| 1、北京領航者拓展培訓感想 |
| 我感到訓練小結起了畫龍點睛的作用
后來我看到，這些杜仲幾乎都死光了。以前，對于“拓展培訓”這個活動只是聽過，但是并未親身參與其中，所以也不知道所謂的“拓展”究竟是何內容
拓展教練給我們每組提供了一只均勻12到16條拉繩的鼓接好繩子，每條繩子的長度大約是1.5米，做成12到16個拉手，我們只能去抓繩手，最多可以纏繞在手上三圈，然后需要靠我們把繩子繃緊把鼓撐起來，有效球不能低于鼓面的10公分，連續顛起排球才算計分。每個隊友能夠順利的完成此項目，與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的
野外拓展訓練心得900字 天氣炎熱是環境的考驗，客戶拒絕是溝通的考驗，定點闖關是智慧的考驗，快速奔跑是身體的考驗，在這種種考驗下，團隊展現了積極性、智慧、溝通、配合、凝聚力等，再一次決勝自我，圓滿開展了一次團結你我他，成功靠大家活動體驗團隊互助的偉大力量! 有誰挑戰過高空斷橋，大概有三，四層樓房那么高，從底下爬上去從那所謂的橋只有十厘米左右，斷了的橋之間距離大概有八十幾公分，教練還在下面保護我，嚇死了，從底下往上爬的時候我一邊爬一邊告訴我，我不怕，我不怕，等到了上面，我受不了看下面好高好高，橋之間距離越看越長，更別說要從這么窄的橋跳到另一邊，但在隊員們鼓勵下和教練指導下我成功了，人生的第一次那么勇敢，真的覺得自己很棒!突破自我，我成功的完成了高空斷橋， 穿越電網，團隊協作完成所有隊友不觸線穿過，大家很辛苦!我過去的時候當時好驚險，接的同伴一個人接不太住，我差點摔下去，還好我急中生智，一把挽住隊友的脖子才順利著地，有點小驚贊自己的臨危反應。因此，我們要想著在大船面臨危險之時，時刻貢獻自己的力量，無論這個力量是多么微不足道，只要齊心協力，多大的困難和挫折都會一塊扛過去
拓展訓練讓我們團結了起來(二) 我們公司組織一場戶外拓展活動，在這次拓展活動中我們學會了如何去挖掘自身的潛能，提升和強化個人心理素質，如何激發了團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。昨天我們參加了擴展活動，這是我第一次參加拓展訓練
雖然僅僅只有短短的兩天，使我懂得了團隊的真正含義，懂得了什么是團隊，什么是溝通，什么是協作，懂得了怎么團結協作、互相激勵。軍訓心得體會800字,
團隊拓展訓練營,真有聽君一席話，勝讀十年書之感
以后再加大強度做一些特殊的主題，游戲可以作為你的選擇。當人站在1.4米的跳臺上直挺挺地向后倒下的時候，在臺下方的同事會用手托起成一個 信任背摔這是拓展訓練中最具典型意義的項目之一
最開始提到拓展訓練，我的內心是有期待也有拒絕，因為拓展訓練可以跟同學們更加熟悉，能夠互相了解，所以充滿了期待；但也因為拓展需要去挑戰，面對未知，要脫離自己的舒適圈，所以內心帶有一絲絲的抗拒?；顒蛹訌娏讼嗷サ慕涣骱蜏贤?，增強了團隊的凝聚力，讓我體會到：沒有完美的個人，但是可以有完美的團隊;人的潛力是無盡的，集體的力量是無窮的
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這兩天的北京拓展訓練，雖然有苦，但更多的是甜，是再次憶起會有更深的思考的回甘。 |
| 2、北京領航者拓展培訓感悟 |
| 答案：比如我們的簽收，不一定我們出的單子多了簽收金額就一定高，我們的方向一定是對的，告訴員工:穩單話術的重要性，告訴員工地址應該怎么登記，告訴員工應該怎么跟客戶互動，把勁用對/用巧,了才能達到一個好的結果
在本次的戶外拓展活動中，我有幸被分到了紅星隊，在這個隊伍中我感受到了團隊之間的感染力和凝聚力，也有著很... 4月12日，公司部門78人奔赴武漢云澤山莊拓展訓練基地進行拓展活動。素質拓展從傳統的知識灌輸轉變為在做中學
這次“高空抓扛”當教練問誰來時，我第一個舉起手，爭著說“我來，我來”。我們團隊特色是大多數伙伴體重超標，這對過電網是最大的考驗
相互信任是團隊建設的基石，離開信任的團隊是松散的團隊，是毫無戰斗力的團隊，建立一支相互信任的團隊，比任何激勵都重要。也許正如他們所言，這是一個極為優秀的銷售團隊，他們克服了各種困難與挑戰，創造了一個又一個銷售奇跡，可能今天是一個新的起點，他們不僅將創造下一個飛躍，更要創造下一個奇跡
這是個個人項目，當我們站在下面時看著對友們似乎很輕松的就抓住了，當我站在7米多的高空中，我突然有點膽怯了，有點想放棄了，看著對友們對我鼓勵的眼神，我不能讓他們失望，我猛的一下就沖出去了，結果一次就成功了了。還是根據你們公司專門定制，介紹團建活動
道具：
·兩頂紅帽子，分別裝在兩個不透明的厚紙袋子里。北京拓展培訓公司,
提高團隊協作能力,拓展訓練心得：信任是團隊的粘合劑，是團隊精神支柱
2月1日上午的長沙拓展活動雖然結束了，但我內心的激動卻久久不能平息
接下來教練說：“所有的盲人在接下來的兩個小時完全由啞人擺布，因為你是個盲人，你什么都看不見。在此次北京拓展活動中，讓我清楚的明白團隊間合作的重要性，大家互幫互助在做某一件事情的時候，某個人做的事或許不是很重要，但是他確實不可缺少的一部分
我們按照教練的要求進行分組對抗比賽，非常高興能成為藍隊的隊長，團隊里的每個人都認真對待訓練，從上午的分歧到下午的默契，大家都從中學到了很多。而之后我們還分班級制作了自己的班旗，制作過程中，我們合理分工，齊心協力，共同完成了屬于大骨干五班的班旗，時間雖短，但萬眾一心，其利斷金，我真心為我們的團隊驕傲
不管這個領導是否聰明、是否有能力，大家都應該圍繞著這個領導核心，一起出謀劃策共同開展工作。 |
| 3、北京領航者拓展培訓心得體會 |
| 答案：因時光限制，某一部門制定的方案不必須是最完美的方案，實行此方案可能對有的部門不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部門作出一些犧牲，否則整個事情就完不成或不能按時完成
所以溝通是彼此信任和目標一致的重要工具。引薦入現實，我們可以聯想到，在市場中有很多未被確定的規則，未被引入的方法
――五龍山莊首日拓展，拉近團隊距離。四、通過拓展訓練發現自身存在的不足 1、在做好大學生素質拓展訓練工作中,輔導老師應該利用自己的優勢,克服不足
下午：
1團隊初期建設
通過123456報數來分組，給十分鐘的時間，每個團隊需要準備：團隊的隊名、口號、隊歌、logo小旗子（如圖五）和團隊造型（造型中至少一人離地）
這為接下來的活動做一個很好的鋪墊，下面的活動全部通過用時最短的隊伍獲勝
2不倒森林
準備pvc管子，約80cm，立在地上，用手按住，通過順時針轉圈，人兒去接前人手中管子，保證管子立在地上不倒，保持八次為通過；
3南水北調
通過用PVC片接力，目地是使乒乓球順利落入遠處的一次性紙杯中。拓展訓練也是一種型的訓練項目
教練說的很對：如果你心中想到失敗，你就失敗，如果你沒有必勝的信心，就無任何成就可言。真心話大冒險的問題,
公司戶外拓展活動橫幅,我發現參加拓展活動的成員中，不乏有人數十年如一日，過著自己循規蹈矩的生活，對公司組織的這種形式的戶外拓展活動很不適應，束手束腳，無所適從，固步自封，也不愿意分享，這就是一種心理惰性!我相信：經歷了一天的訓練，尤其是看到公司領導在因為大家的失誤擔責，屢屢鞠躬、做俯臥撐的時候，在場的每一個人肯定都會有所觸動，從而重新認知自我，改變自我心態，挖掘自身潛能，增強自信，釋放壓力，改善人際關系
“盲人方陣”這個項目給我的感觸最深，任務是把大家的眼睛蒙住，分散在一個廣場上，尋找一條繩子，然后用這根繩子圍繞成一個面積最大的正方形。在訓練場上，我們忘記了年齡，忘記了在工作中的身份，我們拋開一切，全身心的投入到訓練中
所有的來只是因為時機知道你已備好了一切，只等它的到來;所有的往都是可看作你沒有擁有的資格。通過此次訓練，我們每一個人都深深感受到了公司的良苦用心，深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數次的跌倒與反省凝聚而成的
戰爭結束后，許多人認為這種訓練仍然可以保留。游戲進行過程中，7小組也曾試圖通過言語上的表達讓大家明白他們在游戲當中所扮演的角色，然而效果甚微，所有小組都把7小組當作競爭小組之一
自信而驕傲的斗士 我們齊國成員有自主創業的企業帶頭人，也有全球50強企業的管理者，但在國家(團隊)成立初期，大家并沒有帶著過多的自我中心意識，反而在簡短的介紹后很快的按照個人能力和意愿迅速完成團隊組建分工并且開始第一個階段的團隊建設。 |
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