北京單位做拓展訓練「不要錢37項有意義的項目方案」
北京單位做拓展訓練「不要錢37項有意義的項目方案」
一、北京單位做拓展訓練介紹
| 北京單位做拓展訓練簡介 | ||
| 拓展活動參與人數：58人 | 拓展訓練天數：3天 | |
|---|---|---|
| 活動公司簡稱：山東恒邦冶煉股份有限公司 | 拓展活動預算：628,元/人 | |
| 活動公司業務方向：鐘表、公共關系服務、化妝品等 | 拓展活動地點：宜必思酒店,北京大成路店,北京和家賓館,廣安門店）, | |
| 此次活動負責人：杜新立 | 參與度：五星 | |
二、北京單位做拓展訓練費用說明
| 北京單位做拓展訓練費用包含 | ||
| 活動交通： | 53座 | |
|---|---|---|
| 活動餐費： | 1600元/桌 | |
| 活動道具： | 230元/人 | |
| 活動場地： | 110元/人 | |
| 活動保險： | 280元/年 | |
三、北京單位做拓展訓練流程安排
| 北京單位做拓展訓練流程安排 | |||
| 活動時間安排 | 活動項目安排 | 方案類型 | 項目參與人數 |
|---|---|---|---|
| 08:00 | 真人版數字華容道 | 「介紹36項跨部門溝通的項目方案」 | 140 |
| 09:00 | 爆破專家 | 「免費推薦30項溝通力的項目方案」 | 25 |
| 10:00 | 團隊迷宮 | 「教你35項特色的的游戲方案」 | 160 |
| 11:00 | 絲滑融情 | 「介紹36項活躍氣氛的項目方案」 | 428 |
| 12:00 | 午餐及休息 | 「免費推薦42項好玩的的項目方案」 | 10人/桌 |
| 13:30 | 兩只小蜜蜂 | 「不要錢15項提升團隊溝通力的游戲方案」 | 551 |
| 14:30 | 筷子開瓶 | 「免費推薦18項溝通力的游戲方案」 | 274 |
| 15:30 | 激 情 節 拍 | 「教你18項好玩的的項目方案」 | 518 |
| 16:30 | 活動總結、大合影 | 「教你33項活躍氣氛的游戲方案」 | 35 |
| 17:00 | 安全返程 | 「分享43項有號召力的游戲方案」 | 344 |
四、北京單位做拓展訓練心得體會
| 1、北京單位做拓展訓練感想 | ||
|---|---|---|
| 當時最大的感受就是——“成功沒有你想象的那么難!”十三年后的暑假，在秦嶺九龍山拓展訓練基地我又參加了這個項目，若問感受，我依然會由衷地說：“成功并不像你想象的那么難!”站在地面上看空中斷橋，也許并不覺得害怕 這是外語系團學干部培訓素質素質拓展訓練。2米的光滑墻壁，教練只給予我們了三個道具：求生的勇氣、隊友的肩膀和團隊的協作精神 孩子們與家長手拉手玩了一個又一個驚險刺激的拓展項目，有說有笑，多久沒有這樣放松過了。晚上七巧板的拓展游戲，同樣再一次體現了團隊協作和信息資源共享的重要性大家都踴躍地進行了資源共享，在信息共享上失誤了，不過大家不是故意的，只是腦洞還不夠大!誰也沒想到大家任務是一樣的，而且除了各自的任務，還有總任務在此，那個想出這個主意的老師，給你跪了! 公司拓展訓練簡短心得公司拓展拓展訓練心得體會「簡短六篇」 1篇、戶外拓展訓練心得體會200字簡短：兩天來的素質拓展，讓我切身體會到何謂團隊，何謂合作 該項目，大家定的目標是兩個小時完全翻越，教官給我們的目標是20分鐘，最終，我們取得的成績是11分58秒77，經過兩次失敗后，奇跡就這樣發生了。隨著中心的不斷壯大與發展，我們也面臨著一個更加高標準、嚴要求的嚴峻形勢，在工作中如何能夠不斷的發現問題并改善問題，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率，如何能夠更好地完善現有的工作流程、工作方式及配合協調各部門的工作，這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標! 總結拓展心得體會公司拓展野外拓展徒步訓練心得 戶外徒步拓展總結 在拓展活動中每個成員都有較強的責任感，使命感，和集體榮譽感，鼓舞著大家，去堅持，去努力，去奮斗!接下來是小編要給大家分享的野外拓展徒步訓練心得和戶外徒步拓展活動... 在拓展活動中每個成員都有較強的責任感，使命感，和集體榮譽感，鼓舞著大家，去堅持，去努力，去奮斗!接下來是小編要給大家分享的野外拓展徒步訓練心得和戶外徒步拓展活動總結，希望能幫助到大家. 野外拓展徒步訓練心得 昨天，公司組織了為期2天的成長拓展訓練營，早以聽聞往屆同事對此活動的一致好評，我也懷著激動和期待，參加了本次拓展訓練活動. 初到拓展訓練場地，教官就為大家強調，這兩天的拓展訓練，所有人都要記住三個忘掉：忘掉姓名，忘性性別，忘掉身份.就這樣，伴著這句話，每個人都認真專注的投入到這次的成長訓練中. 本次成長拓展訓練活動，突出的一大特點，就是團隊;整個活動下來，我們每個人經歷了七公里野外徒步穿越、勇攀高峰，野外露營，高空跳遠，共筑未來等等豐富環節，至始至終都是以團隊為基礎，共同完成任務的為指標進行評比. 參加本次拓展訓練的同事一共有78人，被分為4個連隊.在整個拓展訓練過程中，令我印象最深的一個環節，是七公里野外徒步穿越.這個項目是以到達目的地的先后順序進行評比名次，但是是以團隊最后一人抵達目標地為準，最終的評比結果會涉及到后續連隊的生活品質.而我們連隊有20個人，女生就占了6人，故此項目的我們所處的二連是相對弱勢的連隊.剛開始大家體力都是比較相對充沛的，也沒什么怨言，個個都卯足了勁，大家你追我趕，互幫互助，一路向前，然而在半途時，教官集結了一次進行初步評比連隊成績，此時我們連隊成績不是很理想，位居倒數第二. 連里的部分隊員開始在向教官開始抱怨道我連女生比其他連隊多一個，這樣不公平!.然而教官卻是冷冷的回答到：你不要，那就和其他連隊的人換吧.當面臨這個問題，頓時二連隊員沉默了，但不一會兒，我們連隊成員，陸續表明態度，不愿意更換，最終異口同聲，堅決不換!那一瞬間，讓我有所感動，其實一路走來，雖然我們有三個女生在隊列中，但是她們的努力，我們每一個都看在眼里，作為女生，體力相比男生而言會肯定會相對較弱，但是作為醫務員的澤芬，在整個路程行進中，都透露著一股極強的責任感，時常關注每個隊員的狀態，并關心慰問每個人，是一個很稱職的醫務員;而體格相對較好的金英，總是可以走在連隊的前列，為每個隊員加油打氣指引方向，每一次來此她的呼喊二連!二連!都為我們每個隊員帶來了很大的動力;而燕彬是我們連相對教弱小的女生，在途中，她行進速度不快，也不怎么說話相對內向.卻讓我深有感觸：她在途中需渡過小溪時，不小心踩到了滑石，導致雙腳落到水中，鞋子褲子都濕透了，看到這一幕隊員都停了下來，而此時的她，依然沒有說話，但不同的是，她沒有一絲的軟弱感，反而讓我感受到的是一股強大的力量，很快從水流中拔起雙腳，快速跟上團隊前行，我想此刻，她的內心里，只有兩個字團隊，也是因為這兩個字.全程我們二連所有成員一路斗志昂揚，披荊斬棘，眾志成城.在這個項目中，我們的最終取得了營隊第一的成績，不僅獲得了晚上最好的伙食待遇，而且還獲得了象征榮譽的總隊旗! 為什么我們團隊能夠取得這次勝利，我想，是因為我們都有一個共同的目標;是因為我們的心是連在一起的;是因為每個成員都有較強的責任感，使命感，和集體榮譽感，鼓舞著我們，去堅持，去努力，去奮斗!接下來完成的各項團隊項目更讓我深刻的認識到了團隊的重要性，感謝公司組織這個有意義的活動，相信回到工作中，我們每一個成員也會將這種團隊精神持續下去，沒有完美的個人，只有完美的團隊，既要充分發揮自己的才智，又要以團隊的整體目標和利益為重，這樣團隊的力量才會更大! 戶外徒步拓展總結 為了更好地激發員工的工作激情，豐富職工業余文化生活，樹立職工之間積極溝通、相互信任、團結協作的團隊的意識，增強職工的責任感及歸屬感，激勵員工保持飽滿的熱情和最佳的工作狀態投入到旺季生產中.xxx結合即將開展的安全生產月活動的有利時機，開展了以增激情.展風采.強體質為主題的戶外徒步拓展活動. 此次拓展首先進行的是登山活動，根據參與人員的年齡差異，中心制定了往返六公里的徒步路程.伴隨著大家的歡聲笑語，很快到達了目的地，并開始了第二項活動―午餐準備.大家拿出準備好的東西，分工協作開始架火、串肉、切菜、拌菜、炒菜、燉肉、烤肉，半個小時后，一縷飄香撲鼻而來.呼吸著來自大山的新鮮空氣，吃著自己串自己考得羊肉，炒的菜，喝著清燉羊肉湯大家心里美滋滋的，有一種成. 就感.飯后，開始了第三項活動―游戲環節，通過老鷹抓小雞等游戲，既考驗了參賽人員的體能、意志，靈敏度，還考驗了大家互相協作的團隊精神.在各項活動中參賽者互有輸贏，贏得勝利的群情激昂，輸掉比賽的也意猶未盡，并不氣餒，還為大家獻上了動聽的歌聲和優美的舞姿，并表示下次的活動爭取好的成績，表現出了友誼第一、比賽第二的良好氛圍.最后，所有參加人員對活動區域的垃圾進行了回收，充分體現了大家的環保意識. 在整個活動中，雖然頭頂烈日，但大家依然談笑風生，密切合作、團結互助、勇于挑戰，以飽滿的熱情和旺盛的精力，興致高昂的參與其中，取得了良好的效果，達到了挑戰自我，磨煉意志，錘煉團隊的目的，不僅有效地增進了員工之間的交流，培養了員工團結協作的團隊精神，而且增強了單位的凝聚力和戰斗力，為旺季安全生產工作的圓滿完成打下了堅實的基礎. 野外拓展野外拓展徒步徒步方案素質拓展總結企業軍訓心得體會范文「三篇」 企業軍訓可以增強員工的身體素質，讓大家能夠在工作中能迎接各種挑戰和壓力，當進入軍訓階段時站在隊列中，都不再是一個人，大家是一個整體 總之一句話：自我的潛力是有限的，而大家的潛力是無限的，相信他人就是相信自我。2、自由人可以對大家進行發號施令，自由人的口令有三個： 第一個口令：自由人喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹;自由人就扮演松鼠并插到大樹當中，落單的人就變成了新的自由人 自強拓展先后為成都一汽車大眾經銷公司，盲人是看不到”的。軍訓小結500字, 團隊合作游戲,（三）反映特點，找出規律 李老師對學年工作進行總結后，活動便進入團建的游戲環節。雖然僅僅只有短短的兩天時間，使我懂得了“團隊”的真正含義 團隊的成員是以團隊的利益為重，在大家奉獻中，達成集體利益的同時成就自己，團隊的成員間彼此信任、相互協助，揚長避短共同前進，使個人與集體的力量得以充分的運用，從而提升整個團隊的素質和業績。我們分了兩組，進行的第一個項目是高空斷橋 所以在接下來的第二局，在已經被樹枝傷到的情況下，我的戰績繼續增加。 | ||
| 2、北京單位做拓展訓練感悟 | ||
| 答案：再看看我的隊友(我們的隊長)，一位80后美女，我倆也是第一個站出來要完成此項挑戰的一組，當時我真的不敢過去，可又不甘心這么放下，“試一次，上”，隊友給了我一句鼓勵的眼神，看著她堅定的眼神，我深吸了一口氣鼓足全身的力氣，集中精力往前走，我們互相緊握著對方的手臂，慢慢往前走 在管理過程中，一級一級，管理者，中層管理者和基層團隊的互相信任十分重要，事關一個項目的成敗。拓展的第一步，大家進行了分組，我們藍隊，選出了隊長，制定了隊旗、口號及隊... 公司組織了別開生面的集體拓展活動 到第三輪左右，采取各隊抽調三四名隊友前往鄰隊。細細想想生活中工作中，我們總是免不了會著急，做事不找方法，常常事倍功半 沒有規矩無以成方圓，車子不按照車道駕駛，馬路上會一片混亂，組織中缺乏規范更會引起各種不同的問題，報銷缺乏制度、休假沒有清晰的規定、獎懲沒有標準，不僅會造成困擾、混亂、也會引起猜測、不信任，當然寫下制度規矩很容易，如何推行徹底則很困難。每隊也可以指定一名隊員在區域外給予語言提示，一邊拍打地面，混淆視聽，抓住機會，最快擊中對方者獲勝 （六）帶制度建設，提高團組織服務能力 1、建立“黨建帶團建”工作目標責任制度。游戲將結束后，經過教練的點撥，大家冷靜下來，仔細思考，從無序到有序、從混亂到有條不紊，我覺得在以后的學習工作中可以這樣做：第一步，集思廣益;第二步，確立統一的領導;第三步，確定完善的方案;第四步，分工明確;第五步，認真實施;集思廣益，才有可能做到面面俱到，才可能產生較完善的方案;統一領導才能統一認識，平息爭論，協調指揮;高瞻遠矚的拍板才可以讓真正完善的方案浮出水面;根據各人的性格特點來組織分工，各司其職才能有效率 它是彎曲度非常大的木條懸在水上，幾乎沒有什么難度。踩氣球的游戲規則, 拔河比賽規則,使大家嘗試一種全新的生活，同時教導我們每個人要學會感激，學會寬容，學會回報，學會讓步，整個團隊才會是最團結奮進的、最優秀的團隊 筑夢路上多給隊友加油井岡山之行，有一幕讓人很感動，不管熟識與否，不管在前在后，都會彼此說聲“加油”，我們團隊日常工作中，做到了嗎?筑夢之路，需要全員加速，就需要這種“全員加油”的文化。參賽隊員們使出了渾身解數，賽場上一片"龍騰虎躍、千姿百態" 當然在這個過程中，我們也要竭力克服內心對未知領域的心理恐懼與懷疑。同時，游戲的規則會不斷改變，猶如社會環境和競爭環境在改變，競爭是一個不斷學習、改進的過程，不斷尋找它的突破點 之后就是分組想隊名、口號，然后各組進行比拼，大家都鉚足了力氣喊口號，因為最后一名給準備了健康大禮包。 | ||
| 3、北京單位做拓展訓練心得體會 | ||
| 答案：完成項目后，我們坐在一起討論，聯系現實工作和生活中的事例進行討論和分享：首先，目標應該明確，所有的人都應知道該干什么 隊友們真的很不容易，肩膀被踩得紅腫了，胳膊被拉得都酸痛了，但我們的付出有了回報，我們僅用了大約25分鐘就完成了任務。果不其然，這兩位嚷嚷者很快就在這個拓展環節中出局了 在超過時間的情況下，大家都手忙腳亂，由于這次計時方面活動還是比較不太重視，下次如果明確計時的最好需要一人兼任計時員，提醒團隊時間控制好整體進度。并對其團隊成員進行訓練，相差遠是正常的 CEO要求每個小組利用現有原材料設計出一個全新的游戲，并且為游戲想出一個精彩的名字，以便做營銷宣傳。這種人只是人在而已 聲音回蕩在整個屋子里，這時我就明白了我們這個團隊注定不同凡響。拓展心得, 團建游戲戶外,在這次拓展培訓我聽到最多的一句話就是：“相信自己……相信團隊……”這句話不斷激勵著我，在工作中，我要相信自己，更要相信我們的團隊!團隊需要協助，需要配合，需要有執行力，從一個個小游戲當中我深刻的體會到了這一點 我感謝公司給我這個機會留在了這里，讓我有平臺去追求自己理想的人生！ 9篇、拓展培訓心得體會300字簡短總結： 最后一個項目是畢業墻，這是一個體現團隊合作的項目。此次赴京團建拓展活動便是對企業精神的又一次深刻闡釋，衷心祝福集團，蓬勃發展！ 團建拓展拓展活動心得團建拓展活動心得感悟冬季戶外拓展培訓活動心得體會 “第一眼看到拓展基地，就覺得這是個好地方，離開還真有點舍不得呢！”這是學員對我說的 真心感謝公司給我這么好的學習及成長的機會，我會繼續努力。2：通過公司組織這次團建活動，體驗到了團隊協同作戰的重要性，極速60S以團隊為基礎，通過卡片圖片識別代表的數字，在團隊成員合作下，在規定的時間內完成1-30的數字識別，感受團隊中所有人的集思廣益，各項活動都以團隊協作為中心，在工作中如何運用以及發揮團隊合作的最大化，首先要有一名優秀的領導者.決策者，合理安排團隊成員的分工，發揮長處，補其短板 訓練的時間雖短、收獲卻很大。三、如何搞好團隊建設 團隊建設是與時俱進的 是我們吝嗇于一個表情還是羞于去表達呢?經過王晉波教官的表揚， 每個人都帶著 感謝與激動的心 相互的去擁抱。 | ||
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