團建翻越障礙（團建跨越巔峰）
今天給各位分享團建翻越障礙的知識，其中也會對團建跨越巔峰進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注一點團建（www.www.xpoc.cn），現在開始吧！
本文目錄一覽：
- 1、員工團建活動方案
- 2、團隊團建時，有什么需要注意的地方嗎？
- 3、埃文斯教你團建游戲怎么玩
- 4、【2021最火團建游戲】搶占高臺、超級障礙賽…這趣味運動會太嗨了
- 5、四川成都公司做團建，求好玩的團建小游戲推薦分享？
- 6、公司團建時，不參加會有哪些不好的影響？
員工團建活動方案
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，時常需要預先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么問題來了，方案應該怎么寫？下面是我精心整理的員工團建活動方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工團建活動方案1
一、組織人員分工
指揮員：總經理
培訓師：副總經理
裁判員：行政經理
二、團隊比賽
1、破冰活動
時間：20分鐘
活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。
活動內容：1、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑2—2.5米，選一位隊員站在中央。2、每個人伸 出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員：“我叫無憂考 網(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答：“準備好了。”培訓師“我倒了?”全體團隊成員“倒吧!”3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。4、建議小組中的每位成員都來試一試。5、要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。
2、畢業墻
時間：20分鐘
活動內容：將所有人員分成三至四組。在規定的時間內，每一組的所有人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達3。8米的墻頂。如果有一個人沒有攀上或超過了規定的時間，那么所有的人將不能畢業，也就是說有一個上不去則全體失敗。如果每組都在規定時間內完成任務，則選擇利用時間最短的那一隊為獲勝組?；顒幽康模褐饕羌詈蛷娀B強的斗志和互助取勝團結必勝的信念。
員工團建活動方案2
(一)首先要明確團隊目標。
建立團隊的目的是什么，這個團隊要完成怎樣的目標。目標很重要，因為目標就是方向。每個團隊的組建都是為完成一定的目標或使命。沒有目標的團隊沒有存在的意義，或者說沒有目標的團隊也稱不上為一個團隊。
( 二)確立團隊成員標準，選對人上船。
團隊的目標確定了，就要選擇正確的團隊成員，該如何選擇團隊成員呢?我個人認為應該選擇那些認同團隊價值觀、優勢能夠互補的人來團隊工作。價值觀的認同很關鍵，不認同團隊的價值觀大家就不能實現很好的溝通，也就不可能有效率可言。另外并不是所有的人組合在一起就能組成一個的團隊，團隊成功的關鍵在于充分發揮整體優勢，這就需要團隊中的成員做到優勢互補，實現整體大于局部之和。
(三)建立好團隊內部規則。
沒有規矩不成方圓，一個團隊如果能形成戰斗力必須建立健全的游戲規則，如崗位職責、權利的界定，團隊成員溝通、交流方式的確立等。這些規則應能保證一個團隊的正常運行，讓團隊每個成員的主動性、積極性和創造性發揮出來，使整個團隊充滿活力。
(四)選擇一個好的團隊 領導。
我們不能強調個人的作用，但我們也不能忽略個人的作用。一個好的團隊 領導對于建設高效率的團隊有著不可替代的作用。一個好的.團隊 領導能充分發揮團隊中每個成員的優勢，使團隊的資源實現程度的優化，從而創造出非凡的業績。
(五)學會寬容。
寬容是一種很高的品質。在一個團隊內部，由于每個團隊成員的性格特征可能不同，考慮問題的出發點不同，難免會產生摩擦，但每個人都應該抱著一種“對事不對人”的態度去寬容別人對自己的批評，甚至是不理解，而不能一味地去爭執，許多東西需要時間去證明，爭論沒有任何意義。
員工團建活動方案3
一、活動目的：為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。
二、活動主題：“敞開胸懷，自由奔放”
三、活動時間：20年X月日下午X點
四、活動地點：(附近酒店會議室)
五、活動參與主題：X全體員工
六、活動主持：為主，各部門 領導輪番上場
七、活動形式：培訓+互動游戲
八、活動 方案：(共分兩個部分，共約4個小時左右)
前奏：(時間約30分鐘)
老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和 工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。
各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女-”，然后登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言 自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。
第一部分：培訓(每個部門時間控制在15分鐘，QA階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)
所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充。
流程：各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品，為公司員工培訓。
客戶部：
媒介部：
設計部：
策劃部：
第二部分：互動游戲
宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協作，增進同事之間的了解。
員工團建活動方案4
行程安排
08:00-09:00 集合出發
前往廣州xx山莊拓展訓練基地（廣州市區內，全程高速約45分鐘，xx收費站下高速）
09:00-10:30 開營破冰/團隊分組/士氣展示
到達xx拓展訓練基地，集合整隊，并發放迷彩服。待成員換好迷彩服后，教練將統一將學員帶到培訓場地，正式開啟團隊體驗項目。我們會通過一些互動類體驗游戲，讓小伙伴們在新環境中相互認識與了解團隊成員，初步形熱烈的氛圍，再進行劃分，來進行團隊破冰行動，并逐步引導團隊了解本次的培訓體驗。
10:30-11:00 拓展項目 ┃ 鼓舞飛揚 ┃
團隊競技體驗項目，利用特制的一面鼓，每個隊友都牽拉著其中一條繩子。通過控制繩子來控制鼓面顛球，創造盡可能多的顛球記錄。
11:00-12:00 水上拓展項目 ┃ 超級戰艦 ┃
團隊運輸挑戰項目，需要由四名成員在水上，左右各兩名成員，分別拉住對應的扶手固定超級戰艦的平衡。超級戰艦至少需搭載1-3名成員。水上的四名團隊成員，需要以最快的速度將超級戰艦的成員從起點送終點。已接力的形式直至所有成員接力完成即項目結束。
12:00-13:30 團隊午餐（可選擇：圍餐/野炊/燒烤）
廣州xx山莊拓展訓練基地餐廳環境舒適優雅，讓成員能夠更快速的補充體能，從而更好的去挑戰下午的項目。午餐可選擇：圍餐/野炊/燒烤
13:30-14:00 團隊熱身小游戲
根據團隊狀態，教練會在現場隨機選擇適合本團隊的熱身項目，分別有小游戲/舞蹈等等。
14:00-15:30 拓展項目 ┃ 極速時限 ┃
挑戰區域布有從數字一至三十的無序的數字牌，需要團隊根據規則按照順序以最快的速度將所有數字牌在最短的時間內按規則依次拍擊。
15:30-17:30 競技項目 ┃ 攻防箭 ┃
攻防箭運動是以弓箭為主要裝備，互相用箭射擊淘汰對手， 把對方靶上的目標打下或把所有對手淘汰則獲勝。因弓箭為特別設計，箭頭使用如網球大的發泡膠物料，故被箭射中不會有任何傷害，是一種超刺激的真人對抗運動。
17:30-19:00 晚餐
19:00-21:00 拓展項目┃ 風雨人生路 ┃
全體隊員蒙上眼睛,手拉手走過一段不同尋常的道路,體驗生命之旅。在過程中有坎坷，有荊棘叢林，有崎嶇的小路。在整個過程中不允許任何人發出聲音， 靠肢體去感覺，一路上互相扶持，共歷患難。
21:00 -團體休整
第二天
08:00-09:00 享用早餐
09:00-10:00 開營破冰/團隊分組/士氣展示
到達xx拓展訓練基地，集合整隊，并發放迷彩服。待成員換好迷彩服后，教練將統一將學員帶到培訓場地，正式開啟團隊體驗項目。我們會通過一些互動類體驗游戲，讓小伙伴們在新環境中相互認識與了解團隊成員，初步形熱烈的氛圍，再進行劃分，來進行團隊破冰行動，并逐步引導團隊了解本次的培訓體驗。
10:00-11:00 拓展項目 ┃ 地雷陣 ┃
全體隊員利用40分鐘時間，每次只能向相鄰的格子移動一個位置，教練會告知是否安全/觸雷。安全則繼續前進，觸雷則按原路返回。最終團隊依次通過由120個方格組成的模擬的一個雷區。
11:00-12:00 拓展項目 ┃ 高空挑戰 ┃
在穿好保護裝備的情況下，在8米高的獨立鐵柱上，有一個直徑30公分的圓盤，在上面站穩，機會就在眼前，經過努力縱身一躍抓向它，全力以赴，不管是否抓住都無怨無悔。
12:00-14:00 午餐
廣州xx山莊拓展訓練基地餐廳環境舒適優雅，讓成員能夠更快速的補充體能，從而更好的去挑戰下午的項目。晚餐可選擇：圍餐/野炊/燒烤
14:00-15:30 拓展項目 ┃ 怪獸過河 ┃
在您的面前有一條河，要求小組成員必須全體連體才能通行，但是在這個河面上最多只允許有4只腳和8只手可以接觸，任務是小組運用自己的方案必須最短時間完成通過任務。
15:30-17:30 團體凝聚項目 ┃畢業墻 ┃
參與者組成一個團隊，相互協作。在不借助任何工具的情況下徒手翻越一堵4米高的墻。
17:30-18:00 大團隊終結分享/全家福/集體合影
經過一天的項目競技體驗，終歸還是要回到我們的大團隊中，教練將會引導學員對今天一天的培訓進行分享及總結。
18:00- 返程/開啟全新的每一天
團隊團建時，有什么需要注意的地方嗎？
1、首先團隊建設需要有團隊文化做支撐，沒有團隊文化團建翻越障礙的團隊是毫無意義的，而文化可以幫助企業管理者更好的組建團隊，幫助企業更好的發展下去，團隊建設過程中需要文化來更好的輔助。
2、團隊建設過程中要注意團隊成員構成這個地方，不能什么樣的人都選進來，要有標準和原則，挑選最適合的成員，才能讓自己的團隊更加適合企業發展，更加強大和團結。不要讓一些不符合要求的成員進入，會破壞整體的團隊建設。
3、機制、制度要健全，雖然允許在創建團隊初期有些規章制度可以不完整，但在團隊建設的過程中，要逐步的將機制、規章制度健全化，要懂得更好的以制度管人，而不是人管人，要合理的利用規章制度。
4、給別人機會。團隊建設的意義和目的就是為團建翻越障礙了企業更好的發展下去，在這個過程中要給別人機會，要給團隊成員升值空間，也要有升職渠道。這個地方也需要注意，團隊建設要考慮這一點。
5、眼光長遠。不管企業規模大小，作為團隊建設的主要負責人，眼光要放長遠一些，這一點格外需要注意。僅僅看眼前的利益或者團隊的規模并不能占有市場，相反會影響到自己企業的生存本質。
6、把握好度。企業管理也好，團隊建設也罷，都需要把握好度，要讓自己的團隊和企業都能更好的適應市場的需求。注意團隊建設的度，會讓自己的員工更舒服，會讓團隊建設的進度更快完成。
7、贊美激勵。團隊建設的過程中更需要懂得去贊美和激勵員工，激勵團隊骨干，以人為本的團隊建設才會讓企業的人才越來越多，并且越來越忠心，企業最關鍵的競爭力還是在人才上，所以這個地方也需要注意。
埃文斯教你團建游戲怎么玩
? ? ?現在企業常常會組織員工進行團建活動，一次有效的團建活動不僅可以使員工放松身心，更可以聯絡員工之間的感情，給大家一個展現自我的會。還可以建立良好的溝通方式，促進信息的有效傳遞和使用，提高個人和組織的工作效率。團建的目的是使員工深度感受團隊的重要性，樹立團隊精神，加強團隊建設。
但是團建活動究竟該玩什么游戲？到底有哪些游戲適合團建？埃文斯大致總結出以下游戲。
一、破冰類游戲：
1、情歌天王
游戲規則:
1) 主持人會播放音樂，各組成員需聽前奏來猜出歌名
2) 各個隊伍的成員通過搶奪“帽子”獲得答題權
3) 在規定的時間里猜對歌名并哼唱出至少一句為成功。
4) 主持人引導，先猜對三首歌的團隊贏
2、嘿哈
游戲規則：
1) 所有人圍成一個大圈，三隊隊員交錯站好。
2) 任意玩家開始沖左邊或者右邊玩家拍手同時喊出“嘿！”，被“嘿！”的玩家也可以任意向左邊或右邊玩家白手喊“哈！”，然后再嘿哈傳遞，所有被傳遞玩家反應時間超過一秒而未向下一玩家傳遞，則淘汰。
3) 淘汰的人可以獲得懲罰，例如多人站指壓板
3、神秘嘉賓
游戲規則：
1) 播放背景音樂，一方隊友全部上臺排成一排背朝對方，面朝屏幕。
2) 隊內選擇兩個人拿話筒出聲唱歌，其余隊員偽裝唱歌，不許出聲音。
3) 勝負判定：限時一首歌的時間，一共四次機會，一次只能說一個人的名字。
4) 準確猜出兩個在唱歌的人是誰的隊為勝。猜出人數多的為勝。都猜出或未猜出則加賽一局。
4、無聲世界
游戲規則：
1) 任選歌曲作為背景音樂（音量大），選擇一名隊員上臺，主持人為其戴上耳機，播放一首歌曲。
2) 隊員不許出聲音，通過口型，動作等表演。
3) 臺下隊員負責猜耳機里播放的是什么音樂。
4) 勝負判定：在5分鐘內猜出最多歌曲的隊伍獲勝。
二、團隊類游戲
1、指壓板大戰
游戲規則：
1) 用泡沫磚頭或其他可用資源設置跨越障礙
2) 依照指壓板所布置的位置每隊依次通過各種障礙機關，可加入跳繩、背著隊員轉圈
3) 吩咐助理記住參賽人的腳踏出指壓板的次數，踏出一次扣3秒時間等。
4) 時間最短的隊伍獲勝
2、荊棘之路
游戲規則：
1) 兩名隊員手肘相連，背對背出發。沿著指壓板所指示線路到達“煙霧地”。
2) 2.“煙霧地”有一名 遺落的明珠。隊員。指引幫助他過去 獲得數字條后,三人同樣背對背捆綁出發。
3) 第四名隊員根據數字條所指示數字在指壓板上跳方格子。
4) 重復上述過程。
3、上鏡達人
游戲規則：
1) 要求各隊所有人想盡辦法讓自己的臉在不知何時會拍照的照相機鏡頭前。
2) 在保證自己的臉出現的同時,也要完成相應的指定動作。
3) 有時照相機位置可移動，（限定區域內移動）。
4) 獲勝方式：當照相機照下照片后，露臉多的隊獲勝。
4、你畫我猜
游戲規則：
1) 分組作戰，提前設定畫的關鍵詞。
2) 每人帶上眼罩，先從第一個人開始摘下眼罩，不許說話，看到給的關鍵詞，只許畫3筆，然后傳給下一個人。
3) 依次進行，最后一個人猜畫的是什么，如若猜對，則該隊加一分。
三、尋寶類游戲
1、熊本追擊戰
游戲規則：異次元世界來的神秘訪客，熊本悄悄降臨，在大家尋寶的過程當中，它來調皮搗蛋了。被他抓到的人，撕下名牌后可是會被out的哦！要被捕捉回監獄。
2、小鎮尋寶
游戲規則：拿出手機，玩家掃碼關注埃文斯公眾號，用于做任務。在小鎮中的房間墻壁上貼有，各位隊員需要在20分鐘之內找到四字成語并回復到公眾號里彈出任務，完成任務告知主持人獲勝方式:最先完成所有任務的隊伍獲勝，若完成所有任務的隊伍大于一，則按時間長短決勝，用時短的獲勝。
3、團隊毛毛蟲尋寶
游戲規則：每個團隊在規定的時間內按照一定的規則，從起點出發到達終點，找到屬于本團隊的“寶物”。除了隊尾的一個人外，整隊全部帶好眼罩。除隊尾人外所有人全程都不得說話 ，考驗整體團隊協作，尋找遺落在小鎮的寶物。規定時間內尋找的多的一組獲勝。
4、AR尋紅包
游戲規則：利用AR紅包，全場分為兩大組，一組藏一組找。AR紅包結合現場地形，分布任務，可以尋找出關鍵提示以找尋到相關關卡，通過引導找到紅包。
四、撕名牌類游戲
1、身份交換戰
游戲規則：共上場九人，分為三組。每個玩家的名字會被隨機分配到非本隊的人背后。撕掉一個人，則該玩家身后的身份為撕下者所有。如手中持有身份的人被撕掉，則其背后身份以及手中所持身份都歸撕者所有。率先集齊自己隊伍所有人身份即游戲結束。
2、家園保衛戰
游戲規則：4組分別選擇自己的營地，隊長分配好每位隊員職責，各隊成員需將營地中的炸彈放入對方營地中。期間尋找5個不同線索，得出答案則可以解除炸彈，獲得勝利，期間可以撕名牌。
3、石頭剪刀布
游戲規則：人數為6人，分2組，每組3人，名牌為剪刀、石頭、布。如果你是剪刀，人家是布，你就可以去撕他，對方可以反抗自保，但不能撕你。對方組其他成員的石頭來保護他，來撕你，你就要逃跑或者讓你組的布來隔開他，也可以撕他。如果最后只剩兩個隊都是一樣的，比如石頭，兩人需要對決。如果最后一組為剪刀，另一組為石頭，這就不用撕了，石頭獲勝，最終獲勝利的組成為勝或者積分。
4、校園學霸主題撕名牌
游戲規則：劇情:校園里面難免有一些小沖突,分別為四組，用撕名牌來解決此事。規則:四組分別有一個基地，out后在基地復活。每個人都可以無限復活。每撕一個人，自己隊增加一分。最后最多分的人獲勝。
隊伍:學霸隊、霸王隊、學渣隊、萌萌隊。勝利條件:最后得分最多的隊伍勝！
五、外場游戲
1、泡泡球大戰
游戲規則：
1) 每組成員接力比賽。
2) 首先一個人鉆進泡泡球里，其余成員用最快的速度把泡泡球推去另一邊。
3) 到了另一頭換人，然后在推回來。
4) 來回推四次，每次到了另一邊進行換人。
5) 用時最短的隊伍獲勝后。
2、007
游戲規則：
1) 由開始一人發音"零"隨聲任指一人，那人隨即亦發音"零"再任指另外一人。
2) 第三個人則發音"柒"，隨聲用手指作開槍狀任指一人。
3) 3."中槍"者不發音不作任何動作，但"中槍"者旁邊左右兩人則要發" 啊"的聲音，而揚手作投降狀。
4) 出錯者輸！
3、蹦床撕名牌
游戲規則：
1) 各小組被撕的成員可以到我們指定的地方完成相應的游戲即可為自己獲得復活的機會。
2) 在撕名牌的過程中最多只能兩個人撕一個人，可以兩女撕一男，不能兩男撕一女（兩男淘汰）。
4、暴雨來襲
游戲規則：
1) 圍圈坐，第一個人向右邊的人做一個動作，但口中卻說出另一個動作。例如，他手中做著刷牙的動作，但右邊的人問“你在做什么”時，他要一面繼續刷牙，一面回答“我在綁鞋帶”，第二個組員就要綁鞋帶。
2) 右邊的組員要問“你在做什么”，他則繼續綁鞋帶，但口中說“我在放風箏”，如此類推，直至每人輪流玩完為止。
3) 出錯的人淘汰，最后留下三名勝者。每位勝者可任意選擇一名成員進行濕水挑戰帽游戲懲罰。
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【2021最火團建游戲】搶占高臺、超級障礙賽…這趣味運動會太嗨了
青春的小鳥，不會一去不復返。一場趣味運動會，就足以召喚心中的青春小鳥。找回那份青春的創意、無畏與力量，注入當下的每分每秒，實現一飛沖天的夢想。
這一次不說眾人拾柴火焰高，這一次讓我們重新認識一個全新的自己，一個全新的團隊，還有因這場趣味運動會而熔煉出的嶄新未來。
有標識不迷路
在工作人員的指引下，有序入場簽到
踏入會場，所有的細胞的蘇醒了。愛護地球，我們都是認真的——掃！碼！簽！到！ 無紙化進行。
在大BOSS的致詞里，第一次有如雄鷹飛上高空般俯瞰之感。
手頭的工作，不再瑣碎，它的存在變得意義深刻。
就像一個房子，少不了一磚一瓦，即便那一磚一瓦，看起來似乎無足掛齒。
在專業教練的帶領下，熱身舞蹈跳起來，老胳膊老腿兒枯木逢春般，內在力量被喚醒。
在偌大的操場里拉練，我們是那群朝氣蓬勃的少男少女，笑聲一陣陣。丟掉羞澀，心更近。緊繃的神經和肌肉，正享受著路過的風，和飄過的云，靜靜撫摸著。
拉練過后，一場別開生面的趣味運動會即將拉開帷幕。分組PK，體現團隊合作的時刻到了。在PK中感受一把熔煉精神，激活「愛拼才會贏」的信念，體驗集體沖刺的振奮心情。we are the champions~
再多障礙也難不倒我，這次考驗的不只是體力，還有耐心?，F在，我們是一個團隊，一個家，一起贏。這一次一定帶上火眼金睛，細心耐心用心，三心加身，步步走穩，順利通關！
比賽方法：此關卡全體成員站在起點處，比賽開始第一名成員從起點出發闖關，第二名成員看第一名成員闖過第一個障礙物時可出發接力，依次類推闖過躍龍門、獨木橋、鉆洞、跨欄四個道具！當每個成員到達終點時和教練擊掌接力闖關成功！全體人員全部闖關成功時，計時員結束時間，記錄成績。
團結就是力量，步調一致向前走，這次我們穩步向前！
玩法：各隊的隊伍接力完成比賽（分為3組接力），起點處站2組5人，終點站1組5人；聽裁判發令后，第一組快速往終點跑去，到達終點和第二組的5人擊掌交換接力，第二組沖向起點與第三組的5人交換接力再沖向終點，計時員結束時間，記錄成績（如果中間斷了或球掉一次加時10秒，且要夾好球后繼續跑）
高臺再怎么高，也奈何不了我要上高臺的決心?？矗矣型橹疑细吲_。集體的力量，如熔爐煉真金，越純越真越有力量！
比賽方法：
2個隊伍PK，每隊出8人參賽，時間以90S為限制。隊伍分別站在離正方形臺1米遠的位置（墊子邊沿位置），聽到開始的哨聲后，參賽人員搶占高臺；最后10秒倒計時提醒，哨聲結束教練拍照，以照片為準在高臺處的成員代表隊伍獲勝。
體驗「力拔山兮氣蓋世」的時刻到了，多年以后，再來一次拔河比賽，滿滿的回憶殺。忍不住想哼起——“這力量是鐵，這力量是鋼…”這一刻，我們的力量匯聚在一起——原來只要我們把注意力放在一起，全力以赴，收獲就是最大的！
比賽方法：（以8支隊伍為例子）
初選賽：進行1輪比賽（8進4），每輪8個隊伍兩兩PK，共選4支勝出隊伍晉級
加強賽：進行1輪比賽（4進2），每輪4個隊伍兩兩PK，共選2支獲勝隊伍晉級
終極賽：進行1輪比賽（2進1），本輪比賽1對1PK，選出冠軍和亞軍
待到日薄西山時，積分榜上已透露出秘密。
當當當~頒獎時間到~！在這一天里，體驗了春種秋收。在這一天里，積蓄了滿腔的能量。
一張張的照片將記憶定格，翻閱時能量穿越時光，再次回歸。
它讓每個人回味時，內心升騰起信心與勇氣：我們聚是一團火，散是滿天星。
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「趣味運動會行程安排」
13:30-13:50?抵達場地簽到
13:50-14:00 入場儀式；領導發言
14:00-14:30?教練帶領開場
14:30-17:00?趣味運動會項目
17:00-17:40 活動頒獎大合照
緊張刺激的團建項目
值得大家體驗
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四川成都公司做團建，求好玩的團建小游戲推薦分享？
作為一個做團建拓展策劃＋執行11年的團建活動游戲策劃老油條，提供一些小經驗，希望對你有用：
綜藝趣味小游戲
①【愛的?抱抱】
人數 ：愛的抱抱（4人/組）
活動具體 ：
選一個人當指揮員，16個人圍成圈跑，說一個數字，是幾就幾個人抱在一起，否則淘汰，最后贏的一組獲勝
圖片來源 ：成都探路者團建
②：水上拔河團建
亮點①采用團隊競技模式?
亮點②豐富多彩組織水上活動項目?
亮點③專業水上教練保障安全?
亮點④自有?多家合作模式 性價比高?
幾十人到幾百人都可參與的狂歡浪潮
圖片來源 ：成都探路者團建
③趣味團隊建設游戲《佳人何處尋》
游戲簡介：因為 ♂?需要任何繁瑣的準備工作，人人都可勝任愉快， 輕松盡興，所以這個游戲，一直深受人們喜愛??。每位參與者在最短的時間內，道出對方背后貼著的名字，進而聯想自己背后的名字。
游戲道具：紙，??，透明膠帶
游戲規則：
1、男女雙方人數一樣，合計 人最為恰當
2、事前，先在紙上寫著諸如“羅密歐”、“朱麗葉”;“王祖賢”與“齊秦”;“梁山伯”與“祝英臺”......等對對佳偶的名字。
??
3、將這些已寫好名字的紙中的男性名字貼在男性的背后，女性名字貼在女性背后。同時， ♂?不可讓所有參賽者看到彼此背后所貼的名字。
4、一切就緒后，所有出場者，個個竭盡所能，說出他人背后的名字，然后推想自己的背后的名字。倘若讀出了所有人員背后的名字，就不難推出自己背后的名字了。
??
5、聯想出自己背后的名字后，要趕快與自己搭檔的對象湊成一組，互相挽胳膊。
6、到最后沒有成對的人，就是負方
游戲重點：本游戲的重點，在于尋覓的過程，所以人人都應相處得宜，相互配合，以期找出彼此的最佳拍檔。
圖片來源 ：成都探路者團建
④辦公室嗑瓜子大賽
簡直就是嗑瓜人士的專場
不管是在室內 還是室外場地
都可以當做小游戲來活躍公司氣氛
員工關系的潛移默化增進
項目亮點： 簡單易操作 趣味易操作
推薦指數：????
團建執行方式：
策劃執行 相結合 全方位安排
圖片來源 ：成都探路者團建
⑤團建趣味小游戲之吹乒乓球…
明星綜藝和團建相結合的趣味游戲
通過嘴部力量跨過水杯障礙從而通關
各種各樣同事表情抓拍
團建結束肯定是個 有意思的丑圖斗圖time
適合場地：
室內
辦公室
小場地
圖片來源 ：成都探路者團建
作為一個團建多年從業人員無論是選擇哪種團建方案，原則都是根據公司的時間、預算、目的和員工的年齡層次及性別等多方面綜合考慮，最終達到放松身心、提高團隊凝聚力的團建活動意義。
公司團建時，不參加會有哪些不好的影響？
公司團建時團建翻越障礙，不參加會有哪些不好的影響團建翻越障礙？傳統的發展它是要擴大基地做的各種物理事件，包括，(氣斷橋，天梯，聯合橋，一起在一起，島嶼生存，雷陣，穿越沼澤，羅馬戰車，地繩陣)。格言就是要訓練人的意志。另一種方法是聘請一位成功的講師來講課，并與員工交談。這兩種方法也被許多員工嚴重詆毀。第一種體力會讓一些人無法承受，工作人員認為最好放假兩天，每人休息一下。
無聊的口號，感覺就像你在強迫你的大腦想法，簡單地稱為洗腦。旅游建筑團隊建設對公司和員工重要嗎?不參加會有什么后果簡單地說，就是旅行。與傳統的組團建設相比，這種方式更像是一種旅游福利，更有趣，更放松。吃，喝，快樂這是找一家餐廳，我們一起吃飯，去KTV后要喊兩聲，中間穿插一些游戲，比如喝骰子，或者玩幾個游戲。
團隊建設重要嗎?團隊建設對公司和員工都非常重要。一個企業要做大做強，除團建翻越障礙了基本的福利、五險一金之外，團建是非常重要的，也是職工的福利。從公司的角度來看，團隊建設可以增加團隊凝聚力，讓員工有歸屬感，讓每個團隊成員都覺得自己是團隊中的一員，這樣對公司的忠誠度就會更高。
當你從員工的角度來到一家新公司，而不了解你的同事或老板時，團隊建設是你與團隊接觸的方式之一。在工作場所，同事之間可能相處得相當尷尬，而團隊建設可以幫助你打破這種障礙。在這個過程中，你可以更好地了解你的同事，縮短與團建翻越障礙他們的距離，更和諧地與他們交流，這樣你就可以在未來更多地與他們合作。
不建立它會有什么影響從公司的角度來看，如果沒有凝聚力，不利于公司的發展，員工的忠誠度會降低。對于員工來說，不參與團隊建設不利于自身的發展。例如，如果在工作中與同事有摩擦，可以通過團隊建設來解決。有必要考慮領導人的感受。有些領導會覺得你不給他面子，在你背后替你做事，作為普通員工如果沒有生病或緊急的事情，可以盡量參加，如果你是公司的核心，那就是另一回事了。
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