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                  公司團建邀請函(團建朋友圈文案簡短)

                  admin3年前 (2022-05-09)拓展活動

                  【課程背景】

                  高速增長時代絕塵而去,競爭激烈的背景下,高質量增長才是趨勢!

                  四季度來臨之際,盤點今年展望明年,又到了制定戰略的時候了!

                  戰略闡述了企業經營中追求怎樣的核心價值,從而怎樣去設計人力資源管理體系,以激勵員工產出有效的行為、支撐公司戰略實現。而現實中,企業在戰略澄清和執行方面存在以下問題:

                  ·戰略都在老板腦子里,員工不清楚發展方向、核心競爭力、發展路徑等?

                  ·戰略到底包括些什么、如何按照一定的邏輯研討和闡述戰略?

                  ·如何從戰略澄清中輸出對各部門工作目標及員工行為的要求?

                  ·戰略執行中銷售、研發以及各職能部門難拉通,如何做到力出一孔?

                  ·戰略與組織績效脫節,如何形成系統性的戰略解碼方法論?

                  本課程旨在通過對公司戰略逐層解碼,導出可衡量、可執行的重點工作和改進項目,并采用系統有效的經營管理方法,用數據去說話、推進目標達成!

                  【6大收益】

                  ·提升管理者的戰略思維和領導力;

                  ·掌握戰略解碼的核心流程、工具、方法及模板;

                  ·掌握基于崗位、能力和績效的人才評價與激勵體系設計框架;

                  ·現場形成本公司SWOT分析的框架清單;

                  ·現場形成本公司市場產品定位與核心能力梳理清單;

                  ·現場形成本公司2022年度目標體系框架。

                  【課程費用】

                  6800元/人(含場地、資料、茶點及2個正餐等)

                  雙節鉅惠,5人團隊報名,僅需20000元/家

                  【課程時間】2021年9月25-26日9:00-17:00(周六-周日)

                  【課程地點】山東省輕工集體企業聯社8樓會議室(青年東路16號)

                  【參加對象】董事長/總經理+人資、財務、生產、銷售負責人

                  【課程方式】案例分享+實戰演練+小組討論+現場答疑

                  【課程大綱】

                  第一講 概述:如何從戰略到執行

                  1、為什么需要做戰略解碼?

                  2、戰略解碼的3重意義

                  3、戰略解碼的3大步驟

                  4、公司持續成功的2大關鍵

                  第二講 戰略澄清:VUCA時代穿越迷霧的利器

                  1、對公司使命、愿景、價值觀的思考

                  2、基于內外部環境的SWOT分析

                  3、戰略業務單元的組合優化與價值鏈分析

                  4、3種常見的業務戰略選擇

                  案例分享:某公司戰略目標愿景的具象化描述

                  實戰演練:戰略評估與自我檢測

                  第三講 戰略解碼:上下同欲才能打勝仗

                  1、戰略解碼工具的探討

                  2、基于BSC的戰略地圖分析

                  3、年度硬仗清單的界定與形成

                  4、從硬仗中分解出年度行動計劃

                  案例分享:某公司戰略解碼會議的組織

                  實戰演練:公司層級關鍵指標的確立

                  第四講 戰略執行:塑造承諾型績效文化

                  1、公司級目標分解矩陣

                  2、目標實現的關鍵路徑

                  3、目標共有與能量轉移

                  4、績效實施的輔導與追蹤

                  案例分享:如何開好績效分析會

                  實戰演練:基于崗位、能力和績效的人才評價與激勵體系研討

                  【講師介紹】

                  公司團建邀請函

                  陳教云老師

                  佰恩咨詢首席咨詢顧、執行總裁

                  中國科技大學工商管理碩士、浙江大學哲學博士

                  浙江大學、交通大學、吉林大學等商學院兼職講師

                  從事咨詢工作已經近二十年

                  (1)始終致力于為集團型企業和快速發展型企業提供經營與運營支持,包括:戰略規劃與落地、集團管控與風險管理、組織變革與企業再造、公司治理與股權激勵。

                  (2)服務過上海寶鋼、上海城投、浙江交投、福建福馬、海口城建、河南升龍、湖北三寧、江蘇華美、山東弘元、山西黎氏閣、浙江人民電器等數百家企業

                  公司團建邀請函

                  董乃鋒老師

                  山東求是達明管理咨詢公司創始人、首席顧問

                  浙江大學咨詢行業校友企業聯盟平臺核心發起人

                  全國中小企業管理咨詢服務專家庫專家

                  山東省企業管理咨詢協會副會長

                  (1)擅長制造業運營管控、考核激勵機制構建、經營哲學與阿米巴經營模式;

                  (2)主導“以規律引領組織成長”的咨詢理念,創立了“數據流動法”、“考核+稽核”與“阿米巴經營模式”相融合的實戰咨詢與培訓方法;

                  (3)服務過嵐山城建、山東連云、山東鑫亞、山東北辰、河北駒王、石大科技、寧波華眾、湖南天雁、山東省食藥院、山東岱圣安裝、山東宏發科工貿、山東通亞汽車、山東路聯、山東四環藥業、山東大海復合材料等500多個項目案例。

                  公司團建邀請函

                  楊劍鋒老師

                  山東求是達明管理咨詢公司總經理

                  山東省裝備制造業協會理事

                  山東省民營企業省直專家

                  績效薪酬體系設計專家

                  (1)擅長戰略解碼、組織能力建設、薪酬激勵設計、績效管理設計;

                  (2)服務客戶(部分):山東省特檢院、內蒙古特檢院、山東天保集團、聯海建科、博陽機械、中能桿塔、水發環境、展易寶廣告、華晨連桿、東方慧醫、丹吉爾電子、金冠網具、天盟新材料等近百家企事業單位。

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                  版權聲明:本文由一點團建發布,如需轉載請注明出處。

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