一、活動目的

企業為什么要做這個團建活動，需要通過團建活動達到什么目的？是不是因為*最近的壓力，讓大家出去放松一下？是不是因為公司要沖刺結果讓大家振作起來？還是因為公司彼此不太熟悉，為了促進相互熟悉？作為團建公司，我們需要與客戶充分溝通，以實現團建活動的目標；

2.活動主題

例如：公司正在釋放壓力，主題可以設置為凝血釋放壓力主題群建設；釋放壓力、凝聚人心等，必須服務于使命的目的；

3.活動時間

活動的時間安排很重要，因為不同的季節選擇的場地和活動略有不同。比如春天比較適合戶外活動；夏季適合室內或結合水上團建活動；秋季，適合戶外、觀景；冬季適合室內、溫泉等組團游玩

4.活動地點

活動的定位可以從兩個方面入手。第一個方面是參與客戶投票選擇；第二種方式是團建公司向客戶推薦場地，客戶選擇團建場地。

5. 參與者

公司部門和全公司參與方案設計、集團施工場地選擇不同；

6. 活動主持人（團隊建設培訓師）

活動主持人（團建培訓師）會根據主題、內容等因素選擇活動，針對不同的主題安排不同人數的人員；例如，主題組建設通常只有一名主教練。年會，安排1-6位主持人；

7.活動形式

不同形式的主題活動；例如：體驗式培訓，必須是培訓+體驗式團建游戲；比如在主題團建中，主要安排了互動團建游戲；

8. 活動計劃

以上所有部分都會包含在活動計劃中，前期會寫好設計思路、活動元素、團建活動意義，以及團建游戲規則、圖片和推薦團建活動現場介紹。

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