黨建團建融合看板（黨建帶團建,團建促黨建品牌活動）
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黨建帶團建具體做法
新形勢下，公司堅持黨和團的建設，充分發揮團組織的獨特作用。轉換過程中的國有企業建設的非國有的股份制企業,公司已經開始了道路基層組織建設與黨的建設和聯賽,并為企業的發展注入了新的活力。
1、堅持黨的建設帶動，做到兩個同步，為團組織發展創造良好的環境。
一是實現思想政治教育同步，提高整體素質。公司的黨組織注重意識形態的共青團建設,指導共青團開展思想政治工作圍繞黨的中心工作,吸收聯盟干部和優秀團員參與中央組織的學習過程,在學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想的帶動下，同步提高黨員和團員的政治思想素質，使全公司職工的思想統一。黨組織的支持下,圍繞企業改革的核心內容,提升集團建立了研究勞動法和公司法律,學習新技能、新技術,并組織青年團員學習科學生產技術、現代企業管理技術和一些先進企業的成功經驗,在講座等多種形式,黑板上報紙和經驗交流通過宣傳和推廣,團員素質全面提高。另一方面，在團員中開展了廣泛的學習競賽，將學習成績與評價聯系起來，提高了團員學習科學技術和現代企業管理制度的積極性。
二是工作部署、檢查監督同步進行，提高管理水平。公司團隊成員及部門經理兼任團支部書記。在開展黨的工作中，把團的工作放在重要的議事日程上。黨組織把握方向,制定青年工作的相關政策,提出了不同時期的任務,在任務和負擔和手在任何時候,敦促實施青年工作,動員青年的熱情工作,有效地發揮青年創新精神的作用。要把共青團工作納入黨的建設評價的重要內容，使之成為黨的基層組織建設評價的一部分。在每個黨支部定期會議,黨和政府的高層領導人應該親自詢問共青團的工作,聽聯盟的報告,給予強有力的支持在積累新的經驗和應用新方法在聯盟的工作,及時幫助解決新問題和在聯盟的工作情況,以便聯盟建設跟上黨的建設,在黨的建設自身發展的同時，做好團建工作的監督管理。
2、堅持活動，實現三結合，充分發揮團組織在服務企業建設中的突出作用。
第一，要把黨建和團建結合起來，提高青年工人的技術水平。公司黨組織積極支持聯盟組織的生產競賽，選拔方塊專家、注塑模具質量專家、科研專家、創意專家、勞動模范等模型模型，并予以公告。公司給予一定的獎勵，極大地調動了團員學習和生產的積極性。公司把研究新技術的任務交給了團組織。團支部書記帶領團員和青年的技術去調查研究,并進行了科學研究和發展新產品的活動和技術改造,以滿足標準,以顯著提高生產效率和產品質量的國家標準,并填寫具體產品在我們城市的大差距。通過開展活動，提高了青年的技術技能，也提高了青年生產者的技術水平
如何促進共青團和青年工作與中心工作相互融合
共青團作為黨的助手和后備軍，在企業發展中如何發揮團組織服務大局、服務企業、服務青年的作用，不斷創新共青團工作，成為企業共青團工作者應積極探索研究的問題?，F結合自己的工作實踐，談幾點粗淺的認識。一、找準共青團工作定位，把團員青年所需作為共青團工作的選擇，增強服務的理念，提升團的工作內涵。(一) 把服務作為共青團組織最根本的理念，貫穿于全部工作之中，及時了解掌握青工思想脈搏。把握好服務團員青年這個立足點，竭誠為團員青年服務，了解團員青年，掌握團員青年心態，摸清團員青年心理變化規律，是共青團密切聯系團員青年的關鍵所在。著眼于維護團員青年的切身利益，想團員青年之所想，急團員青年之所急，多為團員青年辦實事、辦好事；幫助他們排憂解難，溝通思想，增強信心，真正把團員青年的積極性和創造性發揮好。(二)團組織要始終把自己的工作放到企業工作的大局中去思考，把服務企業中心工作的理念付諸于實踐，積極有效地開展生產活動。關鍵是選好切入點，結合這一工作定位目標開展活動。共青團工作必須緊扣這一主題，以創新和務實的精神，積極探索服務大局的最佳結合點。以服務企業為中心，就是要充分發揮團員青年在企業發展中的生力軍和突擊隊作用。圍繞提高青工隊伍素質和企業生產經營中心，深入開展“創新創效”活動、“青字號”活動、“合理化建議”活動，“五小”活動，創造緊密結合生產經營，符合團員青年特點的活動體系。以此促進團員青年在崗位上學習，在崗位上成長，為團員青年提供展現才能的舞臺。(三) 加強引導和教育，提高青工思想素質和團員的先進性。圍繞建設企業文化的目標，積極參與企業文化建設活動，發揮好服務功能，必須把提高青年思想道德素質、科學文化水平、技術業務能力放在重要的位置上。在新形勢下，團組織要針對新情況、新問題變換教育內容和方式以提高思想教育效果。使青工樹立創新意識，發揚認真負責精神；樹立團體意識，發揚團結協作精神；樹立實踐意識，不斷提高自己的能力和素質；提升團組織的凝聚力。一方面實現團員青年崗位創效的最大化，凸顯出共青團員的先進性；另一方面，又使團員青年在取得工作實績的同時獲得榮譽感和自豪感，進一步增強團員青年樹立正確的人生觀、價值觀意識。二、切實加強自身建設，把建設好班子、培育好干部，作為共青團工作的保證，打好服務基礎，增強團組織的凝聚力。（一）堅持黨建帶團建，積極主動爭取黨政的重視和支持，夯實團的基礎建設。做好團的各項工作，關鍵在于有一支好的隊伍，有一個好的班子。團干部要自覺使團的各項工作更好地服務青年，自覺當好黨組織聯系青年的橋梁和紐帶。圍繞黨建帶團建的要求，企業團組織一定要正確領會黨政領導意圖，服從全局需要，為生產管理服好務，同時要加強交流，積極主動向黨政領導請示匯報，本著“黨有號召，團有行動”的原則開展工作，以實際行動贏支持。同時，要確保有團員的地方必須有團的組織，有團組織的地方必須有團的活動。通過舉辦各種行之有效的活動，豐富青工的業余文化生活，并且在活動中陶冶情操、接受教育，增強組織凝聚力，為團員青年工作的全面發展打下堅實的基礎。（二）加強團干隊伍建設，著力提高團干素質。真正把一批熱愛共青團事業，思想過硬，具有奉獻精神和開拓精神，有一定組織領導能力和群眾基礎，能夠在經濟工作中有所作為的黨團員吸收選拔到團的崗位上來。堅持和完善團內民主制度，發揚團內民主，建立團干部崗位責任制，實行目標管理，嚴格考核獎懲。團干部要加強學習，不斷豐富自己的精神食糧，進而提高自身的理論素養；成為團員青年的好朋友，深入基層團員青年，反映團員青年的呼聲，做到心中想著團員青年，行動為著團員青年，工作依靠團員青年,把工作做到團員青年心里去。及時研究團員青年面臨的新情況、新問題，探索新形勢下做好團員青年工作的新路子、新方法；敢于破舊立新，銳意進取，竭心盡力創新團的事業。以自己的實際行動，樹立共青團干部的良好形象。三、抓住工作重點，把重心下移、重點突破，作為共青團工作的方法，強化服務功能，激活團的內在活力。（一）發揮好自己的服務功能，把提高青年思想道德素質、科學文化水平、技術業務能力放在重要的位置上。團的工作面廣量大，而人手相對較少，新情況、新問題很多，調控力量相對有限。因此，做好新形勢下團的工作，必須在通盤考慮、全面部署的同時，堅持重心下移、重點突破。要突出重點，創造亮點，集中力量抓重點工作，一抓到底，抓出特色，抓出成效。尊重基層，注重典型，充分發揮基層的首創精神，善于總結基層的成功經驗，培養各種類型的先進典型，通過典型引路來推進工作。（二）加強政治學習，深化主題教育，扎實開展青年思想教育活動。通過理論學習、理論研討會等載體，開展經常性的思想政治學習和教育活動，幫助廣大團員青年深刻理解科學體系，切實提高他們的思想覺悟和認識水平。充分利用重大節假日，組織團員青年參觀愛國主義教育基地，舉辦一些具有紀念意義的活動，使團員青年在參與活動的實踐中接受教育。切實增強歷史使命感和社會責任感，教育和引導青年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。堅持一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，真正把青年思想政治工作的各項任務落到實處，抓出實效。（三）宣傳優秀團員青年的感人事跡，在宣傳教育上有針對性的思想教育工作中體現實效。以身邊人、身邊事感動人、鼓舞人，引導青年在學習中不斷提高知識水平；爭出品牌，爭出特色，爭出工作效果。抓住重大節日、重大事件紀念日等有利時機，有針對性地舉辦知識競賽、文藝匯演，征文評比等多種形式的教育活動，增強團員青年愛國主義、集體主義觀念，增強民族自信心和自豪感。深化開展特色主題活動，把具有企業特色的主題活動精細化，積極樹立企業和團員青年的良好形象。四、立足長遠發展目標，把服務大局、服務發展，作為共青團工作的責任，創新服務機制，延伸團的工作領域。（一）共青團要有所作為、有所地位，必須進一步發揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，在服務大局中創造新的業績。在不斷創新發展的時代，企業共青團的工作也要結合實際不斷創新工作思路、創新活動形式，建立起適應體制改革和市場經濟發展以及廣大團員青年需要的工作服務機制。在團員數量減少的新情況下，共青團組織依然可以有所作為，重要的依據就是建立在共青團工作領域要向青工延伸的前提之上，也是共青團組織從實際出發，主動調整工作重點，以求更好地為企業中心工作服務的理性選擇，共青團組織要把青工作為工作主要對象，第一個必須解決的現實問題，就是工作機制的創新。建立一套行之有效的運作機制，是干好共青團工作的重要環節，“基礎靠機制，機制靠落實”。新的工作思路和工作方法都是在調查研究中發現和找到的，沒辦法的時候就深入到團員青年中去搞調研，這是解決問題的好辦法。（二）積極探索適應新時期企業共青團發展的新理念，必須結合新時期團員青年的特點和社會發展的趨勢。在當前新的形勢下，企業共青團面臨著許多新問題，如：占用生產時間集中人員組織開會學習，客觀上既不允許也不可能，企業運行機制使專職團干部減少而兼職團干部增多等等問題，因此轉變團的工作方式，提高團的工作效率，既是企業的客觀要求，也是完善團組織的自身運行機制的迫切需要，所以要把團的工作變大規模集中活動為小型分散活動，樹立“適應才會發展”的理念，在不斷創新中履行職能，發揮作用。共青團要在團結和服務團員青年方面適應這種新形勢，創新共青團工作的方法、途徑和領域，以更適合團員青年的心理思維特點以及他們成長成才的現實需求中去找工作的切入口和著眼點。引導他們增強爭創一流，勇于創新的觀念。新時期共青團工作的創新應該是在過去工作的基礎上，結合新時期的各種新情況、新變化，探索新經驗、尋求新發展。（三）企業的發展，使共青團工作理念發生了根本性的改變，同時也給企業廣大團員青年提供了更為廣闊的人生舞臺和盡情展示自身才華的舞臺。在推動共青團工作不斷發展的多種因素中，人的因素是第一位的。人才的特征之一是其創造性、開拓性，人才的現實表現就是追求不斷發展的心理狀態和能力。作為廣大團員青年的組織，企業共青團能夠從企業發展、青年成才的角度去思考，更好地發揮作用，其自身也必然能夠取得更大的發展。要做好青年的工作，結合企業的中心任務，樹立全新的服務理念，透徹地理解“服務”的深刻內涵，就一定能團結全體團員青年，為企業的建設與發展發揮更大的作用。（四）隨著現代企業制度的推進和改革改制工作的進一步深入，企業共青團要把黨的十七大精神和團的十六大精神落到實處，必須有效發揮作用，走出一條有吸引力、有說服力的現代企業共青團工作新路子。共青團是先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校。共青團要充分調動青年的積極性和創造性，贏得他們的支持，才能夠獲得創新的不竭動力。團組織之間要加強交流與合作，在交流合作中相互學習、取長補短、相互促進。當前要加大對團員青年的培養和教育力度，團組織要通過切實的服務去團結、教育和引導團員青年，努力提高團員青年的整體素質、特別是創新意識和創新能力，這是實現創新共青團工作目標的群眾基礎。將服務作為團結凝聚青年的重要手段，這是與時俱進的科學判斷?，F代企業管理中一個突出的特點就是扁平管理層，一人多崗已是不爭的事實。開展團的工作和新體制已經不相適應，在現階段共青團干部人員精干、合理兼職的情況下，要走聯合之路，實現工作上的有效互補，則是新體制下共青團實現新發展的又一出路。企業共青團要講投入產出，團組織在規劃工作時，必須按照“有所為、有所不為”的要求，一切從企業的實際出發，從團員青年的需求出發，沒有實際意義的工作不干或少干，真正把共青團建成一個務實、創新的先進青年群眾組織。共青團工作雖然面臨許多新情況和新問題，但只要我們用辯證的思維看問題，就可以找到積極因素和有利條件。共青團組織只要善于搶抓新的機遇，以創新的精神延伸工作領域，拓展工作空間，就一定能夠在團結帶領廣大團員青年服務企業中心工作的實踐中建功立業，有所作為。新形勢下，全面振興企業的任務擺在我們面前，團組織一定要抓住這一歷史機遇，團結帶領全體青年知難而上，頑強拼搏，為提高企業核心競爭能力做出應有的貢獻。
如何做好黨建帶團建工作？
一要注重持續推動。黨建帶團建，很重要的一點，就是重在持續，既持續抓好既定政策規定的落實，又持續鞏固提升好的經驗做法。圍繞持續提兩點建議：一是建立黨建帶團建政策規定落實情況自查評議制度，由基層黨、團組織定期自查，并報上級黨、團組織評議，評議結果納入黨建考核內容；二是定期召開黨建帶團建會議，重在統一認識，以會帶訓，以會交流經驗，達到整體提高的目的。
二要注重黨團互動。黨建帶團建，只有黨團互動、黨團共建，才能保持工作的生機和活力。黨的十七屆五中全會對加強新形勢下黨的建設作出了全面部署。各級團組織要緊跟黨建重點，主動銜接，積極作為。各級黨組織也要給團組織出題目、給任務、壓擔子，鼓勵團組織在團建工作方面先行先試，探索創新，總結經驗，為黨建工作提供參考。總之，團組織要發揮自身的能動性，靠創新的舉措、有效的作為，贏得黨組織更大程度的認可和更大力度的支持。
三要注重典型帶動。結合開展創先爭優活動，注意在傳統領域和新興領域發現、培育、總結、推廣一批善于拓展組織覆蓋、提升組織活力的典型，發揮典型的示范作用。同時，配套建立相應的激勵機制，對在黨建帶團建方面工作扎實，出經驗、有亮點的黨、團組織，要給予表彰，以更好地調動基層的工作積極性。
四要注重能力拉動。提高基層團干部的能力素質，也是推動黨建帶團建工作上新水平的一個重要方面。要加強團干部綜合素質的培養，團干部不僅要學習掌握團建業務，還要熟悉了解黨建、經濟等其他方面的知識，不斷豐富和完善自己的知識結構；要拓寬團干部的選拔渠道，注意選調一些具有基層實踐經驗和黨政工作閱歷的優秀年輕干部，改善團干部的隊伍結構；要積極搭建平臺，給年輕團干部更多實踐鍛煉的機會、更多展示才能的機會，為團干部轉崗奠定基礎。
請舉例說說黨建帶團建的具體做法和經驗?
給你兩個例子，希望能有幫助：
1、堅持“黨建帶團建”認真開展深入學習實踐科學發展觀活動
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在認真開展深入學習實踐科學發展觀活動過程中，從鞏固新時期黨的青年群眾基礎、增強黨的生機與活力的高度出發，堅持“黨建帶團建”，以學習實踐活動為切入點，以圍繞局黨委中心工作服務大局為著力點，以創建青年文明號為突破點，進一步強化黨建帶團建工作機制，團員青年深入學習實踐科學發展觀的積極性和主動性不斷增強，團員青年隊伍素質不斷提高，團組織的吸引力、凝聚力、戰斗力明顯增強。
以學習實踐活動為切入點。加強思想政治教育是讓青年分清是非標準，明確價值導向，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的重要手段。自學習實踐活動開展以來，局黨委對團員青年參與學習實踐活動高度重視，將全體團員青年納入到全局學習、黨支部擴大學習、處室學習中來，全程參與各層面的學習實踐活動。同時，局黨委書記 同志專門召集全體團員青年就學習實踐活動進行座談，在聽取意見建議的同時注重對團員青年學習實踐活動加以引導，不斷增強團員青年對科學發展觀的認識和理解。
以圍繞局黨委中心工作服務大局為著力點。局黨委在學習實踐活動中，圍繞學習實踐科學發展觀的中心工作，對團員青年交任務、壓擔子，要求廣大團員青年邊學習邊實踐，實現學習、工作兩不誤、兩促進。在學習實踐活動的第二階段調研環節中，團員青年在協助局黨委赴基層開展調研工作、示范區籌劃、高管人員培訓等重點工作中發揮了重要作用，廣大團員青年得到了較好的鍛煉機會。
以創建青年文明號為突破點。局黨委對團委提出明確要求，在組織團員青年深入學習實踐科學發展觀過程中務必要與爭創青年文明號活動結合起來，在創建青年文明號活動中大興勤奮學習之風、調查研究之風、務實求實之風、熱誠服務之風、艱苦奮斗之風，努力做好本職工作，通過實實在在的工作成績來展現學習實踐活動的成果。
2、“黨建帶團建”是新時期基層團的建設的重要途徑。各地黨組織在抓好基層黨建的同時，加強對基層團組織的領導，堅持黨、團建配套聯動，相互促進，共同發展，使基層團的建設隨著基層黨建的展而發展，進一步做好黨的青年工作，鞏固黨的青年群眾基礎。基層“黨建帶團建”，根本在“建”，關鍵在“帶”。黨組織通過從思想上帶、組織上帶和作風上帶，改進基層團組織的工作內容和活動方式?！包h建帶團建”的目標要求是實現“五個有”，即有一個好班子尤其是好的帶頭人，有一支能夠發揮模范帶頭作用的團員隊伍，有適合團員、青年特點的活動，有一套行之有效的工作制度，有保證工作政黨開展的必要經費和活動陣地。加強基層團組織建設，要創建一大批班子建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好的“五四紅旗團委”，使整個基層團建工作提高到一個新水平。當前，推進“黨建帶團建”是貫徹“三個代表”思想的重要措施，是黨對共青團工作領導的一個重要方面，是新形勢下團的建設的關鍵。堅持“黨建帶團建”，就能夠使共青團組織的先進性在新的歷史條件下得到更充分的體現，使青年的作用在新的歷史時期得到更充分的發揮，更好地為黨的建設新的偉大工程服務，不斷鞏固黨的青年群眾基礎。
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