| 1、北京中秋國慶拓展活動感想 |
| 同行的同事在這幾天的拓展訓練和溝通中，也讓我們更深入的了解了臺灣教學理念
此時此刻大家的心情都可以了解，我的心情更是焦急萬分，盡管我表面上讓話語，表情刻意保持冷靜，但是那份責任感讓我有點承受不來，我當時不但去考慮如何盡快解決問題，而且考慮了作為領導把這個任務搞砸是多么讓自己對不起隊友的事情。接受平凡，可以讓你在仰望星空時內心安寧，拒絕平庸，可以讓你在俯首前行時步履堅定
南方所以。通過這個游戲我從中悟出如下幾點：一、團隊精神和整體意識在工作中的推廣
七巧板游戲這是給我觸動最大的游戲。我覺得這是團隊建設的核心內容
我們意識到一個團隊里，只有每個人做好自己份內的工作，整個工作進度才能不出紕漏，我們針對容易出錯的幾位隊友加強任務的解讀和反復的推演，最終在第二輪和第三輪中我們反敗為勝。我們一共分為七個小組，每組3名隊員，只有第七組2名隊員，第七小組是我們的領隊
在那里和教練們相處，讓我感到很親切、很愉快。真假難辨游戲,
公司戶外拓展活動橫幅,我們的徒步行程將近20公里，相當于從財經學院出發至萬達，可以走兩個來回
在做七巧板活動時，我們在教練講清楚規則后，沒能在一塊很好的商量怎樣做，所以這一個活動我們組沒能及時完成。用在工作上人性看透，知道這個人怎么用，什么時候用，在什么崗位上用，跟誰搭配用，才能把工作做好，做大，做久
同時也增加了大家對彼此的認識,促進了大家的交流，更重要的是讓大家在這一次的拓展訓練活動中都得到了放松。時間：20—40分鐘，取決于參加人數的多少
1、如何在較短的時間里使新人建立歸屬感？
2、如何讓新人更好了解和融入企業文化？
3、如何使新領導迅速在團隊中樹立威望、形成團隊核心帶領公司迅速發展？
4、如何使一個新組建的團隊迅速破冰起航、高效有序的運行
據權威機構研究表明：一個新人要擺脫外來者的心態，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。 |
| 2、北京中秋國慶拓展活動感悟 |
| 答案：如果主題是在線學習，培訓師可以準備以下五個問題：
(1)你來這兒培訓最主要的理由是什么?
(2)對這次培訓你最大的擔心是什么?
(3)你目前對互聯網了解多少?
(4)你用什么型號的電腦?
(5)你認為網頁是什么?
2.
每人取出一張卡片，寫上數字"1"，然后在卡片上寫下自己對第一個問題的回答
備注：使用橡皮圈時，最好先拉松或用較大的橡皮圈。我們創造了一個奇跡，只用了11分37秒全部翻完
米筆直的墻，沒有任何工具，所有團隊需要全部跨越!當時就想著怎樣過得去?結果大家齊心協力很快就征服了石墻。激動的是終于可以出去透透氣，換換心情了，可忐忑的是，我在體能運動這方面是短板，好多項目都不敢嘗試，特別是一些高空作業，更是可望而不敢試
每個人都有控制小鼓高低的責任，在組長和勇哥帶領下，團隊有條不紊，小黑負責撿球，其他隊友負責平衡鼓面保持水平，經過十幾分鐘訓練，我們能夠在2分鐘內達到174個擊球率，在第一輪比賽中，成績151個，基本穩定發揮；經過我們再一次對鼓面平衡度的調整后，第二輪成績210個，成功獲得第一名。OK！大伙收拾一下情緒，我們繼續
后來場面的激烈是我們始料未及的，當歷盡挫折的紅玲在大家的幫助下終于順利經過那個電網時，那是我們經歷了多少次失敗后的第一次勝利，掌聲在那一刻想起來。臨睡前忽然想起黃瓜和西紅柿沒有買，第二天7點起來以后直奔菜市場去買，一個人拎著看著20多公斤的黃瓜和西紅柿從工人市場走到了家里，手被拉的細長的塑料袋勒的生疼
項目開始后，我有點發蒙，覺得這簡直是一個不可能完成的任務，但是經過大家討論方案，精密布置，最終竟然提前十分鐘全部通過。七巧板拼圖,
團隊協作的游戲,其后的拓展培訓項目為團隊接力挑戰賽—挑戰高空9m跳躍
全體參與拓展訓練人員都要具備高度的團隊精神，設計好自己團隊的口號和名稱，以團結合作的精神積極參與開展的每一項活動。教育部基礎教育司司長呂玉剛表示，2021年春季學期將進一步減輕學生過重的作業負擔和校外培訓負擔，其中一個重要方面是著力強化學生作業管理，將主要從三個方面著手
七星臺地理位置優越位于濟南、萊蕪、泰安三市交界處，交通便利。鳥島之前也沒這塊的經驗推薦
這個活動讓我感受到了挑戰自我、突破自我后的充實感和滿足感。 |
| 3、北京中秋國慶拓展活動心得體會 |
| 答案：團建心得3.勇于挑戰，信任隊友首先，沒有完美的個人只有完美的團隊，時刻記著“團隊”，作為一個團隊必須做到信任隊友，相互協作，如果沒有團隊意識，個人努力百倍不如團隊每人努力一分;其次，要做到彼此信任，相互關懷，互幫互助;最后，做到戰勝自我，人的潛力是無限的，不可停留在原來的角色或者位置止步不前，當我們付出所有努力以后一定會收獲意想不到的結果
通過這次的拓展訓練活動讓我感悟到了人的潛力是無限的，只要激發得對什么都有可能。在團隊建設中，要注重團隊力量的凝聚和團隊精神的發揮，嚴禁出現濫竽充數或南轅北轍現象，個人的力量也是不可小覷的
接下來登場的是巨人梯，它要求兩至三名隊員在_分鐘內合作攀登高_米，間隔_米的巨人梯，在上巨人梯的時候，隊友們要相互配合、相互協作、相互幫助。我很感謝能通過學校的社會實踐活動有這樣一次深刻的體驗和有意義的經歷
叁.團隊需要信任 信任背摔，首先體現一種自信，但更多的卻是信任團隊――正是團隊的密切配合，才沒有讓背摔者的自信成為自負，也正是他們用對一個生命負責的責任感，搭建了一個可信而安全的平臺。然而第二天我轉念一想：既然參加活動是改變不了的，那耗時間與吃苦也是一定的了，那何不換一種心態，去接受它，不然就真是一無所獲還浪費了時間
電力優秀的企業文化，規范的安全生產，先進的設備技術，高速的發展速度，都深深的震撼著我們，電力過去的輝煌由企業員工共同創造，未來的征程也需要大家共同拼搏，我們擔任的任務光榮而艱巨?；顒油卣构?
100人團建,“信任”首先要相信自我，做什么事情都要充滿自信
撕名牌游戲玩法大全：
玩法一：參加人數共12人。6.滑雪時中途不能停在陡坡下，要停在較緩的雪道邊上，并注意上面滑下來的滑雪者
跑男,由最后第二位把最后一位拉上去，要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚拓展策劃，當然如果條件允許的話，團建拓展。的確，團隊的優勢在于他可以凝聚所有人的優點，同時由于每個人都有自已的優勢與劣勢，稍不注意，個人的劣勢就會影響整體團隊的成績，通過兩天的拓展活動證明，某個項目的明星隊員，往往不突出或不擅長另一個項目，就需要每一位成員要有包容、欣賞、尊重其他成員的心態，要保持隊伍團結，包容的氛圍，集所有成員優勢去奪取勝利
熱身的內容是分小隊，給所在的小隊命名、選隊長、設計隊徽、隊訓、隊歌。艱苦付出得來的東西，能夠成就人的成就感、存在感
一是拓展訓練項目呼吸的力量。 |
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