團委拓展訓練方案「27項金融行業喜歡的團建地方」

七篇、團建心得體會：高空斷橋，過程比結果重要　　上午的第二個團建環節是高空斷橋，挑戰的是自己的心理極限，站在高空斷橋底下看似如此簡單的事情，真正站在斷橋上確確實實又不那么容易，心里會有恐懼與害怕，其實不管是在底下喊著加油的隊友和拉著安全繩的教練，都是最堅強的后盾，但是真正站在斷橋上時，往下看只有恐懼與害怕，往斷點看時，短短的一米二會在恐懼的影響下變得無比的長，其實就像人生一樣，當面對一個很難去解決的困難時，內心的恐懼與害怕將會無限放大困難的程度，我們只需要盯著目標，一步步穩穩的向前走才能越過那些無法越過的鴻溝。 通過這堂生動有趣的素質拓展課程，我們的大骨頭們都有不少心得呢。 素質拓展項目《信任背摔》游戲規則：　　規則是每個隊員都要筆直的從1.5m的平臺上倒下來，其余隊員則肩并肩從低到高排成兩列，相對而立，承接跌落者。 后面的游戲是集體項目。 一個人如果希望得到別人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己，自己信任自己;一個人如果存在于社會中，他必定會隸屬于一個團隊中，不能孤立存在的。 為了回歸部隊，他連降七級軍銜，在軍校里，因為左手握筆帶來的書寫不便，胡小軍向老師申請延長20分鐘的考試時間但監考老師只是談淡地說道:“如果需要特殊照顧，就沒必要來這里了。

訓練時，背摔者站在高臺上，雙手交叉相扣，翻轉抵住下顎，握拳放在胸前，團隊其他隊友做右弓步，雙手伸出，手掌掌心向上，交疊放在對方鎖骨上，腳膝貼緊，直腰，做好接背摔者的準備。 團建拓展活動的簡單總結二慶幸自己堅持下來了，今天上午跟團隊的一個成員說，我下午能來，我一定來，因為，不論對勤工助學服務中心還是對我們團隊，都很重要，因為有很多期待，因為不想錯過我們團隊的又一個軌跡，不想錯過你們。 學會感恩，學會感謝成長中遇到的每一個人。 在整整一天的培訓過程中，通過和團隊溝通協作共同完成掘金任務，不斷在游戲中發現問題解決問題，并以此來啟發和思考自己工作上的各類問題，收獲甚多，也更讓我懂得了團隊協作與團隊之間信任的重要性。 4.2米高的墻，沒有繩子沒有保護，只能靠大家的雙手，一個一個的爬。 企業員工拓展心得體會 周末公司總部組織管理層的41人來到風景秀美的拓展公司，進行了2天的戶外拓展訓練。

接著，在教練的帶領下來到訓練場地，并且開始了一項簡單而又不簡單的任務擺水瓶。 無論你是默默的再努力付出，還是積極的找個每個隊員認真的溝通。 勇攀畢業墻，像個軍人一樣去拼搏，能夠在這個項目中獲得團隊的力量，感受來自團隊的精神傳遞。 換個角度去理解，凝聚力、合作、組織性、士氣這些有什么共性嗎？我認為都是感受層面or精神層面上東西。 拓展訓練的每個項目都有明確的目標，團隊所有的策劃和執行都是為了完成目標。 從這個拓展游戲中學到：團隊是核心，一人領導統一指揮，目標要清晰，配合要到位，做到利他即利己;方法是關鍵，資源共享，兩組結盟共同完成，將結果最大化。

在企業領導的關懷下，在拓展教官的指導下，我們XX人圓滿完成了整個團建拓展訓練。 雖然只有一天拓展時間，但我覺的特別有意義。 信任同伴、相信群眾是我們融入群眾，開展工作的基礎。 報告，東張西望，加一倍，96個。 不管是做游戲也好，工作也好，只有我們大家心往一處想，勁往一處使，才能使我們的團隊力量發揮最大的效用，同時也要我們無條件地服從上級領導的決策，積極地、全身心地投入到工作中去，認真配合其它部門做好各項工作，一切以大局為重，一切以集體為重，凡事三思而后行，不利于團隊的事不做，不利于團結的話不說，建立良好的內部、外部關系，通過團結協作，把自己融入團隊，視團隊的成功為自己的成功，同時個體的成功也是團隊成功的組成部分。 接下來的訓練項目叫盲人方陣，在這個項目上我們及時吸取了孤島求渡的教訓，每個隊員都很主動地想辦法，但這時問題又出來了，在如何擺出正方形的問題上大家比起了嗓子，有數繩子數量的、有用手臂丈量繩子長度的、有對折繩子的……最后終于達成共識，并迅速組織實施，用了不到一半的時間完成了該任務。

雖然只有短短的一天時間，但給予我的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富。 如果不信，那么請你想象4.2米的木板你自己能在不借助任何其他器材的情況下你能翻過去嗎?或許有的人可以，但你一個人能行并不代表你所在的團隊的其他隊友都可以的吧!那么在這種時候就需要團隊的協作，在團隊協作中或許你的個人能力并沒有真正的體現出來，但請你不要生氣，因為你的團隊都能通過。 以創造力的藝術與科學為主題組織學生進行了以下四項活動：學習習近平總書記關于創新一系列講話，深入認識創新；回顧了解：科技創新發展史――三次工業革命；欣賞藝術經典作品，了解文化創新魅力；結合創新這一主題，開展能力拓展活動。 感謝在這次拓展培訓活動里，讓我遇見我親愛的隊友們，讓我們深刻的體會到有苦有累，有歡笑有淚水，今后的日子里，我們都要互幫互助，奮勇前進，讓我們團隊在市場競爭中脫穎而出。 每個人的崗位確定之后，各司其職，有利于明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。 一路上我們經過了山坡、獨木橋、泥濘，荊棘終于到達了目的地。

接下來才是真正的叢林穿越，到達叢林穿越區域，有兩個負責的拓展教練，先是清點了隊員人數，然后講解裝備使用，最后開始真正的穿越叢林。 后來我們被打亂分隊。 漸漸地，天黑了，青馬培訓也進入了尾聲到了最后一個項目了—報數。 行為要有標準，做到公平公正。 第六，只有團隊的每一個成員都能在自己的崗位上發揮應有的作用，團隊配合講究分工和技巧，整體效能才有保障（在挑戰150S中，每一個小項目首先都要要求每一位成員基于流程分工的基礎上做好自己的本職工作，一個人出錯，所有人都需要重來；在協作時，成員的分工講究技巧性，充分利用每個成員的優勢，服務于整體效能的提升）。 我們一定要把在誠智拓展基地中學到的團結互助的精神貫穿到今后的工作中去，最大限度地發掘個人的潛能，最大力度地挖掘團隊的價值。 余下來就是要挑戰本次最高的難度，把一個體重在200斤左右的伙伴用我們的胳臂托舉運送過電網。

在一個公司內， 最終的目標是取得利潤， 這個目標看似很明確， 卻往往在日常的工作中被忽略， 因為一個公司由眾多部門組成， 一件事情往往由一個或兩個部門為主導，而每一件事情就是一個項目，需各部門協力完成。 在拓展項目中，有一項叫天使之手，大家在安保措施的下，要跨越橫跨空中的鋼索橋。 我的身體的缺陷和優勢在一次訓練和比賽中被釋放，我理解了團結的重要性。 (在我的詞典里，收獲關乎心智的成熟，得到是現實的利益，可以說一個唯心一個唯物吧。 在感悟中得到升華。 13、調動大家的積極性，參與學校和社群的活動。 電力優秀的企業文化，規范的安全生產，先進的設備技術，高速的發展速度，都深深的震撼著我們，電力過去的輝煌由企業員工共同創造，未來的征程也需要大家共同拼搏，我們擔任的任務光榮而艱巨。