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                  素質拓展訓練游戲大全(素質拓展游戲項目大全)

                  admin3年前 (2022-04-13)團建方案

                  素質拓展訓練游戲大全

                  一、瓶子的位置

                    有兩支隊伍參加,你作為隊一制定計劃。兩隊將在同一地圖所示的同樣區域內執行相似的任務。

                    你隊的營地設于起錨旅店。你隊于早上8點出發,下午3點返回,任務是收集空瓶。你知道能在下列地方找到水瓶:

                  君首旅店10瓶

                  鼓棧10瓶

                  野豬扣哨子旅社   20瓶

                  皇冠賓館20瓶

                  馬蹄旅店20瓶

                  獨角獸旅社20瓶

                  大象旅社10瓶

                  交  流

                    你想與另一個隊交流,可將你的信息寫在白紙上交到情報中轉站,情報中轉站可以為你傳遞信息。同樣你也能夠獲得信息。信息到時我們會通知你。使用中轉站沒有限制。

                    兩隊也可以面談。練習開始后20分鐘內兩隊不能會面,之后每20分鐘可以面談一次,時間1分鐘。每隊只能有一名隊員參加,面談不能攜帶任何文件或書寫工具,會議安排通過中轉站進行。

                  行進時間

                    以下是你隊在旅店間行進分別所需的時間。以分計算:

                  老公牛---大象90

                  大象 ---獨角獸150

                  獨角獸---馬蹄30

                  馬蹄 ---皇冠60

                  皇冠 ---滿月60

                  滿月 ---老公牛90

                  皇冠 ---君首90

                  君首 ---鐘鈴30

                  鐘鈴 ---葡萄60

                  葡萄 ---起錨30

                  君首 ---起錨60

                  起錨 ---鼓30

                  起錨 ---馬蹄90 

                  葡萄 ---星星30

                  獨角獸---鼓90

                  鼓 ---星星30

                  鼓 ---野豬口哨90

                  野豬 ---皇家橡樹30

                  良好的合作是成功的關鍵

                  隊二任務說明書

                  任  務

                    你隊的任務是用一只特制的能盛100公升水的容器去地圖所示區域內提水,提回的水越多越好。由于重量限制,你隊只能打水而不能收瓶子,但把水從瓶中倒入容器的時間不作考慮。

                    你隊必須集體行動、穿梭于旅店之間。

                    你隊可以以十公里的時速行進,但下午五點前必須返回營地。

                    路上不能停留或等待,在規定時間內每提回1公升水得10分。

                  路線設計

                    你隊的任務是從如圖所示的旅店內提水,一公升水得10分。

                    你隊總分加上另一隊的得分即是兩隊的累計分。累計分至少必須達到1500分,多多益善。

                    假定你隊得700分,另一隊得1000分,累計分則為1700分,各隊得分越高越好。

                    選中一條能得高分的路線,把所作選擇告知情報中轉站,我們會將你們兩隊的累加分告訴你。允許任意多次嘗試不同的路線,看選哪條得分更高。

                    如果能在60分鐘里完成這個練習,你隊將得50分的額外獎。

                  水的位置

                    有兩支隊伍參加。你為隊二作計劃。兩隊將在同一地圖所示的同樣區域內執行相似的任務。

                    你隊駐營在老公牛旅店,早上十點起程,下午五點返回,任務是提水。你知道能在下列地方找到水瓶(每瓶容量1公升):

                  鐘鈴賓館10瓶

                  葡萄旅社10瓶

                  星星旅店10瓶

                  皇冠賓館20瓶

                  馬蹄旅店20瓶

                  獨角獸旅社20瓶

                  皇家橡樹20瓶

                  交  流

                    你想與另一個隊交流,可將你的信息寫在白紙上交到情報中轉站,情報中轉站可以為你傳遞信息。同樣你也能夠獲得信息。信息到時我們會通知你。一條信息可容納30個字。使用中轉站沒有限制。

                    兩隊也可以面談。練習開始后20分鐘內兩隊不能會面,之后每20分鐘可以面談一次。

                    在歷時2分鐘的會上每隊只能有一名隊員參加,開會不能攜帶任何文件或書寫工具,會議安排通過中轉站進行。

                  行進時間

                  以下是你隊在旅店間行進分別所需的時間。以分計算:

                  老公牛---大象45

                  大象 ---獨角獸75

                  獨角獸---馬蹄15

                  馬蹄 ---皇冠30

                  皇冠 ---滿月30

                  滿月 ---老公牛45

                  皇冠 ---君首45

                  君首 ---鐘鈴16

                  鐘鈴 ---葡萄30

                  葡萄 ---起錨15

                  君首 ---起錨30

                  起錨 ---鼓15

                  起錨 ---馬蹄45

                  葡萄 ---星星15

                  獨角獸---鼓45

                  鼓 ---星星15

                  鼓 ---野豬口哨45

                  野豬 ---皇家橡樹15

                  素質拓展訓練游戲大全

                  二、畫圖游戲

                  規則:

                  1、圖形貼于寫字板后

                  2、人只能站在板后,不可走出來,有30秒思考時間。

                  3、描述第1圖時,臺下學員只允許聽,不許提問。--單向溝通

                  4、描述第2圖時,學員可以發問。--雙向溝通

                  5、每次描述完,統計自認為對的人數和實際對的人數。

                  游戲說明的道理:

                  雙向溝通比單向溝通更有效,雙向溝通可以了解到更多信息。

                  ----對聽者而言:

                  1)自認為自己來做會做的更好----單向溝通時,聽的比說的著急。

                  2)自以為是----認為自己做對了的人,比實際做對了的人多

                  3)想當然----沒有提問,就認為是(可根據學員出現的問題舉例)

                  4)僅對對方提要求,不反求諸己----同樣情況下,為什么有人做對了,有人做錯了?我們為什么不能成為作對了的人?!

                  5)不善于從別人的提問中接收信息

                  ----對說者而言:

                  1)要注意聽眾的興趣所在

                  2)要對所表達的內容有充分的理解與了解

                  3)存在信息遺漏現象,要有很強的溝通表達技巧

                  4)要先描述整體概念,然后邏輯清晰地講解

                  素質拓展訓練游戲大全

                  三、數字傳遞

                  游戲步驟:

                  1、將學員分成若干組,每組學員5名-8名左右,并選派每組一名組員出來擔任監督員;

                  2、所有參賽的組員排縱列排好,隊列的最后一人到培訓師處,培訓師向全體參賽學員和監督員宣布游戲規則

                  3、游戲規則:

                  1)各隊代表到主席臺來,培訓師:“我將給你們看一個數字,你們必須把這個數字通過姿體語言讓你全部的隊員都知道,并且讓小組的第一個隊員將這個數字寫到講臺前的白紙上(寫上組名),看哪個隊伍速度最快,最準確;”

                  2)全過程不允許說話,后面一個隊員只能夠通過姿體語言向前一個隊員進行表達,通過這樣的傳遞方式層層傳遞,直到第一個隊員將這個數字寫在白紙上;

                  3)比賽進行三局(數字分別是0、900、0.01),每局休息1分15秒。第一局勝利積5分,第二局勝利積8分,第三局勝利積10分。

                  小組討論:

                  1、P(計劃)D(實施)C(檢查)A(改善行動)循環中,在這個游戲中如何得到體現?

                  2、四個循環中,哪個步驟更為重要?

                  素質拓展訓練游戲大全

                  四、蘋果與鳳梨

                  道具:無

                  說明:

                  1、全體學員圍成一圈

                  2、訓練師先和相鄰的人進行演示

                  訓練師:這是蘋果。

                  相鄰的人回答:什么?

                  訓練師:蘋果

                  相鄰的人回答:謝謝!

                  3、回答完這一對話程序,由相鄰的人(甲)開始問他的下一個同伴(乙)相同的問題:

                  甲:這是蘋果。

                  乙:什么?

                  甲(對訓練師說):什么?

                  訓練師:蘋果

                  甲:蘋果

                  乙:謝謝!

                  4、將此對話一直持續下去,最終傳到訓練師;同時訓練師向另一個方向相鄰的人傳遞鳳梨,這樣兩句話就朝相反的方向進行傳遞。

                  5、注意事項:

                  1)培訓師要密切注意對話的流向,特別是蘋果和鳳梨的走向;

                  2)這是一個非常有趣和復雜的游戲,訓練師應該提醒對話過程中的回答的規律,要求參加培訓的人員要有特別高的注意力和反應能力

                  3)可做為晚會游戲或者暖場游戲。對于發生回答錯誤的學員,可以適當做些懲罰。

                  素質拓展訓練游戲大全

                  五、空方陣

                  形式:5人一小組,10人一個大組,24人一班最佳。

                  類型:可用于溝通,團隊合作及領導力方面的訓練

                  時間:40分鐘

                  材料及場地:2套空方陣塑料板,教室及其他會議室或走廊

                  適用對象:參加團隊建設,領導力及溝通課程的全體學員

                  活動目的

                  增強小組之間個人與個人的配合,小組之間的溝通及配合,從而找出經常出現的問題以及探索出解決這些問題的方法,小組工作時是否有領導的出現及體會領導的作用

                  操作程序

                  1、10人的大組中分為2個小組,一組命名為“計劃團隊”,另一組命名為“執行團隊”,還有2位組員為“觀察團隊”。

                  2、培訓師有3份不同的指令分別交給“計劃團隊”、“執行團隊”、“觀察團隊”。

                  3、整個任務將在25分鐘內完成。

                  4、現在開始分別給“計劃團隊”、“執行團隊”、“觀察團隊”指令

                  有關討論

                  對比2個大組,選出最先完成任務的大組,聽他們分享自己在工作過程中的感受,為什么能夠完成得比另外一組快

                  由觀察員談談2個大組分別在排列任務過程的表現

                  總結在這個游戲中最大的啟發是什么,領導力的討論,溝通方面的問題,合作及配合是否融洽,通過什么方法來解決問題。

                  附學員稿

                  “計劃團隊”任務指令及程序

                  1、培訓師現在發給“計劃團隊”的其中4位隊員每人一個裝有魔板的信封并告訴“計劃團隊”這4個信封中的魔板拼在一塊會是一個空方陣。

                  2、培訓師告訴“計劃團隊”從現在開始,你們有25分鐘的時間作出如何指揮“執行團隊”拼出空方陣的計劃并且讓“執行團隊”執行該計劃,整個計劃及執行時間為25分鐘。

                  3、“計劃團隊”在任何時候都可以給“執行團隊”口頭指導,但只要“執行團隊”開始動手工作時,“計劃團隊”將不允許再做任何指導。

                  “計劃團隊”工作時的規則

                  1、你信封中的魔板只可以擺在你自己的面前,也就是說不能動別人的魔板,也不能把所有的魔板都混合起來。

                  2、在計劃和指導階段,你都不能拿其他隊員手中的魔板或相互交換魔板。

                  3、在任何時間都不能直接說出或展示圖形答案。

                  4、在任何時間都不能把空方陣組合起來,這要留給“執行團隊”去做

                  5、不能在魔板或信封上做任何記號。

                  6、“執行團隊”必須監督你們遵守上述規則。

                  7、當執行團隊開始拼裝魔板時,計劃團隊不能再進行任何指導,但要留下來觀察執行團隊如何裝配。

                  執行團隊任務指令及程序

                  1、培訓師告訴“執行團隊”:你們的任務是按照“計劃團隊”下達的指令來執行任務?!坝媱潏F隊”可以隨時叫你們過去接受任務及計劃指導,如果他們不叫你們過去,你們也可以主動去向他們匯報工作。你們的任務必須在25分鐘內完成,現在已經開始計時了。但你們開始動手執行任務時,“計劃團隊”是不允許給予任何指導。

                  2、你們要盡可能迅速地完成所分配的任務。

                  3、在你們等待計劃團隊下達指令時,可以先討論一下問題:

                  ----等待接受一項未知的任務時,你心中有什么感受和想法呢?

                  ----你們會怎樣組織自己以一個團隊的形式去執行任務?

                  ----你們對“計劃團隊”有些什么看法?

                  4、請把以上問題的討論結果記錄下來,以便完成任務之后參加小組討論。

                  “觀察團隊”任務指令及程序

                  培訓師告訴“觀察團隊”的4位觀察員,他們將分別對4個不同的小組進行觀察并作出記錄:

                  1、你將觀察一項團隊練習,在這項練習中有2個團隊參加活動,一個“計劃團隊”和一個“執行團隊”,他們將共同努力拼16塊魔板,如果拼排正確,將會排出一個空方陣。

                  2、計劃團隊必須決定如何將這些魔板拼在一起,然后指導“執行團隊”按計劃將魔板拼在一起。

                  3、“計劃團隊”只能提供一些建議和大致的拼排輪廓,但不能親自動手做,只用言語指導,讓“執行團隊”來完成整項任務。當“執行團隊”開始動手執行任務時,“計劃團隊”將不能再作任何指導。

                  4、作為觀察員,你們需要觀察整個活動過程并寫觀察報告。以下列出了8個問題,在你們的觀察中要留心考慮這些問題:

                  --你們對自己的需求,“執行團隊”的需求以及環境因素了解的準確程度如何?

                  --他們是否能大概地把握問題的關鍵?

                  --計劃團隊是怎樣定義這個問題的?

                  --你是如何為該問題定性的,即:“這個練習中的基本問題是……?”

                  --計劃者有沒有努力嘗試轉化這個問題?

                  --是否有制定可操作的目標?

                  他們的計劃及組織效果如何

                  他們是否有評估現有的資源

                  他們是否受到“假設限制”的制約

                  他們是否預料到一些可能會出現的問題

                  --他們用什么方法來衡量整個任務的執行過程

                  --他們的工作效果如何

                  --在這次聯系中,他們是否很成功?

                  觀察員觀察“執行團隊”在不同階段時的情緒變化及行為表現以及對其評價。

                  掃描二維碼推送至手機訪問。

                  版權聲明:本文由一點團建發布,如需轉載請注明出處。

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