本篇文章給大家談談公司團建迪拜，以及公司團建diy對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團建（www.www.xpoc.cn）喔。

本文目錄一覽：

• 1、公司部門團建活動，有什么好的活動方案？
• 2、2022公司部門團建活動方案范文5篇
• 3、公司員工團建活動方案大全8篇
• 4、那些做直銷天天出去旅游的人最后都怎么樣了？
• 5、為什么很多公司會組織旅游，而不是直接發錢呢？
• 6、公司年度團建活動方案

公司部門團建活動，有什么好的活動方案？

1、大家熟知的拓展訓練。最經典的團建形式，同時也是被吐槽得最多的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項目。對于傳統拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經典的項目，形式和流程都很規范，能夠確保會得到相應的效果。

2、效果主要還是看培訓師水平，能不能引導團隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是洗腦打雞血。拓展各種被吐槽，但拓展項目本身并沒什么錯。主要還是因為行業參差不齊，想“掙快錢”的培訓機構太多了。

3、項目本身倒沒什么問題，都是經典項目，效果肯定是好的（培訓師靠譜的情況下）。就是形式過于固定了，基本上20多年來沒有什么變化。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道.....因此拓展針對性不強，針對不同的團隊，用的都是同一套東西。這樣充滿“套路”的團建，要是多搞兩次，作為組織者的你估計要被罵慘了。

4、旅行式團建顧名思義，就是去旅行，然后在游玩中會穿插一些團建項目。這種形式就相當于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式團建不像是一次團建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。

5、根據企業需求，進行團建的定制，會有很多企業元素的融入（團建公司靠譜的話）。這類團建的針對性最強，可以確保活動是與眾不同的，有很好的體驗?；趨⑴c人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等，進行創意開發和流程設計，深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業文化融入，增加團隊凝聚力，適合于想達到團建效果的團隊。

6、吃喝玩樂最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都屬于這類。類似的還有：吃喝玩樂：聚餐、王者農藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等等等等。

7、戶外活動：高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、輪滑、登山、探險、速降、沖浪。

2022公司部門團建活動方案范文5篇

總結 的開頭主要用來概述基本情況。包括單位名稱、工作性質、主要任務、時代背景、指導思想，以及總結目的、主要內容提示等。下面我給大家整理2022公司部門團建活動方案 范文 ，希望大家喜歡！

2022公司部門團建活動方案范文1

1、活動目的：

為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。

2、活動主題：

“敞開胸懷，自由奔放”

3、活動時間：

20__年__月__日下午__點。

4、活動地點：

(附近酒店會議室)

5、活動參與主題：

全體員工

6、活動主持：

__為主，各部門領導輪番上場。

7、活動形式：

培訓+互動游戲

8、活動方案：

(共分兩個部分，共約4個小時左右)

前奏：(時間約30分鐘)

老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和 工作計劃 。下面的時間交給各部門負責人。

各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女———”，然后——登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言 自我介紹 ，包括工作職責， 興趣 愛好 等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或 句子 作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中 口號 )。

第一部分：培訓(每個部門時間控制在15分鐘，Q;A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)

所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充

流程：各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品，為公司員工培訓。

客戶部：__。

媒介部：__。

設計部：__。

策劃部：__。

第二部分：互動游戲。

宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協作，增進同事之間的了解。

2022公司部門團建活動方案范文2

一、活動時間：某年某月某日

二、活動人員：全體公司成員

三、活動地點：某某山

四、活動目的：

1、希望通過本次活動，給大家留下美好的回憶。

2、通過本次活動促進一下公司新老職工的交流，彼此之間加深了解。

3、培養公司職工的團結協作能力和團隊意識，使職工能夠充分認識到集體的力量。

4、讓職工們離開城市的喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然。

5本次爬山活動既是一次旅游，也是一次身材磨煉，同時也以此為契機，加強職工進行體育磨煉的意識。

五、活動具體 實施方案

1活動日期：某年某月某日

早上8：00公司集合。8：20出發。9：00左右到達，開始登山比賽。

游戲環節、拓展項目環節;中午簡餐環節。下午16左右返回，晚飯聚餐。

2、活動地點：某某國家森林公園

3、活動項目戶外爬山，團隊比賽以及拓展游戲項目。

4、活動參與人員：

5、預算費用：

6、活動策劃人：

7、安全保障預員：

六、活動團體游戲

1、爬山比賽

2、游戲名稱：交換名字

3、猜詞游戲

七、活動注意事項

1、在活動期間，參加者應特別注意安全，一切同從指揮，嚴格禁止脫離組織擅自行動。

2、各位成員務必團結協作，互相幫助，共同進退。保護環境，除了笑聲什么都別留下，除了回注意事項

3提醒全體同學們出發前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態，方便聯系。

4出行時由同學們自己根據自己的情況準備應急藥品，如清涼油、風油精、暈車藥等等，以處理突發狀況。

八、應急預案

1、如果5月15日出現惡劣天氣，不能如期正常出行，則活動時間改期，活動時間再議。

2、如果出發前出現有因身體不適不能參加，對該全體職工進行合理安排，讓其留下休息。若發生在游玩過程中，則應當就近聯系負責人，并及時聯系醫生，事先由負責人了解景區的緊急電話。

九、最后提示各位參與者貴重物品，貴重財物不要隨身攜帶，以免丟失。

2022公司部門團建活動方案范文3

雷區取水

項目名稱：懸空排雷(雷區取水)

項目類別：個人挑戰和團隊合作項目

訓練時間：每組10分鐘

人數：6人以上

適宜人群：除有心臟病等疾病和身體有損傷者外，盡量要求全體學員全部參與。

場地要求：野外或是湖邊比較空曠的場地即可。

訓練器材：玻璃杯(8個)、眼罩(1個)、結實的繩索1根(足夠長且光滑)、手套(若干雙)、秒表(1個)、哨子(1個)。

訓練目標：

1、加強隊員之間的相互交流。學員通過共同討論，認識共同決策的重要性。

2、培養團隊成員的合作意識，提高團隊的整體能力。

3、增進團隊合作精神，使學員認識到協同合作在解決問題中的重要作用。

任務布置：

從成員之中推選出一名隊員當“排雷者”，讓其蒙上眼罩，借助現有的工具(繩子)和其他隊員的幫助，使身體懸空將“地雷”(玻璃杯)從“雷區”(5m見方的正方形)中安全取出并放置到指定的安全位置。同時，該“排雷者”要遵守全身都不接觸地面的原則，其余的隊員使用繩子牽引住“排雷者”。在未把“地雷”放到指定位置之前，所有隊員都不可以松開繩索和踏人“雷區”。

訓練指導與實施：

1、選取比較平坦的地面作為訓練的場地，檢查場地、器材是否符合要求。

2、把分配好了的小組帶領到訓練的場地(其他的小組由其他的負責人帶領到距離訓練場地較遠的地方，以免偷看)。

3、將學員身上攜帶的所有硬物取下，并放置到安全的地方，比如手表等。

4、讓成員觀察場地，并帶領學員熱身，以避免因準備活動不充分而受傷。

5、清晰地宣講該項目的訓練規則和注意事項。

6、觀察和記錄學員的活動情況，活躍氣氛。

注意事項：

1、提醒學員在分配和安排控制繩索的隊員時，一定要注意男女力量的均衡搭配，切實保護好“排雷者”，以免使“排雷者”受傷。

2、協助的人員在控制繩索時，要注意不能把繩索纏繞在手上，最好戴上手套，以免勒傷手?！芭爬渍摺币惨⒁鈱㈩^發扎起來，以避免頭發與繩索纏繞在一起。

3、時刻注意繩索的承受力，當發現繩索的承受力快要達到最大限度時，應及時果斷地中斷訓練，更換繩索。

4、注意做好“排雷者”的保護工作，不可太過于追求速度，應盡量求穩，避免操之過急而事倍功半。

5、若在“取雷”的過程中“地雷”發生爆炸(玻璃杯破裂)，應立即停止該項目，及時地清理場地，以免玻璃碎片扎傷隊員。

2022公司部門團建活動方案范文4

最開始收到公司準備在周末開展團建活動，所有員工都必須參加的通知的時候，我的內心是一百個不愿意的，連續上了五天的班了，周末我想好好休息做一個“宅男”不好嘛，干嘛要占據我的周末時間。但是等到我真的參加了這才團建活動的時候，我的想法有發生了改變，等到這次團建活動結束的時候，我甚至還有點遺憾，覺得這次的活動結束的太快了。

周六的大清早，我們大部分的員工按照公司上班的時間來到了公司的樓下，扯著公司團建活動的橫幅在樓下拍了個照片就上車出發了。這次團建活動的地點我是知道的，之前在公司群里也是經過投票選擇了的，既然自己沒有其他的選擇，那還不如選一個自己感興趣的去玩呢，而正好，這次要去的就是我投票選的那個——農家樂。我估計有很多的同事都跟我一樣，是想趁著春天百花盛放的季節，感受一下春天的氣氛。

到了農家樂稍微整頓了一下后，我們開始了本次的團建活動。公司組織這次團建活動的主要目的應該就是為了讓我們全體員工在得到放松的同事，增加員工間的感情，讓我們之間更加的熟悉和默契，從而使我們公司這個大團體更加的團結，從而促進公司發展，所以活動一開始，帶隊的領導就給我們分了組，把每個部門的人都給分散了，基本上都是幾個部門的人在一個組。雖然都是成年人了，但是此次的活動都還玩的很簡單的，主要是丟手絹和你畫我猜兩個活動。

丟手絹的活動我們每個人都是從小就玩著的了，所以非常的熟練。最開始的時候是領導當那個丟手絹的人，要是放在后面沒有發現的話就要到圍起的圈圈里面表演節目，所以再這樣的激勵下面我們所有人都玩的很起勁，各種尷尬的節目也讓我們開懷大笑，不知不覺的就拉進來大家的距離。而你畫我猜的節目就是按照我們之前的分組，一個筆劃其他人猜，最后看哪個組的默契差，也要上臺表演，這個節目是非標考驗配合和默契的，所以通過你畫我猜這樣的形式，使得我們相處的更加融洽的彼此之間的默契度也上升了。

后面玩了好幾局，一直到飯店的時候我們才停下來在農家樂吃飯去了，飯后我們也在農家樂的負責人帶領下到四周欣賞春天的美景去了。

這次的團建活動結束了，但是我心里卻一直在懷念著剛剛的各種活動，車上同事們嘰嘰喳喳的討論聲也說明著跟我一樣在回憶著。

2022公司部門團建活動方案范文5

昨天我們班第一次舉行了班級的團建活動，通過這個活動，我們班級的凝聚力有了明顯的提高。團建活動是全班同學一起參加的一次別開生面的課外活動，事實上這也是大學生思想 教育 的一項重要內容。是對大學生進行思想品德教育的重要途徑之一，也是促進大學生德、智、體、美全面協調發展的有效手段之一。

在團建活動中，我們班的同學都能積極的參與進來，因為周四周五都沒課，周三下午很多同學原來都是打算回家的，但是為了參加班級的團建活動，很多同學都留了下來。由此可見，我們班的同學都是富有責任心的。同學們這樣的行為很值得褒獎。這一次的活動是在 足球 場舉行，活動流程是這樣的：

1、熱身活動2、拔河3、背氣球4、兩人三足5、場地清理。通過在幾輪游戲中的競爭與合作，同學們之間增進了彼此之間的了解，大家一起度過了一個很愉快的下午。這一次的活動是成功的，達到了當初我們舉辦團建活動的目的：在趣味運動過程中體會競爭與合作的關系，更好地提高支部成員間團結合作的意識與培養成員在競爭中團結合作的能力。

我班的團建活動形式生動活潑，內容豐富多彩，班上每一個同學都能參與到各個環節中，且都能夠享受活動的每個部分，在團隊中共同協作，體驗到了競爭與合作重要性。團建活動從策劃到舉辦，班委和同學們都付出了很大的努力，同學們積極參加班級戶的活動的熱情應該得到表揚并發揚。在團建活動的實踐中，我們根據我們想要達到的目的，自己設計、組織和實施活動內容，通過自己思考，自己動手，親自體驗活動來豐富自我，了解競爭與合作的重要性和樂趣，增加班級凝聚力。

作為大學生，我們的主要任務是學習，這是毫無疑問的，但在學習的同時，我們不可忽略自身的思想素質、 文化 素質、心理素質、身體素質等素質的提高和全面發展。顯而易見的，團建活動正好提供了這樣一個機會，讓我們能自己組織自己參與活動來提高和完善自身各方面的素質。團建活動為我們平時簡單的學習生活增添了一抹亮色。積極組織同學開展團建活動，對于增長我們的知識和能力，豐富我們的精神生活和全面發展我們的素質有這重要的作用。同時，團建活動可以團結班級成員，擴大班級影響力。所以，我們應當積極響應組織的號召，積極參與到團建活動中來。

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提升團隊的快樂能量、向心力及更加優化的合作模式。EMBA、MBA等常見經管 教育 均對團隊建設有所關注。下面是公司團建迪拜我給大家整理的公司員工團建活動 方案大全 公司團建迪拜，僅供參考希望能夠幫助到大家。

公司員工團建活動方案大全1

一、指導思想和目的

以增強公司員工團隊意識、協作意識、大局意識，提高員工身體素質，增強體質，營造健康向上的 企業 文化 氛圍為目的，進一步加強公司凝聚力，全面促進公司企業文化建設和精神文明建設全面發展。豐富員工業余生活，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。

二、競賽內容、時間和地點

(一)內容：

爬山競賽：競賽共分3個組，分別為男女兩組和團體組，男女各組以最先到達終點的人員為各組第一名、第二名，團體組以本團體人員全部到達山頂的為第一名。

(二)活動時間及地點：

1、時間：20_年_月_日

2、地點：湖北咸寧潛山

三、參加人員

全公司人員

參加人員務于月日前在潛山公園門口集合，開始登山

四、組織領導

本次活動由_校長任總指揮。設競賽評比、管理保障小組。

(一)競賽評比、管理保障組

組長：_

成員：_

主要任務：

1、負責參加活動人員的行政管理、安全保衛工作;

2、負責后勤供給保障，協調車輛;

3、評定競賽情況

(二)參加活動團隊編組：

按照報名人員安排編制分組。具體分組如下：

按實到人數進行分組，每組成員不高于6人，雙數。

五、獎項設置

活動共設三個獎項，分別為第一名、第二名、團結獎(按活動名次等)。

六、活動流程

1、公司領導就本次活動致詞，作賽前動員，宣布比賽正式開始;

2、評委會根據各組到達時間，選出各組前2名和團體前1名

3、主持人宣布名次，由公司領導為獲獎的選手頒獎

4、公司領導作 總結 發言，活動結束。

七、準備工作：

1、協調各部門，安排好值班人員;

2、購買獎品：一等獎，總價值元;二等獎，總價值元;團體獎1~3人，各價值元。預計支出元。

3、礦泉水：_元;紅牛：_元;糖：_元;_零食元。

公司員工團建活動方案大全2

一、活動背景

1、基本情況簡介：本次活動為該公司迎新年聯歡會，人數為五十人左右，需要邊吃飯邊抽獎，并穿插游戲及文藝表演，時間約為四個小時;

2、主要執行對象：公司經理、總經理、董事及董事長及各部門員工;

3、組織部門：公司各部門。

二、活動目的、意義和目標

為了全體員工在一個創意的聯歡會上充實愉快。讓全體員工更加團結向上。

三、資源需要

人力資源：舞臺編輯、舞臺策劃員、搬運員、清掃工、樂隊(或鋼琴師)、服務員、調酒師、主持人。

物力資源：餐桌、鋼琴、電腦(放圖片用，也可放音樂用)、租用場地(公司或飯店)。

已有資源：公司場地及電腦、調酒師(公司可自備);

案需要資源：舞臺編輯、舞臺策劃員、搬運員、清掃工、樂隊(或鋼琴師)、服務員、主持人、餐桌、鋼琴、租用場地。

四、活動開展

1、會場布置：為了給公司添加喜氣，可以在會場中央貼一個 元旦 聯歡會橫幅，如有需要，可以在會場前部加一個簽名的桌子;也可加入大型拉花(一種裝飾物，為亮紙，疊在一起之后，再剪出花樣，即可裝飾)。為了入場人員為該公司職員，可以在入口處設置登記處。最后?？梢栽谖枧_旁邊設置酒吧臺;

2、接待室：舞臺入口處;

3、 廣告 制作：公司聯歡會籌備處;

4、嘉賓座次：會場前兩排為公司核心職員，會場中間三排為普通職員，會場后三排為公司底層職員;

5、贊助方式：公司贊助;

6、主持：公司各部門;

7、領導講話：_年即將過去，_年即將來臨。_年我們同甘共苦度過了挫折、改革開放x年。_年我們公司在激烈的市場戰爭中脫穎而出，這不得不歸功于我們勤勞的員工。_年雖有遺憾，卻也有收獲。為了明天，為了我們的20_年，公司聯歡會現在正式開始!

8、司儀：公司明星員工_x

9、會場服務：服務員服務、酒水服務、清掃服務、聲樂服務、特殊服務(特殊情況發生時提供的服務，如急救、防盜等)

10、電子背景：公司_年利潤額、利潤率、營業額K線圖、_年賀喜圖、公司大事圖片;

11、燈光：普通燈光;

12、音響：公司原有音響;

13、攝像：攝影師(公司員工或自雇);

14、信息聯絡：公司聯歡會籌備處;

15、秩序維持：保安;

16、衣著：演員著演出服，公司員工著晚禮服;

17、指揮中心：主持人;主要指揮如何開展游戲、演出及抽獎活動

1)游戲：搶凳子：讓若干人在凳子周圍站著，然后繞著凳子跑圈，誰沒搶到凳子誰就被罰講笑話;(20分鐘)

同心協力：把人分為兩人一組，給他們綁上繩子，再讓他們跑向終點，誰先到就得獎勵一件T-shirt;(15分鐘)

歌詞接龍：人們坐成一圈，讓一人先 唱歌 ，再讓后面的人接上歌詞，誰斷了歌詞就被罰給大家買雪糕;(15分鐘)

2)演出：雙簧、小品、相聲;

3)抽獎活動：準備一個抽獎轉盤或抽獎箱，上面標上獎品(如MP3)或裝上獎品名稱。我的創意是這樣：

可用密碼形式：在每個桌子上標明一個字母(如：A)。抽獎時，可用字母組成單詞，哪桌為組成的單詞成分字母最多，大獎就落在哪桌。

可用音樂旋律符號形式：給每個員工一個音樂旋律符號，用它組成一段音樂，中間可以加入升降音符號等等。哪桌組成的音樂被公認聽，就把大獎送到哪桌。

附：獎項設置：參與獎：送給參與的人;優秀獎：送給公司最勤奮員工，;三等獎：送給公司創意點子最多員工;二等獎：送給公司業績前50名員工;一等獎：送給公司最有潛力員工。

18、現場氣氛調節：司儀;

19、接送車輛：公司原有汽車;

20、活動后清理人員：公司清潔工;

21、合影：攝影師;

22、餐飲招待：飯店服務員;

23、后續聯絡：公司聯歡會籌備處。

五、經費預算

租用飯店場地約用200元，聘用鋼琴師約用100元，總共約為300元;

六、活動注意事項

1、參加的公司員工應按時到場;

2、活動中手機應關閉;

3、演員請提前兩個小時到場，準備化妝;

4、閑散人員勿進，請勿擾亂會場秩序;

5、獎品應在聯歡會開始前準備好，如為小件，在會場上即可發放;如為大件，在會后發給中獎員工。

6、如有改動，在第一時間告知員工。

七、活動負責人及主要參與者

公司聯歡會籌備處及員工。

公司員工團建活動方案大全3

一、時間地點等基本情況：

(1)時間;根據公司的性質，一般大多數選擇周六日，如果去外地的話建議2-3天;

(2)地點：現在是夏天的開始，天氣非常炎熱，選擇一些水上基地或者陰涼的基地較為合適;

(3)主題：以輕松簡單項目為主(激烈運動太熱、太曬，大多數參訓人員肯定不喜歡);

二、活動策劃的目的要明確：

(1)幫助參加者認識自我，激發個人潛能，客觀地進行自我定位;

(2)增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰;

(3)采取有效的 措施 改善人際關系，學會關心、激勵、相互信任;

(4)使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性，并形成團隊成員間配合默契，形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。

三、基地介紹：

(1)主要以拓展游戲游玩為主，環境要相對干凈，清爽;

(2)吃飯的標準都是300-500元/桌(十菜一湯);

(3)住宿采取的是標間1.2米的床;

(4)基礎的拓展游戲道具(如 畢業 墻、背摔臺等);

(5)會議室(有投影儀、話筒、音響等設備);

四、具體的行程安排：(拿3天2晚的活動舉例)

Day1——

(1)09：00——所有人去到基地集合;

(2)09：00-10：00——放東西，換衣服， 軍訓 軍姿集合列隊，破冰熱身;

(3)10：00-12：00——游戲拓展、隊內宣誓、餐前訓;

(4)12：00-13：30——午餐時間，稍作休整;

(5)13：30-14：30——軍訓拉練，入營篇;

(6)14：30-17：00——游戲拓展，團隊展示;

(7)17：00-18：00——晚餐。稍作休整;(8)晚上——篝火晚會;

Day2——

(1)08：00-08：30，起床吃早餐;

(2)08：30-10：30，做熱身游戲，破冰分組;

(3)10;30-12：00，神筆馬良;

(4)12：00-13：30，午餐時間，稍作休息;

(5)13：30-17：00，主體團建：部落戰爭;

(6)17：00-18：30;晚餐+休整

Day3——

(1)08：00-08：30，起床吃早餐;

(2)08：30-10：30，做熱身游戲，破冰分組;

(3)10;30-12：00，景區定向活動;

(4)12：00-13：30，午餐時間，稍作休息;

(5)13：30-16;00，拓展團建游戲，合影留念;

(6)16：00，開始返回自己溫馨的家

五、具體拓展游戲的介紹：

舉例說明：

(1)神筆馬良

A、游戲玩法——

在地上放一張一平米大的紙。所有隊員拉繩子的末端，不得接觸毛筆，按照教練的要求完成指定的任務。最快完成的為獲勝。教練也可以根據字的美觀度來打分。

B、游戲目的——

1.加強團隊精神。

2.培養團隊配合協作能力。

3.感受團隊配合協作中，各成員之間的.溝通方式與行為方式的變化及所需要的調整。

4.提升團隊士氣，激發飽滿的激情

(2)畢業墻

A、游戲玩法——

全隊所有成員在規定的時間內翻越一面高4.2米的光滑墻面，在此過程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮帶、繩子等。所能用的資源只有每個人的身體。

B、游戲目的——

1、增強團隊凝聚力

2、加強團隊服從與奉獻的精神;

3、促進團隊溝通，增加團隊協作能力

(3)真人CS

A、游戲玩法——

把軍隊實戰對抗訓練系統轉為民用的仿真系統，同時借鑒了反恐精英CS網絡游戲的場景設計和游戲規則，是一種獨特的極度緊張而又充滿娛樂性的 射擊 對抗寓教于樂的培訓項目。通過角色的扮演和團隊協作，在體驗快樂的同時達到健康休閑、團隊建設目的。

B、游戲目的——

1、克服心理惰性，完善性格結構，磨煉戰勝困難的意志。

2、調適身心、不浮躁、不頹廢，更好的面對工作與生活的挑戰和壓力。

3、認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心。

六、費用明細清單：

(1)活動策劃費用、籌劃費用、對接費用等;

(2)主訓教練12年從業 經驗 、助教2名，方案策劃、場地踩點等;

(3)拓展基地場地使用費;

(4)來回大巴車輛接送、含司機午餐及過路費;

(5)香檳、橫幅、攝影攝像、備用醫療輔助設備、無限量飲用水;

(6)餐費+住宿費;

(7)其他需要實際支付的費用;

七、完美的結局：

(1)總結分享;

(2)香檳慶祝;

(3)拍照留念;

(4)快樂返程;

公司員工團建活動方案大全4

一、活動主題

百因必有果，團隊得有你和我。

二、參加人員

公司全體人員

三、活動目標

1、活躍團隊氣氛，加強團隊協作，

2、提升個人素質，發掘自我潛能，

3、緩解工作壓力，感受公司關懷，

4、增強員工歸屬，豐富企業文化。

四、活動時間

20_年_月_日(周六)

五、活動地點

_

六、活動形式

1、上午：隨機分組，以組為單位進行各種素質拓展競技活動。

2、下午：自由成組，休閑娛樂為主游玩，自由支配時間，自主選擇游戲。

3、素質拓展與休閑娛樂相結合的形式。

七、注意事項

1、要求全體員工積極參加，無特殊情況不得請假。

2、培訓時必須嚴格遵守培訓規則和公司有關紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動。

3、參加培訓時必須穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。

4、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者，以作統一安排。

5、請保持訓練區域的整潔，產生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺保護環境衛生。

6、參加活動的人員要保管好自己的貴重物品，如丟失、損壞，后果自負。

7、發揚團結友愛，互相幫助的團隊精神，遇到困難及緊急情況時，要相互關照。

八、活動游戲

1、搶凳子：

游戲規則：準備N張凳子，圍成圈，選出N+1個人來參加游戲，一開始大家都站成一個更大的圈，順著一個方向不停地走，當聽到“搶”的口令時迅速找凳子坐下，沒有凳子的要表演節目。然后再減少一張凳子，繼續游戲……直到最后只有一人勝出為止。

獎品名稱：待選

獎品類型：待選

2、找零錢。

游戲規則：一句話說明白：男生代表5毛，女生代表1元(反著也行)，主持人喊出具體錢數，金額抱團取勝。

使用場景：

有一定場地空間的培訓，或者戶外，需要跑來跑去，主持人最好佩戴小蜜蜂，或者備上喉糖。

需注意：

可根據男女生人數的差異，人為設置稀缺資源，造成搶搶搶的局面。

觀察點：

一定會有人在前幾局就出局，一直縮邊邊，避免不了的，重點關注在拼搶中賣力的同學，他們一定會是這整場培訓最配合你的人，盯緊了。

獎品名稱：待選

獎品類型：待選

3、你劃我猜：

游戲規則：幾個人站成一列，第一個人面朝出題人，其余人全部向后轉。題紙上會寫著一些詞語，這些詞語是可以用動作比劃出來的。第一個人看完之后，讓第二個人轉過身，比劃給他看，注意不能說話。第二個人再比劃給第三個人看，以此類推，看最后一個人是否能猜出最原始的意思，說出題紙上的詞語。

獎品名稱：待選。

獎品類型：待選。

九、酒桌小游戲

1、即席聯詩。

游戲規則：

1、主持人宣布以區為單位，比賽聯唐詩宋詞。

2、主持人講解游戲規則：由主持人先讀出兩句含特定字眼的詩詞，比如“床前明月光，疑是地上霜”(含“月”字)。接著，各區按照指定的順序，迅速聯上兩句也含該字眼的詩或詞。若有停頓，主持人與觀眾一起喊“5、4、3、2、1”倒計時，完畢后仍聯不上者，遭淘汰。一直堅持到最后的區獲勝

3、注意事項：兩句詩詞限唐詩宋詞

4、此游戲詩詞可換為歌詞

公司員工團建活動方案大全5

一、晚會舉辦目的

宣傳公司企業文化，豐富員工文化生活。提升團隊士氣與團隊凝聚力。展示企業領導平和親近的形象，搭建企業領導與基層員工近距離溝通的平臺。

二、晚會創意構思

1、晚會流程創意構思

①邀請兩位員工家屬參加，讓員工的家人在中秋團圓，加強員工對企業的歸屬感，同時突出了中秋團圓這個概念。席間主持人采訪員工及家屬，領導代表企業贈送員工家人禮物并合影。

②領導致詞結束后，宴會廳燈光暗下，舞臺背景上閃爍的繁星與蟋蟀的聲音，邀請幾位高層領導、中層管理、基層員工一起走上舞臺點亮“月亮”，此刻舞臺背景上一個碩大的月亮發出光芒，月下的銀河在翻騰舞動，晚會主副標題呈現，配以隆重的音樂，晚會慶典節目正式開始，開場舞蹈上臺表演。

③企業領導與基層員工互動節目，如游戲、小品、合唱等，拉近與員工的距離。

④晚會閉幕大合唱，舞臺冷煙花燃放。

2、晚會布置創意構思

簽到區：簽到背景素材為企業LOGO、明月、繁星、夜空、晚會主副標題。

宴會區：舞臺中央設計為主背景，兩側分別設計為副背景。主背景投放內容為明月、星空，視頻圖片均采用3D設計、高清大屏幕播放。副背景顯示固定內容，即晚會主副標題、企業LOGO。

三、晚會流程

18：00-18：59簽到、留影。

19：00晚會開始，主持請領導致開幕詞。

19：05領導宣布晚會開始并與中層、基層員工一起啟動晚會按鍵。

19：06-20：45節目表演、游戲、抽獎。

20：46-20：50晚會大合唱，燃放冷煙花。

20：51-21：00自由留影。

21：01晚會結束，安排回程事項(酒后代駕、大巴接送、物品清點、晚會結賬)。

四、晚會節目創意

舞蹈：開場舞蹈選擇、民族風集體舞，帶動氣氛。

小品：企業員工自導自演，取材于員工工作中的事，加上網絡流行事件進行加工編排。

戲?。撼浞滞诰騿T工中戲劇 愛好 者進行表演。

歌唱：員工表演。

雜技：外聘專業團隊表演

游戲：員工自導自演。

公司員工團建活動方案大全6

為加強區青企協團隊建設，提升協會凝聚力，促進企業交流，增強會員友誼，擬定于20_年4月中旬舉辦會員戶外拓展活動，方案如下：

1、活動時間：20_年x月_日(周五)—_日(周日)

2、活動地點：_南_大觀園戶外拓展基地。

3、參與人員：協會全體會員。

4、組織方式：以分會為單位，由各分會長牽頭，各分會秘書處負責發動、報名和組織工作。

5、活動日程及內容。

x月_日(周五)

下午2：00集中出發

下午5：30到達南_并入住

下午6：30就餐、交流

x月_日(周六)

上午08：30早餐

上午09：00進行拓展

中午12：00午餐，稍作休息

下午2：00關于協會發展交流會

下午6：30晚餐、交流

4月13日(周日)

08：00早餐

09：00分享會(每個會員自備企業PPT進行介紹)12：00午餐

14：00返深

6、活動費用：_元/人+會議室等(按實際報名情況再定)(協會承擔所有相關費用)

7、其他事項：

1、參加活動人員原則上集中乘坐大巴車，統一前往;有特殊情況需自駕車前往的，請于當天下午x點鐘前到達目的地;

2、若需要請假的會員，務必派一名公司高管代表參加活動，并做好企業介紹、分享的準備。

3、本次活動為協會集體活動，請各分會高度重視，精心組織，認真做好報名發動組織工作。

公司員工團建活動方案大全7

一、活動目的

通過 中秋節 的促銷活動及廣告宣傳來聚集人氣，拉動消費，以增加銷售收入和利潤額為目的，另一方面在消費者中留下較好的印象，加強消費者和企業員工對_餐廳的信心，增強品牌知名度和佳譽度，影響消費者品牌忠誠。

二、活動主題

“月滿中秋夜，天涯共此時”，_餐廳助您親情連通。

三、活動時間

具體時間待定。

四、活動內容

1、現場猜謎活動

(1)專設一個燈謎區，在活動現場懸掛有 謎語 的五彩燈(紅燈)籠。所有燈謎均不分難度，只要猜中者皆能獲得x元的消費優惠券。

(2)燈謎可在活動期間，每天陳列x個，中秋節時陳列x個。

(3)燈謎牌為木刻小牌，大小和護身符差不多，外型古樸，具 收藏 價值。一面為_餐廳標志，一面為燈謎，如賓客猜中，可取下送至領獎處，而燈謎牌則用紅色香包包好送給賓客。(香包外同樣印有_標志)

2、巨型月餅

(1)制作一個x米直徑的月餅，擺放在大廳內做宣傳，在八月十五當天給現場賓客每人大派送。

(2)準備相機及打印機，如有賓客想與巨型月餅或主題布置區域合影可以提供服務。消費x元以上的賓客免費合影， 其它 賓客每人每次收費x元。

(3)提前聯系巨型月餅的制作，如本餐廳制作不了，可以聯系外地，以此做為宣傳賣點。

(4)巨型月餅要取一個吉祥的名字，具體名稱可向社會征集，由報紙進行炒作。確定采用者可以獲得由_餐廳提供的八月十五團圓宴一桌，價值x元。

(5)八月十五晚x點以后，在餐廳消費的賓客均可參加巨型月餅品賞活動。由餐廳高管、員工及嘉賓共同舉行切餅儀式，統一送至顧客手中。切餅嘉賓還可等到一份榮耀，將自己切好的餅，親自送到家人朋友手中，表達自己深深情意。

3、送平安

(1)在餐飲大廳內設置一個中秋主題區，以月亮、兔子、嫦娥、吳剛、桂樹等為主題來布置，制作材料為泡沫等物品，用禮賓欄圍起來，不可靠近。

(2)在大廳的裝飾用桂樹上懸掛平安符，象征平安、團圓、寶貴。平安符為紅色絲綢與小木牌，制作新穎，各具特色。凡在餐飲消費的賓客均可選取一個自己喜歡的平安符，送給家人朋友，祝福平安、幸福。

(3)平安符每桌送一個，如有需要，可售x元一個。

4、全家福團圓宴

(1)由廚師長推出八月十五全家福團圓宴套餐菜單，從x元—x元不等(可根據餐廳實際情況而定)。

(2)凡活動期間在餐飲預定x元以下團圓宴套餐的賓客均免費贈送果盤一份，在餐廳內免費與布景合影，免費猜燈謎。

(3)活動期間在餐飲預定x元以上團圓宴套餐的賓客均免費贈送豪華果盤一份、x月餅禮盒一份，在餐廳內免費與布景合影，免費猜燈謎。

(4)活動期間在餐飲預定x元以上團圓宴套餐的賓客均免費贈送豪華果盤一份、豪華x月餅禮盒一份，在餐廳內免費與布景合影，免費猜燈謎，可親手書寫祈?？酌鳠粢粋€。

5、情侶宴

(1)由廚師長推出八月十五情侶宴套餐菜單，從x元—x元不等(可根據餐廳實際情況而定)。

(2)預定情侶宴套餐的賓客均免費贈送果盤一份，在餐廳內免費與布景合影，免費猜燈謎。

公司員工團建活動方案大全8

一、主題

中秋博餅活動

二、目的

一年一度的中秋佳節即將來臨，為豐富員工的文娛生活，促進員工之間的溝通交流，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工的關愛，讓大家度過一個美好又難忘的中秋節。

三、主要活動

博餅+聚餐

四、時間

1、博餅時間：x月x日

2、聚餐時間：x月x日

五、地點

1、博餅：尚未確定

2、聚餐：酒樓地點尚未確定

六、活動組織協調

工會、人力資源部

七、參加人員

公司全體員工

八、活動流程

1、15：20領導講話

2、15：30—17：30進行博餅

3、19：00—20：30中秋聚餐

4、20：30活動結束

九、活動經費(總計約_元)

(一)博餅活動費用計x元

1、活動道具：x元;

2、博餅獎品共計x元;

(二)聚餐費用計x元

十、組織安排

1、總協調組：活動總協調和其他應急情況處理

2、活動組：活動組織、策劃，場地布置，現場管理

3、采購組：活動獎品和酒水的采購、獎品發放

4、新聞組：活動宣傳、新聞稿撰寫、攝像

5、保障組：負責整個活動現場的安全控制，及聚餐地點人員往返的接送

十一、博餅規則

每會餅設“狀元”1個，“對堂”2個，“三紅”4個，“四進”8個，“二舉”16個，“一秀”32個。全會有大小63塊餅，含七九六十三之數，是個吉利數。國為九九八十一是帝王所用的數，八,九七十二是千歲數，而鄭成功封過延平王，所以用六十三之數。

大小63塊餅，分別代表狀元、榜眼、探花、進士、舉人、秀才。把六顆骰子放在大瓷碗內投擲。博規主要有30款：一秀、二舉、三紅，分別以出現一顆紅四、兩顆紅四、三顆紅四為得餅。狀元是以出現四顆紅四點、兩顆紅一點為級，稱“狀元插金花”，可獲狀元和兩個對堂共三個大餅。

獲狀元的以出現四顆四點紅為起碼級，其中又發四紅帶多少點比大;“五子”出現即壓過四紅，即“五顆”除五個紅四以外的任何五顆一樣算為“五子”，又以帶多少點比大?！拔寮t”就是出現五個紅四點，壓過“五子”，其中又以帶多少點比大。稱為“對堂”的榜眼、探花出現一至六點都有得餅。此外，還有極少出現的“六勃紅”“六勃黑”不再采用。

具體玩法：每個人每次要把六顆骰子一起投進大碗里(再強調一次哦，一定是要用瓷碗才能玩得起來)，眾人依次投骰子，看骰子的點數得餅。如果骰子掉出大碗，本輪就作廢，到下輪繼續參與。

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那些做直銷天天出去旅游的人最后都怎么樣了？

我的姐姐做過安利。

當時大概是2000年前后，那時候直銷企業還不像現在這樣多，好像只有雅芳、安利幾家。

姐姐曾經是個音樂老師，業務、形象、氣質俱佳，唱李娜的《青藏高原》高音毫不費力，非常專業。

就是這樣一個人，最終走上了直銷之路。

那時候，她開口是翡翠，閉口是鉆石（翡翠、鉆石都是安利當時的業務等級），不是這個人去出國 旅游 了，就是那個人掙了多少多少錢。

談及未來，總是雙眼放光，對未來充滿瑰麗的想象。

做直銷的她，像加滿油的馬達一樣充滿激情，一次次在家里做產品試驗，風雨無阻去參加小組家庭聚會，在家里一遍遍的練習分享感言，還專門買了昂貴的職業套裝，不遠千里、不辭勞苦坐飛機去廈門、濟南聽課。

有夢想的人，是值得尊重的。但是有著直銷夢的人，家人朋友都是要遭殃的。

她的家里，到處都是安利的產品，瓶瓶罐罐、林林總總、琳瑯滿目。做直銷是有業績壓力的，不囤貨就完不成任務，就拿不到所謂的“提成”。

勸阻是沒有用的，她會很堅定的說“你們根本不懂！”姐夫、公婆和她爭吵不斷，提起她總是搖頭嘆氣。

親戚、朋友礙于情面，或者多或者少都要買點牙膏、洗潔精，蛋白粉等等。

僅是如此也就罷了，最受不了的是她見人就說安利好，任何人有反對的觀點，她都非常激動、非常嚴肅的辯駁。還不放棄任何機會，利用每一點可能發展下線，最后周圍的人，人人避之唯恐不及。

最后堅持了2年多，一直賠錢，終于無奈而又失落的放棄了。

她不做直銷后，因為囤貨囤的太多了，我們兄弟姐妹每家都幫她吃了很久的安利蛋白粉，最后還是有一部分過期扔掉了。

做直銷有沒有人賺錢？有的，但是極少數。

直銷好不好？是個見仁見智的問題。

從商業模式上來講，假設直銷可以無限擴張，因為地球上的人是有限的，最后加入的那一批人注定是無下線可發展，是絕不可能賺錢的。

而且，直銷產品普遍價格高昂，嚴重背離產品本身的價值。

對于多數普通人來說，做直銷主要是靠人情，靠透支親朋好友的感情額度起步。一但人情用盡，發財之夢也就到了醒來的時刻了。

直銷的人為什么那么喜歡開會？一方面開會都是收費的，組織者通過開會就能飽賺一筆；另一方面，直銷公司要通過"分享"，“催淚”，“自己公開承諾要賣多少多少貨”的形式，不斷給直銷員灌輸發財的美夢，不斷“打雞血”，讓直銷員盡可能地長時間保持激情和動力。

在信息封閉的年代，人們缺少對直銷行業、直銷產品的了解和橫向比較，直銷可以大行其道。而到了資訊傳播快捷、高度透明的今天，靠拉人頭模式賺錢的直銷業，注定會走向沒落。

但是直到現在，直銷業還有很多變種，還有很多人趨之若鶩。

并不是這些人不懂得其中的弊端和問題，只是他們都對自己充滿自信，都以為自己足夠聰明，絕不會是擊鼓傳花的最后一棒。

對于直銷從業者，我很欣賞她（他）們為了夢想而努力的奮斗精神，這是正能量。

但我另外一個感觸是， 在應該積累人脈的時候，你卻用人脈來換錢，那么人脈喪失的同時，你失去的還有將來發展的機會。

人生是一場馬拉松。奮斗的路徑有很多，穩扎穩打，厚積薄發，挺好。

我就認識一個做直銷的朋友，他推銷的好像叫什么"無限極"的品牌。說實話，我很反感做直銷的人，所以后來沒怎么聯系了。不過聽說這位朋友混的不是很差，還買了20多萬的車呢！

我發現做直銷的人有一個特點，見到人不管是熟悉還是不熟悉，只要說得上話，就會有點像入了魔一樣的介紹他們的產品，讓人看了有點發怵。

我們都知道，直銷和傳銷的差別并不大。只不過直銷有產品，而傳銷沒有產品，完全靠坑蒙拐騙而已。

他們這種行業都是以金字塔的模式來運營和發展，上線發展下線，下線又繼續發展下線，一直循環。而這種模式的最大受益者，也不過只是金字塔最頂端的一部分人而已，大多數的底層是沒多大收入的。

說到“金字塔”模式，倒是讓我想起一種理論。這個理論是由經濟學家”凱恩斯“提出的——”最大笨蛋“理論。

什么意思呢？最大笨蛋理論，是指人們在投資中的投機行為。投機行為的關鍵是判斷有沒有比自己更大的”笨蛋“只要自己不是最大的笨蛋，那么就是賺多賺少的問題。

問題中所說的直銷也是這個道理。做直銷也是要成本的，需要囤積公司規定金額的貨物，再由自己去推銷或者尋找下線來分銷。如果能成功的推銷或者成功的找到下線分銷，那么這個直銷者就不是最大的”笨蛋“，就會有盈利。相反的，如果推銷不了產品或者找不到下線分銷，那么這個直銷者就是最大”笨蛋“了，會出現虧損的狀態。

我有個親戚就是做直銷產品的。

親戚家里一直都是經商的，做花卉批發生意。生意做得風生水起，在我們這邊省城買房買車。一度時間成為我們眾親友里面最風光的。

做花卉批發，有時候遇到大貨（大顆樹木）時，需要請叉車，起重機之類的。

有一次我親戚在起大貨的時候，繩子沒系緊，樹掉下來，一根樹枝砸到了我親戚的腳。

雖然不算特別嚴重，但還是在醫院出院之后在家里休養了兩個月時間。

而就在這兩月時間里，我親戚接觸到了一個直銷產品：某美！

知道我親戚受傷，她一個做某美產品的朋友過來探望。送了幾桶某美的保健產品，順便給親戚講了做某美的各種好。

特別是提到我親戚做的生意容易受傷的時候，讓我親戚感觸良多。

而我親戚一方面是從事花卉行業太久，心生厭倦；另一方面也是正好自己受了傷（之前很多都是工人受傷）體會到了危險性。再加上她在家確實也是無聊。

于是，我親戚就開始頻繁的跟那個做某美的朋友聯系。

親戚休養完了之后，幾乎都不到鋪子上去了，每天都跟著她做某美的朋友參加各種“洗腦”大會。

回來之后，就跟家人、親朋大肆宣傳。說什么“清調補”，說什么“現在不 養生 ，以后養醫生”，說什么“傳統行業以后統統都要倒閉，只有直銷才是出路”之類的話。

剛開始，作為親戚，我們都或多或少會買點她推薦的產品。

但時間一長，大家就開始有點反感了。每次知道她要來，我們所有親戚都會找借口說不在家。

我們有個親戚群，她每天都在群里推送各種關于 健康 、關于某美的鏈接。以至于整個親戚群都不怎么活躍了。

做直銷，想要“升級”，就必須要每個月賣夠多少錢的貨。就是類似從專員升職到主管，再升職到經理這樣的。

等級越高，提成點越高；背后隱藏的，就是你賣的貨越多，下線發展得也越多。

而我親戚家里的某美產品，從保健品到生活用品一大堆。就是她用自己的錢買回來，為自己升級用的。

有時候我們會跟她說，這相當于就是在囤貨，萬一賣不出去豈不是虧了？

她總是回答“我們某美的產品，其實賣的不是貨，而是送 健康 。再說了，我們自己也要吃的。”

“賺不到錢，賺 健康 ?！边@是他們所有某美人的口頭禪。

隨著做某美越來越久，我親戚家里的貨也越堆越多。而家里的開銷也越來越大。

平時買一管牙膏，可能十幾塊錢。而某美的牙膏，動不動就是四五十，五六十這樣。洗發水也貴的離譜。

小孩兒生病，親戚不是第一時間送醫院，而是吃某美的產品。

逢年過節給家里老人帶的禮品，也是某美的產品。

開銷大了，再加上親戚又不怎么管店里，生意也越來越差。

一方面，親戚老公是我們公認了的“懶人”，平時從來不管店里的。突然來管店里，錢收回來就拿去打麻將了。所以，生意越做越差。

另一方面，那些以前跟我親戚做生意的客戶，每次來都被親戚推銷某美產品。逐漸的，客戶也越來越少。

最終，我親戚原來的生意轉讓了，連貨帶鋪一起轉給了另一個同行。

家里收入斷了來源，于是親戚就全身心投入到直銷事業中去。

前段時間我去她家里，都還看到一大堆某美的產品。

每每提及此事，所有親戚都只能默默搖頭。

PS：據我所知，親戚現在還欠著一大筆貸款。有些是借的，有些是之前做生意欠的進貨款，有些是信用卡。反正現在他們一家人過得極其狼狽。

我前妻大概是2012年被她親姐拉去做玫琳凱，當時我還年輕剛剛結婚沒多久不知道這個是什么東東，原以為自己親姐叫她去做事業，不會害她，我去過兩次她們的活動，又是唱歌跳舞呀，你鼓勵我，我鼓勵你，親你是最棒的，現在想起來都可笑，還到處 旅游 ，國外國內，我幸苦幾年的工資全部搞完，每次達不到人員就自己拿錢買貨，結果屯了一屋子的貨，一套下來3000左右，我二十萬兩年搞完，后來天天問我要錢，沒錢天天抄架，說我不支持她的事業，我自差沒去賣血了，最可氣的是忍不了早上一大早畫兩三小時裝，每天打扮的像個吉娃娃，畫的像個日本歌妓一樣，晚上十二點一點回，打她電話不是關機就是不接，最可氣的是叫她別去做這個了，她說就寧愿選擇玫琳凱也不選擇兩歲的兒子和我，最終打了一架，2014年以離婚收場，人生就這樣浪費在她身上了

我有個朋友做無限極，把我和我老公也弄進去了一段時間，洗了腦，那段時間我們也很積極，后來因為店里忙抽不出時間搞，他兩口子勸我們實體店不好做，不要花太多心思，專心做無限極更賺錢，我們還在一個無限極專賣店里投了錢，后來我們向身邊的人推銷無限極時實在是受不要別人懷疑和不屑的目光，覺得我們不適合做這個，還是干回實業，畢竟店里投資幾十萬，不可能說放棄就放棄。雖然剛開始的確虧幾年，很辛苦，四年過去了，我們店里現在已經開始賺錢了，我那朋友老婆也跟人跑了，他現在還在無限極，三天兩頭找我老公借錢，剛開始說的一個月一萬兩萬的工資呢？難道不夠花嗎？現在如果無限極真出了問題，他已經四十多歲了，離婚后人又整天沒有斗志，我老公已經不想再借錢給他，借的也從來不還，本來很實誠的一個人，做為朋友真的很擔心他

我70后的，初中同學女，做直銷，同時在縣城開個小店，賣童裝。去年還迪拜游，天天發他們的產品多好，多牛，多少人相信他她的產品做了代理，要入駐了實體店。去年同學會上還張揚的不同了，看著相成功人物，出盡風臺，上臺推銷她的產品，同學私下反感的很。，可實城里沒有房，農村有個老房子，是老人蓋的，也年久失修，今年還倒掉了一部分。沿海省份70后，40多歲的人了，做傳統生意或是打工的同學，混的好的城市里幾套房了?；斓囊话愕目h城或是鎮上也都有房子，最不濟的家村也有個相樣的房子。不客氣的說，他是同學里混的算最差的一批，還有一位同學，也是加入傳銷，還同學群里老發這他們的產品，聽說也是混的很差，老問同學借錢，沒人理他。做這些都是騙騙自己，幾個外人會相信他們呀

我雖然沒做過直銷，但我接觸過這方面的人和事。因此聊聊自己的經歷和感受。

十一年前我來到了一個新單位，和其中的一位同事接觸多了，因而走的比較近。后來他跟我說，他在做安利。每天上班的時候，他都會提一個黑包，里面大抵裝的是一些安利產品，然后放在辦公桌內，有空就出去送產品，說是賣給客戶。時間長了，我了解到，那些東西一件件都貴得離譜，不過大部分顧客都是女性。時不時他還拿出賬單給我看看當月所得。的確比我們當初的工資要高得多。他說這些都是他平時的“私房錢”，而工資是“上交”給了老婆的。我當時就咋舌：你私房錢真多。他還說他已經發展了很多下線，問我愿不愿意做這一行。我說可以先了解一下。

不久后，他讓他的女“弟子”帶我去聽了一次安利講座。當時的場面是幾個人上臺輪流演講，下面的人群情激昂，間或高呼口號，氣氛熱烈，互動頻繁。最后是注冊會員，賣產品，發表感言等等。我在旁冷眼旁觀，無動于衷，心想，這不就是傳銷嗎？只不過這是有產品的傳銷而已。

后來我了解到，我的這位同事入行已經很長時間了，他已經做到了這個片區（相當于縣級區域）的安利總代理，因此，到他這里來買貨的客戶（主要是女客戶）占多數，而到他的下線那里來買東西的人卻是少之又少。我剛才說的他那位帶我去聽課的他的女下線就是因為做了一段時間，始終沒什么起色，也發展不到什么下線，最終還是放棄了。而這位同事由于業績突出，車子換了一輛又一輛，房子買了一套又一套，網友交了一個又一個，日子過得是相當的滋潤。

后來我離開了那家單位，彼此之間接觸少了，偶爾有電話聯系。再后來知道他已經做起了名酒代理商了，據說安利也不怎么做了。問他原因，他說市場萎縮了。這市場萎縮不知是什么意思，以我的分析，估計是產品太貴了，而效果又不是宣傳的那么好。于是，顧客會覺得性價比不高或者名不副實，于是就逐步退出了安利顧客群。

像他這樣安利級別做到這么高的人都不怎么做了，可想而知，那些業績平平的下線或者下下線，會是怎樣的一個光景。其實不用想，一定是鳥獸散了。

上大學被人帶去完美開會，聽大咖分享，各種賺錢，什么車子，別墅！對于我們這種農村出生又想出人頭地的感覺直銷是最快的方式！開過會回來冷靜了一個月，覺得不就是傳銷嘛！畢業后參加工作也很可憐，房租都快付不起。后來去男朋友店里上了幾個月的班賺了點錢，又被帶進無限極，陰差陽錯的無限極治好了我的腰疼！就跟著做了一年多，直到懷孕五個月身體不適就停了下來！那時家人沒有反對，那一年多真的讓我見識了很多，我還是比較理智的，上面的老師總是讓人沖業績，拿職稱，有的人礙于面子就花錢買貨沖業績，我搞死都不買，我說能力就這么大！我還跟其他幾個人說，我們是來賺錢的，不是來沖業績成就上面的老師的！看著另外幾個同伴在無限極不斷的投資，跟隨老師很多年，生活依舊沒有什么起色就開始質疑這些老師就是拿我們賺錢！還好自己自用產品都是在里面賺的錢買的，就等于浪費了一年多的青春！最近聽說以前那幾個老師現在各個都做的不錯，但是收入一年也就十幾萬，好的也就二三十萬！其他下面的跟隨者我走了都兩年多了，他們還是老樣子！挺同情他們的！現在還是在用無限極的產品！對直銷不排斥也不鼓勵！總之天上不會掉餡餅，掉下來也砸不到我！腳踏實地很重要！

我一個朋友做尚赫

現在不知道怎么樣了，看看朋友圈還是很滋潤好像。

之前就是到處飛，朋友圈定位全國各地，參加公司團建、大會、晚宴什么的。

一副通過這個事業結交了許多朋友，生活豐富多彩的樣子。

開了一個美容院（尚赫好像晉升系統里有店長什么的），馬上換了一輛豪車。當時真的感覺她賺到大錢了！

參加晚宴大會都是穿禮服，發朋友圈發爭取一年內做到什么總什么的。

周圍朋友看到賺錢了，都跟她走的很近，發朋友圈經常在聚會，很親密要一輩子不分開的那種。

我不知道別的做直銷的天天出去 旅游 的人最后怎么樣了，我只知道我的一個好朋友，其實也算是閨蜜了。大概十幾年前就做的安什么直銷，開始的一段時間還天天來我家讓我加入，還說做的好了就可以跟她一樣三天兩頭公司會安排你免費很多地方 旅游 。我爸媽跟愛人沒充許，再說我也不是那塊料，嘴皮子不行，也不會游說。工作也沒有那么多閑時來利用。出于情面，我就經常買點她推銷的東西，我記得問她買的最多的就是孩子吃的蛋白粉。后來看我沒有希望發展成為她的下線，慢慢地也就不怎么來往了，可能也是她這個直銷非常繁忙的緣故吧，因為經常看到她發的朋友圈，今天在巴厘島曬太陽啊、明天在云南裝文藝啊.....

去年過年的時候大家聚會，跟小姐妹提起她，聽說離婚了。據原因說直銷是做的蠻好的，錢也賺了點，但經常在外開會啊， 旅游 啊不回家，孩子也不問信，扔給公公婆婆。丈夫是一小公司的車間主任，跟自已的女職工好上了，就吵啊鬧啊，最后離了，唉。

想說：可能每一樣職業都有它好的發展前途，但一定要審時利弊，在把自已的事業做好的同時，也要經營好自已的家庭。

為什么很多公司會組織旅游，而不是直接發錢呢？

首先，組織旅游的過程中，有利于公司內部團隊建設；

其次，公司在組織旅游的過程中，能拿到很多合法發票進行相應稅務抵扣；

第三，公司形式出去旅游，可以擁有團購價，節約福利成本的同時讓大多數員工覺得物有所值；

最后，旅游的同時可以開拓相關地區的業務，考察市場。

補充原因:

一、合理優化企業性情

出色的的企業猶如巨人，異樣具有弱小的性情特征。這種性情浸透到企業運營管理的各個層面，間接決議了企業的外部構造與內部抽象。企業性情次要取決于員工感受與股東心情，因而企業文明部門應留意引導與管理企業性情，針對企業所處的不同生命周期階段制定卓有成效的拓展培訓。毫不夸大地說，員工心情塑造企業性情，而企業性情決議企業命運。

二、改善企業外部管理

當今時代已不再順應“感性經濟人”人的假定，古代管理要求企業不能一味“制度管人”，而應充沛思索員任務為“社會人”所衍生的自尊感，歸屬與愛的需求，以及自我完成的價值盼望。員工素質拓展訓練正有助于打破企業生硬的管理形式，培育愈加安康與溫情的外部關系，進而加強團隊的波動性與向心力，為企業博得競爭劣勢。

三、提升員工素質

任何一個的管理者都不會無視對員工的素質培訓，停止拓展訓練無疑是為卓有成效的手腕之一。擴展培訓不只可以協助員工充沛開掘本身潛能，進而在任務中定位，完成其本身價值化，更有助于加強員工凝聚力，終推進整個企業的生長開展。

公司年度團建活動方案

為了確?；顒禹樌M行，往往需要預先進行活動方案制定工作，活動方案是整場活動的戰略，可以為活動指明方向。活動方案應該怎么制定呢？下面是我幫大家整理的公司年度團建活動方案，希望能夠幫助到大家。

公司年度團建活動方案1

為體現公司企業精神，增強員工的`團結協作感，促進員工之間的溝通，計劃5月份組織員工舉行踏青活動，具體如下：

一、活動意義：

提高大家積極性，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。

二、活動時間：

20xx年5月26日星期六上午7點出發

三、活動口號：

放松心情、團結協作！

四、活動地點：

爬山

五、參加人員：

編委會成員、編輯部成員、所有通訊員、公司行政人員

六、活動費用：

預計4000—5000元

1、人員餐費計劃30人×50元=1500元

2、車輛費用：預計600元（提供活動車輛者每車補助100）

3、礦泉水：60元

4、應急藥品：30元

5、臨時備用：500元

6、獎品費用：1500元

七、活動內容：

為了讓大家彼此都能盡快熟悉了解，活動期間要進行部分團隊游戲，活動結束后要進行集體拍照。

八、注意事項：

1、所有人員應注意安全，不允許單獨行動。不允許抽煙，現在是防火期，

2、爬山時間為2個小時，2個小時后返回山莊進行其他活動。

3、所有垃圾斗裝到食品袋中，不允許隨意亂扔。

4、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風景區里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環境。

5、期間出現任何突發情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應變工作。

6、在游玩中，請各組確認人數、注意安全。

7、必須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。

8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。并應時刻提醒自己不要遺忘物品。

公司年度團建活動方案2

一、時間和地點

時間：20xx年x月x日——2020年x月x日

地點：xx大廳

二、活動主辦

組織機構：xx

負責人：xx

主持人：xx

公正、醫保篲x

行政：xx

取題：xx

三、賽前準備

x日—x日備題

x日培訓工作人員、買獎品

x日布置教室、完善所有事項

四、賽場布置

1、正前方：懸掛“五四強素質、練內功“有獎知識自由競答活動。

2、前黑板為幸運抽獎處，掛有“強素質、練內功、學知識、興制管“。

3、取題處設于培訓中心后側，兌獎處設于講臺。

五、活動須知

1、本次活動為有獎自由競答活動，具有知識性、趣味性，活動不設參賽隊，不指定參賽成員，凡我車間員工均可踴躍參加。

2、本次活動的題目共分為四大類，具體如下：

1—50號為廠規廠紀及我廠基本常識

51—150號為專業知識，其中51—75號題適合電器班，76—100號題適合車隊，101—125號題適合維修班，126—150號題適合生產崗位。

151—200號為趣味謎語

201—250號為腦筋急轉彎

3、本次活動設A、B兩種題型，其中B型題難度較大，A、B分別標于題號之后，如“21（B）”?；顒庸苍O250道題，其中A型150道，B型100道。

4、所有題號按分類懸掛于墻上，觀眾每次只許選擇一個題號。

5、本次活動的獎品分即獎型與幸運抽獎兩種，即獎型為每答對一道題則可獲得一份精美小獎品；幸運抽獎即觀眾答對題后放棄即獎獎品，累計答對規定的題數，最后參予幸運抽獎，抽獎獎品最小數值為10元，為100元。

6、凡手上持有20枚A型題簽或10枚B型題簽或15枚A、B混合型題簽，且題簽上有兌獎處工作人員所簽的該員工的姓名時，此觀眾可參予幸運抽簽活動。

7、觀眾題簽破損者，不論答案正確與否，均不予兌獎，視為作廢。

六、活動程序

1、活動開始后，觀眾指定出自己要選的題號，工作人員取出與題號相應的題簽交給觀眾，同時工作人員將該題題號取下，表示此題已經被選出。

2、觀眾拿到題簽，經思考后來兌獎處說出自己的答案（答案也可寫于另外一張紙上，但禁止寫在題簽上，否則不予兌獎）。

如：此題答案正確，觀眾選擇即獎型獎品，則工作人員當場給予兌發，題簽交回。

如此題答案不正確，工作人員抽回題簽，交于取題處，再次將該題掛出題號，此題仍有效；

如此題答案正確，觀眾準備參予幸運抽獎，則工作人員在題簽上寫出該觀眾姓名，并交于其積累。

3、如某觀眾積累夠抽獎題簽，即可上臺抽獎，所抽得獎品當場兌發。抽簽共設12位，抽完為此。

七、獎品設置

1、A型題每道獎品為1元左右物品，共需150份左右，B型題為2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。

2、抽簽共設12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。

關于公司團建迪拜和公司團建diy的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注一點團建（www.www.xpoc.cn）。