團建基石工程（項目部團建）
今天給各位分享團建基石工程的知識，其中也會對項目部團建進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注一點團建（www.www.xpoc.cn），現在開始吧！
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團建策劃方案模板
團建的目的就是為了更好的建設團隊，促進團隊成員的團隊協作能力。以下是我精心收集整理的團建 策劃方案 ，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。
團建策劃方案1
一、活動全稱:陽光之行
二、舉辦機構:
1)主辦單位:____團委學生會
2)承辦單位:____學生會文藝部
3)贊助單位:____
三、活動地點:___
四、活動時間:20__.11.27(暫定)
五、參與人員:
_____學生會全體成員
六、活動背景與意義:
在這個秋高氣爽的日子里，___團委學生會迎來了新成員。為增進學生會各部門感情，提供相互交流管理及活動 經驗 ，相互學習的平臺，以便于以后各部門之間的合作，特舉辦此次活動。此次活動還能加強各部門各同學之間的默契，放松同學們的神經，娛樂及豐富大家生活。
七、提前準備:
1)提前一星期進行踩點，安排活動地點和就餐地點。
2)提前準備游戲及其他所需道具，禮品。(可與宣傳部，體育部等協商準備)
3)人員分配。(包括買道具，買禮品，布置會場，接待工作，主持人，節目負責人，維持現場秩序人員等。)
4)提前一星期通知學生會各部門負責人活動時間，確定各部參與人數和姓名，收集活動資金。
5)進行分組，除文藝部成員外，其他人員共分四組，每組由一~二個常委負責。
6)活動當天文藝部全體成員提前一小時到達活動地點布置場地。其中一部分人負責帶領其他學生會成員于中午12點到達活動現場。
7)活動當天上午11點，全體學生會成員在一教門口集合，各部門清點人數再出發。
八、活動流程:
1)主持人開場，學生會主席致辭。
2)主持人按事先安排，進行分組。
3)給每組五分鐘時間商量隊名和 口號 。
4)活動設計:
環節一:文藝部表演節目
游戲1:拔河比賽
道具:一條拔河繩子。(可到體育部借用。)
規則:兩兩隊進行一組，用事先準備好的繩子進行拔河比賽，獲勝的兩支隊進行第三場比賽，其他兩支隊各記十分，并在本游戲結束后接受懲罰。第三場比賽獲勝隊記五十分，失敗隊記三十分。
游戲2:數7
規則:每對派五人進行比賽，共二十人圍成一圈。由第一個人隨意數一個數(兩百以內)，按順序由他旁邊的人從左往右數下去，到了7、帶7或者是7的倍數的數時叫過。犯規者退出游戲。從犯規者旁邊的同學開始接著，任意說一個數字，下面的人接著數下去。到最后勝利的五個人，每個人所在的隊，加上五分，可累加。(共兩輪，可換不同人)獲得加分最少的隊伍接受懲罰。
環節二:組織部、辦公室、新聞科技部表演節目
游戲3:瞎子背瘸子
道具:鮮花、紗巾和氣球、長繩
游戲規則:每隊選擇兩名同學，一男一女，男生背女生，男生當瞎子，女生當瘸子，男生將紗巾蒙住眼睛，女生當瘸子說話為瞎子引路。場中間設立兩邊界，選手出界一次加時15秒，內設五個氣球，兩支鮮花。氣球需要踩破，鮮花必須撿起來送給女方。把氣球全踩破，兩支鮮花都送給女方，并到達終點，計時停止。用時最短的隊伍獲勝，加上三十分。第二加上二十分。其他兩隊不加分，并接受懲罰。
游戲4:淘汰游戲
規則:每隊派出15人參與游戲，共60人手拉手圍成一個圓圈，然后在慢跑的同時，聽主持人說數字，說到什么數字就得有幾個人圍在一起，但數字不能超過8。(比如，主持人喊道4，就應該有4個人手拉手圍在一起。)錯了的淘汰，最后剩下少數人(根據具體情況定)，每個人所在的隊，加上五分，可累加。(共進行兩輪，第二輪可換沒上場的人上)。獲得加分最少的隊伍接受懲罰。
環節三:宣傳部、素拓部、生活部表演節目
游戲5:歌曲接龍
規則:每隊派五個人，共二十人站成一豎排，由主持人隨便唱一首歌中的一句，主持人唱完，第一個人取歌詞的最后一個字來作為接下來他要唱的歌歌詞中存在的字。也就是說，這個字只要存在于他所唱的歌的歌詞中就可以(可以同音不同字)。第二個人繼續接下去，后邊依次。十五秒接不上來淘汰，后面一個人繼續接，接對的排到隊末繼續比賽。直到場上剩五個人。每個人所在隊加五分。(進行兩輪，可換不同人)獲得加分最少的隊伍接受懲罰。
游戲6:杯子傳水
道具:一次性杯若干
規則:每隊派出8人(五男四女)，混合排成一排，每人發一紙杯，用嘴叼著或咬著。第一個人不用叼。比賽開始，由第一個人給第二個人杯里倒水，并依次傳給后面一個人。隊員不能用手觸碰杯子，最后一個人將水倒到指定器皿(不能用手)。在一分鐘之內，傳遞水最多的兩個隊獲勝，各加三十分。其余兩隊不加分，并接受懲罰。
環節四:學習部、體育部、實踐部表演節目
游戲7:多人多足
道具:繩子若干
規則:每隊全體成員參加，左、右腿分別綁在一起，賽跑，用時最短獲勝。(各自可先練習五分鐘，正式比賽開始計時。)用時最短加五十分，第二加三十分，其余兩隊各加十分，并接受懲罰。
游戲結束，記分員統分，宣布各隊得分，發放獎品。
注:懲罰手段:(數的隊伍選擇一人接受懲罰)
1、怪嚕飲料
規則:贏的隊在一杯純凈水中加料(味精、鹽、胡椒、可樂、芥末等)，讓輸家將其喝下。
2、甜言蜜語
規則:大家圍成一個圈，輸家蒙上眼睛，站在圈內，然后大象鼻子轉圈，主持人喊停，用手指指向前方，手指到誰就走到那位同學的前面牽起他(她)的手吻一下，并對那人說“我可以娶你嗎?”。
3、反串 廣告 (提供廣告參考:益達、腦白金等)
規則:男演女，女演男，輸家自己做自己看過的廣告
4、強顏歡笑
規則:由主持人出題，被懲罰者用喜怒哀樂等表情來讀出主持人給的內容
5、屁股寫字
規則:由懲罰者用屁股來作出主持人給出的字或畫，直到有人猜出為止
6、真情告白
規則:下載不同版本的精彩告白短文，讓被懲罰者在在場的同學中，選擇一名異性來有感情的念出這段告白。
(懲罰方式被編寫在紙條上，由被懲罰者來抽取，從六張紙條中任選一張，按紙條上所編序號對應懲罰 方法 序號來接受懲罰)
5)集體聚餐
6)活動結束后，統一回校。
九、經費預算:
游戲費用:道具及獎品:300元
場地布置:200元
餐費:預計270一桌，按11桌算，2970元(包括酒水費)
交通工具:300元
總計:3770元
團建策劃方案2
一、整體時間安排
熱身時間20分鐘
團建時間100分鐘
自由體驗時間30分鐘
備注事項：團建當天建議穿寬松適合運動服飾，女士建議盡量不穿裙子;團隊建設橫幅樂圖空間可協助團建當天布置，請團隊自行安排定做。
二、具體時間安排
(一)、前期準備
1、時間：五分鐘
2、活動內容：所有參與人員到場，簽訂安全協議，更換衣物及防滑襪。
(二)、入場分組熱身
1、時間：十五分鐘
2、活動內容：教練帶領所有成員入場，進行場內規則講解，區域表演環節，之后分組熱身。
3、分組規則：一組一名教練帶團，15-20人分一組;21-40人分兩組;41-60人分三組;61-80人分四組;81-100分五組;同一單位團建建議不要超過100人。
三、活動具體內容
(一)、團體活動內容，根據分組分別由教練帶領交叉分開進行場內運動項目小組PK賽。時間90-100分鐘，每個項目20分鐘。
比賽項目說明：
1、蹦床接力賽(自由蹦床，計時制。)
游戲規則：在自由蹦床區域，選用三道，每道區域一隊人。當喊1、2、3開始時，所有成員依次往前跑，背部撞擊斜面蹦床返回與第二人擊掌，第二個人才能接下來往前跑，直到所有成員都完成，看總時間，用時少的組將獲得本場冠軍。
2、躲避球闖關(躲避球，3局2勝制。)
游戲規則：在躲避球區域，以小組賽的方式進行，將8道選手分成2隊，以4對4的方式進行PK，采用3局2勝制。扭轉，彎曲，翻轉身體躲避對面飛來的球，獲得最終勝利。是樂圖給予朋友、家庭和團隊之間必備的游戲。
3、FIGHTINGTIME(海綿池區域角斗士，3局2勝制。)
游戲規則：約茬架嗎?來樂圖吧!在角斗士區域，你可以拿著“武器”和對手進行對抗，但是不可以打臉哦!兩人進行力量技巧對抗，即使被打落，也會落到柔軟的海綿池中。組中分為兩隊，派出代表進行角斗士項目PK，進行兩兩對抗賽。本場采用3局2勝制。
4、歡樂疊疊疊(海綿池區域，計時制)
游戲規則：在海綿池區排好隊，雙手交叉一手抓著另一方向的耳朵，原地轉五圈。達到規定的圈數后，快速跳入海綿池，爬到對岸取回彩色海綿并疊出標準圖案。只有當隊友取回海綿回到岸上之后，下一名隊友才能開始轉圈。先完成比賽的隊伍獲得勝利。
5、小腦王(海綿池區域闖關制)
游戲規則：扁帶固定在海綿池兩點之間，凌駕于海綿池上空。大家根據教練提示排好隊，保持身體平衡，不借助任何外力，赤手空拳的情況下向前行走，直至到達對岸，即為闖關成功，闖關途中落入海綿池也沒關系，柔軟舒適顏色絢麗的海綿很適合自拍哦。落入海綿池的同事快速離開扁周圍區域，以便后面的同事安心闖關，當隊友都依次比賽完成教練根據團隊計分公布比賽結果。
6、占山為王(火焰山區域，計時制)
游戲規則：由火焰山區域教練講解攀爬規則以及注意事項，因火焰山攀爬時一條道上只能有一個人在攀登，且攀爬過程不能拉扯以爬到頂峰的人員，所有人員只能通過藍色的攀爬扣爬上火焰山頂端的平臺，再通過短道滑速回到平臺下方。先完成比賽的隊伍獲得勝利。
7、蹦床 籃球 (蹦床籃球區域，計時制)
游戲規則：想象籃球高手一樣能夠進行大力灌籃嗎?到樂圖來體驗這種感覺吧!分組在蹦床籃球進行投籃，第一個投進后將球交給下一個隊友。用時最少的隊伍獲勝。大家盡可放開自己，用自己能玩出的最帥的姿勢將球投入籃筐。
(二)、自由活動時間為30分鐘，可以自由選擇體驗項目。
1、翻滾吧少年(Airbag區域)
項目介紹：像鳥一樣追求輕盈，像飛機一樣追求高度，這就是你!平地而起，仿若輕功附體。在大量柔軟且專業的氣墊保護下，大可不必小心翼翼。要做的就是盡情玩耍。每組成員在3個不同的蹦床上向空氣氣墊跳躍，體驗Airbag的樂趣。
2、勇攀高峰(攀巖，梅花樁區域)
項目介紹：攀巖，速登，敢不敢約上你的小伙伴，來攀越巨石的比賽，看誰第一個拍響鈴聲。或者，給自己一個定時，完成一段旅程，享受輕巧落地后的華麗轉身。梅花樁循序漸進，登高望遠十個樁點，挑戰你的體力，耐力以及心理承受力。大家來到攀巖區(梅花樁也在攀巖區域)穿好護具，戴好頭盔，根據教練提示開始攀登。攀巖墻一共有5面，梅花樁一面，大家可以盡情攀爬享受往上前行每一步艱辛到達峰的成就感以及高空降落的快感。
3、我最搖擺(蹦床表演區域)
項目介紹：表演區是反重力彈跳的之地。你可以盡情練習后空翻，側身翻，發掘更多的新招式，怒刷存在感!原材料采用達到國際奧運賽事標準的超彈力蹦床。也是全館彈跳力的3個蹦床。本小時內每5分鐘更換人進行體驗。
4、勇往直前(拓展區)
項目介紹:來到拓展區，穿好護具，戴好頭盔，由教練掛好安全繩索。高空拓展項目每次最多四人同時進行，一層極限挑戰項目沒有人數限制，請在教練協助下進行。
5、障礙闖關(拓展區)
項目介紹：(搖搖擺擺，左左右右，上上下下，蹦蹦跳跳，克服所有障礙吧，加油，加油!)連貫闖關環節分三道，依次從第一道抱海綿包跳躍開始，臂力，腳力，耐力，智力，承受力全都用上，完成第一道所有項目依次進入二道，像蜘蛛俠一樣完成二道闖關項目，進入三道，像飛人一樣騰空跳躍，攀爬直至完成所有闖關項目。
6、短速滑雪(滑雪區域)
項目介紹：純進口的滑雪道具，直接取區域準備好的道具由左邊道登上滑雪道頂端，按教練提示方式擺放位置，坐好并抓緊安全扶手帶，由高處直接滑下(單個滑只適合個人單獨體驗)既可以享受短道滑速帶來的尖叫，也可以直接穿著專業防滑襪行走在指甲板之上。
團建策劃方案3
一、活動主題
強學風，促教改，構建班、團一體化建設新模式
二、活動時間
20__年10月20日至20__年11月20日
三、主體活動
1優秀主題團日活動
活動主體:20__級團活動小組
20__級團支部
活動流程:懸掛條幅，號召開展基層團建活動
團支部上交活動 策劃書 ，根據活動策劃書團建部進行有重點的跟進
團支部積極開展團活動并做好團活動的宣傳工作
做好 活動 總結 ，并開始著手準備優秀團日活動的申請
2新老班級、團支部換屆工作
活動主體:學生會團建部
活動流程:收集大一至大四班級、團支部信息
做好班團干部信息統計表并寫好學院班級團支部換屆 工作 報告
上交校團委組織部及學生工作處
3科學規劃團支部建設
活動主體:20__級團支部
活動流程:根據“五有”優秀團支部和“四好”紅旗團支部的標準各團支部制定團支部發展規劃
開展團支部交流會，由各團支部的團支書、組織委員、宣傳委員進行交流探討及時總結交流信息與宣傳工作
4開展創先爭優活動
活動主體:學生會團建部。
活動流程:團建部聯系各大二至大四的優秀團干部、優秀團員進行協商
開展關于優秀團支部、優秀團干部、優秀團員的大學自身經歷專題演講，對大一新生進行創先爭優的鼓勵及指導
5扎實開展班團干部、團員的培養 教育 工作
(校團委、學生工作處聯合對百名20__級新生團支部書記、班長進行培訓)
6開展專職團干部“走進基層青年--團干部懇談日活動
(結合我校實際撰寫高質量調查報告)
7開展好《青年思想引導大綱》轉化工作
(撰寫《×學院大學生思想引導案例》，案例要包括引導內容、引導目的、核心觀點、引導路徑、活動案例等內容)
四、具體要求:
(一)突出主題、形成合力:
1、通過在活動中的緊密配合與協調工作，調動學生會成員的積極性，提高工作效率、加強團隊意識。
2、在活動中挖掘團員的潛力、引入競爭機制培養后備力量，提高團支部的整體能力，使團支部具有更好的創新性和延續性
3、各團支部負責人要積極參與并配合好此項工作。
(二)加強宣傳、營造氛圍:
1、團建部配合宣傳部以各種方式進行宣傳，擴大影響力。
2、各團支部根據自己擬訂的活動方案進行自我宣傳，由宣傳部配合。體現活動主題，顯出我院特色，營造良好活動氛圍。
3、將各項活動情況及時上傳到我校網站，進行宣傳，擴大我院的影響力
五、總結活動
做好活動總結，找出出彩點及不足，做好記錄并及時準備好各類上報材料并上交
六、上交材料
1、活動月自評表
2、主題團日活動申報材料
3、專職團干部共青團工作 調研報告
4、團員思想引導案例
5、學院第八屆基層團支部建設暨班級規范化建設活動月總結材料(活動結束時間11月10日上交材料準備結束時間11月17日
團建策劃方案4
水能載舟，亦能覆舟，員工是一家企業基礎，是一家公司的基石。此次，__戶外大本營特別為__單位職工策劃了一場戶外 拓展訓練 活動方案，達到增強團隊凝聚力，增強團隊協作的能力。
活動主題：凝聚你我，打造“贏”團隊
活動目的：通過這次團建打破部門之間的隔閡，改善部門之間的交流，增強企業的凝聚力。
參與人員：各部門成員
活動地點：__田園農莊、__島__農莊、__農莊、__果蔬、__農莊
活動流程：
8：00-9：00集合前往活動基地(自駕或大巴)
9：00-9：30破冰起航，熱身分組，活躍氛圍
9：30-10：40拓展項目：無敵風火輪?？简灲M織成員的主動性，建立集體節奏對團隊的重要性，個人與團隊的默契度。
10：40-12：00拓展項目： 畢業 墻。自我管理與定位，幫助他人進步和成長，甘于人梯的精神，團隊配合與協作
12：00-13：30在農莊用餐及午后休息
13：30-14：30拓展項目：勇闖雷區。增強自信，挑戰自我，堅強的韌性和毅力是關鍵
14：30-16：30四項娛樂活動：真人cs、 射箭 、劃船、新奇車
16：30-17：00活動總結，學員分享，合影留念，開心返程
團建策劃方案5
一、活動目的:
大一已經過去了，迎來的是沒新生在__校區的大二新學年，而且之前招的隊員有部分因個人原因退出了。因此義工隊在新學年里在大二，大三再進行隊員的招新，借此招新，重新為義工隊注入新鮮血液，壯大義工隊這支隊伍，繼續將品牌活動廢品回收進行到底。同時可以有隊員嘗試我們義工隊的亮點活動---愛心家教(與青協合作)。在新的學年豐富大家的大學生活，提高義工隊在學院的影響力。
二、活動主題:壯大義工隊，注入新鮮血液，將廢品回收更好進行下去。
三、活動宗旨:在隊員招新過程中，我們堅持以志愿為原則;同時在隊員招新時，要嚴格把管好新隊員這支隊伍的紀律管理。
四、活動時間:__年九月下旬
五、活動地點:大二，大三各班
六、活動形式:
1，在九月中旬將隊員招新的宣傳單做出來，并擬定有效的宣傳方法。
2，召開各班班長會議，宣傳隊員招新，和報名方法。
3，在各大q群(化工學院的)和博客上發布義工隊招新消息。
4，增加新的活動吸引隊員，如外出到福利老人院，孤兒院，和與青協合作的愛心家教。更重要的是我們隊員招新后有豐富多彩的隊員聚會來增進大家的感情友誼。
七、工作安排:
1，隊員招新的宣傳部分:
a在九月中旬三個部長合力將隊員招新的宣傳單和報名表做出來，突出我們的新亮點吸引隊員。
b做好宣傳單，主要走訪個宿舍宣傳。
c在各大q群上宣傳招新信息。
d借中秋佳節派發中秋禮物，順便為義工隊中秋回來隊員招新做宣傳。
2，隊員招新
a中秋放假(九月下旬)回來后召開班長會議，正式宣傳義工隊招新隊員，并分發報名表，和通知報名的截至時間。
b開完班長會議后，在各大q群上宣傳招新信息。
c九月底收集隊員名單，開義工隊隊員群，告知隊員q群號，讓他們在上面暢所欲言，增進大家的感情。
d組織新隊員聯誼聚會。
八、活動經費預算:
1宣傳單:50張_0.1=3.8元;
2報名表:14張_0.1=3.8元;
3隊員的聯誼聚會待定;
九、活動注意事項:
1，活動中不能固步自封，要勇于創新，打造義工隊的特色，在宣傳方面找到更好的方法。
2，各個人分清責任區定時把工作做好，需幫助及時提出，大家合力解決。
3，要加強義工隊與化學化工學院團總支各部門的溝通交流,增強化學化工學院團總支的凝聚力，借助他們的力量為我們隊員招新宣傳。
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如何加強基層團支部建設
加強基層團支部建議的方法如下：\x0d\x0a一是針對企業團員青年分布特點，及時調整工作思路，按照“就近入戶、就地活動”的原則，合理設置團支部，靈活開展團的活動；\x0d\x0a二是在堅持標準、保證質量的前提下，積極發展企業中優秀青年特別是一線技術骨干為團員，廣泛開展創建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動，發動團員青年主動圍繞企業中心工作和自身崗位，建功立業，成長成才，成為推薦企業改革和發展的中堅力量；\x0d\x0a三是加大“推優”工作力度，堅持把推優薦才的重點放在一線的團員骨干、青年知識分子和優秀團干部身上，積極推薦輸送到重要的工作崗位，同時重視培養一線的優秀青年推薦入黨，提高“推優”質量，充分發揮團員在企業文明建設中的先鋒模范作用；\x0d\x0a四是延長工作手臂，加大28歲以上青年的教育管理，努力形成橫向到邊，縱向到底的青年工作體系，確保有團員的地方有團組織，有青年的地方就有青年組織，使每一位35歲以下的青年對團組織都有歸屬感。
企業如何進行團隊建設？
小成功靠個人，大成功靠團隊，這是大家公認的事實。任何一個企業，要想發展壯大，都不可能靠一個人的力量，而必須要靠組織的力量，團隊的力量，高效而有執行力的團隊組織成了未來企業參與市場競爭的重要籌碼，那么，企業如何才能做好團隊建設，從而打造凝聚力、向心力、戰斗力一流的企業團隊呢？以下是筆者的六條建議：
優秀的組織領導。大到一個企業集體，小到一個職能部門，或者是一個工作小組，要想組織有力，使團隊成員擁有較高的忠誠度，那么，優選一個大家都認可的團隊領導人至關重要。這個組織領導一般應具有如下素養：一、品德高。品德即人才，一個優秀的人才擁有良好的品格，可以讓組織成員眾望所歸，可以成為組織的精神領袖，可以帶領大家克服困難，迎來一個又一個成功。歷史上的三國劉備以及水泊梁山“及時雨”宋江都是因為具備了較高的人格魅力，而吸引一大批英雄人才相伴左右的。二、能力強。要想保證組織團隊的同心同德，讓大家心平氣和地工作戰斗在一個有效的平臺上，這個企業或者組織優選出來的團隊負責人，一定要具備某一專長，也就是要有突出的能力，突出的能力必然帶來突出的業績，只有在能力、業績上，而不是學歷上超越屬下，大家才能心服口服，才能避免出現內訌或者內耗，讓下屬能夠安心地工作與處事，這個負責人也許是技術型的，也可能是管理型的，甚至有可能是從低到高發展起來而屬于實干型的。三、多領導，少管理。作為一個團隊領導，如何僅僅依靠組織授予的職權來去管理下屬，這個是治標不治本的，通過組織授權是團隊建設與管理的基礎，但通過“領導”的方式，也就是通過個人內在涵養提升，展現自己的嚴于律己、率先垂范等等人格魅力，才能擯棄由于通過組織授權而采取“高壓管理”帶來的缺乏人性化的弊端。比如，蒙牛集團牛根生，依靠他的組織團隊，僅僅經過八年的時間，就打造出中國液態奶第一品牌，憑的是什么呢？就是他“小勝靠智，大勝靠德”的個人魅力上。由于他的無私，帶來了大家的無私，由于他的無我，帶來了大家的無我，從而創造了中國企業史上的奇跡或者神話。
共同的事業愿景。一個組織能否一起走的更遠、更久，歸結于這個團隊是否有共同的遠景，也就是團隊信念，組織信念是讓團隊成員排除萬難，風雨同舟，以及上下同欲的前提，共產黨為何能夠在“白色恐怖”下立場堅定，甚至拋頭顱、灑熱血，歸根結底，是因為大家都有一個為人民大眾“謀福祉”，實現共產主義的信念，這種信念促使大家一往無前而無所畏懼。共同的事業遠景，包括如下方面：一、找到組織存在的價值和意義。人過留名，雁過留聲，人走在世上一遭，總有留下點什么，一個找不到活著理由的人，注定猶如行尸走肉，而空虛度過一生。因此，組織的成員要想同仇敵愾，就一定要給大家展示未來的前景，即要在階段時間內，給組織、給社會、給世界留下什么，比如，微軟公司愿景：讓計算機進入每一個家庭，并使用微軟的軟件；福特公司愿景：汽車要進入家庭；中國移動通信：創無限通信世界，做信息社會棟梁等等。二、實現事業的組織分工與責任。為了達成企業的事業遠景或者使命，團隊成員要有各自的組織分工，要明晰自己承擔的事業責任，明確了各自的職責，大家齊心協力，才能更好地達成組織的長遠規劃。
清晰的團隊目標。團隊制訂了明確的愿景或者使命后，要想更好地去實現，作為團隊負責人，還要進一步規劃與落實團隊的目標。包括如下要素：一、制定組織的經營目標，比如，銷量目標、行業地位目標、品牌建設目標甚至利潤目標等，這個目標應該包括組織的長、中、短目標，包括更小組織單位的階段目標，比如，三年、五年、十年目標，包括每一部門、每個工作小組、每個人的目標。二、組織成員個人的利益目標。組織目標是個人目標的根本，但為了更好地實現組織的目標，團隊成員的利益目標，也就是團隊成員的“動力”目標也不可缺少，它是組織目標實現的保障。因此，組織要為團隊成員規劃未來的職業規劃，要為屬下描繪未來的“前景”和“錢景”，讓大家心有目標，身有行動。
互補的成員類型。要想保證組織團隊的有效有力，組織成員的組成非常關鍵，很難想象，一個組織都是性格暴躁，或者性格柔弱，或者都是某一塊面的高手，他們組合在一起能夠給團隊帶來什么，因此，互補型的成員類型，才是“粘合”組織的基礎。包括如下兩點：一、團隊成員的個性互補，就象這個世界有男有女，方為和諧一樣，一個組織的成員個性類型，一定是互補型的，性格都較強、或者都較弱，會讓團隊成為“爭吵”的平臺，或者讓團隊成為“綿羊”，而缺乏活力或者柔性，因此，團隊的性格類型應該強、弱、柔互補的。二、能力互補。戰國時期平原君趙勝，為何能夠順利解除“邯鄲之圍”，跟其所養擁有各類能力的“門客”有關。因此，一個組織，一定要有各類能力的人才組合在一起，才能更有力量。比如，有的人善管理，有的人懂經營，有的善外交，有的偏技術等等，只有因材施用，因人制宜，團隊才能產生1+1大于2的效果。
合理的激勵考核。人都有惰性，一個團隊組織要想保持持久的動力與活力，就必須要引入競爭機制，同時，一個團隊在從不穩定到穩定發展過程中，必須通過激勵考核，來優勝劣汰，來獎優罰劣，包括如下方面：一、建立合理而有挑戰性的薪酬考核體系。在具備競爭力的前提下，按貢獻大小予以合理分配，只有建立一套公平、公正、公開的薪酬體系，大家才能在同一套制度下，施展才華，建功立業。二、團隊組織建立階段，要多獎勵，少懲治。獎勵是激揚人性，懲治是壓抑個性，因此，為了避免大家離心離德，甚至分崩離析，就必須采取多正面激勵，比如，多獎勵，要不斷地樹立榜樣和標桿，讓組織形成一種學、趕、幫、超的氛圍，少處罰，即使處罰，也要采取人性化的處罰，比如，聯想的柳傳志對于開會遲到者，不罰錢，但“罰站”的做法，效果就很不錯。三、團隊成長、成熟階段，要多規范，要用制度來管理與約束?！傲肿哟罅?，什么鳥都有”。組織的快速成長、成熟，促使企業必須要擯棄“人治”而走向“法治”，必須要靠流程、組織、制度來做管理，要做到有法可依，違法必究，執法必嚴，真正地做到法治化。
系統的學習提升。人最大的敵人就是自己，一個組織最大的敵人也是自己。當一個團隊以經驗作為工作的依靠時，這個組織就有可能陷入“經驗主義的”的怪圈，就有可能會陷入“僵化”，就有可能“死在自己手里”。一個組織要想保持基業長青，要想永葆青春活力，就必須要依靠系統的學習提升。包括：一、創建學習型組織。知識改變命運，學習決定未來。只有打造學習型組織，保持決策的先進性、前瞻性，企業的流程才不會“僵死”，才會實現“大企業的規模，小企業的活力”，這種學習型組織，一定是自上而下的，組織成員每一個人要有有一種學習的動力與渴望，確保讓學習成為企業的“驅動力”。比如，海爾為了創建學習型組織，而成立了“海爾大學”，讓大家都積極學習，從而提升技能，增強企業與組織的核心競爭力。二、打造學習型個人。作為組織要想方設法，為團隊個人提供學習和成長的平臺，打造學習的良好氛圍。比如，有的企業每年給員工報銷書籍、培訓費用，每年送員工外出進修，免費給優秀個人提供高級研修班等等，從而營造一個人人學習的好風尚。
總之，團隊建設是一個系統工程，企業組織必須要有一個大家信得過的團隊領導，在其指引下，制定企業未來發展的遠景與使命，為組織制定清晰而可行性的奮斗目標，選聘具有互補類型的團隊成員，通過合理的激勵考核，系統的學習提升，全面提升企業組織的核心戰斗力，企業組織才能戰無不勝，才能產生核聚效應，才能獲得更大的市場份額。
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如何在新形式新任務下更好發揮共青團組織的作用
面對當前國際國內經濟社會發展的新態勢團建基石工程，我們要以更加冷靜的頭腦、更加宏偉的氣魄、更加昂揚的斗志，積極應對各種機遇和挑戰，我們要以更加堅定的決心、更加扎實的作風、更加有力的措施，服務大局、服務青年，促進經濟社會全面發展，促進青年成長成才。當前和今后一段時期，共青團工作的基本要求是：深入學習實踐科學發展觀，牢牢把握黨對共青團的目標要求，切實履行共青團的根本職責，以服務大局和服務青年為主線，大力開展青年創業就業行動、青年創新創效行動、青年志愿服務行動，深入實施青少年維權工程和團建基礎工程，以服務引領青年，以服務謀求發展。
(一)著力做好青年思想引領工作。全市各級團組織要把在廣大團員青年中開展學習實踐科學發展觀活動作為重大而緊迫的政治任務，深入推進。要著力在學習內容上見深度，在學習方式上求創新，努力使青年理論武裝工作取得新的突破。要大力加強青少年理想信念教育，以新中國成立60周年、五四運動90周年、少先隊建隊60周年等重大節日、紀念日為契機，開展多種形式的國情教育和實踐活動，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想。以天津解放60周年為契機，以“打造新濱?！そㄔO新天津·實現新跨越”為主題，針對中國應對金融危機、濱海新區開發開放等青年普遍關注的重點問題，深入推進形勢政策教育，深入開展道德實踐、社會實踐活動，大力選樹青年身邊的先進典型，進一步增強廣大青年攻堅克難的決心，進一步堅定廣大青年對深入推進改革開放和天津實現新跨越的信心。
（二）大力推進青年創業就業行動。當前，隨著國際經濟形勢的變化，我國面臨著嚴峻的就業形勢。然而就業是民生之本，做好青年創業就業工作直接關系到廣大青年的切身利益。當前，做好青年創業就業工作，要按照“以服務促創業，以創業促就業”的思路，統籌做好高校畢業生、留學歸國人員、下崗失業青年、城鎮新增青年勞動力、農村富余青年勞動力的創業就業工作。一是要積極開展青年就業服務。大力實施“青年就業促進計劃”，廣泛動員青年企業家協會會員、企業界青聯委員，充分挖掘各類就業崗位，為待業青年特別是困難青年群體創造就業機會團建基石工程；建立并擴大“大學生就業見習基地”的實施規模，幫助大學生豐富職業經歷，提高實際工作能力。二是要加強創業意識教育。積極引導青年轉變就業觀念，樹立創業意識，使更多的青年樂于創業、敢于創業。加強輿論引導，弘揚創業精神，樹立一批創業典型，營造崇尚創業、競相創業的良好輿論氛圍。三是要加強創業技能培訓。依托團屬青年培訓基地，加強與各類社會培訓機構合作，根據不同創業群體、不同創業階段企業的經營管理需求，制定創業培訓計劃，有針對性地開展經營管理、市場營銷、法律法規、融資理財等內容的創業技能培訓，真正培養一大批懂經營、善管理、守信用、謀發展的青年創業人才。四是要著力建立健全“四位一體”的青年創業就業體系，狠抓“建設青年創業項目庫、爭取政策資金支持、建立青年創業孵化基地、提供創業咨詢服務”四個環節。在建設青年創業項目庫環節，采取社會化的運作方式，面向社會公開征集一批市場前景廣闊、投資少、成本低、效益好、科技含量高、吸納勞動力能力強、適合青年創業的項目，重點引進高校及科研院所科技項目、大學生發明項目，將促進青年創業和促進青年就業結合起來，將促進青年創業就業和促進青年科技創新成果轉化結合起來；在爭取政策資金支持環節，要充分發揮共青團的聯結優勢、資源優勢和組織優勢，加強與有關職能部門的溝通協調，為青年創業爭取含金量高、可操作性強、具有實質性意義的政策扶持，要進一步完善金融服務站建設，建立貸款管理平臺、貸款擔保平臺、融資平臺，提供貸款擔保，拓寬青年創業的融資渠道；在建立青年創業孵化基地環節，要借助加快濱海新區開發開放的巨大優勢，以濱海新區加快建設各功能區為契機，主動對接，抓緊建設一批青年創業孵化基地，實行集約化、規?；陌l展戰略，樹立品牌、形成聲勢，發揮基地的示范效應，引導青年想創業、創好業，將服務青年創業就業和服務加快推進濱海新區開發開放統一起來；在提供創業咨詢服務環節，要聘請有關專家學者組建青年創業專家咨詢服務團，在制定創業規劃、選擇創業項目、規避市場風險、利用優惠政策、增強市場競爭力等方面，為創業青年提供全程跟蹤指導服務。以上四個環節務必要環環相扣、步步到位，打出一套服務青年創業的“組合拳”，促進人才、資金、政策、平臺等創業要素的整合。堅決杜絕擺花架子、搞形式主義，務必要逐個項目扎實推進，成熟一個，按照“自愿、公開、公正、公益”的招標方式向青年推出一個，切實提高創業項目的成功率，形成獨具天津特色的“突出重點、以點帶面、以線帶片”青年創業模式。五是要下大力氣建立統一、高效的工作協調機制，形成推動青年創業就業工作的強大合力。近年來，共青團的聯結優勢、資源優勢和組織優勢得到很好地發揮，得益于各系統各戰線之間的緊密配合。我們要繼續發揚團結協作的優良傳統，本著對黨的事業和對青年的前途高度負責的態度，打破部門界限，打破區域界限，大力整合各類社會資源，實現資源共享，互通有無，形成上下齊動、左右互動、三級聯動的青年創業就業工作格局，在促進青年創業就業工作中實現服務大局和服務青年的有機統一。
（三）繼續開展青年創新創效行動。近年來，我們黨把科技進步和創新作為經濟社會發展的首要推動力量，把推動自主創新擺在更加突出的位置，把增強自主創新能力作為調整經濟結構、轉變經濟發展方式、提高國家競爭力的中心環節，大幅度提高了科技發展總體水平，顯著增強了自主創新能力，極大地促進了經濟社會發展。同時，我們也應該清醒地看到，當前我國的科技發展水平和自主創新能力與發達國家相比，與建設創新型國家的目標相比還有很大的差距。目前世界上公認的美國、日本、芬蘭、韓國等20個創新型國家，科技進步貢獻率在70％以上，對外技術依存度一般在30％以下，所擁有的發明專利數量占全世界總數的99％。而我國科技進步貢獻率僅為39%，對外技術依存度為60%，科技創新能力在49個主要國家中位居第24位，處于中等水平。在單位能耗方面，我國與歐美發達國家的差距也十分明顯。據國家發改委能源研究所估算，我國的能源利用效率比經合組織（OECD）國家落后20年，單位能耗是美國的2.5倍，歐盟的5倍，日本的9倍?？萍紕撔履芰Σ桓?、單位耗能大已經在一定程度上阻礙了我國的經濟發展。黨政的著眼點就是共青團工作的著力點。今后一個時期，我們要繼續把促進青年創新創效作為全團工作的一個重點，作為企業共青團工作的重中之重。當前做好青年創新創效行動，必須進一步理清思路，做到有的放矢，突出重點，務求實效。一是要圍繞中心，服務大局。團組織要積極爭取企業領導班子的支持，將青年創新創效活動納入企業創新工作格局，變成企業行為，使活動獲得有力的組織領導、政策支持和物質保障，保證活動持續發展。企業團組織要圍繞企業改革和發展的總體目標和當前的緊迫要求，開展創新創效活動，想企業之所想，急企業之所急，圍繞企業生產經營中的突出問題，明確工作任務，制定工作規劃，確立工作措施，使青年創新創效活動建立在企業改革和發展的堅實基礎之上。二是要因企制宜，明確重點。青年創新創效活動包括技術創新、管理創新、營銷創新、服務創新等諸多方面，內容十分豐富。各級團組織要將活動的總體要求同本行業、本企業的特點和實際結合起來，做到因企制宜，突出重點，形成特色，百花齊放。三是要講求實效。青年創新創效活動一個最重要的特點，就是把活動的出發點和落腳點放在創效上。是否為企業創造了效益或是否促進了企業效益的提高，是檢驗這一活動的最重要的標準。各級團組織特別是企業團組織必須求真務實，扎實開展這一活動。要學習借鑒經濟工作和企業管理的一些新方法，加強對活動的管理和考核，使青年的創新符合企業的實際需要，取得實實在在的效益。四是要完善工作機制。良好的工作運行機制是活動深入開展的基本保障。要建立培訓基地，強化培訓措施，切實加強對青年職工的多層次、多專業的培訓，全面提高青工的科技文化素質和技能水平，為團建基石工程他們參與創新創效打好基礎。要制定科學的評價標準，加強對創新成果的考核。要建立活動激勵機制，出臺有關獎勵政策，充分調動廣大青年科技人員和青年職工創新的積極性。要開展中介服務，促進人才與項目、科研與生產的多元對接。
（四）不斷深化青年志愿服務行動。大力實施青年志愿服務行動，是共青團服務和諧社會建設、引領青年投身全面建設小康社會的需要，也是共青團教育引導青年的重要途徑。今后，我們要著力在三個方面進一步深化青年志愿服務行動。一是要重整合。要進一步整合團內資源，青年志愿者行動涉及多條戰線，要加強團的各條戰線的協調合作，全團一盤棋，共同推進這項工作；要進一步借助行政資源，加強與政府部門的緊密合作，圍繞黨政中心工作開展服務，積極爭取黨政部門的政策和資金支持；要進一步爭取社會資源，繼續通過包括市場化手段在內的多種方式，爭取企業及社會各界的支持，不斷增強青年志愿服務事業發展的物質保障。二是要重創新。在項目創新方面，要根據社會的需求和公眾參與的愿望，不斷拓展新的服務領域，不斷推出新的服務項目，逐步建立起不同領域項目各具特色的志愿服務項目庫，并推出形式多樣的志愿服務項目菜單，為更多公眾參與服務提供便利；在載體創新方面，要繼續借助電視、報紙、廣播等傳統媒介，不斷加強和完善原有載體的同時，充分利用網絡、手機短信等新的載體，不斷創新服務平臺、交流平臺、工作互動平臺，創新志愿服務工作展示和發展的載體，更廣泛地動員社會公眾參與志愿服務；在機制創新方面，要在堅持“黨政支持、共青團承辦、項目化管理、社會化運作”的工作機制基礎上，針對社會參與度不夠高、參與面不夠廣、參與服務便利化和接受服務便利化還沒有很好實現等問題，不斷創新工作方式和工作手段，在創新中完善機制，在創新中謀求更大發展。三是要重建設。在網絡建設方面，各區縣要積極爭取黨政支持，因地制宜，逐步建立志愿服務專門工作機構，提高協調指導志愿服務工作的能力，繼續推進志愿服務基地、服務站的建設，擴大基層服務網絡的覆蓋面，切實提高服務能力；在隊伍建設方面，要繼續抓以重點項目、重點領域、重點單位和重大節慶等為主要契機的志愿者注冊工作，堅持重點招募與普遍招募相結合，集中招募與經常性招募相結合，骨干隊伍建設與一般隊伍建設相結合，不斷壯大志愿者隊伍，同時要加強專業志愿者隊伍的建設，強化志愿服務理念和服務技能的培訓，提高志愿者隊伍的服務能力和綜合素質；在制度建設方面，既要重視加強法律環境、政策保障、資金籌措、輿論宣傳等志愿服務外部保障機制建設，又要重視加強動員招募、管理服務、考核評估、表彰激勵等志愿服務內部運行機制建設；在理論建設方面，要充分挖掘志愿精神內涵，探索志愿服務發展的基本規律，借鑒志愿服務發展水平較高國家的成功經驗，逐步建立科學完善的志愿服務理論體系，切實提高指導志愿服務實踐的能力。
（五）深入實施青少年維權工程。共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，作為黨和政府聯系青年的橋梁和紐帶，承擔著代表和維護好青少年的合法權益的根本職能。在社會主義民主法制建設不斷推進、青少年權益意識明顯增強的形勢下，各級團組織要進一步加大青少年維權工作的力度，堅持法制化、規范化、制度化，更好地代表和維護青少年合法權益。一是要深化建立共青團協助支持人大代表、政協委員履行職責的工作機制，切實代表和維護青少年利益。去年，我們開展了“人大代表、政協委員與青少年面對面活動”，廣大青少年以這一活動為平臺，敞開心扉，表達自身成長發展的需求，受到了青少年的熱烈歡迎和社會的普遍認可。當前，我國經濟社會發展面臨巨大的困難，這也給青少年的成長發展帶來重大的影響。在矛盾和困難面前，在挑戰和考驗面前，共青團組織更要充分發揮自身作用，主動深入青少年，傾聽呼聲，了解意愿，切實把握青少年較為普遍的利益訴求，及時反映青少年關注的問題和要求，為青少年的健康成長鋪路架橋。今后，團市委要繼續發揮自身優勢，積極建立向人大代表、政協委員定期匯報工作制度，定期開展“面對面”活動制度，協助人大代表、政協委員深入了解青少年的實際需求，代言青少年利益，反映青少年訴求，暢通青少年訴求表達渠道。二是積極整合資源，加強12355青少年綜合服務臺建設工作。12355青少年服務臺是共青團組織直接面向和服務青少年的綜合性窗口和平臺，通過它的有效服務，可以實現青少年需求與社會服務資源供給的有效對接，促進服務青少年和青少年接受服務的便利化。要加強服務平臺的運行機制建設，強化青少年訴求咨詢服務、個案轉接處理、動態監測等功能，逐步提高服務臺的綜合服務能力。要以各區縣建立的“12355青少年健康成長指導中心”為載體，建立市、區兩級預防辦、未保辦和優秀“青少年維權崗”單位承接處理12355青少年服務臺轉交案件的機制，逐步完善青少年侵權案件、服務項目的發現、報告、分流、處理和反饋等處理程序，建立強大、有效的個案處理后臺，及時快速的解決青少年遇到的各類問題。要加強工作隊伍建設。以志愿招募和購買公共服務等多種方式發展專兼職服務隊伍，開展經常性培訓和輔導，提高專業化水平，逐步建立相對穩定的12355工作團隊。
（六）大力加強團建基礎工程。加強團的自身建設在團的各項工作中始終處于基礎性的戰略地位。沒有一個健康發展的組織體系，沒有一支過得硬的團干部隊伍，就談不上很好地服務大局、服務青年，就談不上很好地團結帶領青年、教育引導青年，更談不上牢牢把握黨對共青團的根本要求，切實履行共青團的根本職責。面臨新的形勢給共青團帶來的機遇和挑戰，當前我們加強團的自身建設，要把加強團的基層組織建設和基層工作、加強團干部隊伍建設擺在更加突出的位置來抓。一是要堅持黨建帶團建，團建抓創新，深入實施團建基礎工程，大力加強基層組織建設和基層工作，不斷擴大團組織的覆蓋面和影響力。一方面是要“建”起來，要適應團員青年發展變化的實際，創新團的組織設置，推動傳統領域團建工作創新發展，加大新經濟組織、新社會組織的建團力度，推進青聯、學聯、少先隊和團屬青年社團的建設，加強對青年自組織的正確引導和規范管理，不斷完善以共青團組織為核心，以青聯、學聯、少先隊組織為骨干，以各類青年社團為外圍的青年組織網絡和工作體系，擴大對團員青年的有效覆蓋，切實解決“有組織沒青年，有青年沒組織”的問題；另一方面是要“活”起來，團的各級領導機關和干部要密切與基層組織的聯系，把工作重心下移到基層，把工作資源整合到基層，把工作力量集中到基層，加強對基層工作的督促、指導，支持，幫助基層解決實際問題，促進基層團組織服務青年工作的全面活躍，努力做到哪里有青年，哪里就有服務青年的組織，哪里就有服務青年的工作項目。二是要認真按照黨放心、青年滿意的要求，著力建設一支高素質的團干部隊伍。按照胡錦濤總書記提出的“政治上要過硬、作風上要扎實、自律上要嚴格”的要求，努力建設一支黨放心、青年滿意的團干部隊伍，是新形勢下團的工作實現新發展的關鍵所在。全市各級團干部要把作風建設擺在更加的突出位置，大力弘揚求真務實精神，把全部心思用在工作上，把全部精力投到事業中，內強素質，外樹形象，充分展示新時期天津團干部的良好形象。一要政治堅定。堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，不斷提高自身的政治素養和理論水平，真正使自己成為實踐社會主義核心價值體系的模范，成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。二要充滿活力。共青團事業是青年人的事業，面對的是充滿活力的廣大青年群體，從事的是充滿活力和激情的事業，各級團干部只有深入青年、融入青年，始終充滿活力，團的事業才能永葆蓬勃生機。三要勤奮務實?！皹I精于勤，荒于嬉”，任何成就都不是在安逸中取得，而是在勤奮和辛苦中實現的。我們各級團干部，都已經有了一個比較好的起點和平臺，但在這個舞臺上能夠抵達的高度和遠度，關鍵還在于自己付出的勤奮和努力，取決于勤奮和努力對自我能力的鍛煉程度。四要做到博涉多優。共青團崗位是學習的崗位，鍛煉的崗位，積累的崗位。作為一名團干部要倍加珍惜在共青團崗位上的鍛煉機會，自覺著眼于黨的事業和自身全面發展的需要，既扎實學習與自身業務有關的專業知識，又善于廣泛涉獵多方面的知識，學習一切反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到“專”與“博”相結合，學習與實踐共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。五要情趣健康。要注意培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，多點書卷氣、少點煙酒味，多一些書香、少一些浮躁。要明辨是非，克己慎行，慎重選擇自己的社交圈和生活圈，帶頭營造風清氣正的良好氛圍。
應該采取哪些舉措來加強社區團組織建設
一是抓團建基礎工程。堅持“黨建帶團建、團建抓創新”，進一步加強農村、機關、社區及非公經濟組織等領域的團建工作，不斷擴大團組織對團員青年的有效覆蓋；進一步推廣多元化、動態化的組織設置模式，加強青年中心建設和外出務工青年建團，強化紐帶聯系、陣地依托和活動凝聚；進一步加強外圍組織建設，積極支持青聯、學聯、少工委、青企協會等組織創造性開展工作，努力在完善組織、健全制度、履行功能、發揮作用上做文章，加快提升以共青團為核心的各類青少年組織、社團的滲透力和影響力。
二是抓團干部隊伍建設。在推動團的事業發展的同時，促進團員團干部的成長進步。通過健全三級培訓網絡，采取長短結合、選調和輪訓結合、掛職鍛煉和脫產進修結合等方式，進一步加強基層團干部培訓工作，重點是辦好期中青年干部培訓二班、讀書會等大型的培訓活動；同時積極探索新時期團員隊伍管理方式，完善團干部雙重管理機制。
三是抓標準化體系建設。著重要通過政策性文件的制訂、品牌項目的打造、重大常規活動的舉辦，在團的組織機構設置、工作目標設立、考核評價體系、活動模式、經費保障、政策支持等方面設立標準，以標準化增強主動性、牽動性、自主性和有效性，提升團工作的層次。
四是抓運行機制建設。跳出就團論團的局限，本著更加創新和開放的理念，建立健全組織動員機制、工作協調機制、資源整合機制、市場運作機制，進一步激發內部活力，深化社會合作，為團的活動提供多元化的主體參與、政策扶持、項目支撐和社會投入，確保共青團事業發展空間的深度拓展。
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