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                  部門團建徒步(團委徒步活動)

                  admin2年前 (2023-02-10)拓展方案

                  本篇文章給大家談談部門團建徒步,以及團委徒步活動對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站一點團建(www.www.xpoc.cn)喔。

                  本文目錄一覽:

                  公司強制參加團建,沙漠徒步,自己身體吃不消該如何請假?

                  現在有很多公司會組織團建,團建就是團體的建設,團建行為我覺得一定程度上是好的,因為能夠增強團隊的凝聚力,但是如果說公司強制員工參加團建,沙漠徒步自己身體吃不消的時候,應該如何去請假呢?面對這樣子的問題,我相信很多人是束手無策的,因為礙于臉面不好意思請假,但是我認為身體才是最重要的,需要請假的時候一定要及時請假。

                  不知道大家對于團建這種行為會有什么樣的感受呢?有些人覺得團建能夠促進公司團體的凝聚力,能夠幫助我們在以后的工作當中有著更好的發展,有著更好的創新。但是有些人覺得團建是一種沒有必要的行為,把一群人聚集到一起,但是并不是所有人都是彼此熟悉的,這種場面其實是非常尷尬的。

                  我認為我一定程度上是認可團建的行為,但是公司在組建團建的過程當中,可以適當地詢問公司員工的意見,畢竟團建是公司員工共同參與的,如果說形式上不能夠被公司員工所接受的話,那么這個團建行為就不是成功的。如果說公司強制員工參與團建,團建內容是沙漠徒步,自己覺得自己身體吃不消的時候,應該如何請假呢?

                  很多人可能在面對這種情況的時候都會覺得非常的苦惱,公司強制要求我們參加,但是我們卻不得不請假,會覺得以后會影響領導對員工的印象,但是我覺得身體才是第一要義,如果說為了臉面而強出頭的話,那么以后會給自己的身體帶來很大的損害,我覺得在這種時候就應該實事求是,可以發郵件跟自己的領導請假,態度一定要誠懇,我覺得領導一定可以理解我們的行為的。

                  公司部門團建活動怎么做?

                  先給題主一個參考哈:

                  這不中秋節馬上就要到了,可以組織大家一起做美食,中秋團建做月餅,平時團建玩烘焙,大家可以圍繞美食交流,不會尷尬,還有利于團隊增進感情。

                  當然如果直接找團建策劃組織公司來做,就什么都不用準備了,投入進去跟隨領隊就好。

                  如果是公司自行組織的團建活動要做好以下幾點:

                  1、確認好活動的行程路線包車司機和對接的餐廳賓館活動場所,如果有問題及時更改,老板不會因為對面的原因違約而選擇原諒你,出了問題就是你的問題;

                  2、公司群里交代注意事項,服裝寬松,舒適的鞋子,因為不知道你的流程所以還要考慮其他的問題,比如如果有篝火晚會切記不要穿絲襪和隱形眼鏡,徒步登山千萬別穿高跟鞋這種常識性問題,因為如果計劃去徒步有員工穿著制服皮鞋高跟鞋,而你沒有提前說明的話這個鍋是背定了;

                  3、還是建議老板找個團建公司吧,省心…中間出了什么紕漏罵團建公司也就是我們就行了。

                  內容來源:部門團建活動

                  成都部門團建去哪里呀?

                  可以去鶴鳴山,鶴鳴山一年四季都可以徒步團建,還可以體驗速降,我們公司也是去的鶴鳴山團建,雖然比較累,不過還是比較有趣好耍,還培訓體驗了速降,以前都不敢玩的,現在感覺還有點意思,那邊風景也還可以,值得去徒步走一走,哈哈

                  鶴鳴山風景

                  徒步路上

                  速降體驗

                  我們當時找的成都探路者團建,教練還比較好,速降的時候講的很清楚還示范了,給了我多大的鼓勵,哈哈哈

                  公司部門團建活動,有什么好的活動方案?

                  1、大家熟知的拓展訓練。最經典的團建形式,同時也是被吐槽得最多的一種。簡單地說,就是把你帶到拓展基地去做各種項目。對于傳統拓展來說,好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經典的項目,形式和流程都很規范,能夠確保會得到相應的效果。

                  2、效果主要還是看培訓師水平,能不能引導團隊去思考。而不是玩玩就過了,更不是洗腦打雞血。拓展各種被吐槽,但拓展項目本身并沒什么錯。主要還是因為行業參差不齊,想“掙快錢”的培訓機構太多了。

                  3、項目本身倒沒什么問題,都是經典項目,效果肯定是好的(培訓師靠譜的情況下)。就是形式過于固定了,基本上20多年來沒有什么變化。還是熟悉的配方,還是熟悉的味道.....因此拓展針對性不強,針對不同的團隊,用的都是同一套東西。這樣充滿“套路”的團建,要是多搞兩次,作為組織者的你估計要被罵慘了。

                  4、旅行式團建顧名思義,就是去旅行,然后在游玩中會穿插一些團建項目。這種形式就相當于大家一起出去旅游,放松一下。旅行式團建不像是一次團建,反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行,玩玩放松放松,然后順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。

                  5、根據企業需求,進行團建的定制,會有很多企業元素的融入(團建公司靠譜的話)。這類團建的針對性最強,可以確保活動是與眾不同的,有很好的體驗?;趨⑴c人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等,進行創意開發和流程設計,深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業文化融入,增加團隊凝聚力,適合于想達到團建效果的團隊。

                  6、吃喝玩樂最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都屬于這類。類似的還有:吃喝玩樂:聚餐、王者農藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴,保齡球,卡拉OK,棋牌,瑜伽等等等等。

                  7、戶外活動:高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、輪滑、登山、探險、速降、沖浪。

                  部門團建徒步的介紹就聊到這里吧,感謝你花時間閱讀本站內容,更多關于團委徒步活動、部門團建徒步的信息別忘了在本站一點團建(www.www.xpoc.cn)進行查找喔。

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