70人的團建活動(免費47個員工拓展訓練的去處)

一、團建活動特色

并反映出學員在溝通方面的認 識和技能，酷，提升企業員工的企業歸宿感

二、活動場地推薦

1、如家快捷酒店（北京惠新東橋店）團建活動場地

2、北京豪威大廈團建活動場地

3、北京欣燕都連鎖酒店（原新街口飯店）團建活動場地

三、活動目標

包括如下要素，要想組織有力

四、適合團隊類型

基層員工，客服團隊，商務人員

五、活動人數要求

204人—570人

六、拓展活動流程

活動時間流程安排	項目安排
09:00	團建建設
10:00	動力繩圈
11:00	抓杠
12:00	豐盛午餐
13:00	信任不倒翁
14:00	共同進退
15:00	團隊沙雕
16:00	牧羊
17:00	活動總結大、合影
17:30	乘車返回，安全道具

七、活動費用說明

1、活動方案的專業設計，方案思路的解釋與修正；

2、活動過程中所需要的專業團建裝備

3、團建的資深教練優秀領隊；執行團隊全程的服務與支持；

4、活動相冊：抓拍全程精彩瞬間及電子相冊的制作費用；

5、礦泉水：無限暢飲；

6、條幅：現場活動條幅一個；

7、活動發票，發票內容：活動費、會議費、咨詢費；

8、活動保險：每人20萬的專業團建活動戶外險。

費用不包含：

1、往返交通：根據活動預定的人數確定乘用的旅游車（18、35、51等不同德國正規空調旅游巴士）

2、住宿需求：根據活動的天數及需求提供符合需求標準標間及多人間住宿服務（住宿標準可選：農家院，1星-5星酒店或度假村）

3、私人消費及不可抗力因素所產生的額外費用；

4、活動期間學員因違約、自身過錯或自身疾病引起的人身和財產損失。

5、不可抗力因素由天氣、災難、戰爭等原因所造成的不能服務或延遲服務所發生的費用。

八、活動注意事項

1、參加團建活動時請您參訓時成人攜帶有效身份證件原件,如果因證件過期或不齊造成的損失由您自理；

2、團建活動時請您穿休閑裝或戶外運動服（盡量穿寬松、防磨、運動鞋),防寒衣物；裙子高跟鞋不建議

3、團建時請嚴格遵守規定時間,接送集合時間等,過時不候,如造成損失自理；

4、團建活動中如有學員中有心臟病或高血壓病史請自備藥品,經常口服藥品請自帶,我司不提供所有口服藥品,只提供外用藥品等；

5、如果遭遇惡劣天氣或交通、國家政策規定等不能正?；顒訒r,培訓顧問會根據情況與您協調培訓活動時間和培訓項目；

6、入住酒店時貴重物品和現金請到賓館總臺寄存,謹防偷盜；否則,保險公司不予賠償

7、參加團建活動期間請服從培訓師和基地工作人員的管理,嚴禁飲酒；

8、請勿擅自攀爬培訓活動區內各類訓練設施,以免發生意外,禁止吸煙,禁止亂扔果皮、紙屑等；請您自覺保護好大自然賜予我們的珍貴遺產；

9、培訓活動結束后,您在《拓展培訓服務質量意見表》所簽的,是對我們工作的最終評價；你的評價很重要。

九、團建活動心得體會

拓展訓練總結報告「300字」 這次企業拓展訓練以培養戰無不勝的精英團隊為宗旨,以心理壓力大,而危險小為原則，利用大自然的懸崖峭壁森林大海等天然條件，透過精心設計充滿高度冒險與心靈挑戰的活動體驗， 　　這次企業拓展訓練以培養戰無不勝的精英團隊為宗旨，以心理壓力大，而危險小為原則，利用大自然的懸崖峭壁森林大海等天然條件，透過精心設計充滿高度冒險與心靈挑戰的活動體驗，讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊問題，可使團隊成員間的親密與合作達到空前程度.并延伸至企業實際工作當中，從而激發無限潛能，鑄造精英團隊. 在訓練過程中，使我們達到突破自我、熔煉團隊、增進溝通的訓練目標.從某種意義上說，野外拓展的本質就是生存訓練，訓練我們在今后激烈的市場競爭中的生存能力與發展能力.提高員工的思想素質、錘煉意志品德、提升員工的適應能力、迎接挑戰的能力、開拓創造的精神以及團隊發展的潛力.每人要樹立團隊精神，增強了團隊意識，方能成功; 增強協作意識，加強合作意識; 認識溝通的重要性，計劃的目的性; 面對員工的交流和表達能力的鍛煉，增進員工之間的友誼，加深理解.　　戶外團隊拓展高度互動、實用新穎，場景寓意深刻，發人深省.使受訓學員念念不忘，是世界上培養個人潛能與團隊精神具創意的方式，以推動企業的持續發展.隨著社會的發展3、針對企業效益低下、人才流失、跳槽等讓企業頭疼不己的問題，在通過參加企業團隊戶外拓展訓練，人才流失率明顯下降，團隊合作精神和企業凝聚力大大加強.戶外團隊拓展訓練分為場地拓展和純野外拓展，場地拓展是拓展訓練的初級階段，它面對的是已知，已確定的風險，是一種靜態的心理突破訓練，而野外拓展訓練是指在純天然的環境中進行，比如天然大峽谷原始雨林峭壁崖降無人海島等.它面對的是未知的，不確定的風險，相對更具有挑戰性和性.對團隊合作精神的要求非常高，使團隊成員深刻認識到，每個人的成長離不開團隊，每個人的成功都需要團隊的鼓勵與支持.只有親身體驗過生命危險的時候才更加珍惜同伴的幫助.應有輕重緩急之分拓展員工直接上級和HR部門根據員工自己的拓展總結，在日常的工作、會議、交流、績效考評中進行檢查、反饋，跟蹤拓展活動對實際工作和績效提升的影響，并不斷對態度、思維、積極性、團隊精神進行持續強化;對效果不明顯或沒有運用到工作實際行動中的員工，要給予特別提醒和批評，如仍不能改正的，可以協商進行調崗等人事政策;對運用效果較好的，要及時發現、表揚和鼓勵，必要時，樹立標兵進行宣傳.　　 拓展訓練總結

這是不是標志著我們的小團隊已經邁出了小小的一步?一個人要發展，自信心是必不可少的，一個公司的發展離不開一支富有激情的團隊

總而言之，作為一個團隊的領導，當然領導是企業的核心力量，我個人認為領導的榜樣的力量的作用非常之大

拓展培訓分享會上，技術部的每一位參訓人員都發表了感人肺腑的發言，每個人根據自己的切身體會，各自分享了自己印象最深的環節和最有啟發的感想，有的說通過活動對照自己的工作，不認真、不投入，很是慚愧;有的說通過團建活動感受到了團隊的力量，感受到了家的溫暖，所以在同致誠不孤單;有的說自己再苦再難也不流淚，可是在拓展培訓中一次次被感動，一次地強忍淚水，一次次地被同事們感動得流下眼淚……　　拓展培訓分享會雖然結束了，但是我們在這個冰冷的雨天，感受到了溫暖……我們很幸福，我們能夠在同致誠這個大家庭里共同成長;我們很感謝，感謝每一位同事的關愛與付出;我們很感激，感激公司給予的這個機會，讓我們知道原來自己不孤單!