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                  入職培訓拓展訓練(銀行入職拓展訓練)

                  admin3年前 (2022-04-14)團建方案

                  新員工入職季,如何幫助新員工迅速融入企業和團隊,認同并接受企業文化?如何讓新員工們明白未來的責任和挑戰?

                  我們組織了一場“凝心聚力、揚帆起航”的新員工培訓,通過多個互動游戲,幫助新人破冰,增強員工團隊凝聚力和整體向心力。

                  入職培訓拓展訓練

                  01、齊心破冰

                  破冰打破人際交往之間的懷疑、猜忌、疏遠的藩籬,就像打破嚴冬時節厚厚的冰層。

                  在進行簡單的開營儀式之后,隊員們通過“拼多多”項目,迅速組隊,初步形成熱烈的團隊氛圍,并確認團隊隊名,繪制隊旗,明確團隊口號,即刻進入訓練狀態!隨后的“破冰”游戲,更是讓隊員們敞開心扉,打破心理堅冰,用特殊的形式相互了解。

                  入職培訓拓展訓練

                  02、合力融冰

                  合理融冰環節是為了讓新員工可以挑戰自我,跨越心理極限;熔煉溝通,體驗團隊力量。

                  我們通過“擠眉弄眼”、“車輪大賽”、“牛運連連”等一系列小游戲,使平時耳熟能詳的“團隊精神”變得內容豐富、寓意深刻,迅速提升團隊凝聚力及向心力,建立團隊所有員工之間的信任感。

                  訓練給新員工帶來了心靈的沖擊,引發內心的思考,使其更熱切地感受到馳誠的溫暖與關懷,也充分認識到伙伴的力量、團隊的能量。同時也讓每位員工了解在團隊中每個職位都是重要的,每一個人都是不可或缺的存在。

                  入職培訓拓展訓練

                  03、公司印象

                  公司印象環節是要新員工們用畫筆描繪出對公司的初印象。

                  隊員們通過合力協作,畫出了自己對公司的初印象,并向大家描述了動筆的初衷。

                  在拓展培訓結束之際,由老員工向新員工分享發生在公司的小故事,由此引申出的公司價值觀!

                  入職培訓拓展訓練

                  此次拓展訓練,以新人為中心,結合新人的個體感受、團隊角色觀念和企業價值認同的推動,幫助新人破冰、調整心態、懂得傾聽、了解企業文化;激發出新員工的活力,打開他們快速高效融入企業的途徑。

                  同舟共濟揚帆起,乘風破浪萬里航!經過緊張而有趣的訓練,新員工們圓滿完成了各項訓練任務,增進了彼此了解,增強了團隊凝聚力,展現了良好的精神風貌。

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