團建來跳舞吧（團建簡單舞蹈動作）
本篇文章給大家談談團建來跳舞吧，以及團建簡單舞蹈動作對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團建（www.www.xpoc.cn）喔。
本文目錄一覽：
- 1、團建活動(游戲)
- 2、團建一般都去干嘛
- 3、 4、適合20人左右的室內團建活動
- 5、有什么給力的班級團建活動？
團建活動(游戲)
1.有幾人就需要準備幾棵樹(桿子);桿子個數大于等于三
2.大家通過桿子組合成一個多邊行，
3.當喊開始的時候，成員將自己排放的桿子從右向左扶起來，順時針移動，成員二需要扶住成員一的桿子，成員三扶住成員二的桿子，成員一扶住成員三的桿子，不能讓桿子倒地，否則視為失敗，
4.規定3分鐘內，所有小組完成次數最多的一組獲勝
游戲收獲：當自己離開一個崗位時交接工作需要做好，不然下一個人就會很痛苦，同樣的，自己接受另一個人的工作時也會很痛苦，己所不欲，勿施于人！
活動參與人為A、B、C(人數多時，以此類推)；活動組織人：小貓
1.多人圍成一個圓形。將A、B、C的右手的大拇指垂直向上，此時B的左手水平展開放到A的右手的大拇指上，C的左手水平展開放到B的右手的大拇指上，A的左手水平展開放到C的右手的大拇指上
2.當小貓在旁邊喊：小蜜蜂。成員A、B、C答：嗡嗡嗡；當小貓在旁邊喊：'抓'，此時A、B、C分別抓自己前面人的大拇指。當成員A、B、C有人被抓三次或三次以上時則需要接受懲罰；懲罰項：唱歌，跳舞。。。
活動目的：當大家有困意時可以進行此項活動。讓大家快速擺脫困意
活動參與人為組一：A、B、C；組二：D、E、F(人數多時，以此類推)；活動組織人：小貓；道具：水杯，多個管道，乒乓球；規則：乒乓球在通道內不能向后移動；獲勝方式：在規定時間內將球傳遞到杯子中，用時最少的一組獲勝。超過規定時間則認為失敗
1.開始前，組一和組二成員站定在起點，當小貓喊開始時組員依次排列，讓小球從起點開始通過管道向水杯滾動
活動目的：增加團隊的合作意識，
分組：每組給自己起一個以'蘿卜'結尾的名字
活動參與人：紅蘿卜隊、青蘿卜隊、白蘿卜隊(多個隊伍以此類推)；活動組織人：小貓；開始前定好從哪個隊伍開始(紅蘿卜)；獲勝條件：當隊伍喊錯誤時，則視為失敗
1.當小貓喊開始時；紅蘿卜蹲，紅蘿卜蹲，紅蘿卜蹲完白蘿卜蹲，當喊蹲時，組員整體下蹲
2.白蘿卜隊開始：白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完青蘿卜蹲。。。。
活動目的：活躍氣氛，去除困意
團建一般都去干嘛
團建分為校園內以及校園外。校園的團建有外出爬山，一起做志愿者，義務服務等一系列活動；而校園外也就是工作后，團建比較偏向于大家一切外出放松，如一起出去吃吃飯、玩玩游戲、參加一些活動等。
團建一定要有目的性團建的目的是增強團隊的凝聚力和戰斗力。二、團建類型1.軍訓拓展這是老米每年都會做的一個團建項目。一般都是兩天一夜，三天兩夜。把團隊帶到拓展基地，進行軍事拓展。拓展內容根據團隊情況去定制。有簡單的，也有很艱苦的，看團隊需求。比較經典的項目:軍事項目訓練、決戰沙場、畢業墻、穿越火線等這些項目都需要全員參與，每完成一個項目，都要總結感受和收獲。2.體驗式培訓一般都在室內會議廳舉行。時常兩天一夜。培訓師會通過各種體驗，增強團隊的合作能力和凝聚力，激發團隊潛能。3.志愿服務聯系一些偏遠山區或福利院，做一些義工活動。讓大家通過這些志愿服務，感受人間真情。學會珍惜生活，珍惜身邊的人。從而更加努力的工作。
拓展資料
團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。提升團隊的快樂能量、向心力及更加優化的合作模式。EMBA、MBA等常見經管教育均對團隊建設有所關注。團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。
工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產品，計劃和控制他們的工作并處理日常問題。他們甚至可以參與公司更廣范圍內的問題。團隊建設應該是一個有效的溝通過程。在該過程中，參與者和推進者都會彼此增進信任、坦誠相對，愿意探索影響工作小組發揮出色作用的核心問題。
團建都干嘛啊？
說起團建，其實很多人都不太了解。他們單純的認為只是為了出去玩，做活動，完成任務。這個時候有些人可能會有吃苦耐勞的印象，覺得平時在公司挺累的。為什么他們要求加入團建會這么累？
其實工作就是為了自己的未來去奮斗和努力。不存在累不累的問題，只是很多時候累了需要放松，而不是一味的壓抑自己。為什么工作要走鋼絲，一不小心就被各種東西搶了？你一定要這么緊張小心嗎？
每個人的回答都會有不同的看法，并不都是正確的。答案是最適合他們的就是答案，不用那么擔心。
在給自己施加壓力的同時，不要忘記在適當的時候放松。放松的說法永遠是對的。團建就是這個時候來的。從一開始，它就被用作增強團隊凝聚力的手段。慢慢的，越來越多的人把它作為一種方法，一種在團建表現好的時候放松的方式，來更多的激勵球隊，讓每個人都有自己的貢獻。這樣，團建
通過活動，讓員工認識到團隊合作的重要性，加強團隊凝聚力，并將這種合作精神轉化為工作。
很多企業主喜歡讓下面的人組織一些團建活動。從工作觀察來看，老板比平時更了解員工。
團結、主動、熱情等?；顒悠陂g都是老板觀察的結果，從而判斷哪些員工值得重用，哪些不值得。
老板會考慮自己的老板，但不會考慮大部分員工。
首先是活動選擇。一個團隊活動就是組織一些戶外的、密集的項目。
大多數人沒有跑步的習慣。他們多走幾步就會抱怨，更別說高強度運動了。
突然的活動會讓人身心疲憊。再加上心理上的抵觸，疲勞的程度就更加嚴重了。
而且，這些項目一個接一個，不會給你喘息的機會。那么多雙眼睛盯著，不給你喊停的機會。
其次，時間。有些企業集團在建的時候喜歡選擇休息日，很有意思。
占用員工休息時間，既不加班也不發加班費；又不能休息，讓他們苦不堪言。
他們能拒絕嗎？不會吧。有時候，人們明明享有某些權利，卻沒有實質性的權力。
老板不想把時間安排在工作日，因為會影響他的生意；對于老板來說，工作日和休息日沒什么區別。他想隨時休息，但沒人監督他。
員工也不一樣。結束了幾天的工作，想利用休息日好好休息一下或者多陪陪家人，卻被一張通知強行拉去參加活動。
第三，活動時間長。有的團建活動甚至比平時還早！
你以為早點走就能早點回來嗎？不，一整天都很重要，可能比工作還晚。
無論做什么，從早到晚都會很累，即使是躺在家里玩手機，更別說在戶外了。
半天下來，員工的積極性和忍耐力都耗盡了。他們不喜歡做的一件事，一次次拖延，一次次倒霉。
按照老板的初衷，讓員工在活動中增加團隊凝聚力。員工在活動中真的能明白這些道理嗎？
不完美。其實道理他們都懂，只是看他們愿不愿意做。有團結意識的人自然會在日常工作中配合同事一起做好工作。
那些喜歡單打獨斗，或者自私自利，沒有工作能力的人，即使參加幾百次團建活動，也未必能改變作風。
要讓員工團結合作，很難說，但是要利益共享，責任共擔。責任和利益的捆綁，自然會驅使他們攜手前進。
而是好處不在一個人手里，壞處不在一個人身上，在自己身上。所以大家都要努力做好工作。
另外，老板既然想通過團建活動認識和平時工作不一樣的員工，就要明白員工在團建活動中的表現和在工作中的表現是不一樣的。
也就是說，即使你說我在團隊活動或者和同事相處時會笑，也不代表你在日常工作中也可以這樣。社團活動不涉及任何個人利益，工作性質不同。
要讓員工專心工作，他們必須發自內心地接受這份工作，以及這份工作對他們有什么好處。
部門之間的合作也是如此:利益共享，責任共擔；你得到你所支付的。
要增進員工、老板和員工之間的和諧關系，最好選擇他們喜歡的活動，比如簡單的聚餐等。吃完就可以各奔東西，不占用太多個人時間。
聯盟主要做什么2？
團建是公司組織的活動，主要是培養公司員工的團隊意識，也是考察他們的能力。經常搞這種活動真的很有必要，但是偶爾一次，目的可能沒有大多數人想的那么簡單。在群體活動中，可以快速分辨出團隊中的各種人。有時候，老板通過這樣的活動認識人。通過這種團建，老板會仔細觀察那些不愿意或者不配合的人，可能是能力強的，也可能是配合差的。以后老板會重視這樣的人，要么用，要么不用。還有一類人在這種團建中特別積極配合。平時也沒什么想法，但是對動員的態度很好。一般來說，這樣的人肯定是愿意花資源去培養的。其實通過團隊建設可以發現，有時候老板看不到的，真的是為了一個表面的目標而去的，也許副產品才是他真正想要的。
團建是公司用來培養員工團隊意識的，也是通過團建來考察每個員工的能力。
團尖渡是做什么的？
團建活動已經成為企業不可或缺的福利，可以有效增進感情和團隊凝聚力，體現公司的關懷，實現勞逸結合，展示員工的個人魅力，發掘員工的潛能。這些都是團建的主要意義。
1.增強感情和團隊凝聚力。初來乍到的同事或領導，對報表還是很陌生的。一個團建可能能讓大家快速建立感情。其中，在團建的過程中，員工可以不自覺地交流，了解彼此的工作內容和性質，增強團隊凝聚力和團隊合作精神。
2.顯示公司的關懷，實現勞逸結合，說的是一個公司是否值得長期發展，工資獎金，團建福利。一個公司有多關心員工，多關注員工的發展，就體現在這兩點上，所以團建就成了一個公司重要的福利項目。
3.展示員工的個人魅力，挖掘員工潛力。在很多情況下，團建活動是員工在工作之外展示自己獨特魅力、特長和才華的好方法。讓員工多展示自己，可以讓員工更加自信，人際溝通順暢，讓整個集體氛圍更加和諧。
團支書是做什么的？
團建擴大有什么用？
對于現在的團建活動，我覺得越來越成熟，越來越重要，越來越豐富。
顧名思義，團建就是團隊建設。團建的形式多種多樣:經典拓展、聚餐、唱K、培訓、旅游、晚會等等。目前有些人會抵制團建。根據我多年的觀察，主要原因是:
1.占用休息時間。沒有人對這種變化感到高興。
2.把拓展訓練誤認為是唯一的團建，比其他團建都難。
3.課程設計有待改進:不可避免地會出現強調喊口號、高強度高密度向員工傳遞思想的課程，員工對此很反感。
4.團建活動也一樣:這個月擴大，下個月擴大。同樣的事情重復太多，沒有新意，效果會大打折扣，員工參與的積極性也不高。
綜上所述，企業組織的團建活動還有很大的提升空間?，F在，90后甚至90后已經成為職場中堅力量，新生代面臨的職場問題與60后、70后、80后完全不同。90后更有個性獨立，更有創新激情，更不愿意做一個只會通勤上班的木頭人，更渴望情感和個人愿望。
所以團建不能用傳統的標準來要求，要用傳統的方法來維護。好在隨著企業管理水平的提高，團建工作越來越重要，越來越成熟。已經有很多企業把聯賽和企業福利并列，吸引人才加入招聘。
做好團建工作，就是要以他們為中心，在他們身邊做他們真正需要做的事情，觸動他們的心靈，激發他們的熱情:
1.團建是必須的。不能只在企業工作。上班只是你個人身份的一種。你要讓員工在企業里更立體，更自由。
2.團建的方式要綜合考慮。沒有必要在聚會上唱歌。團建可以考慮員工的需求，潮流課程、家庭聚會、親子比賽、才藝表演，這些都是年輕人比較喜歡的。
3.給予員工更多真正的人文關懷。在團建的過程中，除了強調團隊精神，還給予員工展示自己的機會，讓他們成為中心，更多的是支持員工展示自己。這就是從“我說你聽”到“我幫你做”的團建模式，讓員工真正成為團建的核心，讓團建的效果更加理想。
4.團建活動要考慮娛樂性和趣味性。即使擴大了基數，課程內容也可以考慮容易調動學員積極性的活動。
適合20人左右的室內團建活動
團建對于很多的公司和社團來說都是不可避免的團建來跳舞吧，在很多的時候，大家都是需要通過團建來認識對方的，對于我們每一個來說在去參加團建的時候，都是會覺得無聊，這個是很正常的，畢竟可能對于剛加入到公司或者說社團的人來說，大家都是互不認識，更別說能夠說得上話，聊得上天團建來跳舞吧了，那么這個時候，大家就需要一些好玩的游戲來增進彼此的認識，下面我就來為大家介紹一些適合玩的游戲。
一、適合20人左右的室內團建活動
“心靈相通”
規則:
1、主持人請各區選派一對選手上臺(最好1男1女為1對)，助手預先準備好寫有成語的白紙(有幾對選手，就準備幾張)。
2、主持人講解游戲規則，告知由男士先看白紙上的成語，再用形體語言表達給女士看，女士猜出這個成語即為獲勝。強調:男士只準做動作，不準出聲;女士最多猜兩個成語，兩個都不
3、主持人請第一對選手中的女士應對墻壁站立，助手打開白紙，把成語展示給男士和觀眾看。
4、主持人請男士向女士表演他所看到的成語，若猜對，請這對選手站到主持人的左側;若猜錯，則站到主持人的右側。第二對、第三對、……，依序進行。
5、主持人宣布獲勝者，并請課長頒發紀念品。
6、備選四字成語舉例:龍飛鳳舞、狗急跳墻、猛虎下山、餓虎撲食、螳螂捕蟬、眉目傳情、暗送秋波、望穿秋水、昂首闊步、掩耳盜鈴。
“誰是最可愛的美女”
規則:
1、主持人請1名選手上臺，請其面墻站立。
2、主持人講解游戲規則，告知選手經過回答一連串二擇一的問題，選出今日職場上最可愛的美女。
3、主持人請全體女同事起立，待選手回答問題后，不貼合條件的坐下。
4、主持人:“你心目中最可愛的美女身高超過1.62米，還是低于1.62米”
5、主持人:“你心目中最可愛的美女是長頭發，還是短頭發”
6、主持人:“你心目中最可愛的美女是單眼皮，還是雙眼皮”
7、主持人:“你心目中最可愛的美女是穿淺顏色衣服，還是穿深顏色衣服”
8、當只剩下最終一位女士時，主持人停止提問，請選手轉過來，欣賞自我選出來的最可愛美女。
9、主持人請美女上臺，與選手并肩應對觀眾而立，給予祝福，頒發紀念品。
10、注意事項:主持人結合現場具體情景，不斷提問，直至剩下一位女士為止。
“指鹿為馬”
規則:
1、主持人挑選8名擅長表演的選手上臺(最好是4男4女)。
2、主持人講解游戲規則:先由助手表演一套動作(有特定寓意，比如背老人過小河)給第一位選手看;第一位選手根據自我的理解，把動作表演給第二位選手看;第二位選手再表演給第三位看，……最終是第七位選手表演給第八位選手看。
3、主持人先問第八位選手:你看到的動作寓意什么再問第七位、第六位、……第一位。
4、主持人講解此游戲的寓意，之后指出在日常交往中，溝通不足經常會導致錯誤理解對方的意思。所以，要加強溝通技能的學習。
5、注意事項:在助手表演動作給第一位選手看時，其他選手須面墻站立;第一位表演給第二位看時，其他選手仍須面墻站立;直到最終一位。另外，動作每人只準表演一次。
二、適合團建玩的游戲
1、三七過是所有人圍成一圈，由其中一個人開始喊1到9的任何一個數字，然后順時針一次傳下去，每逢3的倍數或是7的倍數必須喊過、以及個位數為3或是7的也必須喊過，喊錯或者反應太慢則算出局；
2、悄悄話是所有參加游戲得人分成兩隊，選出1到2兩人作為裁判，兩隊分別向好那句話告訴對方的第一個人，再依次往下傳，看那一對最先傳到最后一個人，以準確為先，速度其次，判斷輸贏等。
3、猜硬幣大家圍坐成一圈，選一人居中當猜者，游戲開始，大家齊唱團建來跳舞吧：硬幣硬幣，你真奇怪，傳來傳去，無影無蹤，真奇怪，確奇怪，有個朋友站在場中央!與此同時，將左手向旁提高，手心向上，右手從右邊人的手心做取硬幣迷惑性的動作，放到左手上，其實只有一枚硬幣，可以是真的傳，也可以假傳。連唱三遍后，大家一齊雙手握拳伸出，由中間人猜，猜對可與拿硬幣者互換位置，三次猜不著要表演一個小節目。
4、四方形拔河組織4支各為8人的隊伍，從4個不同方向同時用力拉扯中間呈正方形的繩子，以各隊最后1名隊員最早將插在一定距離處的小旗拔到手為勝。如果相持超過1分鐘，則以各隊最后一名隊員距離小旗最近為勝者。
5、拔腰力兩人兩腳平站而對立，上體稍向前傾，手向對方的肩背部伸去，反抱對方的腰部。發令后，雙腳利用壓與提的巧勁。只要將對方上拔成雙腳離地為勝?？刹捎萌謨蓜僦疲藬刀嗫刹捎锰蕴七M行比賽。
三、室內趣味游戲活動
1、泡泡糖
主持人召集若干人上臺，人數最好是奇數，當大家準備好時，主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什么”，主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。比如，主持人說左腳心，那么臺上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。
而沒有找到同伴的人被淘汰出局。當臺上的人數剩下偶數時，主持人要充當1人在其中，使隊伍始終保持奇數人數。最后剩下的兩人勝出。
2、成語接龍
這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。
3、吸管運輸
同上一個游戲一樣要分出若干人一組，每人嘴里叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個有一定重量的鑰匙環之類的東西，當比賽開始時，大家不能用手接觸吸管和鑰匙環，而是用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環傳給下個人，直到傳到最后一個人嘴叼的吸管上。
4、傳呼啦圈
這個游戲要較大的場地和較多人參加，恐怕也不是特別適合。若干人一組，手拉手圍成一個封閉的圓圈，在其中一人手臂上套上一個呼啦圈，比賽開始時，各小組同時運動，在不許用手的情況下，把呼啦圈穿過每個人的身體，最后傳一圈，最先完成的一組勝出。呼啦圈不能太大，否則穿越的時候太容易，也不能太小，讓大家都穿不過去。
有什么給力的班級團建活動？
大家在團建時都希望活動有趣，氣氛活躍，否則一幫人只吃飯難免有些尷尬。下面呢，我就為大家推薦幾種給力的團建活動：
??適合畢業的團建活動：
畢業應該是人數最全的一次，未來我們可能因為工作、學習各奔東西。而畢業聚會也是我們最難忘的一個回憶，如何找一個既有趣又容納人多的地方，聽我給你介紹~
聚會屋
眾口難調時，聚會屋是一個不錯的選擇。因為里邊的設施一應俱全，有觀影房、ktv、廚房、臥室、游戲廳、麻將廳、燒烤攤等等。既滿足每個人的喜好，又容納人數多。試想一下，和你最好的朋友，你心動的少年同處一片屋檐下，你和好友唱著歌，外面是男生們忙著烤肉的畫面。吃飽喝足后，依偎在一起看著電影。
藍box
這是一個以蹦床為主的娛樂場地，比如藍box飛人，讓你體會一飛沖天的刺激；360°索道飛行，從15米高，80米長的地方索道滑下來，刺激又過癮；陡立滑梯，坐著雪圈從幾乎90°的陡坡滑下來，感受人在前面跑，魂在后面追等等娛樂項目，讓你玩得筋疲力盡，來不及嘲笑你膽小的同桌。
??適合畢業多年的團建活動：
大家畢業多年，雖然情感不減，但是畢竟人多，一開始有些放不開。所以參加一些集體都能夠參與的活動，將氣氛帶動起來，是我們最愿意的。
劇本殺或密室逃脫
近年來，劇本殺和密室逃脫掀起一股熱潮，大家團建時，第一個可能就是考慮這兩個游戲。劇本殺有多種類型，情感、微恐、恐怖、搞笑等等，讓人走入劇情，沉浸在意難平的愛情中，或是破案的緊張中，或是搞笑的氛圍中；
而密室逃脫，更是吸引許多膽小且好奇心重的同胞，一行人并肩走入密室，突破重重迷關找到線索，中間還得防止NPC的恐嚇，常常鬧出許多哭笑不得的事情。膽大的同胞更是他們的希望，守護者；或者是“噩夢”的加深者，幫著NPC一起嚇人，回憶起來十分有趣。
自駕游燒烤
大學期間，很多同學已經拿到團建來跳舞吧了駕駛本，也過團建來跳舞吧了實習期，相信在家中也經常充當司機。所以，我們有了大膽的想法，去郊外燒烤。選一片安靜祥和的村莊，開著車放著音樂，在草地上鋪好毯子，準備好燒烤架，看著波光粼粼的湖水，吃著手里的烤肉。吃飽后，玩起小學生的游戲，在臉上抹得都是炭黑，或者拍照留念，記錄美好得一天。
??一晃又幾年，匆匆忙忙地夏天又來了，畢業季也又快要到了。相信那些雖不常聯系，但一見面就輕松自如地損友也期待著與你見面，希望大家團建快樂團建來跳舞吧！
關于團建來跳舞吧和團建簡單舞蹈動作的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注一點團建（www.www.xpoc.cn）。