茂名認可團建課程（茂名團建策劃）
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團建活動培訓的公司哪個好？
木子團建這個團建活動培訓公司有多年茂名認可團建課程的經驗茂名認可團建課程，茂名認可團建課程我們公司的團建一直以來都是找茂名認可團建課程他們安排的，茂名認可團建課程他們的服務非常認真負責，所以找他們能比較省心、省事??他們組織的團建趣味性和體驗感都要更好一些。
適合室外玩的團建活動 戶外團建活動游戲大全
大家也都知道團建的目的之一呢茂名認可團建課程，就是為茂名認可團建課程了讓我們增進彼此之間的聯系，同時也讓成員之間更加的熟悉，大一新生班級團建游戲是必不可少的，在我們進行團建的時候，一定要選擇一些比較好玩的團聚活動，那么適合室外玩的團建活動都有哪些呢？
適合室外玩的團建活動
1、帶球賽跑
玩法：這是一個強調競爭與配合的項目，要求兩個隊員用背部夾住氣球，用最快的速度跑向終點。
2、愚公移山
玩法：隊員依次移動充氣道具，每次只能有一個隊員移動，并且較小的圈必須位于頂部。
3、同舟共濟
玩法：隊員們需要利用兩個充氣道具往終點移動，期間不能有隊員落地，率先完成的小隊獲勝。
4、攜手并進
玩法：隊員們排成一列，舉起充氣棒，然后后邊的隊員在胸前頂一個瑜伽球，借助前邊隊員的背部使瑜伽球不落地。當教練發令后，小隊開始往終點移動，期間球不能落地。
5、不倒森林
玩法：隊員們各自拿起一根充氣棒，圍成一圈。教練發令后，隊員們開始順時針移動至相鄰隊員處，并扶住充氣棒使其不倒。
6、水果大戰
玩法：場地中間用隔網分成2個相等的區域，小隊成員需要把自己所在區域內的充氣道具丟至對方所在區域，計時結束后，所在區域內道具少的隊伍獲勝。
室外好玩的活動有哪些
有趣熱門戶外團建游戲-龍舟競賽
規則：
分成多個龍舟戰隊，每個戰隊要完成相應的競賽項目、挑戰其他戰隊，決出獲勝者。
感悟：
課程促進了團隊內部的溝通，讓協作更順暢，讓隊員明白：集體榮譽需要每位成員的付出和貢獻。每一位隊員都是不可或缺的，激發團隊的激情和歸屬感
有趣熱門戶外團建游戲-旱地冰壺
規則：
在平滑地面上進行投擲性的比賽：要讓已方旱地冰壺球停在目標位置，或是將對手的旱地冰壺擊出場。是一種需要個人技術和團隊戰術配合的運動。
感悟：
專注是取勝關鍵，培養隊員布局和策能力。
有趣熱門戶外團建游戲-皮劃艇
規則：
隊員組建好自己的艦隊，一起練習皮劃艇技能，參與皮劃艇競技賽!
感悟：
以艇和水作為紐帶，拉近彼此間的距離，加強隊員之間的溝通與交流，增近友誼。
班級團建活動有哪些
1、解手鏈：
是一個團隊合作的游戲。需要在集體合作中發揮個人創造力的游戲，游戲規則簡單，寓意深刻，是拓展訓練中常見的培訓項目。
2、搶板凳：
是一個游戲，游戲規則選10人圍著9個椅子站一圈，一人敲鼓。鼓響人轉，鼓停看誰搶到座位。每次淘汰一人，之后再減少一個椅子。如此循環，直到最后一人勝出。
3、擊鼓傳花：
也稱傳彩球。中國民間游戲，流行于中國各地。數人、十數人或數十人圍成一個圓圈席地而坐，另外一個人背對著人圈以槌擊鼓。鼓響時，開始傳花，花由一個人的手里傳。
4、成語接龍：
是中華民族傳統的文字游戲。它不僅有著悠久的歷史和廣泛的社會基礎，同時還是體現我國文字、文化、文明的一個縮影，是老少皆宜的民間文化娛樂活動。
5、蘿卜蹲：
將參加活動的參與者分成幾組。每組可以只是一個人，也可以是好多人。比如《爸爸去哪兒》就是每組一人。將每組用不同的顏色命名。
隨機選中其中一組為開始組，這組成員邊做蹲起動作的同時邊說“X蘿卜蹲，X蘿卜蹲，X蘿卜蹲完Y蘿卜蹲?！闭f完的同時用手指相應的蘿卜組。
團建活動方案
為確?；顒痈哔|量高水平開展，時常需要預先制定活動方案，活動方案可以對一個活動明確一個大概的方向?；顒臃桨笐撛趺粗贫ú藕媚?？下面是我整理的團建活動方案，歡迎大家分享。
團建活動方案1
隨著社會的發展和高中新課程改革的深入，高中學生社團呈現出蓬勃發展的態勢，社團組織的活動規模不斷擴大，學生參與面不斷加大，社團活動影響和效果不斷提升，極大豐富了校園文化生活。相反，在發展中也暴露出不少問題，如：有的社團組織結構松散，會員流動量大，缺乏組織紀律約束，隨意性較大；有的社團缺乏骨干，成員僅憑興趣湊集，無計劃活動；有的社團內部管理較混亂，活動經費管理不嚴密等等問題。面對學生社團發展過程中遇到的種種現實困難，這就要求我們必須積極探索高中學生社團團建創新模式，尋找和培育共青團工作的新陣地，大力拓展和充實團的組織方式和活動方式。
學生社團作為一支新興力量正迅速發展壯大，如何加強學生社團的建設，如何規范對學生社團的管理，成為團建工作的一大課題。如何通過共青團組織，擴大共青團組織的覆蓋面，充分發揮共青團組織在學生社團建設中的核心和指導作用，是思想政治工作進學生社團的一個方向，結合我校學生社團的實際情況，今、明兩年團委將就加強學生社團團建工作模式作一些探索和實踐。
一、建立了全方位、網絡狀學生社團團組織體系。
1、在學校團委設立學生社團團總支，全面負責全校社團的團組織建設。
2、在各學生社團建立團支部，負責本社團的團組織建設。
3、在各社團中按團員人數設立相應團組織。50人以上設立社團團支部，并設若干個團小組；
4、設立校學生社團聯合會，學生會社團部。學生社團聯合會、學生會社團部在團委學生社團團總支的指導下開展工作。
二、建立了合理、靈活的社團團支部管理體系，并引入競爭機制。
1、社團團員管理：首先，社團團員的團費收繳工作由班級團支部負責，社團團支部不負責收繳團費。其次，團員的檔案原則上存檔于班級團支部，在社團團支部只存電子版本。再次，在團員獎懲上，社團共青團員可以通過班級團支部，也可以通過社團團支部參加共青團系統和社團系統兩方面的評比表彰。
2、社團團支部管理：每年根據社團團支部活動考核及活動計劃完成情況，對社團團支部展開全面評比，進行社團星級評定，評出優秀社團團支部，以評促建。
3、社團團支部考核，進行“四個一”量化指標，以定期檢查社團團支部建設成效?！八膫€一”量化指標為：
①每學期每個社團至少組織每名團員參加一次大型主題教育活動；
②每學期每個社團至少組織每名團員參加一次精神文明創建活動；
③每個月每個社團至少組織每名團員參加一次主題團日活動或過一次組織生活；
④每個月每個社團至少組織每名團員上交一篇思想心得。
三、建立了職權明晰、權責合理的社團內部分工體系。
分清社團團組織與社團理事會之間的工作職責，把握好社團發展的.內容與方向。
1、社團共青團組織：負責社團的思想建設、人事管理、團務管理、活動審批和財務監督工作；主要是負責第二課堂綜合素質評價工作的推進。
2、社團理事會：負責社團的機構運行、行政管理以及外聯等工作。
四、建立起了公平、競爭、規范的激勵、保障體系。
1、將學生社團團支部納入到學校團委管理體系，全面參與學校的正式評優表彰，參與優秀團支部、優秀團干、“優秀團員、學生綜合素質評價等各項獎勵評選，從而確保社團建團的組織穩定，發揮陣地作用。
2、將學生社團納入到團的基層組織的管理體系，使社團始終處于團組織的引導之中，成為團組織發揮職能的重要載體。
3、將學生社團納入到學校學生綜合素質評價體系中，確保社團工作內容更為充實。
隨著新課程改革的深人，學生社團建設是大勢所趨，對學生來說是民心所向，這使我們充分認識到，大力推進高中學生社團建團工作，是新時期加強團組織建設的最富有生命力的生長點，是推進二課堂素質教育最有效的著力點，是校園文化陣地建設的最終落腳點。我們將在加強社團建團工作領域內加強探索，為學校共青團的發展不斷注入活力，為推進素質教育，為廣大同學的成長成才不斷做出新的貢獻。
團建活動方案2
為了弘揚公司文化，提升精神文化生活需求，緩解員工的緊張工作節奏，特此于每周一至周五為公司員工提供下午茶活動，每天利用10-15分鐘時間，大家組織活動，每天小組間輪換出一些小節目（講笑話、唱歌等娛樂小節目），吃點茶點喝點飲品，一方面補充大家的能量，另一方面舒緩大家的工作疲勞。
團建活動方案如下：
1、每天下午3：30點，公司為員工供應水果、糕點、飲品。
2、每周一三五，供應糕點。每周二四，供應水果。
3、糕點：現烤類糕點1-2種。（數量少許，以免浪費）
小餅干、小面包類。（選擇獨立包裝類，方便宜存放）
4、水果：應季時令水果。（多采用一些，免清洗、宜存放）
5、飲品：以奶茶、花茶為主。
團建采購物品預算： （按30人，22個工作日計算）
每月預計費用：約1700元
1、奶茶：120/箱，茶包/檸檬片（獨立包裝，避免氧化變質）：200元
2、小餅干：10/斤（每天約20元左右），現烤類糕點：約30元（每月供應約13天）
3、水果：約50-60元（每月供應約9天）
團建活動方案3
我們在事業上尋覓著生命的亮點。春節后幾個月的忙碌過去了，為了豐富一下大家的業余生活，在公司之余組織大家一次春游踏青活動。
一、活動項目：
踏青
二、活動時間：
20xx年某月某日
三、活動人員：
全體公司成員
四、活動地點：
xx山
五、活動目的：
1、希望通過本次活動，給大家留下美好的回憶。
2、通過本次活動促進一下公司新老員工的交流，彼此之間加深了解。
3、培養公司員工的團結協作能力和團隊意識，使員工能夠充分認識到集體的力量。
4、讓員工們離開城市的喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然。
5、本次爬山活動既是一次旅游，也是一次身材磨煉，同時也以此為契機，加強員工進行體育磨煉的意識。
六、活動具體實施方案
1、活動日期：某年某月某日
早上8:00公司集合。8:20出發。9:00左右到達，開始登山比賽。
游戲環節、拓展項目環節；中午簡餐環節。下午16左右返回，晚飯聚餐。
2、活動地點：某某國家森林公園
3、活動項目戶外爬山，團隊比賽以及拓展游戲項目。
4、活動參與人員：
5、預算費用：
6、活動策劃人：
7、安全保障預員：
七、活動團體游戲
1、爬山比賽
2、游戲名稱：交換名字
3、猜詞游戲
團建的重要性和意義
團建的重要性和意義
團建的重要性和意義，在職場上，有不少企業會開展團建活動，這是為了提升團隊的凝聚力而出現的一種團隊活動。接下來就由我帶大家了解團建的重要性和意義的相關內容。
團建的重要性和意義1
團建又叫團隊建設，指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。
近年來，越來越多的企業注重于團隊建設，不定期的舉行戶外或室內的活動給員工“喘息”的時間，也為能讓企業更加全面的了解員工。每一個高效的團隊能為企業單位帶來無限的價值這是毋庸置疑的，但是要打造一支高效的團隊又談何容易呢。平日工作忙碌，員工之間感情頗淺，不利于工作的進行，因此團建活動很必要。
團建分為室內團建和戶外團建。本文以戶外團建為例說明，一般企業戶外團建都會選擇戶外營地，寬敞的場地和盎然的自然風光、豐富的戶外運動活動、有趣的團隊游戲，為企業團隊建設提供了諸多便利。在工作中有些事情我們明明可以做的更好，有時候礙于種種因素結果與預期的效果大相徑庭，這時你或許會對自身的能力產生質疑，久而久之變得不自信，個人情緒也越來越差，帶著情緒工作只會傷彼又傷己。在團隊建設活動過程中，我們更多的可以從自己身上發現自身的潛能，調整心態，重拾信心，為往后的工作一如既往地奮斗前行。
那么團隊建設能給企業和員工帶來哪些質的提升呢？
1、團隊建設可以明確界定團隊的目標，增強員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工與合作，提高團隊共同處理問題的能力，培養團隊為共同目標而相互激勵、合作，更好更快地完成任務。
2、能夠提高團隊凝聚力。能夠為員工之間相互了解創造條件，讓員工之間互相寬容、相互尊重，讓上下級員工之間相互理解，進而拉進員工之間的“相互”關系，讓單獨的個體構成一個更為密不可分的總體，
3、可以激勵團隊。團隊精神使團隊成員能夠認識到個體差異，并使團隊成員能夠相互學習，努力朝著更好的方向前進。當一個團隊完成一項個人無法完成的任務時，它會反過來激勵團隊并增強其凝聚力。
4、還能融洽團隊中個人的關系，提升隊員之間的情誼。當有矛盾出現時，其他隊員也會根據情形調和雙方的分歧，或綜合雙方的意見給出一個兩全其美的方案。隊員有時候也會考慮到集體的利益而犧牲個體利益或將個體利益次之考慮。多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加信任彼此，在同一個部門共事的在以后的工作中也會更加默契。
5、團隊建設的精髓在于互相激勵。相互間的激勵更容易在心與心之間產生共鳴、達成默契，從而形成團結、向上的整體工作氛圍。相互間的配合、幫助、激勵會使我們更容易的攻克難關和通向成功。
團建的重要性和意義2
團建是一門“必修課”，不論企業規模大小。優秀的團隊活動應該是新鮮有趣的，考慮到員工的參與意愿，將企業目標和個人目標結合起來，團隊建設應該是有主題，有體系，能夠給團隊成員帶來思考和變化。享趣團建提供現代管理理念和技能的高級拓展訓練課程，并推出各種有趣而新穎的團隊活動方案，為參與團隊活動的人創造真正夢寐以求的團隊體驗。
生活節奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人之間的情感交流越來越困難，競爭環境中的企業、組織和個人更需要團建來感受和學習。每次團建都是企業文化的體現之一。
增強團隊的情感和凝聚力。
說團建最大的作用和意義在于增進員工感情和溝通交流，這才是最明顯、最實際的作用。初來乍到的同事或領導還是很生疏的，一次團聚或許可以讓大家迅速建立起感情，一次不夠就兩次。平時部門間交流少，合作不順有隔閡嗎？團建過程中，可以讓員工之間無意識地進行溝通，了解彼此的工作內容和工作性質，增強團隊的凝聚力和團隊協作精神。
體現公司關懷，實現勞逸結合。
有說看一個公司是否值得長期發展，有說看工資獎金，有說看團建福利。一家公司的關懷多了，員工的發展全在這兩點上，所以團建也成了一家公司的一項重要福利工程，團建的好與壞可以很直接地讓員工感受到企業的力量和對自己的關懷。
因此，企業團建是企業向員工表達愛意、使員工更好地融入企業、理解企業文化、使員工更有歸屬感、自豪感、信任感的極佳方式和途徑。
展示員工的`人格魅力，挖掘員工的潛力。
工作日緊張而充實的工作狀態讓大家精神更加緊張，本來就比較缺乏交流，更別提了解別人的優點和才能了。而且很多時候團建活動是員工展示自己獨特魅力的一個很好的途徑，除了工作之外，還有特長，還有才干，讓員工更多地展示自己，可以使員工更有自信，人際溝通更順暢，讓整個團隊更和諧，讓領導或員工發現員工不同的一面，評價員工的綜合能力，挖掘員工更多方面的潛力。
團建工作在現代企業中占有重要地位。每個有效率的團隊，都會推動公司的整體績效，為公司創造無限的價值。團隊建設首先要有團隊精神，有良好的團隊精神，團隊成員會為了共同的目標不斷奮斗，取得最好的成績。
團建還有意義？是不是很多參加過團建的職場人沒想到？每一次的團建活動都有自己的意義，這個真的不是隨便搞的活動，雖然每一次活動總有人說好有的人說搞的不行，如果認識不到每一次活動背后的意義，可能團建活動帶來的機會就失去了。
現在職場一般以8090后為主的年輕人居多，尤其以90后為代表，喜歡有創意有趣的團建活動，而公司組織的團建活動千篇一律，讓員工沒興趣，也就認為這種團建活動沒有意義，就會在公司自愿參與的情況下，用各種理由拒絕參加活動。因此企業太需要來一次新型團建，有創意且有意義的團建活動。讓企業員工都愿意參加，并且在參與公司組織的團建活動時全心投入。使團建給員工帶來輕松愉快的感覺，讓員工更加認同企業，更加持久和努力的在企業中工作。
定期的組織團建活動，本來是公司給員工提供的福利，卻被大部分領導用成了懲罰，要是領導不明白團建活動的組織意義，不僅起不到建設團隊的作用，還會讓團隊變成一團散沙，就像凱麗一樣討厭自己的工作;人在一起叫聚會，心在一起叫團隊，這是職場中最大的負面文化;一起吃飯喝酒、一起KTV唱歌并不是有效的團建的活動;作為在基層帶領導團隊的領導們，要明白團建活動組織的意義，是促進團隊的溝通和交流，讓同事彼此之間合作的更愉快;
有些企業員工認為這種團建活動沒有意義，就會在公司自愿參與的情況下，用各種理由拒絕參加活動。事實上，這是集體活動，如果無特殊情況，企業員工都需要參加，并且在參與公司組織的團建活動時盡量這樣做。
旅行式團建活動：旅行的意義就在于發現自己，團建旅行的意義在于發現不一樣的小伙伴，將旅行的趣味性和團建相融合的旅行團建，讓團建活動變得更生動、更輕松，更好玩！
團建的重要性和意義3
一、團建的意義
為了增強員工、管理層對企業的忠誠度和信任度，很多企業會定期組織一些室外或者室內的企業團建活動。團建活動不僅僅是一種單純的體能訓練活動，它更重要的作用在于通過體驗探索性訓練的過程中深深體會到個人與個人、個人與組織、個人與大自然的關系，發掘自我潛能，從而產生一種積極向上的人生觀，同時提升員工對企業的忠誠度和榮譽感。團建形式已經成為企業中不可缺少的一種福利。
二、團建的作用
1、增進感情和團隊凝聚力;
2、體現公司關懷實現勞逸結合;
3、展示員工個人魅力和發掘潛能。
三、團建的類型
1、獎勵型團建;
2、解決問題型團建。
四、團建失敗的原因
1、經常占用員工的私人時間;
2、 以強迫員工做不情愿的行為取樂;
3、 基于領導的個人喜好設置團建內容;
4、官僚主義嚴重，團建三小時，領導講話一小時;
5、充斥低俗內容的團建;
6、其他。
五、如何搞好團建活動?
員工來企業工作的直接原因是為了賺錢，但除此之外他們還希望能夠在這里獲得成長，能夠在一個志同道合的集體中找到歸屬感，一起做一些有意義的事情。
如果團建設計沒有解決任何問題，僅僅只是娛樂，那么除了浪費金錢和時間外毫無意義。
1、和公司的領導或是其他的負責人商討此次活動目的以及預期希望達到的效果;
2、更好的和活動參與者溝通，但是也不可誰的意見都要聽取;
3、在方案確定之后，要請領導審批，決策人商討;
4、方案通過之后，在組織公司活動之前最好召開全員大會;
5、組織公司活動前幾天要時刻關注目的地的天氣情況，好的天氣會帶來好的心情;
6、組織完活動可以選個時間開一個分享會。聽取意見整理歸檔，為下次活動做好鋪墊。
關于茂名認可團建課程和茂名團建策劃的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注一點團建（www.www.xpoc.cn）。