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                  北京50個人的拓展活動「教你40項提升團隊協作的游戲方案」

                  admin4年前 (2021-03-09)拓展方案

                  北京50個人的拓展活動「教你40項提升團隊協作的游戲方案」

                  一、北京50個人的拓展活動介紹

                  <
                  北京50個人的拓展活動簡介
                  拓展活動參與人數:127人 拓展訓練天數:五天
                  活動公司簡稱:上海市衡山(集團)有限公司衡山賓館 拓展活動預算:948,元/人
                  活動公司業務方向:服裝鞋帽、鞋帽、發布廣告等 拓展活動地點:萬方苑國際酒店,
                  此次活動負責人:周福貴 參與度:三星

                  二、北京50個人的拓展活動費用說明

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                  北京50個人的拓展活動費用包含
                  活動交通: 28座
                  活動餐費: 1900元/桌
                  活動道具: 410元/人
                  活動場地: 490元/人
                  活動保險: 210元/年

                  三、北京50個人的拓展活動流程安排

                  北京50個人的拓展活動流程安排
                  活動時間安排 活動項目安排 方案類型 項目參與人數
                  08:00 背著對方女王跑 「教你35項提升領導力的項目方案」 55
                  09:00 趕小豬 「介紹44項提升團隊溝通力的項目方案」 420
                  10:00 通天塔 「不要錢29項新穎的的游戲方案」 489
                  11:00 兩 小 無 猜 「不要錢30項預算少的游戲方案」 501
                  12:00 午餐及休息 「免費推薦27項拓展地方的游戲方案」 10人/桌
                  13:30 驛 站 傳 書 「分享36項活躍氣氛的游戲方案」 289
                  14:30 移形幻影 「不要錢26項提升團隊精神的項目方案」 332
                  15:30 張桌子 「教你31項員工士氣的游戲方案」 150
                  16:30 活動總結、大合影 「分享21項員工活力的游戲方案」 121
                  17:00 安全返程 「分享29項提升團隊協作的項目方案」 551

                  四、北京50個人的拓展活動心得體會

                  1、北京50個人的拓展活動感想
                  也制定了不可觸犯的規則,在這個過程中不允許我們站起說話、一個洞只能過一個 提高安全意識和保護意識?;叵脒^往自己每一步,從上大學到工作,每當想完成既定目標,將自己的渴望與激情都轉化成行動的時候,感受的是一步步達成目標的愉悅,那一刻努力就是享受,如果我們可以一直保持這樣的狀態進行到底,我們就會慢如教練所說:精于此道,以此為生 其實在我們的工作生活中,也是需要那種像兔子一樣拼命的奮斗,而不是盡力就好。其中感觸最深的游戲是拼圖活動,活動結束時教練說:這個活動我們團隊的失落感很大,確實是因為游戲的失敗讓我們大伙都有些失落,但是同時也反應出我們都是很有團隊榮譽感的人,所以造就了我們的失落感 而我們現在走在水泥的路上,還說累我覺得慚愧,所以這是不該有的作風,我們也要好好學習前輩吃苦的精神,走著到了以前戰士們學習的地方,上面有一個牌子大體意思是戰士們在被敵人包圍的情形下,也要不忘艱苦的學習的故事,參觀完以后兩個隊長領著我們到了山下,我們又把軍裝換了下來,然后大姐姐領著我們去吃飯,上的菜分別是野菜,粗糧,窩頭等,我把野菜放進嘴里有與眾不同的感觸,我一直埋怨自己不幸,父親生病多年久治不愈,家中困難經濟緊張,但同時我又特別幸運,我遇見了愛我的愛心媽媽。如:1、活動的內容太多,不知道從何處入手 教你還是嚴肅迷彩,通過拓展訓練。初心尖刀神機,三組彰顯實力;素質拓展業精良,且與諸君共享 當”洪水“上漲,兩名隊員”犧牲“的時候,全班都哭了,有些人甚至在嚎啕大哭。元旦小游戲, 趣味性運動會項目,拓展活動心得1000字本周周四周五我們學校組織了“學生拓展訓練” 因為這是我第二次參加,雖然很累很累,但整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學習有機地聯系在了一齊,不僅僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣,而且給我帶來深刻的思考與啟迪……拓展訓練每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵,設計自我團隊的隊名、隊呼、隊徽、就預示了此次活動的整個過程離不開群眾的智慧和力量。3、責任很重要,要給大家創造無牽掛的工作環境,能把精力用在任務中4、要積極發現新人,知人善用,提供鍛煉機會 員工之間要善于思考有好的想法就應該學會主動傾述,而在他人發表想法的時候要學會傾聽。在寓教于樂中,挖掘了個人潛能,培養了團隊精神 每一位教師精神飽滿,認真聽著教練的指揮。
                  2、北京50個人的拓展活動感悟
                  答案:現代社會瞬息萬變,任何一個企業、任何一個團隊要想做出科學而果斷的決策、快速而高效的執行,必須有剛性的紀律做保證 這讓我明白了有些事情看似簡單,但真正能做好這件事則需要耐心去做,用心去想更好的辦法。到了我們沒想到第一個就是非誠勿擾,沒有排練沒有辦法只能硬上了 ――在此之前,無從所知。人眾人拓展在全國各地都有分支機構 我居然按著自己蝸牛般的節奏,也屢屢超過同事。還有穩重低調的紅英姐,同樣低調且不凡的江木華,和精靈古怪的帥氣黃俊三個人組成了國家的軍隊 以上就是風云際拓展公司對訓練者的一次采訪,讓她分享了心得體會。剛入職時,看這書的封面簡單大方,并不顯眼,粗粗一翻,并不是熟悉的領域和內容,不知從何讀起 3篇、拓展訓練心得體會200字高空挑戰活動我印象最為深刻,在十幾米高的空中只有一根繩索控制你的時候我是很慌張的,我當時聽到下面不斷有人為我加油打氣,讓我勇敢地邁出一步,告訴我要克服困難,他們在下面等著我。撕名牌游戲規則, 你來比劃我來猜題目,世上無難事,沒有什么不可能完成的任務;人最大的敵人就是自己,所以戰勝自己就是取得成功的第一步!決不輕言放棄,多一些勇氣和毅力,很多機會就不會輕易放棄,要相信自己,你就是最棒的!   戶外拓展訓練訓練項目拓展訓練項目趣味戶外素質拓展活動總結,心得體會 1日,在拓展基地舉辦了學年聯合團校趣味戶外素質拓展活動 通過此次拓展訓練,讓我很好的感悟到很多道理。今天的課程是磨練意志、融入團體的魔鬼式拓展訓練 那個并不標準的軍裝,我不知道究竟站了多久,只知道我的腳和鞋已經深深地進入泥中,麻木感異常強烈。篇四、拓展訓練心得體會200字:  拓展訓練以簡單的游戲,揭示了深刻的道理,比如意志、挑戰、責任、信任、方法、執行力,高空擊球和跨越讓我們把不可能變成可能,戰勝超越自己;不倒森林讓我們明白自己的責任,并信任自己的隊友可以讓我們無后顧之憂;考古專家讓我們懂得了方法的重要性,更讓我們懂得有了好的方法更要有一流的執行力,把好的方法以100%的執行力落到實處,才能有滿意的結果 素質拓展訓練開始前,總教練官樂提醒同學們注意事項,在團建拓展活動進行時聽從教練引導,在引導進程中感受快樂,在快樂體驗中注意安全,在安全嬉戲里獲得情誼。
                  3、北京50個人的拓展活動心得體會
                  答案:當時摩托羅拉在中國辦合資企業已經很多年了,井取得了良好的業績、于是,他們拿出一部分資金回報社會,其中一個項目就是為中國的中、小企業的幾千個企業家們免費提供培訓 責任感,如果人數為奇數。1、信任:用人不疑,疑人不用 大家集思廣益,我們調整了隊員的位置,調整了鼓面的高低,調整了放球的高度,一次次失敗,一次次試驗,大家齊心協力,彈球個數從零到可以連續十多個。正如在工作中我們何嘗不能去包容同事們的錯誤,去鼓勵他們,去幫助他們 團隊的力量是無比強大的,27班將永遠銘記這一刻,我們永遠是一個最優秀的團隊。每隊的成員兩兩配對,互為依持向高空發起攻勢 摔下去的是信任,接住的是責任。元旦晚會互動小游戲, 色子游戲,新入職員工拓展訓練心得體會 我很感謝能通過此次拓展訓練活動有這樣一次深刻的體驗和有意義的經歷 活得像個人樣。拓展基地里經歷的一切,讓我感觸最深刻,二十九年里,這么短暫的軍事化管理,曾在大學經歷過,感受完全不一樣的軍事化管理,這兩天經歷的點點滴滴都是那么歷歷在目,時間雖然短暫,回想起來覺得這一切是那么的真實,也是那么的有意義 在實際工作中,當我們遇到困難的時候,只要我們堅定信心,積極努力,付諸行動,勇敢的邁出第一步,就可以戰勝一切困難。為保證安全,游戲采用安全墊子,這個游戲考驗參與者的勇敢 結果一天的訓練下來,我感受到公司這次拓展活動的核心在于團隊二字,訓練的所有活動項目都是以團隊為基礎協作完成,正如活動主題――凝心聚力、共筑未來,這是一次凝聚人心,精誠團結的活動。論文服務: 摘 要:拓展訓練又稱外展訓練(Outward Bound),是現代人和現代組織采用的一種全新的學習方法和訓練方式 但是名詞解釋起來非常的清楚,從理論上來講似乎有各種差別,有各種概念,但在實際的團隊活動之中幾乎是感覺不到有多大的不同。
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