新春之際，為了增進新老員工的感情交流，提高團隊凝聚力，同時幫助各位伙伴調節身心狀態，勞逸結合。2022年3月25日-26日，微云淘開展了2022年第一季度員工團建。

活動當天，參加本次團建的新老員工帶著激動的心情早早來到公司集合，等待出發。經過2小時的車程，我們順利抵達本次團建的目的地——新皇城大酒店

短暫午休后，我們卸掉了旅途的疲憊，在教練的安排下，所有人被分成4組。選隊長、定隊名、團隊節目展示等一系列準備活動后，正式開啟了這場素質拓展之旅。

極速穿越，考驗的是團隊之間的溝通和組織能力，只有團隊成員全情投入，永不滿足于現有成績，才能打破常規，實現一次又一次突破。

傳遞A4紙，越是簡單的游戲，越考驗團隊協作以及團隊成員之間的腦力配合。只有不斷試錯，我們才能找到最優解。只有逼自己一把，我們才知道自己的潛力有多大。

撲克牌同花色排序，在游戲最開始前，教練告知了大家，這個項目目前最好的成績，但四個小組均沒有安于現狀，一次一次挑戰自我的極限，刷新成績。

高空走珠，是四個小游戲中最考驗團隊配合的項目，只有相信隊友，全身心投入到這個游戲中，我們才能變不可能為可能，才能在相互幫助中，完成整個項目。

四個簡單而有趣的小游戲，讓我們明白: 再微小的個體在團隊中都能發揮自己無限的能量，每一個看似微不足道的螺絲釘，在團隊中，也有它存在的意義。

熱身游戲結束后，我們每個人手中都拿到了一支筆和一張白紙，并且在紙上寫下了自己認為企業成功的三大因素以及企業失敗的三大因素。

在教練指導下，我們將所有人的答案匯總到小黑板上，開始了兩輪小測試。

測試結束，我們也領悟到了“一杯水的能量”。千里之堤，毀于蟻穴。我們每個人都是企業的一份子，如果我們都能及時糾正自己的缺點，最終的成功也必然屬于我們大家。

一個蘿卜，21根釘子，怎么才能在只有一根釘子接觸蘿卜的情況下，將所有的釘子懸在空中？

在剛明白游戲規則的時候，我們所有人都陷入了茫然狀態，每個小組都有成員在說：“太難了，這不可能做到，放棄吧?！?/p>

但在團隊成員的相互鼓勵下，我們沒有放棄，越挫越勇，最終四個團隊均成功做到了自己以為不可能的事情。

說服自己前進，是戰勝自我恐懼和堅定信念的過程，困難面前我們首先需要的也許不是立刻找到辦法解決問題，而是擁有直面困難的態度和永不放棄的信念。

晚飯后，我們在會議室集合，一起做了個團隊小游戲。每個團隊選擇一名智者，聽教練講解清楚游戲規則，最后返回團隊，告知團隊成員游戲如何玩兒。

一開始我們都沒有摸到這個游戲的竅門，連續兩輪均失敗，但大家都沒有放棄，最終成功找到辦法贏得了勝利。

這個游戲也讓我們有所感悟，在日常的工作生活中，其實最高效的的方式就是每個人在自己崗位上做好自己該做的事情，高效的前提是搞明白職責，聽話照做。

3月26日上午，微云淘老姐分享了一堂足以讓大家受益終身的課程——做自己生命的主人。

人生的結果是行為偏差導致，而行為偏差則是受日常感覺影響。感覺則受制于想法，和環境。想要做自己生命的主人，我們必須要能點亮自己的生命。

幸福是什么？幸福是物質與精神并存。通往幸福的旅程中，最重要的是要認清自己，找到所愛且能全力以赴達成目標。

下午，我們每個小組均被發了一盒積木，教練告訴大家，游戲規則是最短時間搭完的小組獲勝。但游戲到一半我們才發現，每一組的物料都是不完整的，有些組有多余，有些組有缺失，只有4個組合作才能完成搭建。

最開始，大家都不愿意讓出自己的物料，怕自己給出去了，自己的團隊就完不成游戲。但最終我們還是以大局為重，互相幫助通力合作。

積木游戲并不難，教練也并沒有打算讓大家花一個下午的時間搭積木，只是想要大家真正明白什么叫做合作共贏。

積木游戲結束，我們本次的團建活動頁也快接近尾聲，教練讓大家拿出一張A4紙，在紙張上畫下了自己的已經走過的生命歷程。

畫完A4紙，大家不由得發出感嘆，生命真的很短暫，如何在有限的時間活出自己的精彩，是我們需要時刻去思考的問題。

所有游戲活動結束，本次的冠軍團隊也正式產生，為冠軍團隊頒獎后，微云淘第二季度的團建活動已經圓滿結束。兩天一夜的挑戰與突破，我們不僅收獲了快樂更收獲了成長感悟。

這次團建活動中，我們所有人都真正踐行了微云淘的企業文化：真誠守望、善良感恩、永不放棄、樂觀向上。

無論未來的路有多難，微云淘的家人們必定會同舟共濟，共甘風雨，一起向未來，一起創造更多奇跡。

同樣，在生命的旅程中，我們也會努力找到所愛，做好人生規劃，成為自己生命的主人。