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                  公司團建讓加班(公司團建讓加班怎么說)

                  admin2年前 (2023-03-12)拓展活動

                  本篇文章給大家談談公司團建讓加班,以及公司團建讓加班怎么說對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站一點團建(www.www.xpoc.cn)喔。

                  本文目錄一覽:

                  一些公司把團建當成讓員工變相加班的機會,對此你怎么看?

                  對于員工來說,最害怕聽到的事情就是團建和加班,為什么不喜歡團建呢,因為團建就相當于變相加班,明明心里面十萬個不愿意,但是還是需要笑臉相迎,這就是當今社會卑微的打工人。團建的本意試好的,但是慢慢的發展變了味之后,就會讓大家非常反感團建。因為團建名義上是玩,但實際上就是領導給員工洗腦的過程,和加班是沒有區別的。

                  一:占用大家的休息日時間。

                  打工人的每一天都是非常辛苦的,而大部分的領導都非常喜歡利用休息日組織團建,這肯定讓人抱怨啊,好不容易得來的休息時間,還必須和公司的人待在一起,最重要的有事情還不能請假,一請假的話就說你不合群,真的是非常的無奈。但凡工作日的時候選擇團建,大家都不會有這么大的反應的。

                  二:玩不好還不能說。

                  團建的意義就是玩,但是結果經常是玩不好,吃也吃不飽,酒倒是喝飽了。情緒到了的時候領導還得趁著這個時候多說幾句給大家洗洗腦,團建的錢公司還不給報銷,需要自己掏,這樣的團建活動有什么意義,又有哪個員工會喜歡呢。

                  三:團建不是原罪。

                  團建對于公司的發展史有很大的作用的,能夠增強員工之間的凝聚力,但是團建不是原罪,而應該換一換活動,多準備一些年輕人愛玩的,讓她們能夠玩盡興,不耽誤大家的休息時間,我想肯定有很多的員工爭先恐后的報名的。

                  領導組織團建活動最重要的是發揮團建的意義所在,如果說團建就是浪費大家的時間還達不到預想的效果的話,我想大可不必,還不如讓員工好好的休息,這樣才能夠更有效率的工作。

                  許多公司都有團建,那么團建等于變相加班嗎?

                  在公司里面上過班的朋友們都清楚,無論是一些大公司還是一些小公司,除了工作外,公司也會打著放松心態,豐富員工生活的口號,為員工們舉辦一些團建活動。

                  團建活動的舉辦,不僅促進了員工之間的親密交流,增強了員工之間的情感交往,還可以豐富公司的企業文化,使公司給員工留下一個很好的印象。但是擁有這么多好處的團建,并沒有被所有員工們所接納,一些員工甚至十分討厭公司舉辦的團建活動,認為他們占據了自己的空閑時間,那么員工們為什么會有這樣的想法呢?團建又是如何一步步占據員工們的空閑的時間的呢?下面我就這個問題進行簡單的分析。

                  其實團建是否占據員工們的空閑時間,還與團建是否強制有著很大的關系。

                  如果公司舉辦的團建活動,強制要求每位員工必須參加,那么這樣的團建活動,對于沒有時間來參加團建的員工來說,就是一次變相的加班。而且公司舉辦團建活動,一般會選在所有員工都放假的時間段,這段時間里,員工本來就會有很多自己的安排,如果公司要用團建活動擠掉了員工自己的時間,那么員工們一定會發出很多抱怨的聲音,這是無可非議的。

                  所以團建是否等于變相加班完全依靠公司舉辦的團建活動是否強制,如果公司并不強制員工前來參加舉辦的團建活動,給員工更多的自我時間和自我選擇權,那么或許這討人厭的團建就會逐漸的贏得很多人的好感,甚至于一些經常不參加團建的小伙伴,在知道公司的政策之后,也會有想要參加團建的想法。

                  團建的本意是好的,所以我們也應該在創辦團建活動時發揮它最初的意圖。

                  老公公司前幾天團建晚上聚餐騙老婆說加班,這事情該怎么處理?

                  這種事情公司團建讓加班你要和你老公好談一下公司團建讓加班,如果他不想和你說實話,那你就不要問公司團建讓加班了,如果他是想和你說的,你就要問清楚,他到底去哪里吃飯了,為什么要騙你,這種事情一定不能姑息。公司團建讓加班我覺得你老公應該是去和同事吃飯了,因為他不想讓你知道他去哪里吃飯,所以才騙你說加班。如果是這樣的話,公司團建讓加班我覺得你可以跟他好談,如果他不想告訴你,那你也不要再問了,因為你越問他就會越反感。這種男人不能慣,不然以后你們會有很多矛盾的。你可以和他談,看他是什么態度,如果他不想告訴你,你就不要問了,如果他想告訴你,那你可以再問他。

                  調查顯示,超6成年輕人認為團建也是一種加班,團建到底算不算變相加班?

                  引言:現在有很多年輕人越來越不喜歡團建,而且他們認為團建也等于變相加班,如果想要人休息倒不如直接放假。

                  一、團建等于變相加班嗎?

                  個人認為團建屬于加班,因為團建本身的意義就是為了增加公司工作人員的凝聚力,能夠讓企業和員工更加的齊心協力,但是有很多老板都認為團建能夠讓員工在一起快樂游玩和吃東西,能夠讓員工感覺到輕松,其實并不是這樣,因為團建耗費的是員工的私人時間,好處卻提供給了公司,所以如果利用下班私人時間組織團建,就屬于加班。

                  二、為什么現在人們都不喜歡團建

                  現在每個人的生活壓力都非常大,如果在利用私人時間去組織團建的話,無疑是給每個人都帶來了巨大的壓力,而且現在很多人都比較內,在團建中不能夠好好的發揮自己,所以很多時候就會覺得非常的尷尬,這種癥狀主要表現在年輕員工的身上,而且占用私人時間組織團建本來就是一件不好的事情,不僅不能夠讓員工們感受到放松,反而會讓人們覺得越來越累。而且還要時時刻刻的關注到老板的需求。

                  三、如何委婉的拒絕團建

                  如果實在不想參加公司組織的團建,一定要有一個可靠有充分的理由去拒絕,因為這樣 才能夠讓公司的員工信服,可以借口家里有人生病,急需要回家照顧,這個理由是無法反駁的,而且也可以說自己的身體出現了問題,需要回家休息,并且在拒絕的時候也要表達自己的歉意,同時在拒絕團建的時候自己的言語不能太過于激動,要讓自己時刻保持著一份抱歉的心意,并且要表達下次一定參加的決心,所以都是需要注意。

                  公司組織團建成公司文化,這是變相加班還是隱形福利?

                  公司都會組織團建,可能有的比較頻繁,有的稍微差一些,這個得看公司是抱著什么樣的態度去組織的,在什么時間去組織的,它可以是一種隱形的福利,但也可以是讓員工隱形的加班,因為這個東西不同的時間,不同的方式就有不同的判定態度。

                  在上班時間組織團建的,并且由公司掏錢的,真正能夠讓大家喜歡的一些團建的形式,那就是為員工準備的福利,比如說帶大家出去吃頓好吃的,帶大家出去旅游轉一轉,或者說大家出去登山之類的工作時間,你不要每次團建都搞到周六周日,我周六周日還有自己的事情呢,我就是不想去,到時候我不去了,你又該開始說,我不融入公司的團體,是我不積極參加公司團建,周六周日我是放假的時間,我憑什么要去???

                  是私人時間所組織的團建那就是對員工的一種隱性的剝削,甚至有的公司每一期沒有一個團建,然后讓員工掏錢,自己簡直覺得匪夷所思,自己也待過兩個公司,但是組織團建的話基本上都是單位掏錢,無論是出去登山還是說出去吃飯,肯定跟員工的花銷沒有任何關系的,既然是公司組織的,那就是公司全額支付,而且基本都是在上班時間,就是今天就不做工作了,大家出去玩一天開心快樂就好,回來之后大家好好做工作。

                  公司定期組織一下員工比較喜歡的團建的形式,還是挺不錯的一個選擇的,因為員工給公司做工作做到什么樣的程度,公司只能通過硬性的流程的約束讓員工去做,但是效果員工啊這樣可以混水摸魚,換句話來說,天天在這混吃等死公司也不能拿他怎么樣,我不求賺到更多的錢,我就天天在這兒混著跟那些最高的比比不了,但也不是最差的。如果說員工覺得公司是真的對員工好的,他愿意為這個公司去努力,同樣的上班時間,他能創造出更大的產值,比組織一次團建的費用創造的要多得多,那這種團建就是非常值得的。

                  團建,等于變相加班嗎?

                  隨著社會經濟的快速發展,勞動者內卷996。等一些流行詞匯被討論,畢竟工作的相關話題也受到社會各方面的關注。至于公司舉辦的活動之一,團建,引起了很多工人的思考和討論。所以,在我看來,團建是否實現加班,因公司而異,因人而異,具有一定的雙面性層級,下面給大家介紹一下。其實我最喜歡的組隊方式就是分頭帶隊,根據大家的意愿選擇自己喜歡的組隊地點,進行比賽。

                  當然和不熟悉的部門玩,有利于公司的團結和相互理解。也可以去一些有名的地方,比如網上口碑好的名人地方,大家一起吃飯,拍照打卡等等。當然,工作日最好去團建,這樣最好。團建是一種折磨和變相加班。為什么大家覺得公司或者組織的團建活動是“加班”,自己不太喜歡,覺得舒服?這是因為一般公司團大部分都是選在周末的某一天,而這一天對于很多打工人來說只是休息日。

                  休息日一起執行公司同事團,無疑是一種折磨和無聊。而且,在團建的大部分日子里,請假是不允許的,而且是必須要參加的。這無疑是變相的過度“加班”,只不過這個“加班”是沒有工資的。而且大部分公司選擇一起去一些農家樂燒烤,或者去一些地方遠足鍛煉,而大部分人只是休息一下。最難受的是團建平時都是買食材一起吃,但是每個人的口味都不一樣。

                  但是吃飯的時候卻讓自己不開心,和公司里的其他人一起暖暖的真的很難受。團建的真諦遠非工作,好好享受。有人不認為團建是變相加班,因為這部分公司往往選擇在工作日進行團建,而團建的地點也充分考慮了員工的喜好,離工作的無聊真的很遠。公司上層領導在團建上的支出也很大方,讓員工吃到好吃的,喝到好吃的,玩得開心,也讓他們為以后的工作好好放松一下。所以變相“加班”的話題也是公開的,有理有據,老太太說老太太有道理。如果朋友們有什么好的意見,可以一起討論!

                  關于公司團建讓加班和公司團建讓加班怎么說的介紹到此就結束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關注一點團建(www.www.xpoc.cn)。

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