老板團建聚餐（老板團建簡短致辭）
今天給各位分享老板團建聚餐的知識，其中也會對老板團建簡短致辭進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注一點團建（www.www.xpoc.cn），現在開始吧！
本文目錄一覽：
公司團建聚會聚餐的有什么意義嗎？
企業開展聚餐團建活動的意義重大：
1、培養團隊凝聚力老板團建聚餐，提升企業運作效率老板團建聚餐；
2、員工放松調節老板團建聚餐，同時還可以提高個人生活綜合能力；
如果能夠平衡好個人和團隊關系老板團建聚餐，調整好生活和工作之間的狀態老板團建聚餐，公司聚餐團建活動可以做到三方共贏的結果。
擴展資料：
公司多舉行聚會活動能夠讓職員們有更多相互交流的機會，拉近彼此的距離，共建一個美好的辦公環境。
活動聚會聚餐的目的，是給大家提供一個交流、溝通的機會，通過參加各種互動游戲、經歷交流、才藝展示等活動培養大家的感情，增加職員之間的凝聚力，強化職員之間的實質性聯系。
安排大家聚集在一起，希望大家能溝通出濃濃的情誼。威廉古堡最適合這樣的聚會，永遠比別人家的聚會更溫馨更全面更有儀式感。
每個團建目的得大方向確定以后還需要注意一些問題：
1、采用什么形式來團建。
2、通過什么具體的項目來達到這次團建的目的。
3、團建活動是否具有可行性，操作難度是否會太大。
4、不能完全憑個人喜好決定團建的形式和活動，應該綜合考慮各方面因素，最好能先簡單的羅列一些團建的活動方案或形式讓員工們自行選擇，尤其是在大公司內，員工人數眾多，部門類別眾多，就更應該考慮的周全一些、民主一些。
公司團建聚餐通知范文模板收藏(6篇)
同事們聚在一起，聊聊生活，聊聊感興趣的，這帶給了我們太多的快樂。那么是時候寫一份公司的聚餐通知來邀請大家了。所以要怎么寫公司的聚餐通知呢？的我特別從網絡上整理了公司團建聚餐通知范文模板，希望對你有所幫助，動動手指請收藏一下！
公司團建聚餐通知范文模板 篇1
公司年底聚餐通知，應包括標題、正文、落款等要素。因通知文體與年會策劃案的區別，應簡明扼要，直奔主題。
一、標題
可以只有“通知”兩個字，也可加事項，如“關于公司員工年底聚餐的通知”。
公文排版格式，標題應置于頂端居中，一般用二號方正小標宋字體。
二、正文抬頭稱呼
要寫明通知對象，如“公司各事業部、直屬公司，公司各部、室：”，或“公司全體員工：”。
公文排版格式三號仿宋GB字體，與標題之間空一行，左端頂格書寫。
三、正文引語
簡要闡明通知目的.，如“春節將至，為答謝廣大員工一年來的辛勤付出，增強公司的向心力和凝聚力，加強員工之間的溝通聯系，擬組織舉行XX公司年終聚餐活動，現將具體事項通知如下?！?/p>
公文排版格式三號仿宋GB字體，另起一行，段落前空兩格。
四、時間
XX月XX日（周X）X午XX時。如聚餐活動超過半天的，應以起始時間段通知，如“XX月XX日（周X）X午XX時至XX月XX日（周X）X午XX時”。
五、地點
XX市XX酒店XX餐廳（或XX房間）
六、活動安排
如只有聚餐一項的，可不寫此項。如有多項安排的，應逐項說明。
如“1、公司領導致辭。2、年會文藝演出。3、年會聚餐活動。4、KTV娛樂?！?/p>
七、相關要求
此項亦是視情況而定。有需要就寫。
八、落款及通知時間
即寫明下發通知的主體，如“XX公司人力資源部”或“XX公司辦公室”。另起一行寫通知下發時間，“20xx年X月X日”。
公文排版格式，靠右段，距離右端空約4字。
日期按新文書格式用阿拉伯數字。
公司團建聚餐通知范文模板 篇2
各處室：
20xx年元旦即將到來?；厥?0xx年，我們一起走過風風雨雨、坎坎坷坷，我們精誠團結、密切合作，成績中有我們辛勤的汗水，榮譽中有我們忙碌的身影，我們用感情和智慧鑄就了20xx年成功的豐碑。在這無比喜慶的時刻，讓我們相聚在一起，共同祝福美好的未來。辦公室擬于x月x日組織聚餐活動?，F將有關事項通知如下：
一、活動時間：20xx年x月x日17:30-19:00。
二、活動地點：xx。
三、參加人員：全體員工及集團駐派人員。
四、活動內容：聚餐。
五、有關要求：
1.請各部門重視本次活動，原則上要求所有人員參加，活動期間服從辦公室人員的安排，不得擾亂活動秩序；
2.可攜帶家屬和朋友參加聚餐活動，飲酒過程中不勸酒、不酗酒。
xx辦公室
20xx年x月x日
公司團建聚餐通知范文模板 篇3
Dearall:
大家好！勞累了一周的工作，各位辛苦了！
為了營造輕松愜意的氛圍，增添凝聚力，同時也讓我們工作之余更加親近，公司邀請各位伙伴們一同共進美味晚餐、共享歡唱時光，詳細安排如下：
【事宜一】共進美味晚餐
【時間】10月18日，周五，18:00-19:00
【地點】xxx
【人物】xx全體員工
【事宜二】共享歡唱時光
【時間】10月18日，周五，19:00-21:00
【地點】xxx
【人物】xx全體員工
親愛的伙伴們，讓我們歡聚在一起，我們的團隊不能少了你！
人事行政部
20xx-10-17
公司團建聚餐通知范文模板 篇4
公司定于本周x(x月x日)晚舉行集體會餐，周x大掃除時間提前在16:00舉行，周總結會議時間提前在16:50開始。請各位同事在17:30出發前整理好各自的臺面，關閉電腦電源及辦公區域周邊的燈及其他電器電源。 活動安排如下：
活動時間：20xx年x月x日下班后
活動地點：xx
活動人員：公司全體員工
活動內容：
1、17：30由公司地下停車場出發至xx餐廳
交通安排：
1、 車輛安排.
2、17:20 各位開車的同事離開公司將車停入新希望大廈地下停車場(前十五分鐘免費)。
17:30 公司其余人員在公司大辦公區集合，統一到地下停車場乘車。 17:35 統一由地下停車場出發前往餐廳
3、由xx帶隊，爭取統一到達時間。 餐廳地址：xx
聯系電話：xx
4、 結束后：各位同仁視各自情況選擇搭乘車輛。祝全體同仁吃的開心，玩的盡興，周末愉快！
xx部
20xx-x-x
公司團建聚餐通知范文模板 篇5
三、流程：
1、xxxx年終聚餐總結會
2、KTV聯歡會及抽獎活動
四、參與人員：公司全體員工
五、注意事項：
1、活動期間，不得擅自離開團隊，有事者必須向所屬領導請假，并告知組織人員；
2、聚餐期間，請各自保管好自己的財務，注意出行安全。
3、各部門的節目1月24日15:00前盡快報至辦公室。
預祝大家新年快樂！馬年大吉！
辦公室
xxx年1月24日
公司團建聚餐通知范文模板 篇6
尊敬的各位賓客大家好：
“金陵舒和” 華夏店和江寧店（兩店）將于20xx年2月05日晚上舉行年終聚餐。
營業時間調整10:00-18:00點，提前結束營業，特此通知！給大家帶來不便敬請諒解!
20xx年2月06日恢復正常營業時間10:00-23:00點 。
在此“金陵舒和”所有員工提前祝大家新年快樂。
公司團建聚餐活動方案
為有力保證活動開展的質量水平，常常要根據具體情況預先制定活動方案，活動方案是闡明活動時間，地點，目的，預期效果，預算及活動方法等的書面計劃。我們應該怎么制定活動方案呢？以下是我收集整理的公司團建聚餐活動方案（通用8篇），希望能夠幫助到大家。
公司團建聚餐活動方案 篇1
一、活動目的
為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源老板團建聚餐；了解公司其他部門的日常工作老板團建聚餐；增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。
二、活動主題
“敞開胸懷，自由奔放”
三、活動時間
20xx年x月x日下午x點。
四、活動地點
附近酒店會議室
五、活動參與主題
xx全體員工
六、活動主持
xxx為主，各部門領導輪番上場
七、活動形式
培訓+互動游戲
八、活動方案 （共分兩個部分，共約4個小時左右）
前奏：（時間約30分鐘）
老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。
各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女xxx”，然后xxx登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號。（此代號可以作為互動游戲中口號）。
第一部分：培訓（每個部門時間控制在15分鐘，QA階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘）
所需物料：
投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。
培訓師：
各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充
流程：
各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品，為公司員工培訓。
第二部分：互動游戲
宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協作，增進同事之間的了解。
公司團建聚餐活動方案 篇2
一、活動背景
隨著外來務工人員的大量涌入和青年職工逐步增加，為青年團員建立適應青年需求的團組織也日益迫切。青年團員具有多才多藝、渴望表現自己的特點，需要一個展示自己才藝的舞臺。因此我市推出了“兩新組織團建百日攻堅行動”，在非公有制企業進行團建活動同時，將這一行動擴大到社區，并在此基礎上展開符合青年團員特點的活動。這些活動的展開不但豐富了青年團員的'業余生活，也將更加進一步促進和諧社區的建設。
二、活動目的
為社區青年團員提供一個展現自己才能的舞臺，豐富青年團員的業余生活，加強團員之間的互動交流，更好的緩解青年團員工作中的壓力，以促進和諧社區的建設。
三、活動主題
登青春舞臺
展團員風采
四、合作單位
共青團xx省金華市委員會
共青團xx省金華市經濟開發區委員會
xx師范大學法政學院赴經濟開發區團建實踐隊
五、活動時間
xx年7月24日18：00—21：00
六、活動地點
某社區廣場（待定）
七、活動對象
非公企業青年團員、社區居民
八、前期準備
（一）流程安排
聯系表演人員、布置場地
（二）物品準備：
橫幅、投票用的卡片、舞臺設備及其它所需道具
九 、活動流程
1、主持人開場
2、健美操
3、歌手大賽（中場穿插藏舞及結束頒獎）
4、社區節目
5、獨唱（陸明妹）
6、合唱《怒放的生命》（實踐隊所有成員）
7、主持人謝幕
公司團建聚餐活動方案 篇3
一、活動主題
百因必有果，團隊得有你和我。
二、參加人員
公司全體人員
三、活動目標
1、活躍團隊氣氛，加強團隊協作，
2、提升個人素質，發掘自我潛能，
3、緩解工作壓力，感受公司關懷，
4、增強員工歸屬，豐富企業文化。
四、活動時間
20xx年xx月xx日（周六）
五、活動地點
xx
六、活動形式
1、上午：隨機分組，以組為單位進行各種素質拓展競技活動。
2、下午：自由成組，休閑娛樂為主游玩，自由支配時間，自主選擇游戲。
3、素質拓展與休閑娛樂相結合的形式。
七、注意事項
1、要求全體員工積極參加，無特殊情況不得請假。
2、培訓時必須嚴格遵守培訓規則和公司有關紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動。
3、參加培訓時必須穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。
4、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者，以作統一安排。
5、請保持訓練區域的整潔，產生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺保護環境衛生。
6、參加活動的人員要保管好自己的貴重物品，如丟失、損壞，后果自負。
7、發揚團結友愛，互相幫助的團隊精神，遇到困難及緊急情況時，要相互關照。
八、活動游戲
1、搶凳子：
游戲規則：準備N張凳子，圍成圈，選出N+1個人來參加游戲，一開始大家都站成一個更大的圈，順著一個方向不停地走，當聽到“搶”的口令時迅速找凳子坐下，沒有凳子的要表演節目。然后再減少一張凳子，繼續游戲……直到最后只有一人勝出為止。
獎品名稱：待選
獎品類型：待選
2、找零錢。
游戲規則：一句話說明白：男生代表5毛，女生代表1元（反著也行），主持人喊出具體錢數，金額抱團取勝。
使用場景：
有一定場地空間的培訓，或者戶外，需要跑來跑去，主持人最好佩戴小蜜蜂，或者備上喉糖。
需注意：
可根據男女生人數的差異，人為設置稀缺資源，造成搶搶搶的局面。
觀察點：
一定會有人在前幾局就出局，一直縮邊邊，避免不了的，重點關注在拼搶中賣力的同學，他們一定會是這整場培訓最配合你的人，盯緊了。
獎品名稱：待選
獎品類型：待選
3、你劃我猜：
游戲規則：幾個人站成一列，第一個人面朝出題人，其余人全部向后轉。題紙上會寫著一些詞語，這些詞語是可以用動作比劃出來的。第一個人看完之后，讓第二個人轉過身，比劃給他看，注意不能說話。第二個人再比劃給第三個人看，以此類推，看最后一個人是否能猜出最原始的意思，說出題紙上的詞語。
獎品名稱：待選。
獎品類型：待選。
九、酒桌小游戲
1、即席聯詩。
游戲規則：
1、主持人宣布以區為單位，比賽聯唐詩宋詞。
2、主持人講解游戲規則：由主持人先讀出兩句含特定字眼的詩詞，比如“床前明月光，疑是地上霜”（含“月”字）。接著，各區按照指定的順序，迅速聯上兩句也含該字眼的詩或詞。若有停頓，主持人與觀眾一起喊“5、4、3、2、1”倒計時，完畢后仍聯不上者，遭淘汰。一直堅持到最后的區獲勝
3、注意事項：兩句詩詞限唐詩宋詞
4、此游戲詩詞可換為歌詞
公司團建聚餐活動方案 篇4
一、指導思想和目的
以增強公司員工團隊意識、協作意識、大局意識，提高員工身體素質，增強體質，營造健康向上的企業文化氛圍為目的，進一步加強公司凝聚力，全面促進公司企業文化建設和精神文明建設全面發展。豐富員工業余生活，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。
二、競賽內容、時間和地點
（一）內容：
爬山競賽：競賽共分3個組，分別為男女兩組和團體組，男女各組以最先到達終點的人員為各組第一名、第二名，團體組以本團體人員全部到達山頂的為第一名。
（二）活動時間及地點：
1、時間：20xx年xx月xx日
2、地點：湖北咸寧潛山
三、參加人員
全公司人員
參加人員務于月日前在潛山公園門口集合，開始登山
四、組織領導
本次活動由xx校長任總指揮。設競賽評比、管理保障小組。
（一）競賽評比、管理保障組
組長：xx
成員：xx
主要任務：
1、負責參加活動人員的行政管理、安全保衛工作；
2、負責后勤供給保障，協調車輛；
3、評定競賽情況
（二）參加活動團隊編組：
按照報名人員安排編制分組。具體分組如下：
按實到人數進行分組，每組成員不高于6人，雙數。
五、獎項設置
活動共設三個獎項，分別為第一名、第二名、團結獎（按活動名次等）。
六、活動流程
1、公司領導就本次活動致詞，作賽前動員，宣布比賽正式開始；
2、評委會根據各組到達時間，選出各組前2名和團體前1名
3、主持人宣布名次，由公司領導為獲獎的選手頒獎
4、公司領導作總結發言，活動結束。
七、準備工作：
1、協調各部門，安排好值班人員；
2、購買獎品：一等獎，總價值元；二等獎，總價值元；團體獎1~3人，各價值元。預計支出元。
3、礦泉水：xx元；紅牛：xx元；糖：xx元；xx零食元。
公司團建聚餐活動方案 篇5
一、活動目的
房地產項目發展目前已到關鍵階段，為了進一步增進員工情感，加深員工了解，特舉辦本次聚餐活動，旨在促進員工交流，提高員工的團隊意識，進而促進團隊的整體建設與發展，為實現項目工程的品牌塑造和順利開展提供保障人力保障和智力支持。
二、活動地點與時間
1、活動地點：xx大酒店
2、活動時間：20xx年x月x日晚7：00
三、活動方式
團隊聚餐，席間穿插游戲和節目表演（即興地表演）。
四、活動流程
1、歡迎儀式
問題：以什么方式迎接董事長入場？
嘉賓（各部辦、公司領導）的預先邀請，及領導座次安排。
2、主持人開場白
問題：主持人的選定。
主持稿的編寫。（內容：體現活動主題和意義；歡迎各位嘉賓的到來并簡單介紹；特別感謝董事長參加；表明這是一次家宴，讓大家吃得開心，玩得盡興。）
房地產部門責任人及員工是否需要依次介紹。
3、請張總講話
問題：發言稿的編寫與修改。
4、邀請董事長致辭。（共同舉杯）
5、宣布晚宴開始。
公司團建聚餐活動方案 篇6
一、活動目標
為增進各部門員工間的了解增強公司凝聚力和團體合作精神體現人文關懷進一步推動公司文化建設讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖增強大家的娛樂的同時也能培養大家各方面的能力如組織能力、表演能力等多方面的素質激發大家的創造力。人力資源部特擬定月份的聚餐活動策劃書以此此聚餐活動為主線中間穿插一些競技小游戲并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。
二、具體流程
1、月日由人力資源部作為活動倡導部門制定活動策劃草案
2、月日將活動草案送總經理審批
3、經總經理批準后月日晚統計參加此次活動的員工名單、菜品初擬、統計月份獎金得主、統計當月過生日的員工名單、統計未參加過聚餐的新人
4、月日上午定聚餐地點月日上午采買游戲道具并準備獎品
5、聚餐日流程
11:30 1、電話約成員來司等候2、電話約車到公司樓下等候
13:00-13:15 集合、點名
13:15-13:40 各部門組織工作及衛生清掃
13:40-15:00 全體員工準時從公司出發到達到指定聚餐地點后集合
15:00-15:15 1、按抽到的號碼排序入座2、相互認識一下
15:20-15:40
1、宣布7月份獎金得主名單
2、請其上臺并由所屬部門領導頒發七月份獎金
3、獎金得主感言
15:45-15:55 1、宣布最近一周內新入職員工名單
2、新人自我介紹并發表感言
16:00-16:20
1、宣布本月過生日員工名單
2、唱《生日歌》推上蛋糕
3、請其上臺發表感言后一起切蛋糕
4、抽獎每種獎品各備三分共計8種獎品
16:30-17:30 游戲時間游戲開始時烤羊最后一個游戲時上菜
17:30-20:00
1、聚餐正式開始
2、由當月過生日的員工為各餐桌分發蛋糕
17:45-18:15
1、總經理為現場員工抽獎8種獎品從低到高各備一份
2、總經理講話 19:00 篝火晚會如有雨即換成表演節目有音響設備
20:00 活動結束安排將全體員工送回。
公司團建聚餐活動方案 篇7
一、活動主題
攜手迎雙節 快樂共成長
二、活動安排
1、活動時間：xx月xx日下午2：00~5：30
2、活動地點：公司總部
3、活動人員：全員參加
三、活動流程
1、全員聚餐：公司所有員工當天每人帶一份自己做的菜到公司，大家一起聚餐，公司承擔飲料費用(不要酒)。
2、互贈禮品：每人準備小禮物(不超過10元)活動當天以抽簽形式決定贈送對象，并表述禮品的意義、表演節目、組成小團隊參加接下來的活動。(時長1小時)。
3、搶凳子游戲：贈禮品抽簽中產生的兩人隊，派一人參加游戲(暫定14人)，在活動現場放10張凳子圍成一圈，所有人隨著音樂轉圈，等音樂一停所有人開始搶凳子，坐到凳子面積最大者獲勝，首輪淘汰4人，第二輪同上，淘汰3，第三輪淘汰3人，第四輪淘汰2人，結束，勝利者2人，頒發獎品(獎品待定，時長20分鐘)
4、詩詞接龍：二人團隊中沒有參加搶凳子游戲的隊員參加詩詞接龍，活動規則為，抽簽確定排位順序，依次說出帶“月”的一句詩詞，說不出來的淘汰，最后剩1人為獲勝者，頒發獎品(獎品待定，時長20分鐘)
5、運氣球游戲：6人一組，共4組，每次比賽2組，隊員兩人背靠背夾著氣球，從起點到終點，先運到的一組為贏，與第二場比賽贏者決勝負，最后勝利的6人獲取獎品，其余三組表演節目，贏的一隊表示通過，才可通過，否則繼續表演。(獎品待定，時長40分鐘)
6、我來畫，你來猜
所有人分成4組，由一個人負責蒙眼作畫，其他隊員猜他畫的內容，猜對的隊伍獲勝(獎品待定，時長1小時，工具：白板一塊，白板筆一支)
7、分發獎品
禮物，合影
方案很簡單，也不需要花很多錢，只要大家聚在一起，樂呵樂呵就好了，希望大家在用的時候，根據自己的實際情況，取其精華就好，優潤文化傳媒公司擁有一流的整體公關服務體系和資源優勢。憑借敏銳的洞察力、卓越的策劃能力、優秀的執行能力為區域行業中的中高端客戶提供全方位活動解決方案，用一次次精彩的瞬間，給客戶留下了“精致、創意、完美”的印象。
公司團建聚餐活動方案 篇8
一、目的及意義：
為增強公司凝聚力，提高員工對公司的認可度，并為同事間相互交流、進一步認識提供機會，公司有必要在年末歲初舉行一次全體員工聚餐及文化活動。通過活動，公司一方面可以向員工傳遞發展的決心、信心，增強員工對公司的信任和滿意;一方面可以了解一些員工的心態和不同方面，以備來年公司發展、管理做到有的放矢。
二、活動方案：
1、活動原則：玩好、吃好，讓員工開開心開準備迎接春節;安全第一，活動第二。
2、活動項：
1)在特色飯店聚餐(郭林、湘鄂情、重慶菜、四川菜等)，一大包間(20人)，現場點菜;
預訂桌席：兩桌，每桌10人標準;點菜標準：每桌1200元，包括酒水。預算共計：2400元;活動時間控制在：3個小時，即16：30出發，17：00-20：00用餐。
2)在KTV唱歌(歌神或其他)：20：00-12：00 (4個小時)
文化活動分為A、B、C三組，由各組人員推舉出組長，并命名組名;公司共17人：兩人主持，活動參與者15人，每組5人。主持人：暫定：xx。
A、員工唱歌接龍活動(個人獎)：獎品：MP4一個，價值300元;
活動規則：A、B、C三組，每組輪流上臺接歌;上臺接歌的組排成一字隊并背對電視屏幕，由另一組選擇一人上臺正對屏幕(此人稱為起歌者)，主持人點歌，起歌者開喝，起歌人唱到一段時間后，由上臺接歌的組按順序接歌，誰接不了誰就淘汰;直到只剩一人為止;起歌者順序：
若A組上臺接歌，由C組推薦一人當起歌者;B組上臺接歌，由A組推薦一人當起歌者;C組上臺接歌，由B組推薦一人當起歌者;最后，每組最后一人參加選擇一首拿手好歌，由觀眾評選，支持者最多的，獲獎?；顒訒r間控制在：35分鐘。
B、猜歌名活動(集體獎)：獎品：集體獎-每人一個U盤或價值50元的充值卡，共五份獎品。
A、B、C三組，各推薦一名員工上臺背對電視屏幕，當主持一點歌，出來歌名時，由本組臺下成員用動作、
語言提醒臺上組員，讓臺上組員在10秒里猜出歌名，共五次，每次一分，得分最多的組獲勝?；顒訒r間控制在：35分鐘。注意：臺下組員提醒臺上組員時，不能提到歌名中的任何一個字，或諧音，也不能寫歌名中的任何一個字，或相近的字。
C、抽獎活動：共五名：兔年紀念品。由王總抽獎，五份，第一次，價值50的紀念品;第二次，價值80元的紀念品;第三次，價值100元的紀念品;第四次，價值150元的紀念品;第五次，價值200元的紀念品。抽獎結束后，是頒獎活動。頒獎結束后，2010年年會活動集體活動結束，接下來是自由活動時間。此環節控制在20分鐘內。
D、自由活動：(2個小時)。
3、活動預算：
用餐2400+唱歌1500+獎品1130+西安兩人200+回家出租車費用600元=5830元，總預算控制在5900元，人均消費預算310元。
4、活動組織事宜：
1)活動組織負責人：某某某等;協助組織：某某某;
2)活動日期：20xx年1月21日星期五，下午16：30出發;
3)地點：待定;
4)活動紀律：參加者統一接受組織人員的安排;活動期間一定要時刻維護公司形象;活動期間，不得擅自離開團隊，有事者必須向相關組織人員請假，上級領導獲批方可準假;活動期間，員工自己保管好身上的錢物，小心丟失。
三、其他：
1、活動結束后，員工結伴打車回家;
2、活動最終解釋權歸公司所有。
老板組織聚餐該不該去
要去。在一個公司，本身就是一個群體，部門和部門之間的互相聯系和合作是必不可少的。入職才一年，更應該利用一些場合推銷自己，認識大家。何況公司組織這么好的機會，在聚餐的環境更容易互相聊天，而且利用此機會更能了解了高層。
團隊協作精神很重要，你總是單打獨斗，不會有多大的成績，領導讓你參加集體活動，你總是不去，不積極配合，領導是不是可以認為，你不具有團隊精神呢。
聚餐是團建的一種，可以加深彼此了解，性格啊，行為方式啊等，工作上更默契，當然你可以選擇讓領導了解你哪方面，如果你足夠聰明，參加這種活動，你并不總是被動的那一方。
老板喜歡組織團建聚餐，在團建中的表現是否會影響到升職加薪呢？
企業的行為主體是人，企業中人和人之間的相處不可或缺，但遭受每個部門工作職責不一樣，協作方法不一樣，非常容易發生相互之間間的誤解，而拓展活動就這樣一個清除誤解提高同事關系的較好機遇，根據相互之間掌握，在未來的工作上，可以能夠更好地保證相互配合，有利于企業更強的發展趨勢。團隊拓展一般都是有一個主題，例如親子互動，例如體能測評，這些，主題活動都是貫穿著那樣一個確認的主題開展進行，團隊拓展也并不一定徹底的是用以詳細介紹全部公司過程或是發展趨勢，這類也可以說是一種員工放松機遇。
日常工作上較為忙碌，員工致力于工作中，人的大腦會處在較為焦慮不安的情況，公司在恰當的情況下機構一次團隊拓展放松主題活動，可以讓員工在這類工作壓力過大時放松一下，更強的資金投入到公司的工作上。最先團隊拓展是一種褔利，這個是毫無疑問的，無論是分配在周末或是節假日日企業都得要或多或少的掏錢給員工，那他便是褔利。可是為什么說他是節省成本的獎勵呢？算一筆賬就可以得到：最多見的拓展團建，目前市面上基本上是依照人個數來測算價格花費的，也就是一個人一天的費用多少錢，在二線城市流行的工程花費大約200-350中間，還能包一餐、車子專車接送、商業保險等，一線城市人力場所花費成本費較過高上調幾十塊價格，假如企業想較為劃算較為簡單的狀況也可以保證價格一百六七。
在企業中，每一個員工最先是一個個“硬生生”的人，隨后才算是企業的員工。只需是本人，都是會有七情六欲和悲喜。員工相互關系越和睦，團隊的總體戰斗能力就越強。根據舉行各種各樣拓展活動，團隊組員可以相互溝通交流與協作，那樣更非常容易發展成好朋友。當團隊組員中間密切相關了，協作下去當然事倍功半。針對團建了很多人都抱有懷疑，本來沒有用，但領導干部和老板依然會用勁瞎折騰大伙兒，讓員工們造成團隊的凝聚力，使團隊更強的合作下去。
確實，在某種意義上，團隊拓展的確可以提升彼此之間的同事關系，可是大家必須明白的是，團隊拓展必須看公司所在的情況?？墒且灿蟹譅顩r，有一些公司便是零零散散的，壓根就沒有的戰斗能力，還有一些公司便是極致的混日子，那團隊拓展也沒法下去的這些人的士氣。原本薪水就非常少了，老總和領導干部還去摧殘她們，真是便是自取其辱。絕大部分的公司便會以團隊拓展之名，要讓大伙兒受苦受累，認為那樣就可以激發潛能了，那樣行為是錯的，團隊拓展并非讓一個公司和一個團隊立刻就越來越有團隊的凝聚力，反而是必須公司的規章制度和管理方法來營造公司的團隊的凝聚力。
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