山東黨員團建考察（黨建帶團建考核指標）
本篇文章給大家談談山東黨員團建考察，以及黨建帶團建考核指標對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團建（www.www.xpoc.cn）喔。
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如何組織團建活動方案
每一家公司必然都會組織團建活動,一次有效山東黨員團建考察的團建活動不僅可以使員工放松身心,更可以聯絡員工之間的感情,下面是我為大家整理的關于如何組織團建活動方案山東黨員團建考察，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
如何組織團建活動方案1
為山東黨員團建考察了加強公司員工的凝聚力和向心力山東黨員團建考察，調動員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織 文化 ，走進自然，放松心情，提升組織整體溝通與協調的精神和能力， 同時歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動，具體流 程如下：
1、08：00集合，從公司出發，前方廣州笑翻天樂園。
2、09：00——09：30集中進入笑翻天拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。
3、09：30——09：45組建團隊：進行拓展分隊，選隊長，取隊名，確定新隊的隊歌和 口號 。
4、09：45——10：00破冰訓練(團隊熱身)
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2—3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期準備。
5、10：00——11：45(山谷游樂區)競技項目：
突出重圍———攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態，障礙物重重的包圍圈后須徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素質、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關鍵。(良好的體能，堅強的耐力和意志力是完成任務的關鍵!)
木樁橋———天羅地網：隊員在通過搖晃不定的木樁橋后，必須經過設置結構錯綜復雜障礙重重的天羅地網。前有堵截、后有追兵，時間緊迫、困難重重，如何過關?
(要步調一致、靈活應變、果敢的行動，才能完成任務!)
空中鋼絲—極速圓木：參訓隊員從出發點通過位于高空的鋼絲，然后再經過連綿起伏的圓木橋返回原地。須具備良好的心理素質和相互支持、緊密配合團隊協作精神才能取得優異成績!(克服心理障礙，面對困難，勇于挑戰自我!)
豎網橋———懸空搖擺：參訓隊員分別站立于豎網的兩側，雙手抓緊網繩通過跨度長達40米之寬的終點站，然后從晃蕩不定的伸展橋返回。(良好的身體及心理素質、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關鍵)
6、11：45——12：00活動點評：根據上午各參訓競技團隊的.具體表現，各隊隊長的組織領導和隊員的組織紀律、精神面貌、團隊協作以及團隊中存在的不足等方面進行點評!
7、12：00——14：00午餐時間(參觀楊四將軍廟)
8、14：00—16：00團隊大比拼競技項目：
踏籠飛渡：此項目由連綿起伏的浮箱和搖晃不定的竹籠組成，極大地考驗參訓隊員的體能和意志，參訓隊員必須一步一個腳印，腳踏實地，堅定不移，才能順利通過。(檢驗隊員的團結協助、互相支持、相互配合的精神!)
鼓浪嶼—平安橋：此項目波濤起伏、連綿不斷，鋼韌有余。既有連綿起伏又有歡聲笑語，讓你在歡笑中體驗參與的樂趣!(平衡比速度更重要!)
搭橋過河：此項目難度較大。已經將人正常的步伐已經打亂，要求隊員有果敢的行動能力、勇往直前的精神才能完成此項目的 拓展訓練 。(檢驗隊員面對困難重重的項目，必須有果敢的行動能力和相互協作的精神才能完成此項目!)
蕩悠臺：參訓隊員必須從岸邊的起點，利用空中的長繩蕩到水面的兩個1平米的平臺上，一個平臺站滿人后再轉移到另一平臺上，隊員落水扣分或出局。
(相互理解、互相包容，相互支持與緊密合作，打破隊員之間、男女之間、干部員工之間的隔閡才能順利完成任務!)
9、16：10——16：40自由體驗“闖關酷地帶”
此項目是我基地難度最高、挑戰性最強的項目之一，共由10關組成。讓隊員在挑戰自我、超越自我的過程中體驗闖關成功的喜悅。
自費項目：水戰船：(水上爭霸賽)，精彩刺激、留戀忘返!
10、16：40——17：00 活動 總結 ，返程!
如何組織團建活動方案2
一、活動方案
1、活動原則：玩好、吃好、讓員工開開心心，(安全第一，活動第二);
2、活動項：
1)在特色飯店聚餐，大包間(20人);
2)預訂桌席：兩桌，每桌10人標準;
點菜標準：每桌600元，包括酒水，預算共計1200元;
2)KTV 唱歌
魔方 KTV唱歌，活動時間控制在：4個小時內;
3、活動預算：
用餐1200元+唱歌1500元+回家出租車費用300元;
總預算控制在3000元;人均消費預算150元;
4、活動組織事宜：
3)活動組織負責人：黃滿亮、黃帥;
4)活動日期：20--年5月28日星期六，下午18：00出發;
5)地點：飯店：怡豐路(山東老家);南城第一國際匯一城(魔方KTV)
6)活動紀律：參加者統一接受組織人員的安排，不得擅自離開團隊單獨行動，有事者須向相關組織人員請假，活動期間員工自己保管好自身的錢物，小心丟失。
二、其山東黨員團建考察他：
1、活動結束后，員工結伴打車回家;
2、活動最終解釋權歸公司所有。
如何組織團建活動方案3
活動主題：
普羅希望之夜
活動目的：
在聚餐的同時，增加員工之間的感情，增強團隊的凝聚力和向心力，放松一下疲憊的心情。
活動時間：
20--年2月24日
活動地點：
金同樂
活動安排：
一、丁總講話
二、就餐
三、就餐期間活動安排
開場白：目的就是要吃好、喝好、玩好，我們今天就
春天是一個播撒希望的季節，是一個大展宏圖的起點。
尊敬的各位領導，各位股東，普羅的朋友們，大家晚上好，非常感謝大家今天能蒞臨普羅希望之夜的聚餐晚會，我是今天的主持。在開場之前首先有請活動的組織者咱們的丁總為大家講話!
好了朋友們咱們今天的活動馬上就要開始了，在開餐之前咱們先來做個小游戲，大家都知道，普羅公司現在是越來越壯大了，咱們人員也不短增加，今天趁這個機會我們也都來相互認識了解一下，但不是 自我介紹 ，要通過其他人介紹出來
活動一：各部門準備的小節目進行表演(上菜前)
1、說出他(她)的名字
活動規則：主要為考察員工之間的熟悉程度，先由丁總手持話筒，說出他所指的人(A)的名字，再將話筒交與A，接下來再由A拿話筒說出他所指的人(B)的名字…………以此類推，但是名字不得重復。如果重復要受到懲罰。
(1)快答題，必須在3秒完成。(答不上來者由大家提出懲罰方式)
(2)表演節目(大家可以盡情展示才藝)
2、心有靈犀
游戲規則：
先選定選手，以兩人為一組。一個用肢體動作或語言(但不能說出詞語中的任何一個字)向同伴提醒!(紙片A4、 成語 )另一個人來猜。每組包括10個詞語。限時一分鐘，回答的最多的獲勝。
二、活動二(餐中或餐后)
1、倒著說(或倒著唱)
規則：
(1)先劃定出題的字數，好比這一輪出題必需在四個字以內，也就是說出題的人可以任說一句話。“我是好人”那么答題人必須在3秒鐘之內把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，假如說不出或者說錯就算失敗。失敗的人要受到懲罰。
(2)將兩只老虎的歌詞事先準備好，每句都倒著唱給大家聽。
2、傳話筒
找一個人背對大家，喊開始，話筒開始傳遞，喊停時，話筒停到誰的手上誰就要回答問題，回答錯誤要受罰。
猜 謎語 ∕快答題
比如：梅超風，打一品牌(康師傅);郵局的郵筒壞了，打一成語(難以置信)。
3、逢七過
游戲規則：
一桌人圍著大圈，開始數數，通常從十以內的數開始喊，喊到7或者是7的倍數或者是帶7的數字，比如7、14、17、21、27、28等等，不能喊出來，只能用筷子敲一下桌子或喊過，依次類推，一人錯了，其他人還跟著喊，那么跟著的人也要受連累!(可以增加難度，在這中間不準說你、我、喝這幾個字，說了的話也要受罰。)
4、猜數字
規則：
猜數字(1~100)每猜一次范圍縮小，最后猜中的人倒霉挨罰
先由一個人來寫一個數字，然后大家在1~100間進行猜測。每猜一次范圍縮小，最后猜中的人進行抽簽接受這份大獎。下一輪由受罰者再寫數字，依此循環。
5、動作接龍
規則：事先準備好動作卡片，每五人為一組，第一人看卡片表演給第二人，第二人接下來表演給第三人，依次類推，第四人表演完，由最后一人猜出他所表演的內容寫在紙上。
如何組織團建活動方案4
一、活動目標
為增進各部門員工間的了解增強公司凝聚力和團體合作精神體現人文關懷進一步推動公司 企業文化 建設讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖增強大家的娛樂的同時也能培養大家各方面的能力如組織能力、表演能力等多方面的素質激發大家的創造力。人力資源部特擬定月份的聚餐活動 策劃書 以此此聚餐活動為主線中間穿插一些競技小游戲并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。
二、具體流程
1、月日由人力資源部作為活動倡導部門制定活動策劃草案
2月日將活動草案送總經理審批
3、經總經理批準后月日晚統計參加此次活動的人員名單、菜品初擬、統計月份獎金得主、統計當月過生日的人員名單、統計未參加過聚餐的新人
4、月日上午定聚餐地點月日上午采買游戲道具并準備獎品
5、聚餐日流程
11：301。電話約成員來司等候2。電話約車到公司樓下等候
13：00—13：15集合、點名
13：15—13：40各部門組織工作及衛生清掃
13：40—15：00全體員工準時從公司出發到達到指定聚餐地點后集合
15：00—15：151。按抽到的號碼排序入座2。相互認識一下
15：20—15：40
1、宣布7月份獎金得主名單
2、請其上臺并由所屬部門領導頒發七月份獎金
3、獎金得主感言
15：45—15：55
1、宣布最近一周內新 入職 員工名單
2、新人自我介紹并發表感言
16：00—16：20
1、宣布本月過生日人員名單
2、唱《生日歌》推上 蛋糕
3、請其上臺發表感言后一起切蛋糕
4、抽獎每種獎品各備三分共計8種獎品
16：30—17：30游戲時間游戲開始時烤羊最后一個游戲時上菜
17：30—20：00
1、聚餐正式開始
2、由當月過生日的人員為各餐桌分發蛋糕
17：45—18：15
1、總經理為現場人員抽獎8種獎品從低到高各備一份
2、總經理講話19：00篝火晚會如有雨即換成表演節目有音響設備
20：00活動結束安排將全體人員送回。
三、游戲內容
1、“愛”字大比拚游戲人數抽簽決定兩組人員參加每組10人游戲規則將活動參加人員自由分為A、B兩組進行對歌比賽每人各唱一句所唱的歌中必須要有“愛”字堅持到最后的一方獲勝。游戲獎品獲勝一方共十人分別得蜂膠皂9塊并推選出本隊貢獻最大的一員得價值98元的精油皂1塊。
2、升旗游戲游戲人數參加過前一個游戲的人員不參與此游戲剩下的抽簽決定兩組人員每組5人游戲道具每個人四肢分別綁上紅黃藍綠四個小旗絲帶。游戲規則口令紅旗黃旗升起來綠旗升起來紅旗降下來藍旗升起來。然后就任意組合升降喊幾個口令后大家手腳就會亂了動作錯了即淘汰。口令為10至15個口令全部結束后剩下隊員最多的一隊獲勝。游戲獎品獲勝一方火山泥皂5塊。
3、夾氣球游戲道具氣球3個備6個游戲人數全員參加游戲規則將活動參加人員自由分為三組排成三隊每隊16人左右每人將手背在身后從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個逐個傳遞如果在傳遞過程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上必須要從第一個人開始重新傳遞最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過程中氣球掉下第三次即淘汰。游戲獎品獲勝人數16人獲勝一方得價值48元的健足襪8雙及價值48元的火山泥皂8塊
四、活動經費預算
如何組織團建活動方案5
一、活動主題
強學風，促教改，構建班、團一體化建設新模式
二、活動時間
20--年10月20日至20--年11月20日
三、主體活動
1優秀主題團日活動：
活動主體：20--級團活動小組;
20--級團支部;
活動流程：懸掛條幅，號召開展基層團建活動;
團支部上交活動策劃書，根據活動策劃書團建部進行有重點的跟進;
團支部積極開展團活動并做好團活動的宣傳工作;
做好活動總結，并開始著手準備優秀團日活動的申請。
2新老班級、團支部換屆工作：
活動主體：學生會團建部
活動流程：收集大一至大四班級、團支部信息，做好班團干部信息統計表并寫好學院班級團支部換屆 工作 報告 ，上交校團委組織部及學生工作處。
3科學規劃團支部建設：
活動主體：20--級團支部
活動流程：根據“五有”優秀團支部和“四好”紅旗團支部的標準各團支部制定團支部發展規劃。
開展團支部交流會，由各團支部的團支書、組織委員、宣傳委員進行交流探討及時總結交流信息與宣傳工作。
4開展創先爭優活動：
活動主體：學生會團建部。
活動流程：團建部聯系各大二至大四的優秀團干部、優秀團員進行協商。
開展關于優秀團支部、優秀團干部、優秀團員的大學自身經歷專題演講，對大一新生進行創先爭優的鼓勵及指導。
5扎實開展班團干部、團員的培養 教育 工作：
(校團委、學生工作處聯合對百名20--級新生團支部書記、班長進行培訓)
6開展專職團干部“走進基層青年——團干部懇談日活動。
(結合我校實際撰寫高質量調查報告)
7開展好《青年思想引導大綱》轉化工作。
(撰寫《---學院大學生思想引導案例》，案例要包括引導內容、引導目的、核心觀點、引導路徑、活動案例等內容)
四、具體要求：
(一)突出主題、形成合力：
1、通過在活動中的緊密配合與協調工作，調動學生會成員的積極性，提高工作效率、加強團隊意識。
2、在活動中挖掘團員的潛力、引入競爭機制培養后備力量，提高團支部的整體能力，使團支部具有更好的創新性和延續性。
3、各團支部負責人要積極參與并配合好此項工作。
(二)加強宣傳、營造氛圍：
1、團建部配合宣傳部以各種方式進行宣傳，擴大影響力。
2、各團支部根據自己擬訂的活動方案進行自我宣傳，由宣傳部配合。體現活動主題，顯出我院特色，營造良好活動氛圍。
3、將各項活動情況及時上傳到我校網站，進行宣傳，擴大我院的影響力。
五、總結活動
做好活動總結，找出出彩點及不足，做好記錄并及時準備好各類上報材料并上交。
六、上交材料
1、活動月自評表。
2、主題團日活動申報材料。
3、專職團干部共青團工作 調研報告 。
4、團員思想引導案例。
5、學院第八屆基層團支部建設暨班級規范化建設活動月總結材料(活動結束時間11月10日上交材料準備結束時間11月17日)。
如何組織團建活動方案相關 文章 ：
★ 團建活動策劃方案
★ 團建活動方案模板
★ 關于開展團建活動方案
★ 團建活動策劃方案怎么寫
★ 員工團建活動方案
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★ 公司團建活動策劃方案范文精選
★ 團建活動方案
★ 團建活動策劃方案實施方案
黨員預備期考察表可以完整嗎?
黨員預備期考察表完整版可以參考網上資料。
1、本表是預備黨員在預備期中山東黨員團建考察的考察記實表。由預備黨員和黨組織有關人員按要求逐欄填寫山東黨員團建考察，填寫要嚴肅、認真、忠實。預備黨員考察表由黨委組織部統一印制山東黨員團建考察，預備黨員進入預備期即開始填寫。
2、黨支部應指派兩名正式黨員對預備黨員進行考察山東黨員團建考察，預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想匯報?？疾烊嗣堪肽陮ζ渥饕淮慰疾扈b定，黨支部每半年召開一次預備黨員思想匯報會對預備黨員進行評議，并填寫半年考察鑒定。
3、預備黨員必須參加學校黨校舉辦的預備黨員培訓班，并將培訓情況填入表中相關欄目。未取得黨校培訓證書者，不能按期轉正。
4、預備黨員必須參加學校黨校舉辦的預備黨員培訓班，并將培訓情況填入表中相關欄目。未取得黨校培訓證書者，不能按期轉正。
安丘職業中專有服務嗎
安丘職業中專有服務，
近日，濰坊日報整版對安丘市職業中等專業學校辦學情況進行了報道推介。
這是一所特色鮮明的中職學校:結合經濟社會發展需求加強專業建設,不斷改善實訓條件,大力推進專業教學改革,開設機電技術應用、數控技術應用、航空服務等17個專業,其中,國家示范校重點建設專業4個,省特色品牌專業3個,濰坊市特色品牌專業5個,為近百家用人單位輸送了一批批高素質人才。
匠心筑夢40載,學校肩負社會重托,積極探尋振興職業教育之法,努力破解中職教育創新發展之路,在全市職業教育界綻放絢麗的光彩。
堅持旗幟領航 人才隊伍建設碩果累累
今年以來,安丘職業中專堅持旗幟領航,全力打造職教特色“紅職”黨建品牌,創新實施“一二三”黨建工作法,以黨建工作為統領,全面實施筑紅色職教堡壘、樹紅燭育人先鋒、育紅心學生工匠“三紅”工程,實現黨建引領對教育教學工作全覆蓋。
通過建設4個黨員名師工作室,充分發揮黨員教師的示范引領作用,以優秀黨員教師引領教師團隊發展。倡樹“紅燭先鋒”,選拔黨性強、業務精、有威信、肯奉獻的優秀黨員教師擔任黨支部書記,打造出2個“過硬黨支部”,1個“先鋒黨支部”。
實施“黨員名師領雁工程”,培育黨員“領軍強隊”“優秀團隊”,1人被評為全國優秀教師,3人被評為山東省優秀教師,2人被評為山東省特級教師,2人被評為濰坊市專業技術拔尖人才,2人分別獲得濰坊市、安丘市首席技師稱號,2人獲得國家實用新型發明專利,4人入選齊魯名師建設工程,1人被評為省青年技能名師,6人被聘為國家級技能大賽裁判。教師中現有雙師型教師156人、省市級教學能手等各類骨干教師129人,學校黨委被評為“安丘市先進基層黨組織”。
著力培養全面發展的“紅心”學生工匠,堅持黨建帶團建,發揮好群團組織的橋梁紐帶作用,引導廣大青少年自覺堅持黨的領導,聽黨話、跟黨走。組建12個學生社團,開展豐富多彩的文體活動、社會實踐、志愿服務等育人活動,通過活動育人把黨的決策部署變成師生員工的自覺行動。
【征文】倪波：基層黨支部書記如何當好“班長”
公安邊防部隊建設的實踐證明，抓基層關鍵要抓支部，強支部要重在強書記，基層黨支部書記要當好“班長”，適應新形勢下各項公安邊防工作的要求，需要在工作實踐中牢牢抓住“五個重點”，演好“五種角色”。一、抓好自身能力培養，做黨務工作的“明白人”?！叭貉愀唢w頭雁領”，黨支部書記作為黨務工作的主持者和第一責任人，只有具備與“班長”地位作用相適應的能力素質，當好“明白人”，才能擔負起黨支部工作的重任。一要善于學習。要當好一名合格的基層黨支部書記，就要不斷加強對政治理論和規章制度的學習，熟悉黨的路線、方針、政策，認真貫徹執行法律法規和條令條例，模范落實黨的組織生活制度和議事程序，防止和克服學習自覺性不高、學習時淺嘗輒止、學用脫節等不良學風，自覺做勤奮學習、學以致用的表率。二要善于轉化。堅持理論聯系實際的學風，把學習和工作融在一體思考，用學習成果指導實踐，用工作績效檢驗學習成果。努力把學習體會和成果轉化為觀察、思考和解決問題的科學方法，去觀察事物、分析原因、真正做到學以致用、用以促學、學用相長。三要善于應用。要在學習掌握黨務工作基本知識的基礎上，切實弄懂黨支部工作的內容、程序和方法，注重調查研究，以事實依據增加工作決策的話語權，在充分發揚民主，傾聽委員意見、征求黨員建議的基礎上，大膽決斷，果斷行事。必須熟知支部七項組織生活制度，堅持黨內生活的制度化、規范化，通過嚴格而經常的組織生活，對每一個黨員的工作、思想、作風實施有效監督，增強支部黨員的自律意識和先鋒模范意識。二、抓好班子團結穩定，做凝心聚力的“舉旗人”。黨支部書記作為單位主官，好比是樂隊指揮，必須協調好每個演奏者，把他們發出的單音協調成一曲美妙的和弦。一要走前列，做表率。書記的思想、品德、學識和良好修養對促進班子團結有積極的感召力。為此，書記在履行職能過程中，必須做到客觀公正，實事求是，掌權不專權，放手不放縱，寬容不縱容；要憑扎實過硬的作風折服人，不僅要統攬全局、出謀劃策，而且還要帶頭執行集體的決議決定，想在人前，干在人先，樂在人后。二要會方法，善團結。要善于尋找班子成員間的“交集”，在工作中能正視班子成員之間的差異性和矛盾的客觀性。堅持從大局出發求同存異，既要注重用共同的事業、共同的目標團結人、凝聚人，又要注重班子成員的個性，做到寬以待人，在換位思考中加深理解，在平常交往中學會寬容。同時，要具體問題具體分析，對相對于較大的矛盾，要冷靜處理不激化；對涉及班子成員思想作風方面的矛盾，要堅持從團結的愿望出發，引導雙方及時溝通，及早化解，不斷強化班子成員間的信任。三要講原則，樹正氣。要堅持有原則的團結，不能毫無標準的一味求“和”。對那些違反黨性原則、違反紀律的問題，支部書記要首先做到不回避、不掩飾、不護短，敢于站出來進行思想交鋒，教育引導大家認清虛假團結的危害性；要旗旗幟鮮明的反對“拉幫結伙”等歪風邪氣，以堅持原則求得更深入的團結。三、抓好組織效能發揮，做戰斗堡壘的“掌舵人”。基層黨支部是黨的組織基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是貫徹黨的路線方針政策的戰斗堡壘。在任何時候、任何情況下，支部書記都要把支部作為開展工作的根本，依靠組織謀劃好單位建設的大局。一要嚴守組織紀律。要嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則討論決定重大問題，讓每個成員清楚在組織會議上沒有你高我低，都只是普通一員，只有一票的權力，防止把組織會議搞成“一言堂”或“二人轉”。要堅持做到議而有決、決而必行，增強組織生活的嚴肅性和紀律性。二是要培養組織意識?？赏ㄟ^組織重溫入黨誓詞、過入黨生日、讓官兵對黨組織和黨員進行滿意度測評，“暢談我心目中的好組織和好黨員”，持續開展“學黨章、強黨性、轉作風”專題教育活動，堅持黨內互稱同志等方式方法，不斷打牢黨員對組織的認同感和歸屬感。三是要發揮組織作用。要對官兵身感時受的衣食住行、冷暖病痛等問題，常過問、真解決，對與官兵切身利益相關的成長進步、熱點敏感等問題，公平公正公開處理，切實讓官兵感覺到組織真可敬、組織真可親。對支部的棘手問題、官兵的急難問題、隨時發生的矛盾問題、上下關注的焦點問題，要通過召開組織會議認真分析研究，拿出讓官兵服氣、普遍滿意的解決辦法，切實讓官兵感覺到組織真有用、組織真有招，把黨支部建設成堅強的領導核心。四、抓好隊伍人才建設，做建強隊伍的“有心人”。黨員隊伍是基層建設的骨干隊伍和依靠力量，黨支部書記在日常工作中不僅僅要抓班子，更要注重帶隊伍，為部隊建設注入源源不斷的“活水”。一要在加強隊伍建設上下功夫。支部書記要知人善用，堅持“德才兼備、任人唯賢”的用人原則，注重從履行崗位職責、完成急難險重任務、對待工作態度等方面考察黨員干部；要嚴把黨員入口關，將入黨作為一項激勵措施，發揮共青團員生力軍的作用，黨建團建一起抓，以黨員代表列席支委會、專題授課等形式，讓優秀黨員多接觸黨務工作，增強對黨務知識和工作流程的認識，將黨支部后備力量建大建強。二要在激發黨員活力上下功夫。要通過分配工作給任務、推薦宣傳給激勵、公開測評給壓力、傳授經驗給方法，充分調動黨員工作積極性。注重黨員官兵在日常工作中先鋒模范作用的發揮，通過以“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”、“每月一星”等評選活動，調動黨員工作的積極性，并落實獎懲措施，體現出優秀黨員要在晉職晉銜、評功授獎中的優勢，激勵黨員爭先進、創一流。五、抓好創建活動引領，做部隊發展的“帶頭人”。黨的十八大報告將提升的黨建科學化水平作為一項重要內容，作為基層黨支部書記，要始終牢記“抓好創建促黨建，抓好黨建促中心”的理念，立足本職，抓住主業，兢兢業業，敢為人先，推動部隊各項建設全面發展。一是圍繞中心筑牢理念。黨支部書記要深刻領會上級黨委意圖，準確把握職責要求，把深化創建活動作為抓中心、謀發展的“龍頭工程”，牢固樹立創建模范黨組織生活活動“第一責任人”的觀念，履行好“第一責任人”的職責。二是結合實際統籌謀劃。要緊抓創建活動實質，以創建模范黨組織生活為出發點和落腳點，進一步深化“三學”活動，狠抓六項重點基本動作落實，積極開展黨建帶團建，切實提升組織生活質量。要搞好結合滲透，把開展創建活動與創先爭優活動更好地結合起來，與解決班子自身建設存在問題結合起來，與解決制約部隊發展和官兵反映強烈的突出問題結合起來，與黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，與愛民固邊中心任務結合起來，以各項工作完成情況檢驗活動成效，以活動成效推動各項任務完成，努力實現雙促進、雙提高。三是主動作為積極創新。支部書記作為基層黨建工作的“領頭羊”，要通過深入學習、借鑒各級開展創建互動好的經驗做法，既要把以前基層黨建好的做法和傳統保留下來，形成長效機制，又要善于盯住難點抓創新、改進弱項抓創新、挖掘潛能抓創新，靈活載體抓創新，結合自身單位工作實際，有針對性的進行創新謀劃，增強抓創建活動的主動作為意識。要充分發揮黨員主體作用，尊重官兵的首創精神，拓展創建載體和平臺，在實踐中抓“模范黨支部”“先進黨支部”的創建，全面調動支部依靠內在力量抓建設的自覺性和積極性。（山東公安邊防總隊威海邊防支隊黨委書記、政治委員 倪波）
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