群團建設方案（群團建設標語）
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如何做好新形式下加強和改進黨的群團工作
工會、共青團、婦聯等群團組織是黨領導下群團建設方案的群眾組織，是各自所聯系群眾群團建設方案的利益代表者和維護者，具有廣泛的代表性和健全的組織性。群團工作是黨的工作重要組成部分，是保持黨同人民群眾血肉聯系、做好新形勢下群眾工作的重要途徑。如何適應新形勢，進一步加強和創新群團工作，最大限度增加和諧因素，增強社會發展活力，提高社會治理水平，是深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，推進“五位一體”建設的重要課題。
一、對新形勢下群團工作定位的認識
群團組織作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。做好新時期群團工作，是加強黨的執政能力建設的重要任務,是更好地服務發展、服務群眾的客觀需要，是推進國家治理體系和治理能力現代化的內在要求。
首先，應把群團工作放在黨的工作全局中去看，加強群團工作有助于鞏固黨的執政地位。人民群眾是黨的執政基礎，群眾工作是黨的工作的重要組成部分，群團組織是黨的群眾工作的重要力量，加強群團工作是密切黨同人民群眾血肉聯系、做好群眾工作的重要途徑。特別在新時期新階段，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，這對進一步發揮群團組織的政治優勢、組織優勢、群眾優勢提出了新的更高要求。
其次，應把群團工作放在實現中國夢的高度去看，加強群團工作有益于推進全面建成小康社會。加快經濟社會發展，推進全面深化改革，實現中華民族偉大復興的中國夢，需要凝聚廣大人民群眾的智慧和力量，需要社會各界充分理解、大力支持、積極參與。加強和改進群團工作，對于調動群團各自所聯系群眾的積極性和創造性，更好地投身到全面建成小康社會的歷史征程中，具有十分重要的作用。
再次，應把群團工作放在創新社會治理的現實需要去看，加強群團工作有利于促進社會和諧穩定。在推進國家治理體系和治理能力現代化的進程中，群團組織具有不可替代的重要作用。群團組織來源于群眾、扎根于群眾，具有廣泛聯系群眾、緊密貼近群眾、直接服務群眾的特點和優勢，是調節社會利益、維護社會秩序、化解社會矛盾的緩沖器和調節器。長期的實踐證明，群團組織已經成為創新社會治理的重要主體。
二、群團工作存在的主要問題和面臨的形勢
（一）群團工作存在的主要問題
雖然全省群團組織在加強和創新群團工作中做了一些工作，也取得了一定成績，但與黨的要求和廣大群眾期盼相比，還有較大差距。突出表現在：
一是思想認識不夠到位。一些地方黨政尤其是個別基層領導對群團組織的性質和地位認識不夠，對群團工作研究不夠深入、缺乏有效指導，工作支持乏力，存在重經濟工作輕群團工作傾向。一些地方黨組織在引導群團組織發揮作用方面重視不夠，沒有把群團事業發展納入總體發展規劃，在考慮各項工作時，把群團作為一支重要力量納入總體考慮的自覺意識還需要進一步增強。
二是組織建設不夠健全。在實際工作中普遍存在群團組織設置不合理、有被弱化邊緣化傾向等問題。群團組織機關編制普遍偏少（縣級工會組織一般為3至5人，縣級團委、婦聯分別為1至3人），基層專職群團干部更少。在城市化和企事業改革過程中，一些企業特別是非公企業對設置工青婦等群團組織存在“可有可無”的現象；一些機關單位和改革重組企業把工青婦等群團組織與其他科室歸并到一起，加之年齡結構、知識結構很不合理，已不適應新時期群團工作需要。
三是政策法規不盡完善。目前國家已制定了一些涉及職工、青少年、婦女兒童、殘疾人等群體切身利益的法律法規，但規定較原則，可操作性有待加強，再加上相關配套的政策法規制定相對滯后，使群團組織代表和維護群眾合法權益缺乏剛性條款和制約措施。加之，群團組織依法維護群眾權益的法制環境有待進一步優化，少數部門還存在貫徹相關法律法規執法不力的現象，從制度層面上缺乏監督制約措施，群團特別是基層群團組織不能充分履行服務群眾和維護群眾合法權益職能，導致部分群眾合法權益未能得到有效保障。
（二）群團工作面臨的形勢
當前，我國處于改革攻堅期和矛盾凸顯期，經濟社會發展中的不穩定不確定因素增加，群團工作面臨著一些新情況新挑戰。
一是工作對象多元化。隨著改革開放深入發展，在原有“兩階級一階層”中分化產生了私營企業主、個體工商戶等新的社會階層，并出現了失地農民、農村留守人員、農民工、勞務派遣工等群體。據統計，2013年全國農民工總量2.69億，其中外出農民工1.66億。另據全國總工會的調查，全國勞務派遣人員總數已高達3700多萬人，占職工總數的13.1％。社會階層不斷分化，新的社會群體不斷涌現，群眾工作對象日趨多元。
二是利益訴求多樣化。當前，經濟成分、分配方式、就業方式和生活方式的多樣化，廣大群眾價值取向和利益訴求的多樣化，利益訴求從相對單純的物質需求和生存需求，逐步向精神需求和民主權利需求拓展；群眾關心的熱點難點問題，從過去就業住房、就學就醫為主，逐漸擴大到社會福利保障、貧富差距、公平正義等多個層面，涵蓋了經濟、政治、文化等諸多領域。
三是工作環境多變化。市場經濟、社會變革、群眾訴求、輿論監督等構成了群團工作的復雜環境。當前矛盾糾紛趨向復雜化，往往是歷史問題與現實問題相互交織，合理訴求與不合法方式相互交織，多數人的合理要求與極少數人的無理取鬧相互交織，群眾的自發行為與敵對勢力的人為操縱相互交織，特別是互聯網等新興媒體快速發展，群團工作環境發生深刻變化，導致群眾工作的復雜程度和難度明顯加大。
三、加強與創新新時期群團工作的思考
面對新的機遇與挑戰，全省群團組織應立足實際，適應全面深化改革的新形勢，進一步推進群團組織轉型發展，推動群團組織由單一參與走向聯合運轉，實現多方協同發展，提高“服務能力”；推動群團組織由相對封閉走向開放多元，通過社會化動員和運行機制，增強“凝聚力”；推動群團組織由自成體系走向整體聯動，實現資源共享互補，擴大“影響力”，努力使群團組織適應時代新發展、群團工作適應群眾工作新要求。
（一）遵循“三個原則”，發揮群團組織橋梁紐帶作用
一是必須堅持黨的領導。堅持黨的領導是做好群團工作的根本政治原則和根本政治保證。群團組織必須自覺接受黨的領導，堅持用黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求武裝頭腦、指導工作，堅決貫徹落實黨的大政方針和決策部署，不斷增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。
二是必須堅持服務大局。群團組織服從服務于黨和國家工作大局，是由黨的性質和群團組織性質決定的。全面建成小康社會，努力實現中華民族偉大復興是當前及今后一段時期黨和國家的工作大局。必須始終自覺把群團工作放到工作大局中去思考、去把握、去推進，切實凝聚各自所聯系群眾的智慧和力量，促進經濟社會發展。
三是必須堅持服務群眾。群團組織是各自所聯系群眾利益的代表者和維護者。必須始終堅持群眾觀點和群眾路線，把各自所聯系群眾的利益實現好、發展好、維護好作為一切工作的出發點和落腳點，自覺深入基層、深入群眾，著力解決群眾最關心最直接最現實的利益問題，引導群眾依法表達合理訴求，自覺維護社會和諧穩定。
（二）建立“四大平臺”，構建“大群團”工作格局
一是建立融合資源手段的“共享平臺”。推動完善黨委定期研究群團工作制度和群團與政府聯席會議制度，主動參與經濟社會發展規劃和涉及所聯系群體利益的政策法規的研究制定；建立同政府相關部門的信息溝通制度，充分發揮協調勞動關系三方會議制度、未成年人保護委員會、婦女兒童工作委員會等作用，推動解決涉及職工、青年、婦女兒童等切身利益和群團工作的重大問題。
二是建立推動民生改善的“惠民平臺”。進一步加強惠民幫扶中心（站、點）規范化、制度化建設，推動惠民幫扶中心窗口單位把幫扶資源、幫扶力量、幫扶手段整合到“中心”，在困難群體幫扶救助工作中構建全方位聯動平臺，努力形成“全面覆蓋、分級負責、上下聯動、區域協作”的幫扶工作體系，為更多群眾提供多元服務。
三是建立保障群眾權益的“維權平臺”。整合和優化各個群團組織維權工作資源和手段，把工會的平等協商集體合同制度、?。ǔ牵╇H維權網絡、法律維權微博和網絡輿情制度，以及共青團、婦聯等群團的維權崗、維權熱線、法律援助中心等集中整合，逐步形成觸角覆蓋所有群眾的維權網絡，最大限度地維護群眾的合法權益。
四是建立提升群眾素質的“活動平臺”。整合工人文化宮（俱樂部）、青少年活動陣地、婦女兒童活動中心、殘疾人專項服務設施、科普基地等公益性群眾活動陣地，優化配置群團培訓基地、師資隊伍、培訓資金等資源手段，加強群團網絡平臺建設，增強群團組織正面引導群眾、有效服務群眾的能力和水平。
（三）實施“三化發展”，形成“一體化”工作模式
一是實施項目化推動。完善群團工作項目化管理和運作模式，創新項目科學策劃、資金投入、激勵考核、宣傳引導機制，合理選擇項目，有效實施項目，著力打造群團工作品牌，實現工作項目化、項目目標化、目標責任化。特別是在“四季送”、青年創業就業、關愛留守學生、幸福家庭、“僑愛心工程”、“量體裁衣”個性化服務、科普惠農等服務發展、服務民生的工作上實施項目化。
二是實施社會化運作。充分利用社會資源、社會手段、社會力量開展工作，鼓勵和支持各種非營利組織、企業和社會組織和公眾多形式多渠道參與社會治理，逐步形成“黨政支持、社會協同、公眾參與”的群團工作社會化模式。重點是整合社會資源，通過興辦福利產業、社會募捐、企業贊助、海外捐贈等多方籌措資金，推進服務手段社會化；探索建立社會化群團工作者隊伍，吸引、集聚、招募更多專家學者、愛心人士和志愿者等社工人才參與公益事業，推進服務隊伍社會化。
三是實施規范化管理。堅持問題導向原則，按照“黨政所需、群眾所急、群團所能”確定工作主題和方案，完善各項工作制度，規范工作流程，嚴格工作考核，強化目標管理，突出工作實效，實現工作標準化、規范化、制度化。
（四）著力“三個創新”，構建“樞紐型”工作體系
一是創新協同社會組織參與社會治理的組織體系。推廣蘆山強烈地震群團參與災區社會管理服務的“雅安模式”經驗做法，成立省群團社會服務中心，逐步實現政府部門、群團組織、社會組織和志愿者在依法管理、信息發布、項目規劃、工作對接和服務支持中的全方位協同，不斷提升社會組織參與社會治理水平。推進藏區群團社會服務站（點）建設試點工作，完善省、市、縣三級志愿者服務體系，逐步在鄉鎮（街道）、社區設立群團社會服務中心，探索形成上下聯動的網格化組織體系，協同社會組織和志愿者依法有序有效地參與社會建設和社會治理。
二是創新協同社會組織參與社會治理的工作內容。依托群團社會服務中心，為社會組織和志愿者提供政策咨詢、宣傳推介、項目對接、培訓交流等開放式服務。特別是積極參與受災群眾、城市流動人口和農村留守學生（兒童）、婦女、老人等特殊群體服務項目，采取公開招標、項目發包、委托管理等方式，吸引凝聚社會組織和志愿者等社會力量協同參與社會事務。
三是創新協同社會組織參與社會治理的體制機制。探索建立依法規范、多元協同、開放服務、項目運作、培訓提升等工作機制，建立群團承接政府購買社會化服務、委托群團承接社會公共事務的機制，建立政府部門、專家學者、群團組織、社會組織和一線干部群眾共同參與的群團參與社會治理的科學評估機制，努力提升參與社會治理的協同實效。
群團組織沒有三定方案怎么辦
為深入貫徹落實黨的十九大和十九屆三中全會精神，認真做好“工會、婦聯、團委、科協”機關的改革工作，民樂縣積極推進，認真做好群團機關“三定”工作。
一是提升站位定職能。職能職責的合理規范界定是單位社會功能的根本體現，是單位存在的必要依據。根據《黨和國家機構改革方案》精神，此次群團組織 “三定”，緊緊圍繞保持和增強群團組織的政治性、先進性、群眾性這條主線，著力解決“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”等問題，支持和鼓勵群團組織承接適合由群團組織承擔的公共服務職能，增強群團組織團結教育、維護權益、服務群眾的功能。該縣加強縣科協的科普工作服務職能，由縣科協會同相關部門單位組建科普工作服務隊，提高縣科協服務群眾的能力。加強縣工會職工幫扶和困難職工維權職責任務。
二是注重依據設機構。根據市縣印發的群團機關改革方案，改革群團機關設置，群團機關“三定”，注重歷史依據、實名制系統、現行政策規定三者結合，特別是對個別機構進行了優化整合，撤并調整了微小機構。為加強工會機關機構設置，將縣總工會下屬的縣總工會女職工委員會由下屬事業單位調整為縣總工會內設機構，人員按《工會法》的規定配置。為整合力量加強團縣委機關建設，將縣中青年聯合會調整到團縣委。
三是規范管理定編制。嚴格執行《中共中央辦公廳關于嚴明紀律切實保證黨和國家機構改革順利進行的通知》和省上要求，群團機關編制配備不少于5名，領導職數嚴格控制在現在核定的數額之內。確保群團機關“三定”的規范、科學、合理、執行高效、服務便捷。（民樂編辦 宋華儒）
計劃方案
為了確保工作或事情有序地進行，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是我整理的計劃方案7篇，歡迎大家分享。
計劃方案 篇1
為完善工作作風，提高企業品牌。20xx年公司綜合辦公室以提高素質，強化服務為宗旨，緊緊圍繞公司的中心工作，狠抓工作作風和工作質量，努力爭創學習型科室、服務型科室。為保證年度各項工作順利完成，制定綜合辦公室工作計劃如下：
一、黨建工作計劃
1、積極做好入黨積極分子的培養工作，為黨組織培養后備力量。每個支部至少2名。
2、做好黨員發展對象的推薦、測評、培養、政審等工作，完成全年黨員發展計劃。
3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階。
4、抓好黨校建設，做好黨員培訓工作。
5、“七、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚企業文化為主題的大型活動。
6、制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動。
二、宣傳工作計劃
1、理順公司宣傳報道網絡，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提高《xx新聞》的水平。
2、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統一色、統一尺寸等。
3、通過專業協會和其他媒體等渠道做好產品、(小學教科室工作計劃企業形象宣傳工作。
4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃;聯絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。
三、群團工作計劃
1、制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階。
2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。
3、結合公司生產經營工作實際，制定方案，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動，做到覆蓋面廣，效果顯著。
四、20xx年安全工作計劃
1、從進一步完善公司安全保衛工作制度入手，結合公司實際，在組織好研究、探討的基礎上，成立公司治安保衛大隊，健全、完善公司安全保衛系統。
2、做好安全保衛人員的培訓工作，提高思想、業務素質，維護好公司辦公秩序、生產秩序。
3、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發生。
4、做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作，定期檢查，注意發現治安隱患，要求有關部門限期整改。
5、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實消防器材的使用、更新工作。
五、檔案管理工作計劃
1、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作。
2、統一管理公司的文書、科技、會計等各類檔案，并督促、指導各歸檔部門按規定進行立卷歸檔。
3、組織學習檔案管理業務，不斷提高兼職檔案員的業務能力。
六、環境衛生管理工作計劃
1、規劃公司綠化區域，并組織實施。做好公司內綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。
2、劃分公司內衛生區域，制定標準和考核辦法，按現場管理要求進行管理考核。確保公司內公共場所清潔衛生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。
七、后勤管理工作
1、對衛生室、伙房、招待所、水爐、宿舍等繼續進行改革，更好地服務于員工。
2、管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞。
3、加強車輛管理工作，對自行車、摩托車、及外來車輛等，實行定置管理，保持車棚衛生清潔，車輛擺放整齊。
4、做好職業病防治工作。結合季節特點，對員工進行衛生知識宣傳教育。
八、車輛管理工作計劃
1、進一步加強車輛規范化管理，建全臺帳，合理調度，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進行嚴格管理。工作計劃
2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛。
3、做好公司貨物運輸車輛的租用工作。重點根據市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格，做到與市場接軌。
九、辦公室工作計劃(其它方面)
1、推行“5s””管理，制定標準和措施，按現場管理要求進行管理考核。
2、做好行政公文的編號、打印、復印及收發、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。
3、服務熱情，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會議室衛生清潔。
4、抓好通訊費用管理，根據公司具體情況按照定額，落實到部門。
5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。對各分公司、部室辦公用品經費實行定額管理，納入考核體系。
6、根據需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用，確保系統運行正常，提高工作效率。
計劃方案 篇2
一、加強林地管理工作
各地要把保護林地作為培育和發展森林資源任期目標責任制的重要內容。認真落實國家對征占用林地定額管理制度，嚴明獎懲，強化責任，采取嚴格措施，加強對林地的保護管理，形成“總量控制、定額管理、合理供地、節約用地、占補平衡”管理機制。各級林業主管部門要對近年來征占用林地情況進行認真清理，嚴格執法，加大對違法占用林地案件的處理力度。各地實施的土地治理工程，凡屬于林地的治理后必須用于造林，不得改變林地用途和性質。
二、規范集體森林資源流轉行為
（一）依法規范森林資源流轉。凡集體統一經營的山林。要堅持“依法、自愿、有償、規范”和“公開、公平、公正”原則，須經三分之二以上村民或農戶同意，村民代表會議作出決議，報鄉（鎮）人民政府批準，并應當在所在地依法設立的林業生產要素市場采取拍賣或者招標的方式公開進行。林地和林木的流轉應按“林業要素市場”規定的程序進行，必須進行森林資源評估，不得搞暗箱操作、賤賣山林。森林資源依法流轉后，各級林業部門要加強監管，搞好服務，督促林地使用者及時造林。
（二）認真抓好林權登記發證工作。各地林業部門作為同級人民政府的林權登記申請受理機關。認真審查申請材料，把好林權登記申請受理關。對“四至”清楚、權屬關系明確、圖表冊一致、人地證相符的每宗林地，要及時為林權所有人辦理林權證。凡流轉程序不合法、林權登記手續不完備和林權爭議未解決的一律不得辦理林權證。
（三）積極支持和鼓勵集體林地向林漿紙項目流轉。依法管理。
（四）依法保護林權權利人的合法權益。對集體森林資源流轉的收益部分要確定合理的分配方式分利到戶。提留前必須經三分之二以上村民、農戶或村民代表同意。農戶每年的收益部分都要以股權證的形式進行明確。集體林木所有權轉讓必須進行評估，其轉讓費采取分期付款，林地租金可采取一年一收的方式收取。
三、嚴格森林資源采伐管理
（一）各地要按照林業法律、法規以及政策規定的森林資源采伐審批程序。嚴格實行憑《林木采伐許可證》采伐林木。
（二）嚴格控制皆伐。各地要根據森林成熟狀況、立地條件和經營水平科學確定皆伐方式、核定皆伐面積。平原湖區楊樹工業原料林一次性皆伐面積可大于300畝。皆伐伐區周圍應保留不少于皆伐面積的林地（帶）
（三）以發展速生工業原料林為主，再進行年度作業設計。作業設計要符合工程造林和森林采伐技術規程的要求，作業設計經專家評審通過后，方可按程序、按權限審批林木采伐。整地要能控制水土流失，清理林地嚴禁煉山，凡納入低產林改造的要在采伐的當年或者次年完成更新造林，造林時要營造混交林，不得栽植純林。
（四）嚴格生態林木采伐管理。各地要加強對自然保護區、森林公園、長江防護林、生態公益林等生態林木保護管理。禁止商業性的采伐，培育、撫育經營性采伐要嚴格按《森林法》等法律、法規的有關規定執行。同時，各地要切實保護好“古、大、珍、稀”名木。
四、強化木材經營加工監督管理
（一）加強木材經營加工站（點）清理整頓。各地對設備簡陋、資源浪費嚴重和缺乏原料來源的經營加工單位要堅決予以取締；對未經批準設立的木材經營加工單位和未按批準范圍進行加工的單位。堅決杜絕無證經營加工的現象；對大肆收購非法木材，導致森林資源遭到破壞的要依法予以嚴懲。
（二）嚴格控制木材經營加工站（點）數量。從現在起。建立資源消長臺賬，落實監管責任制。
五、加強對森林資源管理工作的領導
（一）制定和完善森林資源管理任期目標責任制。各級政府要切實加強森林資源管理工作的領導。將森林資源管理納入政府目標考核內容。對森林資源過量消耗以及出現超限額采伐森林、重大破壞森林資源案件、重大森林火災、重大林業生產安全事故等問題的.要依法追究相關責任人的責任。
（二）適時開展森林資源管理專項行動。
各地要根據森林資源管理的實際。嚴厲打擊破壞森林資源的各種違法犯罪行為，嚴格控制在生態公益林區、自然保護區、封山育林區、退耕還林區采伐林木和亂收濫購木材，確保森林采伐控制在采伐限額以內。對清理的重點典型案件要進行公開曝光，有力震懾違法犯罪分子，確保我市森林資源保護工作取得實效。
計劃方案 篇3
活動目的：
1、開拓視野，增長知識，親近自然、感受生活，讓在與大自然的接觸中感受人與自然和諧的重要，增強環保意識。
2、了解山西的名勝古跡，激發幼兒愛家鄉的情感。
時間：XX年4月25日(星期四)
地點：晉祠公園
活動準備
1、提前查看地點、制定春游路線。
2、準備好垃圾袋，帶好相機。
3、服裝：給幼兒穿上便于活動的服裝，合適、輕便的鞋子，
4 校車5臺：8：45從園出發，12點返回。
5 ;幼兒自備小零食、水等。
活動過程 :
1、做好出發前的安全教育。
2、準備活動，組織幼兒坐校車。
3、到指定地點后組織有做游戲：《游公園》
4、讓幼兒互相分享自己帶來的點心。
5、選擇自己的好朋友一起拍照。
安全保障措施：
1 加強管理和監督措施。班長是班級安全工作的第一責任人，全面負責出游的安全工作，負責組織好，維持好紀律。保育員負責照顧好出游的護理工作。除此以外，各班級增配行政人員，保障出游的安全工作。
2、班級對進行春游安全教育，增強安全防范意識和自我保護能力。
3、保健醫生攜帶好急救用品。以防突發事情。
計劃方案 篇4
為了進一步加強教師個人的自我發展與完善，積極進取，努力工作，特制定教師個人校本研修工作計劃。
一、研修主題
以學校的教學教研工作為指導，立足課堂、革新教學方式，提高課堂教學的有效性為重點，堅持科學育人，扎實有序地開展政治教學研修工作，為促進學生的全面發展，全面提高個人素養，努力服務于教研教學工作而努力。
二、研修目標
以 “求真、求實、求效”的工作理念做后盾，以提高教師專業能力為重點，以提高教師綜合素質為前提，開展個人研修。
1、積極實踐課改的新理念，新思路，圍繞“有效性課堂教學”開展課堂教學研究活動，提高課堂教學效率。
2、積極探索，參與課題研究，積極響應學校參加每次的教研活動，能夠自覺應用現代教育教學理論來指導教學。
三、學習內容
1、研讀課標
研讀《政治課程標準》中關于閱讀階段目標要求，交流課標研讀體會，以便準確把握各學段閱讀目標要求。
2、鉆研教材
鉆研本學段教材中習作內容，整理歸類，總結出本學段閱讀內容的共同特點，找出難點問題并交流研討，以便全面把握政治教材中的閱讀方法及閱讀難點。
3、課堂教學
結合自己的教研主題設計一節本年段的公開課。
4、案例分析
對自己課堂教學進行研究、分析、總結和再設計，以此鍛煉對課堂的駕馭能力。
5、撰寫經驗
撰寫關于課堂教學的經驗論文，提高自己的反思總結能力和寫作能力.
6、研修總結
在年末時把近一年的研修歷程，把自己在研修過程中的學習、進步和體會結合起來寫一篇個人研修分析與總結。
四、實施計劃
1、加強教育理論學習，多看教育教學專著，并認真做好筆記，努力提高個人專業素養。
2、認真制定學科教學計劃，平時要做到：用心備課、上課要有激情、及時撰寫課后反思、精心設計作業、耐心輔導學生。
3、積極參加各級部門組織的各種教學教研活動，配合教導處做好每一周一次的教研組活動。
4、通過教師個人自學，網絡學習的方法及時了解最前沿的教改信息，擴展自己知識視野，不斷更新教育教學理念，豐富教育教學理論，提升理論水平和教學教研水平。
5、積極主動地上好研討課，認真開展課堂教學展示活動，使教學研討進課堂。
6、認真撰寫教育教學心得體會，爭取有質有量。
五、預期成果
通過網絡及各種書籍來提高自己的教育教學水平，爭取早日成為一名優秀的專家型教師
總之，我一定按計劃認真學習，成為終身學習的先行者，不斷更新教育教學、學習觀念;認真反思，提高教育研修能力。
計劃方案 篇5
新的學期，新的挑戰，自己能做到的只有不斷學習、不斷努力、經驗，才能不斷提高。
一、教學管理上的目標及想法：
課堂教學：
1、備好課：認真備課，鉆研教材，分析學生，在充分備課的基礎上有條不紊地開展教學活動。
2、上好課：課堂上自己的組織能力一直是弱點，本學期多向其他老師學習，并結合所教學生自身組織管理好課堂，使每節課效率提高，師生共有收獲。
第二課堂：學期初制定好第二課堂計劃，向學生宣布第二課堂管理制度，嚴格按制度實施，每節課有目標、有任務、有反饋、有總結，期末舉辦個人作品展。
二、業務提升上的目標及想法：
讀書：堅持每學期閱讀一本至兩本教育教學方面的專著，及專業書籍，做好讀書筆記。
教科研（論文及課題）：平時做好每課反思，記錄好比較典型的案例；爭取上交一篇市兩評論文。
優質課：多聽其他老師的課，認真準備一節校內公開課。
三、團隊合作上的目標及想法：
以校為家，顧全大局，服從學校安排。
四、培訓學習上的目標及想法：
學習可以使你獲得快樂，學習可以使你的大腦更加豐富，學習可以使你的生活更加充實。珍惜一切學習機會，不斷提高自己。
計劃方案 篇6
一、指導思想:
本學期本教研組將按照學校工作要求,在校長室、教務處的領導之下,堅持以提高教育教學質量、促進學生健康全面發展為中心,“精細”、“有效”地開展各項工作,狠抓教學常規的檢查落實,繼續推進“立足三學、實踐生本”的課堂教學模式,提高課堂教學的效率,努力優化教學質量,使我們的教研組工作再上一個新臺階。
二、基本情況:
本組現有教師7人,平均年齡44歲,均為大學本科學歷,都是一級教師,承擔30個班的政治教學,是一個教學業績好、充滿生機和活力的教研組。
三、 存在問題:
1、“立足三學,實踐生本”的課堂教學改革遇到瓶頸,如何提高小組合作學習的有效性?;
2、由于學科特點,內容多時間緊,如何提高課堂效率,保證有10-15分鐘的習題鞏固?
3、完善活動單的制作;
四、 工作目標:
1、教學質量目標:初一、初二目標在全市統考中位列前十名;初三目標在全市統考中列全市爭七保八名。
2、教學改革目標:進一步改變課堂教學方式,活動單編制要進一步實化、細化,改進課堂教學評價方式,建設高效課堂;
3、教師管理目標:力爭出市級學科帶頭人等骨干教師,打造師德高尚、業務精良的師資隊伍。
三、主要工作及措施:
(一)探索校本教研新模式,提升課堂教學水平
1、確保教研有主題。政治組本學期教研活動的主題:如何提高小組合作學習的有效性、提高課堂效率,保證有10-15分鐘的習題鞏固?
2、嚴格落實集體備課制度,堅持每月三次集體備課,有具體的備課組活動計劃,定好主備人,研究每堂課的的教學目標和重、難點,研究學情,設計好有針對性的教學程序和方法,做到統一進度、作業,制作高質量的活動單、教案和課件,活動單編制要進一步實化、細化;特別是初三備課組要研究中考命題趨勢,依據考試大綱習題,提高教學質量。
3、加強教研力度,保證每逢單周周四下午一次的教研活動時間,做到教研活動有四定:定時間、定地點、定內容、定中心發言人。把改進課堂教學作為教研活動研究的重點。組織活動形式多樣,重視理論學習、專題研討、問題探討等,形成實踐反思、同伴互助、合作學習的教研氛圍。開展主題形式的“同一堂課”生本課堂研討活動,以課堂教學為載體,完善小組討論學習活動方式,善于發現教學中存在的問題,并及時解決,提高教研實效。
(二)教研組常規管理常抓不懈
抓好教學“六認真”,備課要充分、目標要明確,完整規范,過程詳實有效,課后及時反思,做好“二次備課”,有記錄,有質量。抓活課堂,上課要互動面廣,思維空間大,方法要靈活,采用活動單導學,落實三三制,課堂必須保證有10-15分鐘的習題鞏固,小組活動得當有效,充分發揮學生的主體作用。
作業要適量,分層布置;課外輔導圍繞提優轉差這一目標,既面向全體,又要分層次進行個別輔導。對布置的作業一定做到“有發必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”,作業批改要細致、及時,盡量面批;每次測試和統考后精細地分析結果,揭示問題,查找主要原因,落實改進措施。配合教務處做好一學期(開學第一個月、期中、期末)三次的六認真檢查。
(三)全面提高教師素質
1、重視理論學習,本學期重點學習如何打造高效課堂方面的理論,使教師轉變思想,深刻領會學校推進的小組建設理念,要徹底轉變教師怎么教,到教師引導學生怎么做的理念上來,深刻懂得高效課堂就是高效管理。
2、深入推進“生本課堂”研討。組織好邵帥老師上《我的自畫像》、馮悅梅老師上《學會行使監督權》、金軍老師上《多種所有制經濟共同發展》的“立足三學實踐生本”的校內研討課,課后積極評課,共同發現不足,找出改進方法,逐步提高教學水平。
3、全員積極認真地參加各級教師網絡培訓,并按時完成作業,達到規定的繼續教育學時。
4、團結協作,促進青年教師邵帥成長,力爭成為市級學科帶頭人等教學骨干。
5、全體組員積極參加各級教研活動。
(四)做好教研組、備課組活動的記載,材料齊全,信息及時上傳校園網 。
計劃方案 篇7
一、活動目的
進一步貫徹4+2特色教育工程-科技之春精神，讓學生走出課堂，走近自然，探索自然，了解自然;激發學生的創造力，磨練學生的意志品質;帶領學生飽覽祖國、家鄉的秀麗風光，培養學生愛祖國，愛家鄉的情懷;增強學生的環保意識和社會實踐活動能力，培養學生的團隊協作精神。
二、活動主題
走進春天，播種希望，放飛快樂。
三、活動時間：
20xx年4月12日8：00-4：00。
四、活動安排
1、全校各班分組開展活動。
小學部以年級或2——3個班、中學部以2——3個班為單位分組開展活動。
2、活動地點、活動形式及任務由各組認真商定之后，在四月五日之前將活動方案一同報團委辦公室備案，最后由團委少先隊統籌安排和詳細部署。
五、活動要求
1、教育學生文明活動，帶適量食物，注意飲食衛生，不隨地亂扔紙屑等雜物。
保管好自身財物，防止丟失。
2、隨班領導和帶班老師要時刻了解和關注學生的安全，碰到問題及時處置，帶好常用藥品。
3、學校在4月11日課間操時間，集中對參加活動的學生和其他未參加活動的學生進行教育，注意校外活動安全。
4月12日，學校組織進行春游社會實踐活動。
4、各小組4月12日早上8點在學校操場集中整隊出發，活動結束后務必將學生帶回學校，清點人數，強調好安全注意事項后方可讓學生離校并立即發送短信告知家長活動結束時間，請家長注意學生是否按時到家。
如因沒按要求行事的班級出現安全事故的，責任由帶班教師負責。
5、教師在活動中要盡可能多的引導學生發現科學，學用科學知識。
并且在春游過程中，采集好植物、礦物標本，回來后制作好后參加學校的競賽活動。
6、全體師生穿校服、運動鞋、帶齊所需物品(包括必備的藥品)，徒步前進，師生不得乘坐任何交通工具。
活動中，聽從隨隊行政和老師的指揮和安排，注意環境衛生，不亂扔垃圾、嚴禁玩火。
7、按照安排，作為學校集體活動，所有教師必須參加到各年級組各班的活動當中，負責安全工作。
出發前，由隨隊行政負責清點登記，并報鄧校長備案。
(出勤按一天計算)
8、各組長于4月9日前將活動地點報學校少先大隊備案，統一部署。
9、請各組盡量帶上相機，捕捉活動中的精彩瞬間，留下美好的記憶。
并把活動圖片傳給少先大隊保存。
六、安全應急措施
1、學校成立活動領導小組、安全保衛小組、醫務后勤小組，各組成員分別編到各活動小組，落實好安全措施，做好后勤服務工作，同時學校將方案報縣教育局審批。
2、各班在活動前必須召開一次主題班會進行安全文明教育和活動注意事項。
活動中，各組由班主任和隨班老師帶隊，負責活動期間的安全醫療后勤服務。
3、各班在4月初開始做活動宣傳工作，本著學生自愿參與，家長同意的原則。
各班班主任在4月11日以短信告知家長活動的詳細信息;對不參加的學生，需讓家長自己監管好小孩，確保其在家中的安全。
4、領導小組
組長：
副組長：
成員：
5、安全保衛醫務組
組長：
副組長：
成員：全體教師
6、領隊和隨班教師，必須高度重視，認真組織，確保此次活動的安全。
7、活動前加強對學生提出要求，進行安全教育。
所有人員必須聽從領隊的安排，不得擅自行動。
隨隊教師必須認真監管好每個學生。
8、如果出現事故，請認真實施安全工作預案。
(1)、如出現安全事故，第一時間向學校主要領導報告，并同時向當地請求救援，學校主要領導和安全領導小組立聯絡相關人員進行救援。
(2)、應急處理措施：
(一)突發事件發生后，隨同人員立即將突發事件所致的傷亡病人送向就近醫院，對無法判斷傷情的傷病員，應及時報警求救求援。
(二)突發事件發生后，隨同人員立即保護現場、采取疏散、隔離等措施，加強學生管理，并做好學生思想政治工作，確保學生心態和情緒穩定。
(三)突發事件發生后，根據事件性質，應及時與涉及事件的學生家長、教師家屬聯系，在適當條件下，告知事件原因、處理結果，或者聯系親人進行救治。
國家群團改革實施方案？
加群團的改革方案已經出臺，具體就是說要符合社會主義核心價值觀，不違背法律法規，昏鴉正能量
建團100周年主題活動總結方案（精選10篇）
共青團是黨的助手和后備軍，有著悠久的歷史和優良的傳統，在社會主義革命和建設事業中曾發揮過重要作用。下面我為大家帶來建團100周年主題 活動 總結 方案，希望大家喜歡!
建團100周年主題活動總結方案1
增強先進性，對于高校共青團來說，在多數學生是團員、團的組織體系相對健全的基礎上，著重是要提升組織活力、盡力發揮團員的先進模范作用。要站在高校治理體系和治理能力現代化的高度和全局，確立團組織在學生組織中的政治核心作用，明確各學生組織的功能定位，在學校管理中合理明確團學組織的地位作用，構建黨領導下的“一心雙環”的團學組織格局;通過明確支部職能、探索班團一體化、推進社團和網絡建團等方式，鞏固和創新基層團支部建設;通過明確定期召開會議、實行代表提案制等途徑，規范和加強團的代表大會制度。要根據經濟社會的發展情況和實際的工作需要，調整和創新團的組織機構設置，明確各級學校團組織的核心職責，建立完善不同層級組織間的聯動互動機制。要建立“專掛兼”相結合的干部配備辦法，充實工作力量;構建分級培訓體系、建設核心培訓課程，不斷提高團學干部隊伍的專業能力和綜合素質。
建團100周年主題活動總結方案2
在中國青年運動的光輝歷程中，共青團作為黨的助手和后備軍，發揚“黨有號召、團有行動”的優良傳統，在革命、建設、改革各個歷史時期都作出了積極貢獻。疫情已暴發數日，我們也已然進入疫情防控的攻堅階段，更需要廣大青年咬定勝利目標不放松，在戰“疫”的關鍵時刻，在需要青年挺身而出的重要時刻，共青團必須主動做好組織發動工作，堅持黨旗所指就是團旗所向，堅持疫情就是命令、防控就是責任，堅持有序參與、科學參與，堅決做到黨組織指到哪里打哪里、哪里需要打哪里、哪里困難打哪里、哪里危險打哪里，沖鋒在前擔當作為，把青年力量真正轉化為消滅疫情的重要力量，共同打贏疫情防控攻堅戰，特別是要爆發所有潛能，打好“三個戰役”。
建團100周年主題活動總結方案3
“青年之聲”是時刻保持共青團政治性的實踐探索。共青團作為黨領導的先進性青年群眾組織，其工作歸根到底是做好青年的思想引導工作，引領他們緊跟黨走。這是共青團最鮮明的政治屬性，也是其價值體現。然而，思想引導是一項潤物無聲、熨帖心靈的基礎工程，不能空喊 口號 、以空對空，我們唯有通過具體的平臺和載體把黨的溫暖傳遞給青年，唯有將此項工作潛移默化地滲透在熱忱的服務之中，才能組織動員廣大青少年更加緊密地團結在黨的周圍，才能永葆共青團的政治性?！扒嗄曛暋本褪切滦蝿菹卤３止睬鄨F政治性的一個重大探索。利用該平臺，我們不僅可以通過大數據分析等手段，全面客觀地把握青少年整體的思維特點和利益訴求，提高思想引導的針對性，同時還可以通過服務傳遞黨和政府對青年成長的關心，樹立共青團竭誠服務青年的正面形象，從而進一步增強廣大青年對黨團組織的情感認同，不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。
建團100周年主題活動總結方案4
“青年之聲”是切實增強共青團先進性的時代載體。共青團是用科學理論武裝起來的先進青年群眾組織，先進性是共青團工作的力量之源，只有具備了先進性，我們才能更好地引導青年、 教育 青年、組織青年，承擔好統一思想、凝聚人心、激發動力的時代重任。在當下的社會轉型期，西方思潮蜂擁而至、腐朽 文化 沉渣泛起，特別是西方敵對勢力將意識形態滲透矛頭直指中國青年一代，這些都干擾著青少年的價值取向和行為選擇。在這一嚴峻形勢下，如何站穩黨和人民立場，在多元中立主導、在多樣中謀共識，如何引導青少年明辨是非、崇尚先進，走在時代前列，成為團組織和團干部必須面對的時代課題?！扒嗄曛暋本褪枪睬鄨F探索時代難題、增強自身先進性的產物。利用該平臺，我們不僅可以打破層級化的信息傳遞鏈條，通過面對面回答問題、心貼心深度交流來引導青年自覺抵制錯誤言行的影響，還可以通過反向設置議題，引導廣大青年牢固樹立“三個自信”，自覺踐行社會主義核心價值觀，牢牢把握為實現中國夢而奮斗的中國青年運動時代主題，真正成為黨執政的最堅強的力量支撐和最牢固的社會根基。
建團100周年主題活動總結方案5
“青年之聲”是進一步提升共青團群眾性的有效途徑。群眾性是群團組織的根本特點，然而社會結構的深刻調整、互聯網的全面普及，使得廣大青年的組織形態呈現出原子化、碎片化、網絡化趨勢，團組織陷入離青年太遠、脫離青年、服務青年落不到實處等困局。“青年之聲”作為服務青年群眾的民心工程，其的特點就是突出群眾性和青年的主體地位，這是共青團打破困局、不斷增強吸引力和凝聚力的有益嘗試。通過“青年之聲”，我們不僅可以突破聯系青年的時空障礙，打撈青年中“沉默的聲音”，以更加包容平等的姿態同青年打成一片，而且還倒逼線下解決青年的各種訴求，打通服務青年的最后一公里，使團組織和團干部真正成為宗旨意識的踐行者和青年群眾的貼心人。
建設“青年之聲”，絕非額外添事，而是各級團組織和廣大團干部的責任所系、使命所在。開弓沒有回頭箭，全團上下只有齊心協力，虛功實做、難事長做，建好用好“青年之聲”，切實保持和增強共青團的政治性、先進性和群眾性，才能不斷煥發團的生機和活力，才能將廣大青年凝聚在黨的周圍，共同譜寫實現中華民族偉大復興中國夢的新篇章。
建團100周年主題活動總結方案6
增強群眾性，就要求高校共青團堅持服務學生的工作生命線，確立以學生為中心的改革理念，認真踐行黨的群眾路線，切實增強廣大團員學生的改革獲得感。要全面落實“8+4”、“4+1”、“1+100”以及“駐校蹲班”制度，大力加強直接聯系服務引導學生的力度;在工作設計、實施、評價的各個環節，邀請學生參與，不斷健全“眾創眾籌眾評”的機制。要以“青年之聲”平臺為依托，加大困難學生幫扶、維護學生合法權益的工作力度，使團組織成為學生遇到困難時的第一選擇，想得起、靠得住;以“共青團第二課堂成績單”制度為牽引，對高校共青團的工作進行系統的科學梳理設計，使之成為高校共青團服務學校人才培養中心工作、服務學生成長就業核心需求的重要機制和載體。要建立優先面向基層的工作指導和資源配置機制，逐步提高基層組織的服務能力，使之成為團組織直接聯系服務學生堅強堡壘。
建團100周年主題活動總結方案7
共青團是黨的助手和后備軍，有著悠久的歷史和優良的傳統，在社會主義革命和建設事業中曾發揮過重要作用。值此全面建成小康社會，實現“第一個一百年”偉大目標的重要歷史節點，面對日益復雜的新形勢，對共青團進行大刀闊斧的改革勢在必行。
此次共青團改革從問題出發，在創新共青團組織體系、加快建立“網上共青團”、整合力量建好基層共青團工作陣地、建立團干部直接聯系青年制度等方面作出了重要部署。從中央黨的群團工作會議以來共青團中央先期推行的一系列舉措和努力來看，改革已經取得了初步成效。期待改革 措施 在基層落地，在解決突出問題、直接聯系服務青年上見到實效，增強青年的獲得感。
改革成敗的關鍵，是必須深刻認識保持和增強政治性、先進性、群眾性的根本要求，準確把握新形勢下共青團改革的前進方向。這其中，政治性是共青團的靈魂，是第一屬性，是搞好共青團改革的根本保證。先進性是共青團的旗幟，是時代呼聲，是推進共青團改革的基本方向。群眾性是共青團的根基，是天然屬性，是共青團改革成功的力量源泉。無論推進任何改革，都要緊緊抓牢政治性、先進性、群眾性不放松，這樣才能防止在落實的過程中出現走形式、一陣風甚至跑偏等問題。
凝聚青年、服務大局、當好橋梁、團要管團，路徑部署和方向定位已然明晰，關鍵在落實。各級團組織要積極行動起來，高揚改革旗幟，堅定改革信念，以革故鼎新的勇氣、自我革新的銳氣、奮發有為的朝氣投身到共青團改革實踐中來，在改革創新中推動共青團事業乘勢而上大步向前。
建團100周年主題活動總結方案8
當代青年是同新時代共同前進的一代。我們面臨的新時代，既是近代以來中華民族發展的時代，也是實現中華民族偉大復興的最關鍵時代。廣大青年既擁有廣闊發展空間，也承載著偉大時代使命。要承擔起這一光榮使命，青年人要自覺把個人的前途同國家民族的命運緊緊聯系在一起，忠于祖國、忠于人民，立鴻鵠志、做奮斗者，求真學問、練真本領，知行合一、做實干家，牢記緊跟黨走的初心，勇當實現中華民族偉大復興的生力軍。
新時代共青團工作迎來難得機遇，也面臨重大挑戰。如何提升思想引導工作的針對性有效性，增強組織青年、宣傳青年的核心能力，如何構建覆蓋有效的新型組織體系，服務青年成長、在更加廣闊領域發揮青年生力軍作用，是新時代共青團工作的重大命題。遵循青年工作的基本規律，深入青年之中，傾聽青年呼聲，把握青年脈搏，引領青年風尚，共青團組織就能始終緊跟黨走在時代前列、走在青年前列。
“國家的前途，民族的命運，人民的幸福，是當代中國青年必須和必將承擔的重任?！毙闹杏嘘柟?，腳下有力量，為了理想能堅持、不懈怠，就沒有戰勝不了的困難，沒有成就不了的事業。
建團100周年主題活動總結方案9
共青團工作要搶占青年的聚集地——網絡空間?！伴_展網絡斗爭、加強網絡管理、弘揚網上主旋律，這項工作大家都要做，但團組織也可以更多發揮一點作用”……做好新時代的青年工作要因事而化、因時而進、因勢而新，在新媒體環境下創新工作思維和方式 方法 。大力實施網上共青團工程，形成‘互聯網+共青團’格局，實現團網深度融合、團青充分互動、線上線下一體運行”。各級共青團要善于開展活力四射、影響廣泛、觸手可及的“網上共青團”活動。如，共青團聯合各大直播平臺開展青年說，以青年的視角探討社會 熱點 話題，更能吸引青年的關注和思考。
互聯網是宣傳平臺，更是工作手段。共青團要善于利用網絡新媒體聯系服務青年、加強資源整合，線上線下聯動，在服務青年學習成長、創新創業、權益維護，推進團建團務工作創新。完善智慧團建系統，實現了全團基本信息數據采集管理和各項基礎團務管理功能。通過“青年之聲”互動社交平臺反映青年呼聲、回應青年訴求、維護青年權益、服務青年成長。使新媒體這個“變量”成為“機遇”。
建團100周年主題活動總結方案10
做好青年群眾工作，離不開人才資源。共青團需要人才，需要“精英”，需要多方面的骨干力量。從“漁陽里”開始走過的100年，是共青團為黨的事業和國家民族奮斗奉獻的歷史，也是青年英才輩出的歷史。在100年的光輝歷程中，共青團為黨的事業輸送了一大批青年干部，涌現了俞秀松、張太雷、惲代英、雷鋒、張海迪、“一山兩湖”英雄集體等可歌可泣的杰出人物和先進模范，他們是我國有志青年的典型代表，為國家和社會作出了重要貢獻，身上閃爍著中華民族偉大奮斗精神的光彩，成為廣大青年學習的榜樣。當前，世情、國情、黨情、青情繼續發生深刻變化，我們面臨的發展機遇和風險挑戰前所未有，這對共青團工作提出了新的要求，共青團更加需要優秀的人才，需要“精英”來從事青年事業。
共青團需要“精英”，更需要“群眾”。共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，廣大團員青年是主體，是主要依靠、是力量源泉。只有不斷保持和增強群眾性，共青團才能發揮好黨領導和聯系廣大青年的橋梁和紐帶的作用，履行好自身職責，完成為黨團結和凝聚青年的任務。失去群眾性，共青團就會成為無源之水、無本之木。
先進模范等青年精英群體當然應成為共青團的骨干力量，但這些精英應是同廣大青年密切聯系的精英，是同廣大青年同呼吸共命運的精英，是在心中裝著青年的冷暖、能為青年利益奔走呼吁的精英，是能以自身的模范帶頭作用帶領青年為實現中國夢奮力拼搏的精英。
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