團建在現代企業中發揮著舉足輕重的作用。每一個高效的團隊，會帶動整個公司的業績，為公司創造出無限價值。

我們可以通過團建來促進團隊成員的溝通交流，增進信任，坦誠相對。同時也可以提升團隊協作力、凝聚力、執行力、競爭力。

特別是當團隊出現問題的時候，一定要組織團建，一次解決不掉，就再來一次!

可問題是：

團建搞好了才是“團建”，一不小心搞砸了，就變成了“團滅”。

別人家公司搞的是團建，你們公司搞的是“團殲”；

別人家公司搞的團建都那么有意思，你們公司的團建總是很無聊。

看別人家公司團建走心，自家公司團建簡直鬧心，尤其是那些要占用周末時間，不來還扣工資或者獎金的奇葩團建活動，讓人參加完了直想辭職。

一不小心，團建就成了HR的送命題......

頂著上級賜的巨大壓力，HR寶寶們絞盡腦汁，辛辛苦苦想策劃，算預算，出方案，落地執行.....最后換來眾口難調，人民群眾一片罵！

真的是又委屈又可憐，怎么團建這么難？到底如何才能策劃一場員工叫好，老板滿意的團建活動呢？

還有人會想，團建不就是同事們一起玩么？有那么神奇嗎？那是因為，你不知道真正的團建該怎么做。

今天特地為大家整理出了這份團建活動策劃寶典！助你輕松搞定團建活動！

●資料總覽●

01

團建常見問題解析

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03

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創意類培訓游戲

05

團隊破冰游戲大全

06

團隊建設小游戲

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團名企培訓體系

08

企業培訓國際標準

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