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                  公司團建標準(團建活動制度)

                  admin3年前 (2022-05-08)拓展活動
                  一、作風紀律標準

                  1)對目標

                  要:

                  a.讓員工滿意就是我們的目標,服務沒有大事,全是小事,不起眼的千萬件小事匯總在一起,就代表了我們的服務

                  b.干好每件服務小事,就是服務的大事

                  不準:

                  a.不準事后找理由和借口

                  b.不準故意刁難、推諉扯皮、互相埋怨

                  禁止:

                  a.禁止對用戶說“不”

                  b.禁止以罰代管、不按流程停產、停能

                  2)對人

                  要:

                  a.堅定服務觀念,增強市場意識,用戶至上,主動交互、事先預算預案,在保證安全前提下,滿足時間要求

                  b.要主動服務、目標協同,迅速反應、馬上行動、有力度、有速度、有口碑

                  c.要主動、要文明,要說“請”、“你好”等文明用語,規范著裝,待人要微笑,舉止要得當

                  不準:

                  a.不準說粗話、臟話

                  b.不準拖延時間

                  c.不準以任何借口和理由吃拿卡要

                  禁止:

                  a.禁止故意刁難、作風粗暴蠻橫

                  b.禁止對外發布不當言論

                  c.禁止郵件、微信等渠道傳播不當信息。

                  3)對業務

                  要:

                  a.所有業務在單位辦公室洽談

                  b.現場服務幫助出解決方案

                  c.解決問題要整合資源,內外借力,事不過夜

                  d.終端服務要深入現場終端真落地,

                  e.服務項目要有投入產出,有效果,有閘口

                  f.服務商監督、績效評價要依標準、依平臺、依規范,做到公平、公正、公開

                  不準:

                  a.不準班后廠外與服務單位聯系見面

                  b.不準與供應商、服務商談業務以外的私事

                  c.日清不準弄虛作假

                  d.項目招標競價過程要符合規范與流程,

                  e.不準有串標、陪標

                  f.不準私自透漏信息,不準違規操作中標行為,

                  g.無投入產出或投入產出不達標,不準開展項目

                  h.不準不提供解決方案、不閉環、不關差

                  i.不準違規評價

                  禁止:

                  a.禁止參加供應商、服務商、就座的宴請

                  b.禁止“假”問題“假”兌現

                  c.禁止工程量、技術方案弄虛作假

                  d.禁止技術標不按標準評標、驗收。

                  e.禁止違反合同、未批先干等無合同行為。

                  f.禁止現場罰款代替績效考核,禁止服務費中違規代扣采購任何物資

                  二、廉潔自律標準

                  底線:廉政項目為一票否決項目,違反者一經查實,給予下崗、降職、辭退直至追究法律責任

                  1、對服務商嚴格按照尋源標準招標競價流程引入,不擅自引入或參與;

                  2、對服務商必須嚴格按照標準進行管理和考核,嚴禁以權謀私向服務商吃、拿、卡、要;

                  3、不接受服務商等業務單位回扣、傭金、購物卡、吃請、禮品等;

                  4、不準組織或參與、接受超標準接待和高消費娛樂、健身活動;

                  5、不準用公款旅游或者變相使用公款旅游;

                  6、其他按照公司廉潔自律要求執行。

                  7、禁止利用職務之便對違反流程的違規行為、違章行為等開綠燈放行;

                  8、嚴禁對下屬粗暴管理、故意刁難、打擊報復、接受吃請、禮品等;

                  9、嚴禁使用服務商提供任何私人的吃、住、行、用的服務,一經查處按照辭退處理。

                  三、精神作風典范

                  能拼命,能啃硬骨頭,能打勝仗,能堅守底線,能堅持到最后!勇往直前的精神!

                  嚴:

                  嚴肅的工作態度 嚴謹對待問題態度

                  嚴行為人處世態度 嚴格工作標準

                  維護團隊企業尊嚴形象

                  細:

                  仔細認真的工作 精細化作業標準

                  細微之處見工作質量 細致對待每件任務

                  細心耐心對待同事客戶

                  實:

                  踏實肯干的態度 夯實基礎建設

                  落實終端達標 做實落地糾偏效果

                  實干項目見結果

                  公司團建標準

                  掃描二維碼推送至手機訪問。

                  版權聲明:本文由一點團建發布,如需轉載請注明出處。

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