自費團建一人三百（團建一個人多少錢）
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我男朋友是做美發的，他店里組織了一個團隊建設集體學習的活動，統一到JC訓練集訓。三天半。每人三百一
如果占用私人時間可以想辦法拒絕，看你男朋友的情商了
團建一般都是老板出錢的，如果讓自費，也可以讓你男朋友發動下同事一起拒絕
首先肯定是不犯法和侵權的，本身美發也不是符合工作每周不超過四十個小時的標準的，也不好界定他是不是占用你私人時間
提醒你下既然你交了費，那你就是消費者，服務和權益應該是你定，你有知情權
團建自費合理嗎
團建自費不合理，團建的作用，包括啟發共同愿景、形成內部共識、凝聚向心力、建立優質團隊及促進協同合作等課題，為企業主管人員必須不斷努力以赴的主要任務，也是創造經營績效、提升競爭力的關鍵要素。如果不想去團建，可以要看團建安排在工作日還是休息日，工作日勞動者請事假的，用人單位可以不支付勞動者當天的工資。休息日請假扣錢，要看雙方勞動合同是否有相關說明，如無明確約定，休息日被扣錢的，是不合理的。
《勞動法》規定，企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。 集體合同由工會代表職工與企業簽訂；沒有建立工會的企業，由職工推舉的代表與企業簽訂。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
《中華人民共和國勞動法》第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
自費團建
公司團建很常見，下了班大家聚個餐唱個歌什么的，但是一般都是公司買單，昨天我老公公司就很奇葩，居然要員工自己付錢，說公司當前比較困難，但是需要通過來團建來聚攏民心。而且更過分的是，地方是公司挑的，挑的還很高端，是我們當地一個五星級的民宿，有住宿、娛樂跟吃飯的那種，還有個大院子，晚上要在院子里搞活動。
雖然說團建是自愿的，但是大家都知道，自愿的跟強制要求沒什么兩樣，尤其是我老公這種多少還當個小領導的，不敢直接跟領導請假，也不敢說“團建肯定是公司出錢”這樣的話，要是以后還想在公司里混的，肯定就得順著領導的意思去做的。他說，公司就是想省錢而已，沒見有多少困難啊。
我問他，“那自費要出多少錢??？”我想吃個飯也花不了多少錢，他們公司也是夠小氣的，結果他居然說“1000塊，以往出去團建公司付錢應該也不用這么多，搞不清楚，餐費、場地費、音響設施什么的加起來居然有這么多?！?/p>
這個金額嚇了我一跳，他們這是要吃黑珍珠的標準了。但是我作為員工家屬，只能無條件地支持他去啊，畢竟吃一頓我們家也不至于破產，事業前途也是重要的。
然后他問我，“你要不要一起去，領導說可以帶家屬，但是也要自費?！蔽亿s緊說，“我才不去，1000塊錢夠我找小姐妹吃一桌了，再說了，你們那些領導我也不熟，東西再好，吃得還不爽?！?/p>
然后下了班，我就約了幾個閨蜜去吃飯逛街了。我們家規定晚上十點前要回家的，我老公因為公司團建他說至少要后半夜，這是工作原因可以豁免，但是我想他反正也不在家，干脆也沒跟他說，買完東西還去喝了一頓小酒，結果我一進門，居然發現家里有人！
當然，家里的人倒不是別人，正是我那個說要自掏腰包1000塊參加團建的老公，只是此時，他應該在那家高端民宿的院子里聽領導的雞湯以及配合領導打雞血，而不是癱在自家沙發上看電視。我趕緊賠了笑臉，說，“哎呀老公，你怎么回來啦？團建這么早結束了?。俊?/p>
我老公卻沒接我的茬，反而問我，“你現在膽子肥了，這么晚回來都不跟我說一聲？就不怕我10點之后鎖門?” 我默默地低下了頭，心想這男人真是小氣啊，我不過晚回來一小會兒，他居然還給我記下了。
只好撒個嬌了，我說，“對不起嘛，這不是跟閨蜜一起玩忘了時間嘛，感謝老公不鎖門之恩，小女子這廂有禮了，洗完澡給你按摩服務一整套，你看怎么樣？”說完還給他作了一個揖，但是團建那事兒還沒完，我緊接著問他，“你那團建還沒說呢，什么情況啊，怎么這么早就回來了，我以為你們要通宵?！?/p>
然后我老公說，“嗐，總共40個人，最后報名報了10幾個，領導說既然大家都有事，那就下次再組織吧，所以這次先取消了，正好可以省下1000塊。本來說要收現金的，我特意去銀行取了錢的，喏，我還打算把省下來的錢給你呢。誰知道你居然不在家。我就在這兒等著你，看你幾點回來！現在我要好好考慮要不要給你了。”
我趕緊一把撲上前搶過來，“準備都準備了，怎么還有不給的道理?！?/p>
其實錢不錢的，我也沒有那么在意，因為結了婚，都是共同財產，不過是左口袋跟右口袋的區別，但是既然他都準備了，哪有收回的道理。我不過是先拿在自己手里高興幾天，然后又把錢花在了共同吃喝玩樂上。
有時候這種形式還是需要的，就算是婚后的共同財產?；橐鍪鞘裁?，悲觀一點說是兩個人搭伙過日子，過了十幾年、幾十年之后就是親人了，但是樂觀一點說，其實在這個過程當中也可以相互制造很多驚喜或者叫做儀式感，日子還是那個日子，錢還是那個錢，但是生活卻可以變得有滋有味。
至于我老公公司的自費團建，我也真是無力吐槽，但是大多數人都不像我老公那么慫，要么說自己有事請假，要么編個其他理由，但是我想絕大多數提出來不參加的人都是因為公司要求自費參加。公司應該大氣一點，既然要團建，就是服務于公司的一些活動，那么就該公司付錢來組織，不能既想馬兒跑得快，還想馬兒跑得遠，長遠下去，這公司早晚得倒閉。
都說離職有兩大原因，一個是錢不到位，另一個是心委屈了，我看自費團建這件事就是一口氣把這兩個因素都包含了，既要員工出時間，還要員工出金錢，這跟白嫖沒啥區別，也就離大家辭職走人各奔東西不遠了。也許公司覺得員工的價值沒有那么大，所以一點都重視，但是實際上人員流失、業務沒有人處理、重新招聘以及培訓，這些成本也是非常大的，作為雇主，需要謹慎地考慮。
你們說對嗎？
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