今天給各位分享五四紅旗團建風采的知識，其中也會對團建領袖風采進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注一點團建（www.www.xpoc.cn），現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、高分求文章
• 2、全國“五四紅旗團委”的特點是什么？
• 3、共青團開展的“五四紅旗團委”活動的基本標準是什么？
• 4、如何組織青年，凝聚青年，發揮青工生力軍作用
• 5、申請學校五四紅旗團支部，求一些資料和答辯的問題！

高分求文章

火紅青春輝映黨旗 和諧發展爭做先鋒

努力開創常熟共青團和青年工作新局面

——在中國共產主義青年團常熟市第十五次代表大會上的報告

鄧運華

（2005年5月11日）

各位代表、同志們：

現在，我代表共青團常熟市第十四屆委員會向大會作報告，請予審議。

本次大會是在全市深入開展保持共產黨員先進性教育、加快建設高水平小康社會步伐的新形勢下召開的一次承前啟后的會議，肩負著歷史賦予的使命，承載著全市青年的厚望，意義十分重大。本次大會的主題是：深入學習和貫徹實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀，勇挑重擔，奮發有為，構建常熟共青團和青年工作新格局，團結帶領全市青年，為建設和諧常熟奉獻青春。

三年來常熟共青團事業的發展足跡

過去的三年，是常熟聚精會神搞建設，一心一意謀發展，在創新實踐中破解難題，在應對挑戰中取得佳績，三個文明建設齊頭并進的三年；是常熟各級共青團組織把握時代脈搏，推動常熟共青團事業在常熟經濟發展、社會文明、政治繁榮中大有作為的三年；也是全市團員青年胸懷理想、敢為人先、團結拼搏，在常熟建設發展的大潮中建功立業、不斷進步的三年。三年來，全市各級團組織以“三個代表”重要思想為指導，在市委和上級團組織的帶領下，鞏固青年群眾基礎，完善青年組織體系，創新青年工作機制，拓展青年工作領域，以團結青年、鼓舞青年、服務青年為己任，奏響了常熟共青團事業發展的新樂章。

——這三年，廣大團員青年思想覺悟不斷提高，理想信念更加堅定

運用科學的理論武裝青少年，增強思想教育的針對性和實效性。全市各級團組織始終把深入學習和實踐“三個代表”重要思想作為政治思想工作和理論教育的重中之重，以培訓班、報告會、知識競賽等形式，引導廣大團員青年領會“三個代表”重要思想的精神實質，增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。通過舉辦青年建黨對象培訓班，全市各級團組織共推薦2287名優秀團員青年作為黨的發展對象，1361名團員青年發展入黨，給黨的隊伍增添了朝氣和活力，在廣大團員青年中起到了良好的示范作用。通過召開團干部和各界青年學習座談會，先后學習了***同志在紀念建團80周年大會上的講話、“5.31”講話、十六大、十六屆三中、四中全會和團的十五大等重要講話、會議精神，并組織廣大團員青年開展討論，引導他們進一步樹立遠大理想，明確肩負的歷史使命。

通過形式多樣的主題活動，推動青少年思想陣地建設和文化建設。全市各級團組織充分利用重大節慶、紀念日，開展既富思想性，又具時代特征的主題活動。舉辦以“永遠跟黨走”為主題的紀念建團80周年活動，回顧光輝團史，增強責任感和使命感，堅定永遠跟黨走的政治信念；舉辦建團80周年知識競賽、青春詩會、“為率先發展獻青春，為常熟騰飛作貢獻”常熟青年創新創業論壇、紀念鄧小平百年誕辰書畫展等活動，激發青少年愛祖國、愛人民、愛家鄉的熱情；舉辦全市青年英語口語大賽、中小學生網頁設計大賽、青春網上行、英語演講比賽等活動，激勵廣大團員青年學好知識、鍛煉本領；舉辦青年文化節、新世紀常熟青年風采大賽、尚湖牡丹婚典、青年廣場文藝、青年足球比賽、少兒百強書法大賽、青年書畫展、青年社團交流會等一系列頗具社會影響力的活動，引導青少年參與健康有益的文體活動，展示了常熟青年積極向上的精神風貌。

選樹青年示范群體，發揮先進典型輻射帶動作用。通過評選市十大杰出青年、新長征突擊手、優秀團干部、青年崗位能手，為全市團員青年樹立了榜樣；通過評選“十大青年創業先鋒”，營造尊重勞動、支持創業的社會氛圍，增強廣大青年創業者奮斗的信心和勇氣；通過評選“十佳外來務工青年”、“十佳青年新市民”，增強外來青年對常熟的認同感，培育他們服務第二故鄉、創業第二故鄉的新市民意識；通過評選青年學習先鋒、青年讀書家庭、青少年文化示范園、十佳敬老好青年，培養廣大青年熱愛學習、不斷進取的精神，弘揚尊老敬老的傳統美德。

——這三年，廣大團員青年文明素質不斷提升，愛心暖流涌動虞城

青年志愿者行動蓬勃開展，志愿者精神得到進一步弘揚。全市各級團組織不斷完善青年志愿者的招募、培訓、管理使用、考評激勵機制。通過調整市青年志愿者協會構成、架設常熟志愿服務網、組織青年志愿者網上注冊、舉行專業青年志愿者服務隊授旗儀式，進一步健全了組織網絡，規范運行管理機制；組織大型廣場志愿服務、保護母親河綠色行動、敬老助困、城市保潔、植綠護綠、護林防火、扶貧支醫、獻血捐髓等一系列志愿服務，激勵廣大青年為弘揚社會新風作貢獻；青年志愿者克服種種困難，以飽滿的熱情參與第十四屆女籃錦標賽、“友誼之力”交流訪問、世界杯滑水錦標賽、服裝服飾博覽會、文明交通工程等大型活動，提供了高規格、高質量的志愿服務，得到了中外賓客和各級領導的一致好評；在非典肆虐的緊要關頭，青年志愿者走上街頭，深入社區，發放資料，宣傳預防知識，戰斗在預防非典的第一線，用實際行動構筑了抗擊非典的青春長城。三年來，涌現出了扶貧支醫的沈衛新、蔣樂萍，敬老愛老的費學鋒，遠赴廈門捐髓的聞波等許多青年志愿者的優秀代表，譜寫了一曲曲動人的志愿者之歌。

青年文明社區創建活動有序開展，推動社區群眾精神文明建設。團市委以創建青年文明社區為統攬，利用青年文明號、青年志愿者行動等共青團品牌項目的資源優勢，組織團員青年深入社區開展活動，在服務社區文化、衛生、安全等方面發揮積極作用。通過開展“社區青少年遠離毒品”、“告別網吧、健康上網”、“反邪教”等青少年簽名儀式，提高廣大青少年的明辨是非能力；采用“青年文明號助萬家”、“青年文明社區大家樂”、“青年志愿者專業服務隊上門服務”等形式，依托社區服務站，定期、定點開展志愿者服務，極大地方便了社區居民的日常生活，豐富了人民群眾的精神世界。

愛心助學活動成效顯著，關愛弱勢未成年人得到社會廣泛響應。組織“親情一日”聯誼活動，設立青企助學基金，全市數百名貧困學生通過活動感受到了社會大家庭的溫暖。貧困學子愛心之旅，關注弱勢人群的內心世界和理想信念養成教育。近千名響水、泗洪、橫山、西藏林周等地的貧困生和3500余名本地貧困生得到了結對資助。開展“愛心助學學前大行動”，對全市各中、小學校的貧困生進行重新登記，對貧困生資料庫進行動態管理，跟蹤了解結對助學情況；推行“愛心成就未來，青春回報社會”愛心助學接力活動，實現捐助款的延續使用，接力愛心；通過“手拉手1+1”助學計劃、“伙伴計劃——你我共成長”，幫助外來民工子弟學校的學生更好地學習，更好地融入常熟這片土地。

動員全社會力量，切實維護青少年合法權益。組織學校團隊組織以《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》為重點，根據青少年的特點，運用電影電視、專題展覽、故事會、知識競賽、普法漫畫等青少年喜聞樂見的形式，在學校里開展形式多樣的法制教育活動，引導青少年自覺學法、懂法、守法、護法；通過模擬法庭、校外輔導員講座、法制教育基地活動、青少年警示教育基地活動等新舉措，進一步拓寬了青少年法制教育的途徑和渠道；通過舉辦“平安行動”卡通畫大賽、關注未成年人成長特別報道，向青少年傳授交通安全、自救自護等方面的基本技能，取得了良好的教育成效。成立常熟市未成年人權益保護中心，充分發揮組織優勢、網絡優勢、人才優勢，構建未成年人維權網絡，拓展維權陣地，依法開展未成年人維權工作；開展以“拒絕毒品、關愛未來”為主題的征文競賽及簽名活動，進一步強化了對禁毒的宣傳教育工作；通過創建優秀“青少年維權崗”，充分利用和挖掘維權崗創建過程中的豐富資源，發揮了各維權崗單位在維護青少年合法權益，預防和減少青少年違法犯罪中的積極作用。目前，我市共有省級優秀“青少年維權崗”2個，蘇州市級優秀“青少年維權崗”17個，市級“青少年維權崗”30多個。市公安局城市巡邏警察大隊副大隊長沈茂芳被評為“省十佳志愿總輔導員”。

——這三年，各級團的組織服務意識不斷增強，實踐網絡更趨完善

以青年文明號創建為抓手，促進行業誠信和職業道德建設。全面推行青年文明號電子化管理，加強對青年文明號的動態管理和有效監督。開展“青年文明號信用建設示范行動”，舉行信用集中公示、推行“信用公約”、開設青年文明號服務廣場等活動，進一步加強對青年文明號集體的信用教育、信用監督，健全機制，推動青年文明號創建活動邁上科學化規范化軌道；實施青年文明號精品工程、組織開展青年文明號號長培訓、全市青年文明號巡禮、青年文明號創建活動現場推進會等活動，典型引導帶動，推動創建活動邁上健康化持續化軌道；開展全市青年文明號十年創建活動成果集中展示、青年文明號先進事跡演講、青年文明號爭創標兵評選、青年文明號誠信征文大賽等活動，推動創建活動邁上社會化效益化軌道。青年文明號創建活動開展十年來，我市青年文明號創建實現了由量到質的飛躍，目前擁有國家級青年文明號3 個，省級15個，蘇州市級45個，常熟市級172個。在2004年蘇州市紀念青年文明號活動開展10周年系列活動中，常熟團市委榮獲蘇州市“青年文明號十年突出貢獻獎”、常熟海關榮獲“青年文明號創建十年成就獎”，市勞動局勞動保障大廳獲得“蘇州市青年文明號十佳示范單位”光榮稱號。

以“三爭三創”活動為載體，切實服務青年農民致富成才。通過組織“青年工場”培訓班、舉辦種養殖講座、座談會、開展外出參觀等活動，幫助農村青年進一步掌握技術和信息，增強科學種養和市場營銷意識，提高市場競爭能力和科學管理水平；各級團組織利用青年中心等陣地，開展“服務農村青年增收成才”農業專家送科技下鄉活動，使廣大青年農民與農業專家面對面，直接溝通解決問題；利用優勢資源，深入調研我市果蔬基地，組織蘇州果蔬專遞公司等農業服務型組織為基地搭建交流互通的信息平臺，進一步拓寬銷售渠道；通過編印青年科教興農工作促進會會刊，為廣大會員提供專家觀點、農技信息和農業熱點，切實服務農村青年。我市練塘青年中心被列為省首批“農村青年培訓基地”，新港鎮東張晨美園藝基地被蘇州團市委列為“三爭三創”資金扶持對象，董浜“永青園”等2個“三爭三創”觀摩基地和張橋大王乳鴿基地等16個示范基地被蘇州團市委確認。常熟市農林局團委獲得“全省服務農村青年增收成才獎”，新港鎮農民朱建新被團中央評為“全國農村青年創業致富帶頭人”，古里鎮溫衛東被評為“省農業產業化帶頭人”，辛莊鎮趙秀玲被評為“省科技興農帶頭人”。

以創新創效活動為內容，引導青工發揮生力軍和突擊隊作用。圍繞“創效”目標，組織動員廣大青年職工積極投身創新實踐，通過開展全市青工創新創效課題申報、青工活動方案創意設計大賽等活動，提高了基層團組織的創新活力。2004年，團市委和各直屬團組織開展了以“樹立崗位文明新風、造就高素質人才”為主題的常熟市青工技能月系列活動，組織了青年導游員技能大賽、星級飯店青工技能比賽、青年創新創效論壇等33場次活動，參與員工達2500多人，極大地鼓舞了青年的工作干勁，有力地引導了青年投身技術創新、管理創新、營銷創新、服務創新的實踐，為青年技術骨干的成長成才創造了良好的環境。

——這三年，各級團隊組織積極轉變思想觀念，創新青年工作載體

強化學校團隊組織網絡，促進未成年人思想道德建設。各級團隊組織認真宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》，舉辦入隊、入團、入黨、成人儀式等活動，在廣大青少年中大力倡導基本道德規范，提高青少年道德素質；抓好抓實中學生團校、中學生業余黨校建設，舉辦中學骨干團干部培訓班，廣泛實施中學生素質拓展計劃，激勵青少年成才，有效提高了全市青少年學生的群體素質。通過舉辦綠色環保flash動畫制作大賽、DV大賽和少年兒童書信寫作比賽，在學生中弘揚了文化藝術，增強了愛國、愛家鄉的情感，培養少年兒童的實踐能力；通過山歌民歌大賽、“常熟—泗洪”手拉手夏令營、主題隊日活動觀摩、“老常熟、小常熟同看新常熟”、“走進西部，關愛西部”征文演講比賽等主題活動，推進“新世紀我能行”體驗教育活動；通過推出“成長不煩惱”電視體驗教育特別節目、組織征集暑假特色活動方案，豐富學生暑假生活；通過舉辦紀念少先隊建隊55周年系列活動，引導未成年人傳頌民族精神、學習法律知識、關愛身邊的弱勢群體，為未成年人的健康成長創造了良好的氛圍；團市委還通過成立紅領巾理事會，組織全市學校團隊開展“紅旗大隊”、“三星級團委”考核，爭創蘇州市“三星級隊室”和“雛鷹爭章達標學?！?，提高常熟市學校團隊工作的整體水平。目前，我市已有“全國紅旗大隊”6家，建成蘇州市“三星級隊室”44家，覆蓋率達88％，學少工作繼續在蘇州保持領先地位。

開展全國農村青年中心建設試點，構建服務青年的新載體。2003年8月，我市成為全國首批農村青年中心建設試點市（縣、區）之一，經過廣泛發動、精心部署，全市6個區域通過構建組織服務網絡，創新工作載體，完成青年中心的建設。一年多來，各青年中心按照“一鎮一特”的建設模式健康發展，青年中心的會員隊伍逐漸壯大，服務項目不斷增多，服務理念逐步深入人心。通過積極探索優化常熟青年卡，社會化、市場化運作市級加盟單位，延伸青年中心服務領域；嘗試與高校結對，啟動青年中心大學生志愿者服務行動，組織南通醫學院大學生志愿者醫療服務，舉辦“海虞青年中心·常熟理工學院大學生三下鄉文藝專場”，使青年中心成為大學生社會實踐的定點服務基地。通過試點建設“青年開放書架”，深入開展農村青年讀好書活動，加強農村青年思想道德建設，促進農村青年成長成才。2004年常熟榮獲“全國青年中心建設先進市（縣、區）”稱號。

——這三年，各級團的組織著力鞏固群眾基礎，拓展青年工作領域

規范團的基礎工作，鞏固基層團組織建設。團市委通過制訂《關于加強全市農村基層團組織建設的三年規劃》，從團的組織設置、團員隊伍的建設、團活動內容等方面指導基層團組織開展工作。04年實施團工作百分考核制度，每年根據考核結果評選表彰市級“五四紅旗團委”并實行獎勵，激發了基層團組織創建“五四紅旗團委”的積極性，擴大了創建活動在基層的覆蓋面，形成了層層抓創建的工作機制，展現了“一團一品”的工作風貌；各級團組織堅持黨建帶團建，將團工作納入各基層單位的黨建考核序列，加大了團市委協管力度；全面推行“星級達標升級”競賽活動，全市行政村團支部基本達到了一星級標準，其中二星級達到60％左右，三星級達到20％以上，帶動了基層團建的全面活躍。全市已涌現出全國“五四紅旗團委”創建單位1個、省級創建單位11個，省級“五四紅旗團委”3個、蘇州市級“五四紅旗團委”21個。2004年底，常熟市被團中央授予“全國團建先進縣（市）”殊榮。

適應工業化和城市化趨勢，推進非公經濟和社區團建工作。通過深入調研和細致工作，各級團組織從所屬的規模企業入手，分批、分層次地在非公有制企業中建立團組織。全市250多家新經濟組織先后采取獨立建團、掛靠建團、區域建團等方式建立了團的組織。三年來，新經濟團組織擺準位置，因地制宜，圍繞企業中心工作、文化建設發揮作用，逐步確立了共青團在企業中的地位，在促進新經濟組織健康發展和提高青年職工整體素質方面發揮了獨特優勢。虞山鎮團委配合鎮域行政區劃的調整，原先的街道團工委和原自然鎮團委相應轉換為管理區團工委，并將原有的居委會團支部全部理順關系，調整設置，成立社區團支部。

完善青年社會組織體系，有效地延伸共青團工作手臂。通過發展和健全青年社會組織，完善青年組織網絡建設，有效地將不同領域、層次、年齡的青年團結在團組織周圍。召開青聯三屆一次全委會，成立青年企業家協會、青聯老委員聯誼會，廣泛凝聚社會各界有影響的青年才俊。青企協構建蘇粵4＋4青商合作聯盟，赴高校推薦招聘會，依靠會員共同募集本金組建青企投資擔保公司，為有志發展經濟、服務社會的全市中小企業主提供融資擔保，協會已成為共青團聯系青年經營管理者的橋梁和紐帶。常熟青企協被中國青企協授予“2004年度協會建設優秀獎”。目前，我市已逐步建立以共青團組織為核心，以青聯、學聯、少先隊組織為基本依托，以青年企業家協會、青年志愿者協會、青年中心、青年書法篆刻協會、青少年漫畫社、青年科教興農工作促進會、青年科技工作者協會等青年社團為有效延伸的社會化組織體系。

各位代表，青年朋友們，過去的三年是常熟城鄉面貌日新月異、經濟持續增長的三年，也是常熟共青團事業繼承傳統、開拓創新的三年，三年的共青團工作實踐昭示我們：

只有發揚“黨有號召，團有行動”的光榮傳統，堅持黨建帶團建，共青團才能始終保持正確的前進方向；只有保持與時俱進，不斷解放思想，創新思維，共青團工作才能始終充滿生機和活力；只有堅持服務與育人并舉的方針，共青團的凝聚力和影響力才能得到真正發揮；只有不斷提高團干部和廣大團員青年的整體素質，共青團才能真正成為推動社會發展進步的中堅力量；只有不斷加快團工作的社會化進程，共青團才能最大限度地發揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用；只有不斷探索適應經濟社會發展新要求和團員青年新需求的工作模式，共青團事業才能光華奪目、永葆青春。

各位代表，同志們，回眸這三年的工作，我們深深地體會到，只有耕耘才有收獲，唯有拼搏才會成功。我們也深深地感受到，共青團所取得的每一點成績，每一點進步都離不開市委和上級團組織的正確領導，離不開各級黨政領導的熱情關懷和社會各界的大力支持，更離不開全市各級團干部和廣大團員青年的努力拼搏和無私奉獻。在此，我謹以本次大會的名義，向長期以來關心青少年健康成長，支持共青團事業的各級黨政領導、社會各界致以崇高的敬禮！向辛勤工作在各條戰線上的全市團員青年、共青團干部、少先隊輔導員以及所有青少年工作者致以衷心的感謝和良好的祝愿！

回顧三年來的工作，我們取得了不少成績。但是，我們也清醒地看到工作中存在不少問題和不足。主要表現在：部分團組織缺乏戰斗力，有的團員先進性作用發揮不夠；團的基層組織設置方式還跟不上經濟社會變革和青年流向變化的客觀要求，團建力度還需進一步加大，流動團員管理還缺乏有效機制；青少年思想政治工作有待嘗試適應形勢需要的新載體、新模式，教育的針對性和實效性還需進一步加強；青年工作的內容還有待充實，服務青年的方式和效果需要進一步改進；一些團干部的素質與黨的要求和青年的期望還存在距離。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究，著力解決。

新時期常熟青年的光榮任務

回首過去，光輝的歲月留下我們奮斗足跡；展望未來，偉大的事業激勵我們奮勇向前。黨的十六大描繪了全面建設小康社會的宏偉藍圖，提出了本世紀初的二十年是實現第三步戰略目標必經的承上啟下的關鍵階段。黨的十六屆四中全會更是提出了構建社會主義和諧社會的任務，為當代青年指明了奮斗的方向，吹響了前進的號角。

全面建設小康社會，實現中華民族的偉大復興，是全黨和全國人民的共同理想。廣大常熟青年只有自覺融入實現共同理想的歷史洪流，堅定信念，志存高遠，勇挑重擔，銳意進取，才能在全面建設小康社會的偉大實踐中有所作為，實現自己的人生價值。

青年擁有未來，青年創造未來。嶄新的時代呼喚一代又一代的優秀青年，偉大的事業需要一批又一批的優秀青年。新時代的常熟青年要努力樹立解放思想的開放形象，刻苦鉆研的學習形象，緊跟時代的先鋒形象，淡泊名利的正直形象，誠實守信的對外形象，建設家鄉的務實形象，做有志、有為，無私、無畏的新時代常熟青年。

歷史賦予青年使命，時代交給青年重任。展望今后三年，常熟共青團肩負著團結帶領全市青年為常熟新發展而奮斗的光榮任務。今后三年，我市共青團工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹“三個代表”重要思想，認真落實黨的十六大、團的十五大精神和市委、市政府的戰略部署，以增強素質、培育人才、建功立業為主線，切實加強共青團能力建設，努力做到服務大局有新貢獻，服務社會有新舉措，服務青年有新作為，團的建設有新發展，在常熟構建和諧社會、實現“兩個率先”的偉大實踐中開創共青團工作新局面。

一、增強共青團組織服務社會和諧發展的能力

強化青少年思想政治教育。用“三個代表”重要思想武裝團員、教育青年，是我們的首要政治任務。各級團組織要以團干部和各條戰線的優秀青年為重點，引導青年掀起學習、貫徹、實踐“三個代表”重要思想的新高潮，幫助廣大團員青年牢固樹立建設中國特色社會主義的共同理想。要不斷完善青年理論學習制度，豐富主題教育的形式，引導團員青年在工作實踐中提高學習的意識，增強學習的針對性和實效性。要繼續加強青年理論學習組織和宣傳陣地的建設與管理，著力培育一批新的青年理論學習組織。

引導青年緊扣時代主旋律。黨的奮斗目標決定青年運動的主旋律。我們把握青年運動的主題，就是要用現階段全市人民的共同理想凝聚青年，引導廣大青年發奮學習，錘煉品德，開拓視野，艱苦奮斗，化報國之志為創業之舉，努力做到體現自身價值與加快常熟發展的統一，實現人生追求與全面建設小康社會的交融。要著力加強對青年群體、青年現象的研究，探索新形勢下青年思想政治工作的特點、規律和對策。要創新青年教育活動的形式，努力探索民主開放、互動參與的教育新方法，探索建立監測青年思想狀況的指標體系和評價青年思想政治工作成效的考評機制，逐步實現青年思想政治工作的科學化、規范化。

深入開展群眾性精神文明創建活動。深化青年志愿者行動，大力倡導志愿者精神，運用常熟青年網站注冊管理平臺，推動青年志愿者工作的信息化、社會化發展，進一步形成覆蓋全市的青年志愿者服務網絡，推進青年志愿者的組織機制、動員機制、管理機制和激勵機制建設。拓展志愿服務領域，完善運行機制，最廣泛地動員青年服務社會、服務人民，使志愿服務成為包括青年在內的全社會廣泛參與的高尚事業。要堅持以社會和青年的需求為導向開展青年文明號創建活動，進一步加大向非公企業和鄉鎮拓展創建領域的力度，強化特色，全面推行“青年文明號電子臺帳管理系統”，實現青年文明號創建活動向更高層次的發展。要以“綠色希望”為主題，深化保護母親河行動，開展“天天環?！鄙鷳B體驗，發揮環保監督崗的管理作用，積極參與“全國生態市”創建工作。要廣泛開展青少年網絡文明行動、青年文明社區等活動，不斷豐富青少年文明創建活動的內容。

積極推進青少年文化建設。文化塑造青年，青年創造文化。共青團要牢牢把握先進文化的前進方向，發展健康有益、充滿活力的青年文化；要堅持把發展青年文化作為團工作的重點和新的增長點，努力用先進文化來凝聚青年、塑造青年；要把握青年文化脈搏、引領青年文化潮流，組織開展豐富多彩的青年文化活動。通過青年文化節、社團文化節、少兒藝術節、少兒讀書節、廣場文藝和青年文化、科技、衛生“三下鄉”等群眾性文化活動，營造積極向上的青少年文化氛圍，幫助青少年形成健康文明的生活方式。要挖掘和利用地方傳統特色文化資源，精心組織區域性的、富有獨創性的文化活動，打造傳統文化、創業文化和健康文化品牌。要積極培育和推動各類青年文化社團的建設，進一步發揮青聯聯系廣泛的優勢，聚集更多的青年文化名人。要結合“體育三下鄉”和全民健身活動，組織開展強身健體的體育文化活動。要深入開展中學生素質拓展計劃，探索實施少先隊“小五個一工程”，參與建設“少年之家”，有計劃有重點地培養一批青少年文化人才，扶持一批青少年文化團隊。要加強陣地建設，充分發揮廣播、電視、報刊、互聯網等大眾傳媒和青少年活動陣地在青年文化建設中的積極作用。

二、增強共青團組織服務青年成長成才的能力

服務青年學習成才、就業創業。深入開展創建學習型團組織活動，形成一套比較完善的學習型團組織創建機制，建成一大批具有較高水準的學習型團組織，廣泛開展學習交流活動，全面提升廣大團員青年的綜合素質和創造能力，把創建學習型團組織作為團組織服務青年學習成才的重要任務來抓。各級團組織要幫助青年多讀書、讀好書，學習新知識，掌握新技能，引導青年樹立“學習工作化、工作學習化”的理念，通過不斷地學習與實踐成為本職工作的行家里手。要以市場需求為導向，引導青年樹立正確的擇業觀和就業觀。要以幫助農村青年增收成才為目標，開展“四領四創”活動，推進農村青年創業工作。要以加強職業培訓、中介服務、勞務輸出、扶持青年創業、進行觀念引導、實施再就業援助為主要內容，以各青年中心為依托，努力構建與全市就業和再就業工作相銜接、體現共青團特點、符合青年需求的促進青年就業再就業的工作體系，為推動全市經濟發展、促進社會穩定作出新的貢獻。

引導青年主動投身企業改革發展實踐。以“青工技能振興計劃”的推進實施為重點，開展“青年職業導航行動”，利用青年中心和社會培訓機構等陣地，整合技術鑒定和技能競賽，著力提高青年技術工人的技術能力、創新能力和知識產權意識，充分調動各類青

全國“五四紅旗團委”的特點是什么？

特點是它是針對基層團委工作創建的五四紅旗團建風采，是推進團的基層組織建設、活躍基層團的工作的重要載體和有形手段。

全國五四紅旗團委五四紅旗團建風采，1999年由共青團中央主辦。創建“五四紅旗團委”活動是新形勢下全面推進團的基層組織建設、活躍基層團的工作的重要載體和有形手段。在發展社會主義市場經濟的新形勢下，基層團委作為基層團的領導機構和基層團的工作主體，在加強基層團組織建設中的作用日顯突出和重要，為貫徹落實團十四大精神，以加強基層團委建設為重點，全面推進團的基層組織建設，團中央從1998年開始在全團部署開展創建“五四紅旗團委”活動。

共青團開展的“五四紅旗團委”活動的基本標準是什么？

五四紅旗團委推薦條件

五四紅旗團委申報單位要在本系統起示范典型作用，具有以下“五好”：

1、班子建設好。按期換屆，民主選舉，整體素質高，制度健全有效，思想作風過硬。

2、主題活動好。圍繞黨政中心工作和青年需求，圍繞青年成長、成才，辦實事、辦好事，卓有成效地開展團的各項活動。

3、支部建設好。履行團委職責，加強支部建設，指導支部工作，帶動支部工作全面活躍。所屬團支部按期換屆，民主選舉，組織制度健全有效，富有活力。

4、活動陣地建設好。活動有陣地，工作有依托，經費有保障。

5、工作環境好。黨政領導重視，團建工作納入黨建工作總體范疇，配齊配強團的班子，團干部待遇落實到位。

如何組織青年，凝聚青年，發揮青工生力軍作用

團員青年是企業建設的主力軍和先鋒隊，是企業改革和發展的重要力量。

因此，重視團員青年的成長和發展是企業發展的源泉，探索如何激勵和提高廣大團員青年使命感和責任心、積極性與主動性。

使他們更好地適應新形勢、新任務的要求，踏踏實實干好本職工作，建功立業、為企業發展貢獻力量，是需要持續關注的現實問題，是企業管理的重要課題。

筆者結合在基層多年的工作實踐，談一談對調動團員青年積極性的幾點粗淺認識。

一、準確把握團員青年的群體特征，做到有的放矢

只有深入了解和準確把握群體特征，才能有的放矢地做好對青年團員的管理。

目前，在建筑施工企業員工構成中，“80后”“90后”員工已經占居了很重的比例，而且他們大部分集中和活躍在施工一線，成為企業的骨干力量和重要戰斗力。

這些年輕人，他們有文化、有理想、有追求，都渴望獲得成功，獲得社會的認可，他們迫切希望通過自身努力，改變現狀，實現自身價值；他們思想活躍、個性突出，有沖勁，還具有較強的創新意識和開拓精神。

他們擁有扎實的專業基礎理論知識和專業技能，還具有一定的社交能力。

擴展資料：

圖書簡介

本書匯集了活躍在我國青少年研究領域的專家、學者有關城市化進程中的青年發展問題的最新研究成果。

具有強烈的時代感和現實意義，主要探索了世界城市建設進程中的北京青年工作、青少年價值觀與現代素質、青年文化創新、新生代農民工的城市融入等內容。書稿學術視野開闊、內容豐富、可讀性強，研究成果對于青年自身的發展以及青年工作開拓新局面具有一定的學術價值和現實指導作用。

本書稿具有以下兩個顯著特點：一是全書圍繞城市化進程中的青年發展這一主題，涵蓋了當今青年發展的眾多領域，有青年發展狀況的報告，有經驗研究數據的分析，有理論結合實際的探討。

這些研究成果為城市化進程中的青年的全面發展提供了許多的理論與實踐的指導。

二是全面探討了新時期青年發展的進程。

隨著我國城市化建設的全面推進，各項事業都在開拓創新，青年群體面臨著更多的發展問題。

本書稿將青年發展置于時代大背景下，不斷追蹤青年行進的足跡，把握青年發展的進程。

如中國特色世界城市建設中的首都青少年工作、城市化進程中職場青年社會心態、全球化時代的青少年文化創新、城市化進程中新生代農民工的融入，體現了作者們關注、關心、關愛青年的社會責任感。

參考資料來源：百度百科-中國城市化進程中的青年發展

申請學校五四紅旗團支部，求一些資料和答辯的問題！

一

青

年

思

想

政

治

工

作

20分 政治理論學習 1、組織團員青年認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入開展“立足新起點，創造新業績”學習貫徹黨的十七大精神主題活動，撰寫理論文章或學習心得體會。 5 團支部每個月至少組織團員學習一次，團委（總支）班子成員每月至少組織學習兩次，每少一次扣0.5分。團的專職干部每人每年至少寫一篇理論文章或學習心得體會，每少一篇扣0.5分，無記錄扣1分。

形式任務教育 2、組織團員青年認真學習貫徹神華集團、集團公司和上級團組織各類會議和文件精神，并結合實際開展“與祖國共奮進，與神寧同發展”主題教育活動。 5 根據實際要求，少組織一次學習活動扣1分，不組織座談討論會一次扣0.5分，不開展主題教育活動扣2分，效果不好扣1分，記錄少一次扣0.5分。

法制宣傳教育 3、配合有關部門做好青年的法制宣傳教育，做好后進青年的幫教轉化工作，做到情況清、檔案全，效果好，幫好率達85%以上。 5 每年至少組織一次有關法律方面宣傳教育活動，不組織扣2分，后進青年情況不清、檔案不全各扣1分，幫好率低于85%、青工違法率超過2‰或青工有犯罪各扣1分。

青年志愿者活動 4、組織健全，經常組織開展便民服務、生產突擊和獻愛心送溫暖活動。大力開展幫扶困難青工家庭活動，各項資料、記錄齊全完整規范。 5 組織不健全扣2分，沒有組織經常性的便民服務、生產突擊、獻愛心送溫暖活動各扣1分，沒有開展幫扶困難青工家庭活動扣1分，資料記錄不健全扣1分。

二

青

年

人

才

工

作

12分 青工技能振興 5、認真落實“青工技能振興計劃”，組建“科技課堂”，大力開展“導師帶徒”、崗位練兵、技術比武活動，評選、表彰崗位能手。各種資料、記錄齊全完整。 7 未組建“科技課堂”扣2分，未開展“導師帶徒”、練兵比武活動各扣3分，不評選表彰崗位能手扣2 分。資料記錄不全扣1分。

青年創新創效 6、扎實開展青工“創新創效”活動，區（隊、車間）組建有青年科技攻關小組，并組織開展活動。礦（廠、公司）成立創新創效成果初級評審委員會，有活動成果。 5 未組建青年科技攻關小組或活動不正常各扣1分，礦（廠、公司）未成立成果初級評審委員會，沒有活動成果扣3分。

考核項目 考 核 內 容 標準分 評 分 標 準 實得分

三、青年文明號創建工作

10分 7、有創建活動實施細則、措施，并落實到實處。創建活動豐富多彩，資料、記錄齊全完整，活動效果明顯。 10 無創建活動實施細則不得分，活動措施不落實扣2分。資料、記錄、不全扣1分，無明顯效果或未實現創建目標酌情扣1-5分。

四、青年

安全工作

15分 8、加強青年員工的安全意識和安全技能教育，積極推進“安全生產，青年當先”主題教育實踐活動 9 未舉辦青年安全廣場文化活動扣3分，未開展“安全生產，青年當先”演講比賽扣3分 。安全宣傳教育活動少效果不明顯扣5分，

8、開展青年安全生產示范崗創建活動。青監崗、“零點行動”小分隊組織健全，活動正常，作用發揮好。定期組織崗員培訓，年度有總結表彰。資料、記錄健全完整。 6 無示范崗創建活動方案扣3分，青監崗、“零點行動”小分隊組織健全扣5分，崗員津貼不落實扣2分，不組織培訓、不總結表彰或資料記錄不全各扣1分。

五、青年

文化工作

8分 9、認真開展創建學習型團組織，爭做學習型青年活動，積極組建青年書屋、青年讀書小組，開展青年文化活動。 8 無創建方案扣5分，開展活動效果不明顯扣1-2分，無青年書屋及讀書小組各扣1分

六

團

建

創

新

活

動

20分

組織建設 9、團委（總支）班子健全，能按期換屆。積極開展創建“五四紅旗團委”和“紅旗團支部”活動。1/3以上團支部有活動陣地，團費收繳使用符合規定。 8 團委（總支）不能按期換屆扣5分，班子不健全或團支部未按期換屆扣1分，創建“五四紅旗團委”和“紅旗團支部”措施不力、效果不好酌情扣分。支部活動陣地建設未達到規定要求扣1分，未按規定完成團費上繳任務扣3分。

團員隊伍建設 10、開展民主評議團員活動，定期進行團籍注冊，注冊率達100%。做好團員接轉和離團工作，杜絕團員流失。做好新團員發展和“推優”入黨工作。 6 依據民主評議團員活動開展情況扣0-3分，團籍注冊率達不到100%扣1分，年內有團員流失現象扣1分，未發展扣1-5分，“推優”工作制度不健全扣1分。

團干部隊伍建設 11、做好團干部培訓工作，建立團干部定點（人）聯系制度。團支部書記、團委（總支）委員每年至少撰寫一篇調研文章，每月召開一次團支部書記例會。 6 不培訓團干部扣2分，培訓率每降低5%扣2分。沒有建立聯系點的扣1分。調研文章每少一篇扣0.2分。團支部書記例會不正常的扣1分。

七

常

項

工

作

15分 計劃總結 12、年有計劃，季有安排，有檢查。半年有小結，年終有總結，并及時上報集團公司團委。 5 無計劃、安排或無檢查考核各扣1分。無半年小結和年終總結分別扣1分、2分，總結、小結報送不及時各扣1分。

宣傳報道 13、做好團內報刊、雜志的訂閱及宣傳報道工作，建立團的宣傳骨干隊伍。每季至少有一條關于團的方面的宣傳稿件被上級各類宣傳媒體采用。 5 各級團組織不能保證有一種團刊的扣2分。無宣傳骨干隊伍扣1分，宣傳稿件達不到規定要求扣1分。

文體活動 14、積極組織開展豐富多彩的文體娛樂活動，每年至少組織2次以上大型集體活動。積極參加上級團組織開展的各類文體娛樂活動。 5 不組織活動不得分，少組織1次扣1分，參加上級團組織的活動少一次扣1分。

加 分

因

素 1、 團組織開展的活動影響大、效果好，被國家級媒體報道一次，加3分。被自治區團委刊物報道一次加1分。

2、 團委（總支）被評為國家級先進加4分，省級先進加2分，團支部被評為國家級先進加3分，省級先進加1分；團員（青工）和團干部被評為國家級先進加2分，省級先進加0.5分。

3、團員青年（崗員）在本職工作中認真履行職責，有效避免了人身傷亡事故發生，或在搶險救災、處置各種突發事件中有重大立功表現著，酌情加1-5分。

關于五四紅旗團建風采和團建領袖風采的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注一點團建（www.www.xpoc.cn）。