□ 南京日報/紫金山新聞記者

張希 胡英華

隨著復工復產大幕火熱拉開，企業HR也進入一年的“最忙季”?；⒛辍按赫小焙屯暧泻尾煌坑浾咦咴L人社部門、制造業企業獲悉，“開門紅”遇上“用工荒”，員工漲薪，福利“升級”，過去是“老板挑員工”，現在“員工挑老板”。

“開門紅”撞上“用工荒”，月薪多開千元

“過了個年，月薪漲了1000元左右！”江寧開發區企業南京泉峰科技有限公司人力資源部經理孫美玲告訴記者。

打開泉峰的春招目錄，壓鑄設備維修工、模具鉗工、火花機師傅、模具拋光技工等崗位的月薪開到了7000—12000元?！霸谖覀冃袠I，技術工人、大專學歷的班組長月薪七八千元并不是新鮮事?！?/p>

漲工資是因為招工難。泉峰的業務遍布國內外，因為疫情原因，大量海外訂單轉移到國內，公司去年底就早早把今年的生產計劃排好了?！叭绻麧M負荷運作，公司人力缺口約4000人，但是因為缺料，目前要招1500—2000人?！睂O美玲說。

在格力電器中央空調智能制造基地人力資源負責人王進科眼中，今年的復工招聘旺季來得晚了。去年這個時候，高峰期工廠一天入職五六十人，而這幾天每天僅零星入職10人左右。“去年很多外來務工人員春節沒回老家，今年回去多待幾天也能理解，我們期盼早點進入春招旺季。”他分析。

呼應園區企業訴求，江寧高新區勞動保障部部長趙婷近日正緊鑼密鼓籌備開春首場園區公益招聘會。她告訴記者，所謂“用工荒”是結構性的，缺口主要集中在制造業技術工人和生物醫藥等高端人才方面。一方面確實和市場人力短缺有關，另一方面也和產業升級，企業對工人的素質、技能要求提高有關?！案鶕捌诿祝衲旯澓?，制造業人力成本確實出現一定漲幅。園區一家外資高端制造企業，春節前就向總部打了報告，工資普漲10%左右，增強招聘吸引力。”

招聘半徑擴大，部分公司中西部員工已超七成

“用工荒”導致的一個直接結果是，招工半徑越來越大。

元宵節晚上6點多，21歲的楊齊磊和室友們吃過湯圓，相約去賞花燈。

除夕前一天，楊齊磊通過人力資源公司招聘，從1200公里外的湖南湘西來到南京，成為南京長安汽車有限公司的工人，他告訴記者，這是他第一次離家這么遠，“不過，還有很多工友的老家比我家更遠。”

記者走訪我市多家企業發現，一線工人中，云南、甘肅等中西部地區的員工占比越來越大。南京長安汽車有限公司人力資源部經理呂京介紹，南京長安正在準備新產品上市，工人缺口近千人。本地工人難招，企業開拓云南、甘肅、貴州等地的人力資源，新找了5家當地勞務公司合作，春節后到崗近百人，預計本月底前還將再來兩三百人。

南京青年人力資源開發有限公司與多家制造業企業有勞務合作，公司總經理馬德勝也有同樣感受：“我們今年春季的招聘中，云南、甘肅等中西地區工人占比超過七成?！?/p>

企業為搏“出圈”，福利“升級”

一個有意思的現象是，今年春招，企業除了比拼工資，福利上也在“升級”。近幾年，免費班車，帶空調、電視、寬帶、獨立衛生間的公寓、員工餐、帶薪假、健康體檢……已經成了一批大型企業的“標配”。如何從同行“差不多”的薪酬體系中“出圈”，企業HR們挖空心思。

春節后，上汽大眾汽車有限公司南京分公司需招聘100名30歲以下的車間一線員工?！?0后”“00后”找工作，不僅看薪酬，還會挑生活環境——上汽大眾HR在招聘中特別注明：廠區內有標準化足球場、羽毛球場、籃球場、乒乓球場。

南京娃哈哈飲料有限公司亮出的福利待遇“細節十足”：夏季，每天免費供應冰凍飲料或雪糕；員工每年可組織參加國內外集體旅游或享受3000元旅游費……

馬德勝開出的福利是，獎勵家用電器?！肮ぷ鳚M6個月的獎勵一臺洗衣機，滿12個月的獎勵一臺電冰箱，郵寄到家。對于很多來自偏遠地區的工人來說，非常實用，還代表了一種榮譽?！?/p>

“小時工”興起，成企業應急“替補”

“你老家有人出來打工嗎？”這個春節，南京啟聯供應公司總經理吳柳把安徽、云南、四川的朋友找了個遍，主題就一個——要人。

吳柳做的是勞務派遣，他的工人按小時算薪酬。他介紹，眼下在南京，從制造業到服務業，企業為了應對“用工荒”“潮汐式訂單現象”，紛紛招募“小時工”當替補，南京“小時工”勞務派遣市場迅速壯大。據他了解，除了本地中介外，還有一批外地上規模的勞務派遣公司來南京拓展市場，去年一年多了七八家。在市場洗牌中，勞務派遣公司甚至已經自動細分行業，在電子廠、裝配廠、物流、酒店等行業各司其職。

“搶人大戰”在“小時工”市場也體現得淋漓盡致。最明顯的是，工人薪酬一路上漲。吳柳扳著手指頭給記者算：“去年4月工資還在一小時十五六元，祿口機場疫情之后漲到十七八元，今年春節前漲到20至25元，春節期間一度飆升到30元。很多人圖自由，不愿意和企業簽長期合同，干小時工，想干就干，想休息就休，來去自由?！?/p>

不過，隨著“小時工”勞務派遣公司越來越多，市場競爭越來越激烈，企業要給員工買保險、提供住宿，墊資回款慢……成本一路高企，今年市場已進入洗牌階段。

來源： 南京日報